ADMINISTRACION Y GESTIÓN

PÚBLICA
16 DISCOS - 3 DIPLOMADOS
DIPLOMADO I: ADMINISTRACION Y GESTIÓN PUBLICA

 ORIGEN DEL ESTADO, CIUDADANÍA Y SOCIEDAD: TEORÍA

POLÍTICA PARA UNA REFORMA DEL ESTADO.
 DESCENTRALIZACIÓN, DESARROLLO REGIONAL Y
COMPETENCIAS INTERGUBERNAMENTALES.
 GESTIÓN DE PRESUPUESTO PÚBLICO Y PROGRAMAS SOCIALES.
 LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO Y ADQUISICIONES DEL
ESTADO.
 INSTRUMENTOS DE GOBERNABILIDAD. LIDERAZGO SOCIAL Y
TOMA DE DECISIONES.

DIPLOMADO II: ADMINISTRACION Y GESTIÓN PÚBLICA II

 ANÁLISIS DE PROBLEMAS SOCIALES.

 DESCENTRALIZACION DESARROLLO REGIONAL
 CONTRATACION PUBLICA
 CONTRATACIONES II
 INSTRUMENTOS DE GOBERNABILIDAD
 EL DESARROLLO SOCIAL. POLÍTICAS SOCIALES.
DIPLOMADO III:GESTIÓN PÚBLICA NOVIEMBRE-DICIEMBRE

 ORIGEN Y MODELOS DE ESTADO: EL ESTADO, LA CIUDADANÍA,

LA SOCIEDAD. DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y
CULTURALES
 PLANEAMIENTO Y FORMULACIÓN DE METAS Y OBJETIVOS EN LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
 SISTEMA NACIONAL DE INVERSIÓN PÚBLICA (SNIP) Y GERENCIA
DE PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA.
 GESTIÓN DE PRESUPUESTO PÚBLICO
 AUDITORIA Y CONTROL GUBERNAMENTAL

13 DISCOS - 2 DIPLOMADOS
DIPLOMADO I: DERECHO ADMINISTRATIVO I

 ACTO ADMINISTRATIVO Y SILENCIO ADMINISTRATIVO

 PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
 PROCEDIMIENTOS ESPECIALES: PROCEDIMIENTO
SANCIONADOR Y TRILATERAL
 PROCESO SANCIONADOR DISCIPLINARIO
 REVISIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS: MEDIOS
IMPUGNATORIOS
 TRÁMITE DEL PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
 PROCEDIMIENTOS ESPECIALES: TRILATERAL SANCIONADOR I

DIPLOMADO II: DERECHO ADMINISTRATIVO II

 ESTUDIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO: PRINCIPIOS Y

FUENTES
 ACTO ADMINISTRATIVO Y SILENCIO ADMINISTRATIVO
 INICIO, DESARROLLO Y NALIZACIÓN DEL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO
 PROCEDIMIENTOS ESPECIALES: TRILATERAL SANCIONADOR II
 PRINCIPIOS Y OBJETOS DEL PROCESO CONTENCIOSO
ADMINISTRATIVO
 CASUÍSTICA Y ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL SOBRE PROCESO
CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

RECURSOS HUMANOS
3 DISCOS - 1 DIPLOMADOS
 EL POTENCIAL HUMANO, RECURSO ESTRATÉGICO DE LAS
ORGANIZACIONES ESTATALES.
 FUNCIONES DE LA OCINA DE RECURSOS HUMANOS. EL DISEÑO
DEL PUESTO, MANUAL DE PERLES DE PUESTOS Y
MODALIDADES DE INGRESO A LAS ORGANIZACIONES
ESTATALES.
 FORMULACIÓN DE PLANES DE CAPACITACIÓN- TÉCNICAS DE
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL APLICACIONES.
 27 DISCOS - 4 DIPLOMADOS
 EL ABC DE LA NUEVA LEY DECONTRATACIONES

CONTRATACIONES I AGOSTO

 ASPECTOS GENERALES DE LA CONTRATACIÓN

 FASE SELECTIVA DE LAS CONTRATACIONES
 CONTROVERSIAS IMPUGNACIONES ARBITRAJE

CONTRATACIONES II SEPTIEMBRE

 REQUISITOS TÉCNICOS MÍNIMOS

 TIPOS DE PROCESOS DE SELECCIÓN
 LAS CONTRATACIONES VALIDEZ Y USO DE PRONUNCIAMIENTOS
Y PRECEDENTES
 EXPEDIENTE DE CONTRATACION

CONTRATACIONES III OCTUBRE

 CONTRATACIÓN ESTATAL. PANORAMA GENERAL SOBRE

COMPRA PÚBLICA
 ETAPAS DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA- ACTORES
 ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA PARA LA CONTRATACIÓN
 FUNDAMENTO JURIDICO DE LAS CONTRATACIONES DEL
ESTADO – SENTENCIAS TC –PRECEDENTES-
PRONUNCIAMIENTOS
  CONCILIACIÓN ARBITRAJE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS EN
EJECUCIÓN CONTRACTUAL
 CAUSALES DE INAPLICACIÓN EN LOS PROCESOS DE
CONTRATACIÓN
 PROCESOS DE SELECCIÓN Y MODALIDADES DE SELECCIÓN

CONTRATACIONES IV DE NOVIEMBRE

 AUTORIDAD RESPONSABLE DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN

 MARCO GENERAL DE LA LEY DE CONTRATACIONES – ANÁLISIS
COMPARATIVO LEYES 1017 Y 30225
 MARCO GENERAL DE LA LEY DE CONTRATACIONES
 CONDICIONES EXIGIBLES A LOS PROVEEDORES
 PROCESO DE CONTRATACIÓN: ACTUACIONES PREPARATORIAS,
MÉTODOS DE CONTRATACIÓN, ADICIONALES, EL CONTRATO Y
SU EJECUCIÓN
 SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS: JUNTA DE RESOLUCIÓN DE
DISPUTAS, CONCILIACIÓN, ARBITRAJE.
 SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS – EJECUCIÓN CONTRACTUAL
(COMPARATIVO DE LEYES)
 SISTEMA ELECTRÓNICO DE CONTRATACIONES DEL ESTADO

SEMINARIO CONTRATACIONES NOVIEMBRE

II CURSO ANALISIS DE LA NUEVA LEY DE CONTRATACIONES -

DICIEMBRE

 ANÁLISIS E IMPACTO DE PRINCIPALES NOVEDADES EN LA LEY

 REGIMEN DE SANCIONES
 NORMATIVA PERUANA Y DERECHO GLOBAL DE LA
CONTRATACIÓN PÚBLICA – SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS
 RETOS DE LA CONTRATACIÓN PÚBLICA. EXAMEN DE
MECANISMOS MODERNOS DE CONTRATOS PÚBLICOS
PLANIFICACIÓN PRESUPUESTO
Y SNIP
7 DISCOS - 1 DIPLOMADOS
 PROCESO DE IDENTIFICACIÓN Y FORMULACIÓN DEL PROYECTO
 EVALUACION DEL IMPACTO AMBIENTAL. RELACIÓN DEL
PROYECTO CON EL ESTUDIO
 SISTEMA NACIONAL DE CONTROL. RESPONSABILIDADES DE
LOS SERVIDORES PÚBLICOS
 FUNDAMENTOS DE PLANEAMIENTOS Y PRESUPUESTO
 EVALUACIÓN DEL PROYECTO
 PROGRAMACIÓN FORMULACIÓN Y APROBACIÓN
PRESUPUESTOS POR RESULTADOS
 EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN PRESUPUESTARIA
 OBRAS
9 DISCOS - 2 DIPLOMADOS
OBRAS 1

 MODULO I
 VALOR REFERENCIAL EXPEDIENTE TÉCNICO
 DEFINICIONES IMPORTANTES
 DEFINICIONES SISTEMA DE CONTRATACIÓN

 MODULO II
 EJECUCIÓN DE OBRAS
 EJECUCIÓN DE OBRAS PÚBLICAS

 MODULO III

 CONSIDERACIONES TÉCNICAS. EVALUACIÓN. PLAZO

CONTRACTUAL. RESOLUCIÓN DE CONTRATO
 MODULO IV
 AMPLIACIONES DE PLAZO Y PENALIDADES
 PENALIDADES
  LIQUIDACION DE OBRA Y SOLUCION DE CONTROVERSIAS 1
 SOLUCION DE CONTROVERSIAS

OBRAS 2

 MODULO I
 EXPEDIENTE TÉCNICO. MODALIDAD DE EJECUCIÓN
CONTRACTUAL.PARTICULARIDADES DE LOS PROCESOS DE
SELECCIÓN.
 LIQUIDACIÓN DE OBRAS PÚBLICAS

 MODULO II
 INICIO DEL CÓMPUTO DE PLAZO, INSPECTOR, SUPERVISOR Y
RESIDENTE. CUADERNO DE OBRAS

ARBITRAJE
5 DISCOS - 1 DIPLOMADOS
 ASPECTOS GENERALES DE LA CONTRATACIÓN ESTATAL Y EL
ARBITRAJE
 CONVENIO ARBITRAL EN LA CONTRATACIÓN PÚBLICA
 LA ARBITRABILIDAD DE LA CONTRATACION
 CONTROVERSIAS DURANTE LA EJECUCIÓN CONTRACTUAL
 CRITERIOS PARA DETERMINAR LA ARBITRABILIDAD DE UNA
CONTROVERSIA
 BIBLIOTECA
GUBERNAMENTAL

30 libros y manuales
para el desarrollo y uso profesional
en las distintas gerencias públicas