GOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE PASORAPA

PROVINCIA CAMPERO
COCHABAMBA – BOLIVIA
1.

2.
3.
4.
5.
6.
7. CONVOCATORIA PÚBLICA INTERNA/EXTERNA
8. REQUERIMIENTO DE PERSONAL
9. SERVICIOS DE CONSULTORÍA INDIVIDUAL DE LINEA
10.
11.
12. CONTRATACION DE PERSONAL (CONSULTOR
INDIVIDUAL EN LINEA – ODONTOLOGO Y ABOGADO
DEFENSORIA DE LA NIÑEZ Y LA ADOLESCENCIA -
SLIM)
13. CONVOCATORIA: GAMP/ Nº 11/2021
14.
15.

PASORAPA, AGOSTO DE 2021

1
 ______________________________________________________________________________________________

TÉRMINOS DE REFERENCIA REQUERIDOS PARA EL SERVICIO DECONSULTORÍA

GOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL DE PASORAPA

REQUERIMIENTO DE PERSONAL

1.- ANTECEDENTES
El Gobierno Autónomo Municipal de Pasorapa, convoca a participar de la presente convocatoria a todos los
interesados del proceso de calificación y contratación de consultores individuales de línea gestión 2021 para
los siguientes puestos de trabajo o cargos en cumplimiento a la Normativa del Sistema de Administración de
Bienes, Servicios 0181 y Normativa Vigentes.

2.- OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA INDIVIDUAL DE LÍNEA

INCORPORAR profesionales, técnicos y operadores, como Consultores Individuales en línea, para realizar
actividades o trabajos recurrentes, que deben ser desarrollados con dedicación exclusiva en la entidad
contratante, de acuerdo con los términos de referencia y las condiciones establecidas en el contrato para las
diferentes direcciones del Gobierno Autónomo Municipal de Pasorapa.

3.- JUSTIFICACION
Con la finalidad de contar con los servicios de una ODONTOLOGO Y ABOGADO DEFENSORIA DE LA NIÑEZ
Y LA ADOLESCENCIA - SLIM, para el Gobierno Autónomo Municipal de Pasorapa y en cumplimiento a lo
establecido del Decreto Supremo 0181, CONVOCA a todos los interesados(as) (que no estén impedidos de
contratar con el Estado).

3.- PERSONAL REQUERIDO

TÉRMINOS DE REFERENCIA

I. ESPECIFICACIONES DEL CARGO

Nombre del Cargo: ODONTOLOGO

Vacancia: UNO (1)
Unidad Solicitante/Dependiente: ADMINISTRADORA SECTOR SALUD

II. ANTECEDENTES

El Gobierno Autónomo Municipal de Pasorapa, como entidad pública y autónoma tiene inscrito en el POA
2021 la contratación de personal para el sector de Salud con la finalidad de fortalecer los servicios a la
población de Pasorapa, Para llegar a cumplir las metas y objetivos establecidos, se debe fortalecer el equipo
tecnico, para el cumplimiento de objetivos del Municipio.

III. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO

Cumplir y desempeñar funciones asignadas según el cargo de Modalidad CONSULTORIA

INDIVIDUAL EN LINEA y fortalecer el equipo técnico del Centro de Salud Pasorapa

IV. LUGAR Y PERIODO DE CONTRATO

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LUGAR: La prestación del servicio de consultoría se desarrollará a tiempo completo, cumpliendo las 8
horas laborales en el municipio de Pasorapa, Segunda sección municipal de la provincia Campero del
departamento de Cochabamba,
Plazo: La prestación del servicio de consultoría se desarrollará a partir de la firma de contrato hasta el 31
de diciembre de 2021 pudiendo ser ampliado según establece el inciso b) del artículo 89 del Decreto Supremo
Nº 181, previa evaluación de la prestación del servicio.

V. ACTIVIDADES DE LA PRESTACION DE SERVICIOS

 Organizar y dirigir la atención odontológica bajo un modelo de gestión basado en la calidad.

 Atender de acuerdo a criterios de especialidad a pacientes con problemas odontológicos y en caso
necesario referir el caso a un servicio de mayor complejidad.
 Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de las actividades y recursos propios de la Unidad.
 Proponer e implementar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de
los servicios en consulta odontológica
 Conocimiento del programa de salud SALMI ,SOAPS y otros
 Establecer programas de prevención y promoción para mejorar la salud oral de los usuarios.
 Planificar y programar las actividades asistenciales académicas en docencia e investigación
 Prever la solicitud de compra de insumos, equipos y material permanente necesarios para la asistencia
del paciente en la Unidad
 Prestar atención Odontológica a Comunidades Dispersas
 Presentar mensualmente datos estadísticos para ser incluidos en el SNIS-VE e informes mensuales
sobre las actividades realizadas.
 Supervisar el desempeño de los Internos SSSRO.
 Trabajar en coordinación con la comunidad organizada establecimientos educativos y redes sociales.
 Informar oportunamente a quien corresponda toda falla o deterioro de equipos del servicio.
 Participar en los TAI de área, municipal y de coordinación.
 Otras actividades que, por mandato superior, se le asignasen y que estén de acuerdo a la naturaleza
del cargo que desempeña.

VI. PRESENTACIÓN DE INFORMES Y FORMA DE PAGO.

El o la consultor(a) deberá presentar por escrito informes mensuales y un informe final al cierre de su
contrato, desde la firma del Contrato hasta el 31 de diciembre de 2021, visibilizando los logros alcanzados y
dificultades con los que se ha tropezado e informes específicos a requerimiento de su inmediato superior.
El pago de haberes será realizado de manera mensual, Para este pago de prestación de servicios, deberá
presentar un Informe Mensual de las actividades realizadas aprobada por el Director del Centro de Salud
Pasorara y Secretario Municipal General de igual manera deberá adjuntar los documentos de respaldo y
otros requeridos por la entidad.

VII. PERFIL MÍNIMO DEL POSTULANTE

Licenciatura en Odontología con título en provisión nacional, matricula

Formación Académica:
Experiencia General:
Experiencia Especifica:
Cualidades Personales:
profesional del MS, y estar inscrito en el Colegio correspondiente.
1 años en instituciones publicas
1 año en cargos similares
 Iniciativa, entusiasmo y dinamismo en el desempeño de sus
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funciones.
 Vocación de Servicio
 Aptitud de Honradez y Cumplimiento de Objetivos
 Amplio espíritu de colaboración.
 Amplia capacidad para desarrollar relaciones públicas.
 Trabajo bajo presión.
 Trabajo en equipo.
 Disponibilidad de tiempo inmediato
 Ley 1152 Sistema Único De Salud, Universal Y Gratuito” Del 20
de febrero de 2019
 Decreto Supremo N°3813 de 27 de febrero de 2019 reglamento a
la ley 1152
 Decreto Supremo Nº 29601 de 11 de junio de 2008 - Modelo de
Atención y Gestión en Salud, Política de Salud Familiar
Comunitaria Intercultural SAFCI
 Ley Nº 1178 de 20 de julio de 1990 - Ley de Administración y
Control Gubernamentales (SAFCO)
 Decreto Supremo 23318 Reglamento de la Responsabilidad de la
Función Pública
 Norma Nacional del MSD. Sistema Nacional Único de
Suministros (SNUS, SIAL, SALMI).
 Instrucciones del Ministerio de Salud, SEDES y Coordinación de
RED
 Ley 3131 y Reglamento General de Hospitales.
 Reglamento Interno y todos los manuales aprobados por el
Conocimientos: comité técnico administrativo.
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Responsabilidad: Alto grado de Responsabilidad y ética profesional

VIII. FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO

Se procede a la formalización a través de un contrato de prestación de servicios, emitido por el Asesor Legal
de acuerdo a la documentación presentada.
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IX. CONDICIONES DE CONTRATACIÓN

Contrato Modificatorio para la prestación de servicio: Cuando la Unidad Solicitante requiera ampliar el
plazo de prestación de servicio, deberá de manera previa a la conclusión del contrato, realizar una
evaluación del cumplimiento de los términos de Referencia. En base a esta evaluación la MAE o la autoridad
que suscribió el contrato, podrá tomar la decisión de ampliar o no el contrato.

Esta ampliación podrá realizarse hasta un máximo de 2 veces, no debiendo exceder el plazo de cada
ampliación al establecido en el contrato principal, conforme a lo dispuesto por el inc. b) parágrafo II del Art.
89 del D.S. 0181.

X. VIGENCIA DEL CONTRATO

La presente prestación de servicios tendrá una duración a partir de la suscripción del contrato hasta el 31 de
diciembre de 2021.

XI. INFORMES Y EVALUACIONES

La prestación de servicios contratado deberá presentar informes de actividades, sobre las funciones y
actividades realizadas, el mismo que deberá ser aprobado por su inmediato superior según corresponda,
estableciendo la contribución al logro de los resultados planteados en el POA 2021.

XII. SEDE DEL SERVICIO

Centro de Salud de Pasorapa.

XIII. COSTO DEL SERVICIO

El servicio de consultor individual de línea tendrá un costo establecido de 4.400,00 Bs. Mensuales.

XIV. CONDICIONES COMPLEMENTARIAS

Presentación de Propuesta. - Los proponentes deberán presentar su propuesta el cual contenga los siguientes
documentos:
 Carta de solicitud dirigida al Lic. Ismael Ríos Castro, Alcalde del Gobierno Autónomo Municipal de
Pasorapa.
 Curriculum Vitae
 Fotocopia Cedula de Identidad
 Formulario de postulación debidamente llenado

Todo esto en sobre cerrado, con el siguiente rotulo:

 GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE PASORAPA
 Cargo al que postula
 Fecha (en la que se presenta la propuesta)
 Remitente (Nombre o razón social del proponente)
 Dirección (del proponente)
 Teléfono/fax y/o celular (del proponente)
 Correo electrónico (del proponente)
TÉRMINOS DE REFERENCIA
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I. ESPECIFICACIONES DEL CARGO

Nombre del Cargo: ABOGADO DEFENSORIA DE LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA - SLIM

Vacancia: UNO (1)
Unidad Solicitante/Dependiente: SECRETARIA MUNICIPAL

II. ANTECEDENTES

El Gobierno Autónomo Municipal de Pasorapa, como entidad pública y autónoma tiene inscrito en el POA
2021 la contratación de personal para el Gobierno Autónomo Municipal, con la finalidad de fortalecer los
servicios a la población de Pasorapa, Para llegar a cumplir las metas y objetivos establecidos, se debe
fortalecer el equipo técnico programado en el POA 2021, para el cumplimiento de objetivos del Municipio.

III. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO

Cumplir y desempeñar funciones asignadas según el cargo de Modalidad CONSULTORIA

INDIVIDUAL EN LINEA y fortalecer el equipo del GOBIERNO AUTONOMO MUNICIPAL.

IV. LUGAR Y PERIODO DE CONTRATO

LUGAR: La prestación del servicio de consultoría se desarrollará a tiempo completo, cumpliendo las 8
horas laborales en el municipio de Pasorapa, Segunda sección municipal de la provincia Campero del
departamento de Cochabamba,
Plazo: La prestación del servicio de consultoría se desarrollará a partir de la firma de contrato hasta el 31
de diciembre de 2021 pudiendo ser ampliado según establece el inciso b) del artículo 89 del Decreto Supremo
Nº 181, previa evaluación de la prestación del servicio.

V. ACTIVIDADES DE LA PRESTACION DE SERVICIOS

 Asumir sus competencias en estricta observancia a la Ley 548 (Código Niño, Niña y Adolescente), Ley
348 (Ley integral para garantizar a las mujeres una vida libre de violencia) y otras conexas.
 Desarrollar y promover la ejecución de políticas, planes, programas y proyectos que garanticen el
ejercicio pleno de los derechos de la infancia, niñez y adolescencia.
 Generar alianzas estratégicas con instituciones públicas y organizaciones no gubernamentales que
trabajan en la promoción de derechos de la infancia, niñez y adolescencia
 Desarrollar y promover la ejecución de políticas, planes, programas y proyectos que garanticen el
ejercicio pleno y promoción de los derechos de las mujeres y de las poblaciones diversas
 Desarrollar y promover el ejercicio de políticas, planes, programas y proyectos de Prevención de la
violencia hacia la población meta.
 Generar alianzas estratégicas con instituciones públicas y organizaciones no gubernamentales que
trabajan en la promoción de derechos y reducción de la discriminación de estos grupos en el marco de
la Ley.
 Lograr el fortalecimiento institucional para la transversalización de género en todas las áreas,
decisiones e instrumentos de la gestión municipal.
 Promover procesos de sensibilización y formación sobre equidad de géneros y su incorporación en la
gestión municipal con las autoridades públicas y el personal técnico de las distintas áreas de la gestión
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municipal.
 Formar y asesorar al personal del GAM para la utilización de un lenguaje institucional no sexista,
discriminador, ni androcéntrico.
 Diseñar y ejecutar campañas para promover el derecho a una vida sin violencia.
 Elaborar y coordinar la ejecución de talleres a requerimiento de Instituciones Públicas, Privadas y
otras.
 Orientar y derivar a la institución pertinente a quienes sufren situaciones de violencia de género.
Establecer articulaciones y seguimientos claros con las instancias involucradas.
 Articular esfuerzos con otros actores del municipio para construir y fortalecer alianzas para la
promoción de la equidad de género y los derechos de las mujeres
 Informar y divulgar ante la población y las instituciones y asociaciones presentes en el municipio, las
acciones de impactos de los esfuerzos municipales por la equidad de géneros.
 Supervisar, controlar y realizar el seguimiento correspondiente a los procesos iniciados y asistidos en
los Juzgados de la Niñez y Adolescencia, Penales, Familiares, Fiscalía, FELCC, Oficina de Trata y
Tráfico de Personas, garantizando el cumplimiento de las normas legal vigentes, a través de la
atención legal, psicológica y social a Niño, Niña y Adolescentes, así como a las personas en situación
de violencia intrafamiliar
 Brindar servicios de atención, restitución e intervenciones integrales de restitución de derechos
fortaleciendo los sistemas de protección y atención a la población vulnerable a través de las
Defensorías Municipales de la Niñez y Adolescencia, Servicios Legales Integrales, Centros de acogida
transitoria, Albergues y Refugios, Línea gratuita de denuncia, Centro de Atención Terapéutica, entre
otros.
 Desarrollar políticas de apoyo y desarrollo a las familias, para su desarrollo integral
 Implementar programas y proyectos de defensa y restitución de derechos a las mujeres, niñas, niños y
adolescentes en el marco de la normativa vigente.
 Implementar y asumir las responsabilidades establecida por ley para la intervención con la población
meta.
 Implementar políticas y planes que disminuyan la violencia intrafamiliar
 Otras funciones asignadas por autoridad superior.

 VI. PRESENTACIÓN DE INFORMES Y FORMA DE PAGO.

El o la consultor(a) deberá presentar por escrito informes mensuales y un informe final al cierre de su
contrato, desde la firma del Contrato hasta el 31 de diciembre de 2021, visibilizando los logros alcanzados y
dificultades con los que se ha tropezado e informes específicos a requerimiento de su inmediato superior.
El pago de haberes será realizado de manera mensual, Para este pago de prestación de servicios, deberá
presentar un Informe Mensual de las actividades realizadas aprobada por el inmediato superior de igual
manera deberá adjuntar los documentos de respaldo y otros requeridos por la entidad.

VII. PERFIL MÍNIMO DEL POSTULANTE

Formación Académica: Título en Provisión Nacional a nivel de Licenciatura en Ciencias Jurídicas.

Experiencia General: 1 año en instituciones públicas
Experiencia Especifica: 1 año como mínimo (no excluyente)
 Iniciativa, entusiasmo y dinamismo en el desempeño de sus
Cualidades Personales: funciones.
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 Vocación de Servicio
 Aptitud de Honradez y Cumplimiento de Objetivos
 Amplio espíritu de colaboración.
 Amplia capacidad para desarrollar relaciones públicas.
 Trabajo bajo presión.
 Trabajo en equipo.
 Disponibilidad de tiempo inmediato
 Contar con licencia de conducir vehículos y motocicleta

 Conocimientos sólidos de la Ley Nº 1178 SAFCO y sus Decretos

Reglamentarios.
 Conocimientos amplios sobre la Ley Nº 482
 Conocimientos de la Ley Nº 004 Ley de lucha contra la corrupción,
enriquecimiento ilícito e investigación de fortunas “Marcelo Quiroga
Santa Cruz”
 Conocimientos sólidos de la Ley Nº 2026 Código niño, niña y
adolescente.
 Conocimientos de la Ley Nº 1674 Contra la Violencia en la Familia o
Doméstica.
 Conocimientos sólidos de la Ley Nº 070 de la Educación ¨Avelino
Siñani – ElizardoPerez¨.
 Conocimientos amplios sobre la ejecución de programas y proyectos
sociales así como también investigaciones de carácter social.
 Conocimientos amplios sobre la vida cultural de la región.
 Conocimientos amplios sobre políticas educativas y de salud.
Conocimientos:
 Conocimientos sobre normas, procedimientos y reglamentos internos
de la Institución
Hablar quechua y español.
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POSTULACION, WHATSAPP 68413858
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MULTIDISCIPLINARIA QUIMERAS

Responsabilidad: Alto grado de Responsabilidad y ética profesional

VIII. FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO

 ______________________________________________________________________________________________

Se procede a la formalización a través de un contrato de prestación de servicios, emitido por el Asesor Legal
de acuerdo a la documentación presentada.

IX. CONDICIONES DE CONTRATACIÓN

Contrato Modificatorio para la prestación de servicio: Cuando la Unidad Solicitante requiera ampliar el
plazo de prestación de servicio, deberá de manera previa a la conclusión del contrato, realizar una
evaluación del cumplimiento de los términos de Referencia. En base a esta evaluación la MAE o la autoridad
que suscribió el contrato, podrá tomar la decisión de ampliar o no el contrato.

Esta ampliación podrá realizarse hasta un máximo de 2 veces, no debiendo exceder el plazo de cada
ampliación al establecido en el contrato principal, conforme a lo dispuesto por el inc. b) parágrafo II del Art.
89 del D.S. 0181.

X. VIGENCIA DEL CONTRATO

La presente prestación de servicios tendrá una duración desde la suscripción del contrato hasta el 31 de
diciembre de 2021.

XI. INFORMES Y EVALUACIONES

La prestación de servicios contratado deberá presentar informes de actividades, sobre las funciones y
actividades realizadas, el mismo que deberá ser aprobado por su inmediato superior según corresponda,
estableciendo la contribución al logro de los resultados planteados en el POA 2021.

XII. SEDE DEL SERVICIO

 Gobierno Autónomo Municipal de Pasorapa.

XIII. COSTO DEL SERVICIO

El servicio de consultor individual de línea tendrá un costo establecido de 3.870,00 Bs. Mensuales.

XIV. CONDICIONES COMPLEMENTARIAS

Presentación de Propuesta. - Los proponentes deberán presentar su propuesta el cual contenga los siguientes
documentos:
 Carta de solicitud dirigida al Lic. Ismael Ríos Castro, Alcalde del Gobierno Autónomo Municipal de
Pasorapa.
 Curriculum Vitae
 Fotocopia Cedula de Identidad
 Formulario de postulación debidamente llenado

Todo esto en sobre cerrado, con el siguiente rotulo:

 GOBIERNO AUTÓNOMO MUNICIPAL DE PASORAPA
 Cargo al que postula
 Fecha (en la que se presenta la propuesta)
 Remitente (Nombre o razón social del proponente)
 Dirección (del proponente)
 Teléfono/fax y/o celular (del proponente)
______________________________________________________________________________________________

 Correo electrónico (del proponente)

SISTEMA DE CALIFICACIÓN:

FACTOR EVALUACIÓ EVALUACIÓN EVALUACIÓN LUGAR DE TOTAL

N TÉCNICA DE RESIDENCIA
CURRICULA (ENTREVISTA) CUALIDADES PASORAPA
R PERSONALES
PUNTAJE 30% 50% 10% 10% 100%

Los interesados deberán presentar el formulario de postulación, carta de solicitud, Currículo Vitae y la
documentación de respaldo en sobre cerrado a la siguiente dirección: Gobierno Autónomo Municipal de
Pasorapa, secretaria G.A.M.P. Hasta el día jueves 02 de septiembre de 2021 a horas 10:00 am.

Mayores informes: celular 67406896

Nota: No se devolverá la documentación.

Pasorapa, agosto de 2021

FORMULARIO DE POSTULACIÓN

1. CARGO AL QUE POSTULA

Cargo al que postula:

2. DATOS PERSONALES (IDENTIFICACIÓN DEL PROPONENTE)

Nombre(s)
Apellido Paterno: Apellido Materno:
Nacionalidad:
Dirección Domicilio:
Fecha Nacimiento: Lugar de Nacimiento:
Cedula de Identidad: Lugar de Emisión:
______________________________________________________________________________________________

Teléfono(s): Celular(es):
Correo Electrónico:

Adjuntar una fotocopia simple de su Cedula de Identidad.

NOTA: Toda la información declarada a continuación deberá tener un respaldo documentado en fotocopias
simple, las cuales serán verificadas con la presentación de documentación original del postulante
seleccionado.

3. FORMACION ACADEMICA

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa.

Periodo
Titulo Obtenido Nombre de la Institución
inicio conclusión
1
2
3
n

4.
4. EXPERIENCIA LABORAL

(Especificar en orden cronológico del presente al pasado)

Nombre de la Desde Hasta

Cargo Empresa o Institución Motivo de Retiro Mes Año Mes Año

TOTAL AÑOS DE SERVICIO AÑOS: MESES:

En caso de requerir más espacio, duplique o amplíe el presente cuadro.

5. OTROS CURSOS O SEMINARIOS REALIZADOS (Especificar en orden

cronológico del presente al pasado.

Duración
Nombre del Evento en Horas Mes/Año Institución Auspiciante
______________________________________________________________________________________________

6. Otros Conocimientos

1
2
N

7. Referencias Personales

Nº Nombre Dirección y Teléfonos

1
n

Declaro que toda la información proporcionada es verdadera.

1. Estoy de acuerdo con que el Gobierno Autónomo Municipal de Pasorapa se contacte con las
instituciones o empresas donde anteriormente trabajé, para ampliar la información proporcionada en
la presente Hoja de Vida.
2. Autorizo al Gobierno Autónomo Municipal de Pasorapa para consultar mis antecedentes personales
en las instancias que corresponda.
3. Declaro la veracidad de la información brindada en el presente formulario, asumiendo que brindar
información falsa podría invalidar mi postulación.
4. Me comprometo a facilitar, en cuanto se me solicite, la documentación respaldatoria y actualizada de
la presente postulación.

LUGAR Y FECHA FIRMA SOLICITANTE APELLIDOS Y NOMBRE(S)

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