ANÁLISIS DEL DESARROLLO DEL GRUPO

Objetivos
I. Graficar el desarrollo de un pequeño grupo en relación con el grado de
acuerdo y de confianza sobre determinados asuntos.
II. Comparar las percepciones de los miembros acerca del Status dentro de un
grupo.

TIEMPO: MATERIAL:
Duración: 45 Minutos Fácil Adquisición

1. Lápices o plumas de punta suave,

2. Formas para analizar el desarrollo
del grupo,
3. Hojas de papel (hojas grandes de
papel borrador, si hay marcadores de
TAMAÑO DEL GRUPO: punta suave disponibles) y grapas o
12 Participantes cinta adhesiva para colocar las
gráficas en la pared.
Dividido en 2 subgrupos de 6
participantes.

LUGAR:
Aula Normal
Un salón amplio y bien iluminado
acondicionado para que los
participantes puedan trabajar cara a
cara.
 DESARROLLO

IR A FORMATO

I. El instructor da una breve conferencia acerca del desarrollo del grupo

enfatizando el cambio de la desconfianza a la confianza, y de la falta de
acuerdo sobre los asuntos para luego ponerse de acuerdo y cooperar.
Discute el clima psicológico del grupo y su correlación con el crecimiento del
grupo. A los participantes se les da las formas de análisis del desarrollo del
grupo y anotaciones de la conferencia.

II. A cada participante se le da material para dibujar y se le pide que dibuje al

grupo de acuerdo con las direcciones señaladas en las formas de análisis.

III. Si existe mucha tensión en el grupo, se pueden evitar los nombres de los
participantes.

IV. Los dibujos hechos por los participantes son colocados en la pared y el grupo
discute las diferentes formas en que el grupo como tal es percibido por sus
miembros. Se estimula a los miembros para que recuerden conductas
específicas de interacciones recientes en el grupo que expliquen sus dibujos.

V. Se deben evitar las agresiones interpersonales en la fase de análisis de

causas.

VI. El instructor guía un proceso para que el grupo analice, como se puede
aplicar lo aprendido en su vida.
FORMA PARA ANALIZAR EL DESARROLLO DEL GRUPO

INSTRUCCIONES: Abajo hay un dibujo que muestra los cuatro niveles

de desarrollo de un grupo, desde desacuerdo, hasta acuerdo y de
desconfianza hasta confianza.

DESACUERDO ACUERDO

DESUNIÓN UNIÓN
CONFIANZA

ESPACIO DE
TENSIÓN

DESCONFIANZA
CONFLICTO AJUSTE

Los varios niveles de desarrollo del grupo pueden ser escritos como
sigue:
En el conflicto hay baja confianza y poco acuerdo sobre los intereses
en los asuntos generales del grupo.
En el ajuste hay poca confianza, pero hay interés mutuo en los asuntos
de interés general del grupo.
En la desunión hay confianza en las relaciones interpersonales pero
poco acuerdo sobre los intereses en los asuntos que conciernen al
grupo.

En la unidad hay una alta confianza entre los miembros y acuerdo o

consenso en los temas generales de interés al grupo.
El clima del grupo se representa por el tamaño relativo del “espacio de
tensión” que es el cuadro central.
En una hoja de papel dibuje una gráfica que muestre el tamaño de
cada una de las partes según como usted piense que existen en su
grupo. Firme su dibujo. Las gráficas serán recogidas y colocadas en
las paredes para que todos los miembros del grupo las estudien.