Presenta:

Asociación
Del peruano
seguro
En estos tiempos de pandemia, muchos
piensan que no pueden hacer nada,
pero eso no es así. Todos podemos
contribuir de alguna u otra forma. Es
por eso que estamos aquí. Decidimos
crear la Asociación del peruano seguro
para brindar consejos a las personas
 I. DATOS

1.1. Nombre del proyecto: Asociacion del Peruano Seguro(APS)

1.2. Integrantes: Sebastian Mogollon , Rodrigo Sotomayor , Wendy Hostos , Gerald Yarin
Klebersont Rocca

1.3. Misión del proyecto: Se pretende rebajar la inseguridad de manera segura y creativa
creando una pagina web con información buena y importante

1.4. Población beneficiaria: La población beneficiaria serian todas las personas que sufren de.
inseguridad ciudadana y quieren cambiar su situacion

II. REALIDAD PROBLEMÁTICA

El Perú es un país donde la delincuencia abunda. A diario se ven noticias de robos, asesinatos,
violaciones, secuestros, etc. Las personas viven inseguras, ya que al salir a la calle, cualquier cosa
puede pasar. Todos nosotros conocemos gente que ha sufrido algún robo o incluso nosotros
mismos hemos sido víctima de ello. En estos tiempos de pandemia, muchos piensan que no
pueden hacer nada al no poder salir, pero eso no es así. Todos podemos contribuir de alguna u
otra forma. Es por eso que nuestro grupo escogió esta problemática.

III. OBJETIVO

Brindar soluciones a las personas para que puedan afrontar la inseguridad ciudadana

IV. PROPUESTA DE VALOR

Con nuestro equipo nos empezamos a preguntar como podemos ayudar a las personas que son
víctimas de la inseguridad ciudadana que esta pasando en nuestro país, entonces fue donde
decidimos hacer una pagina que informe y brinde consejos de apoyo ,asimismo empezamos con la
pagina ,el encabezado ,las charlas ,los consejos ,y la galería de arte.

V. RESULTADOS

Explica cuáles son los logros del desarrollo de la campaña, tanto con la población beneficiaria
(con la propuesta de valor) como el objetivo de la campaña en sí. Puedes relatar lo que
sucedió con el desarrollo del proyecto. Si trabajaste con redes sociales, puedes incluir el
alcance que tuvo tu página (cantidad de seguidores).

VI. ANÁLISIS DE HABILIDADES BLANDAS

1. Proactividad
 Definición según Jota Suarez Rivas(2018) : La proactividad es la actitud en la que la
persona asume el control de su vida, toma la iniciativa y las decisiones con
respecto a su desarrollo y trayectoria. Nuestra conducta es una función de
 nuestras decisiones, no de nuestras condiciones. Tenemos la iniciativa y la
responsabilidad de hacer que las cosas sucedan .ESTO TMB DIJO JOTA SUAREZ
RIVAS POR SI QUIERES RELLENAR ESPACIO

2. Trabajo en Equipo
 Definición según Jean Piaget(1900) : el trabajo en equipo” es una herramienta de
la metodología activa, participativa. ... Tiene en cuenta que el niño por sí,
tiende a la vida colectiva y al trabajo en común. El niño es un ser activo, la
recepción pasiva supone el aislamiento intelectual de los alumnos.
3. Comunicación
 Definición según María del Socorro Fonseca(2000) : comunicar es "llegar a
compartir algo de nosotros mismos. Es una cualidad racional y emocional
específica del hombre que surge de la necesidad de ponerse en contacto
con los demás, intercambiando ideas que adquieren sentido o significación
de acuerdo con experiencias previas comunes
4. Empatía
 Definicion según Daniel Goleman(1995) : tener la conciencia de los
sentimientos, necesidades y preocupaciones ajenas. Las claves de
la empatía consisten en darse cuenta de lo que sienten los demás sin
necesidad de que lleguen a decírnoslo.

VII. CONCLUSIONES
GERALD YARIN:Preparación y tener estructura permite un trabajo bien realizado

WENDY HOSTOS:Se tiene que tener iniciativa y organización para que el proyecto pueda
salir bien o incluso mejor de lo que se tenia planeado originalmente

RODRIGO SOTOMAYOR:Aprendimos que debemos organizar mejor nuestro tiempo,

porque al final se puede complicar llegar a la meta a tiempo.

KLEBERSONT ROCCA: Este fue un proyecto bueno en el que pudimos intervenir en

problemas de interés propio y pudimos desempeñarnos de manera segura y creativa

SEBASTIAN MOGOLLON: hemos aprendido a tener que organizarnos y coordinar

obligatoriamente
VIII. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

https://www.promonegocios.net/comunicacion/definicion-comunicacion.html - notas

https://paraeducar.wordpress.com/2010/08/13/el-trabajo-en-equipo-desde-la-perspectiva-
de-jean-piaget/

https://www.vocaeditorial.com/blog/6-claves-sobre-la-inteligencia-emocional-segun-daniel-
goleman/
 https://excelente4es.com/2018/10/08/proactividad-el-protagonista-y-responsable-de-mi-
vida-soy-yo/

IX. ANEXOS

Aquí vamos a incluir un resumen del proyecto. Formato JPEG como el modelo líneo abajo.