SEMINARIO BÍBLICO DE VENEZUELA

TÉCNICA MINISTERIAL

1. Todo creyente tiene un ministerio: Todos los creyentes son miembros en particular del cuerpo de Cristo;
y cada miembro tiene su función individual. 1 Cor 12:14-18; Efe 4:1-16. Este ministerio incluye:
a. Testimonio: Hech 1:8; Hech 8:4; Is 44:8
b. Intercesión: Rom 8:26-27; Efe 6:18; 1 Ped 2:9.
c. Ejercicio del don particular: 1 Cor 12:7; 14:31; Heb 13:16.
d. Colaboración con otros miembros. Gál 6:2, Rom 12:3-8

2. La vocación especial del ministerio: Lat. Vocatio, “llamada”, que corresponde al gr. Kaleo. “nombrar,
llamar”. Dios llama a algunos individuos para una misión concreta.
Además del ministerio general, propio a todo creyente, hay una vocación especial para el trabajo del
ministerio. Esta vocación no se extiende a todo creyente sino solamente a los llamados por Dios para este
fin. Mrc 1:16-17, Hech 9:15-16, Ex 3:4, Rom 1:1, Heb 5:4.
Los que tienen este llamamiento especial son constituidos como dones de Cristo a su Iglesia dados con el
fin de edificarla y perfeccionarla. Estas personas dotadas de un ministerio especial se dividen en los
siguientes grupos especiales según su ministerio. Efe 4:11.
a. Apóstoles: Los doce que “fundaron” la iglesia cristiana. Los verdaderos misioneros
b. Profetas: Los que tienen el don de hablar por inspiración divina. Este ministerio era de mucha
importancia en la iglesia primitiva debido a que no había todavía la revelación escrita del Nuevo
Testamento, de modo que el Espíritu Santo suplía esta necesidad por revelaciones individuales a los
profetas. 1 Cor 14:29-33. Hech 11:27,28; 21:10-11
c. Evangelistas: Los que tienen el ministerio de extender el Evangelio entre los inconversos; plantan
iglesias.
d. Pastores: Los que gobiernan y cuidan las iglesias.
e. Maestros o doctores: Los que tienen un ministerio especial en la enseñanza de la Palabra de Dios.

Ministerio: Del lat. Ministerium, “servicio”. Función recibida por delegación y ejercida con la autoridad. El
término genérico puede designar las autoridades civiles, servicios litúrgicos judíos, la dignidad sacerdotal
de Jesucristo, su autoridad o, finalmente, diversos servicios encomendados a creyentes. Los principales
términos griegos correspondientes al ministerio cristiano son: diakonia, “servicio”; exousia, “autoridad”;
oikonomia, “administración”; charis/carisma, “don gratuito”, pempo, apostello; “enviar”; presbeia
“embajada”.

3. La responsabilidad de su vocación: Hay tres aspectos de esta responsabilidad, la que es para con Dios,
para con el mundo y para con la Iglesia.
a. La responsabilidad para con Dios: Es cumplir su voluntad, el ministro es un enviado de Dios, el “siervo”
que fielmente ejecuta la voluntad de su amo. Él es embajador que cumple con los planes y propósitos de su
Rey y gobierno. Él es dispensador o administrador que dispensa las condiciones y las promesas del
evangelio.
b. La responsabilidad para con el mundo. Evangelizar: La gran comisión Mat 28:18-20, 2 Tim 4:5, Juan
10:16.
 CUESTIONARIO I

1. Que significa que todo creyente tiene un ministerio.

2. Defina vocación.

3. Según Efesios 4:11, cuales son los ministerios especiales.

4. Defina cada ministerio especial.

5. Defina ministerio.

6. Cuáles son los principales términos griegos que se refieren a ministerio y que
significan.

7. Hacia quien se dirige la responsabilidad de la vocación.

8. Explique la responsabilidad para con Dios.

9. Explique la responsabilidad para con el mundo.

c. La responsabilidad para con la Iglesia: Establecerla en fe y santidad. Es la parte del ministerio que
generalmente cae en el pastor. El ministerio pastoral se puede dividir en las siguientes funciones: Siervo (2
cor 4-5), dispensador de la verdad divina (Hech 20:27,28), guardián de su estado moral (1 Tes 5:14),
Pastor (1 Ped 5:2,3), Ser ejemplo (1 Tim 4:12)

4. Títulos dados a los ministros: Estos revelan los aspectos de su vocación:

a. Varón de Dios. 2 Reyes 4:7,21; 1 Tim 6:11 Separado
b. Obispo. Hech 2.28; Rom 12.8. Sobreveedor, solicito
c. Centinela. Ezequiel 3.17. Responsabilidad, cuidador
d. Embajador. 2 Cor 5:20. Representante
e. Anciano. 1 Pedro 5:1 Experimentado
f. Pescador. Mar 1:17. Paciencia, perito
g. Sembrador. Mat 13:3. Trabajar en fe
h. Segador. Juan 4:35-38. Recoger frutos
i. Siervo. Fil 1:1; 2 Cor 4:5. Sujetos al maestro
j. Soldado. 2 Tim 2:3. Lealtad, sufrir trabajos, obediente

5. El llamamiento al ministerio: La naturaleza del llamado:

a. Es divino. Proviene de Dios. Gál 1:15-16
b. Es eterno. Comienza en la eternidad y va hasta ella. Efe. 1:4
c. Es combativo. Satanás tratará de evitar que se realice. Lucas 4:1-13
d. Es específico en su propósito. Hech 9:15. Rom 1:1
e. Es personal. Para una persona en particular. Ex 3:4
f. Es espiritual. No es terrenal, es sobrenatural. Efe 1:3-4
g. Es soberano. Dios llama a quien quiere. Rom 9:15-16
h. Es poderoso. Viene revestido del poder de Dios. Lucas 11:20; Hech 1:8
i. Es definitivo. De una vez para siempre. Rom 11:29; 2 Timoteo 4:7
j. Es Santo. Rom 1:7

No se debe confundir el verdadero llamamiento con ambiciones carnales. La ira de Dios se manifestará
contra los falsos ministros que buscan lo suyo y no la gloria de Dios. Deut 18:20; Jer 23:21, 30-32; Ez
13:3.
Algunos motivos falsos para entrar en el ministerio son:
a. Las torpes ganancias. 1 Tim 3:3; 6:3-11; Hech 8:18-21; Judas 11
b. El favor popular. Hech 20:29-30; Fil 2:21; 3:18-19; Juan 5:41-44; 7:18; Gál 1:10
c. Por dar gusto a los padres o esposa. Juan 2:4: Gál 1:15-16
d. Por falsas profecías, sueños parcializados y demás.
e. Por frustración personal ante los requerimientos del mundo.
f. Por evadir compromisos con las autoridades y el trabajo material.

6. Las experiencias individuales difieren: No hay ninguna regla con que comparar las experiencias
particulares respecto a un llamamiento divino al ministerio. Dios no habla a todos en la misma manera de
modo que pocas veces las experiencias de uno son entendidas por otros (Gen 12:1-3; Ex 3:4; Is 6:1-8; Ex
1-2; Mt 9:9).
El verdadero llamamiento proviene de Dios y es entendido por el alma (1 Cor 2:14; Juan 10:27).
 CUESTIONARIO II

1. En que consiste la responsabilidad para con la iglesia.

2. Defina dispensador.

3. Que revelan los títulos dados a los ministros

4. Mencione los principales títulos dados a los ministros

5. Cuáles son los diferentes aspectos de la naturaleza del llamado.

6. Con que no se debe confundir el verdadero llamamiento.

7. Mencione algunos motivos falsos para entrar en el ministerio.

8. Explique la frase: NO HAY NINGUNA REGLA CON QUE COMPARAR LAS EXPERIENCIAS
PARTICULARES RESPECTO A UN LLAMAMIENTO DIVINO AL MINISTERIO.

9. De donde viene el verdadero llamamiento.

7. Elementos que generalmente acompañan el verdadero llamamiento:

a. Un impulso espiritual para servir a Dios, en el ministerio. Rom 1:14-15
b. Un amor para la obra. Juan 21:15-17; 2 Cor 5:14; Fil 4:1
c. Un reconocimiento digno de tal ministerio. 1 Cor 1:26-29; 2 Cor 2:16; 12:9; Efe 3:8
d. Una confianza en Dios que Él es poderoso para usarle aunque es indigno de tan alta vocación. 2 Cor
3:5-6
e. La aprobación de otros creyentes y ministros espirituales. Gál 2:9; Hech 13:2-3
8. La preparación para el Ministerio: La preparación para el ministerio debe iniciar en el momento en que se
dé cuenta del llamamiento de Dios y continuar hasta el fin de la vida. Esta preparación se debe manifestar
en tres áreas: Intelectual, Bíblico-teológica y Espiritual. Es de saber que la preparación fundamental viene
de Dios a través de las experiencias que se viven día tras día.

a. Preparación Intelectual: La preparación intelectual, es muy deseable y generalmente ensancha la

capacidad para estudiar la Palabra de Dios. Moisés, el gran libertador de los israelitas y el Apóstol Pablo, el
más abnegado de los apóstoles, en sus respectivos tiempos recibieron la mejor instrucción – Hch 7:22;
22:3-.
En Hechos 4:13 leemos que algunos de los apóstoles intelectualmente eran muy limitados, pero no
dudamos que todos tenían ciertos conocimientos que habían venido adquiriendo, lo cual se nota al leer los
Evangelios y las Epístolas. No hay que olvidar que pasaron tres años con el maestro de maestros. Dos
peligros que a toda costa el obrero debe evitar son: Ser engañado por Satanás a usar de sabiduría humana
en lugar de la unción del Espíritu Santo y llegar al otro extremo y usar ignorancia arrogante en vez de
humildad espiritual. Sométase todos los talentos y capacidades a la dirección del Espíritu Santo, sean
muchos o pocos 1 Cor 1:17; 2:8. Un hombre preparado intelectualmente, es una herramienta de gran valía
en la obra de Dios.
b. Estudios bíblicos: El adquirir una comprensión adecuada de la Biblia es una parte importante en la
preparación del predicador del Evangelio. Jos 1:8, 1 Tim 1:7, 2 Tim 2:15-24, 3:15; Tito 1:5-9. Al recibir el
llamamiento busque la oportunidad de estudiar en un Instituto o Seminario Bíblico. Esto está contemplado
en la Escritura – Hch 19:9-10; 1 Cor 12:28, Efe 4:11,14-. Tres libros esenciales para el obrero son: el
Diccionario Bíblico, el Manual Bíblico y una concordancia de la Sagrada Escritura.
c. Preparación Espiritual: la preparación más importante para el obrero cristiano es la del corazón. La
iglesia requiere alimentos espirituales y el ministro tendrá que saborearlos en su propia experiencia para
poder repartirlos a otros. Prv 4:23; Mat 12:34; 13:52. Elementos de la preparación espiritual:
- El nuevo nacimiento: es necesario haber nacido de nuevo para poder entender y formar parte del Reino
de Dios. –Juan 3:3-
- El temor de Dios y la Santidad: Solo con una reverencia completa a Dios podemos realizar el tipo de
trabajo que El espera de nosotros – Salm 2:11; 93:5-
- La importancia de la palabra de Dios: La palabra debe llegar a ser el fundamento en la vida del cristiano.
- La oración ferviente: Muchas batallas solo se ganan a través de la oración. De allí se toma la fortaleza, la
fe y se oye la voz de Dios y El a su vez escucha la nuestra – Mat 6:5-15; Mar 14:32-42-
- Amor a los cultos: Participar en la reunión en las congregaciones para crecer y fortalecernos a través de la
unidad del Cuerpo de Cristo –Hech 2:46-47, Efe 4:1-16, Fil 2:1-4-
- El bautismo del Espíritu Santo: Es de suma importancia en la vida del obrero haberlo recibido. El
consolará, enseñará, testificará, redargüirá, guiará, y glorificará a Cristo. –Juan 14:26, 15:26, 16:8.

CUESTIONARIO III
 1. Defina llamamiento.

2. Cuáles son los elementos que acompañan el verdadero llamamiento

3. En qué momento se debe iniciar la preparación para el ministerio

4. De donde viene la preparación fundamental

5. Explique lo concerniente a la preparación intelectual.

6. Explique lo concerniente a los estudios bíblicos.

7. Cuál es la preparación más importante para el obrero cristiano.

8. Explique la frase: LA IGLESIA REQUIERE ALIMENTOS ESPIRITUALES Y EL MINISTRO

TENDRA QUE SABOREARLOS PARA PODER REPARTIRLOS A OTROS.

9. Cuáles son los elementos de la preparación espiritual.

- Los dones del Espíritu Santo: Cristo ha proveído para un ministerio ungido y dotado el Espíritu Santo. El
obrero debe procurar fervorosamente el ejercicio de los dones del Espíritu Santo en su ministerio y a la vez
pedir gracia y fe para poderlos usar correctamente. – 1 Cor 12:31; 14:40; Rom 12:6-8-
- El fruto del Espíritu: Están contemplados en Gálatas 5:22-23. –Amor, gozo, paz, paciencia, benignidad,
bondad, Fe, mansedumbre y templanza. Si el obrero no da la debida atención al desarrollo de este fruto en
su vida, su ministerio llegará a ser como metal que resuena y címbalo que retiñe. Ellos son el resultado de
una vida consagrada.

9. El ministro y su personalidad (El carácter del ministro): El ministro como tal es un líder en la comunidad
donde se encuentra ubicado. Por tal razón sus rasgos y carácter deben estar de acuerdo a la necesidad que
la comunidad presenta. No podríamos hablar del carácter del ministro sin tocar la personalidad del Señor
Jesucristo quien es el modelo perfecto del obrero de Dios. El resumió el concepto del ministro cristiano en
la siguiente declaración: “El Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir...Yo estoy entre
vosotros como el que sirve” (Mrc 10:45; Lc 22:27).
a. Cristo como Ministro: El ministerio de Cristo se concentró en diferentes aspectos, uno de ellos en los
individuos (Juan 21): Él se dio a si mismo con el objeto de establecer la vida y el ministerio del El en ellos.
Se concentró en las escrituras: (Lc 4:4, 8,12). Su modo de tratar la verdad absoluta de Dios no se diluyó en
filosofías relativistas. Tuvo el Antiguo Testamento en la más alta estima.
Se concentró en sí mismo: (Juan 14:9) El ministerio se centra en la personalidad gloriosa del Señor
Jesucristo y en la revelación de sí mismo.
Se concentró en un propósito: Cristo estableció metas claras para su ministerio terrenal, y un tiempo
limitado en el cual debía lograrlas.
b. El ministro y su carácter: Los ministros necesitan ser pensadores de tipo creador e innovadores que
tengan la capacidad de extenderse, para hacer es necesario desarrollar vigorosos rasgos de personalidad.
Se puede definir un rasgo como un acto, un pensamiento o un sentimiento característico de una persona,
que ha heredado o adquirido. Es una cualidad o capacidad que posee la persona. En el ministerio es una
cualidad personal distintiva que capacita a la persona para ejercer ciertas actividades. Un buen ministro
estará consiente de:
- Su propia imagen: (1 Samuel 16:18), Físicamente una buena salud ya que el cuerpo es el vehículo de
expresión de Dios por medio del Espíritu Santo; somos templo de Él, (1 Cor 3:16-17). Debemos procurar
un buen aseo, completo y diario, así mismo bien vestidos, con decoro, limpios, pulcros, ordenados.
- Moralmente: (Filipenses 4:8-9). La primera característica de éxito es la integridad personal. 1 Tim 3:2 un
hombre intachable, irreprensible. Ser ejemplo (1 Tim 4:12) Conducta (1 Tim 3:1-7).

Irreprensible: Fuera del alcance de la crítica No pendenciero: Es un reconciliador

Marido de una sola mujer: Que atiende a una sola
mujer
Sobrio: Atento, Vigilante, Que nada lo manche
Prudente: Mente sólida, control sobre los deseos
Decoroso: Ordenado externamente, honesto
Hospitalario: El corazón y la casa abierta
Apto para enseñar: Tener aptitud para enseñar
No dado al vino: No debe beber ningún vino
embriagante. No debe emborracharse.
CUESTIONARIO IV
No codicioso de ganancias deshonestas: No desea
nunca sacar provecho propio del evangelio.
Amable: Flexible, justo. Recuerda lo bueno
Apacible: Logra todo por medios tranquilos
No avaro: Libre del amor al dinero
Que gobierne bien su casa: Dirigir con sabiduría,
fidelidad y respeto. Armonía en las relaciones.
No un neófito: Recién convertido. Presuntuoso.
Buen testimonio para con los de afuera: Que hablen
bien de él los de afuera.
 1. Defina dones del Espíritu Santo.

2. Defina fruto del Espíritu.

3. Defina carácter del ministro.

4. Explique la frase: EL SE DIO A SI MISMO CON EL OBJETO DE ESTABLECER LA VIDA Y EL

MINISTERIO DE EL EN ELLOS.

5. Que significa que el ministerio de Cristo se concentró en las Escrituras.

6. Que significa que el ministerio de Cristo se concentró en sí mismo.

7. Que significa que el ministerio de Cristo se concentró en un propósito.

8. De que estará consiente un buen ministro.

9. Cuáles son los diferentes aspectos del carácter que encontramos en 1 Timoteo 3:1-7.

- Espiritualmente: Un hombre de Dios da testimonio del lugar que él ocupa en su vida cultivando una vida
espiritual que lo acerque cada vez más a su presencia. Es necesario una vida de oración: Stgo 5:16; Rom
12:12; Mateo 26:36-46. La oración debe ser su vida. Debe ser un intercesor. Cultivar su tiempo a solas con
el Señor. Enriquecido en la Palabra: Josué1:8; 2 Tim 2:15, 3:14-17. Debe conocer la palabra. Leerla,
estudiarla, meditarla; para su edificación personal, para preparar enseñanzas, para tratar problemas de la
Iglesia y por qué hay asuntos culturales y doctrinales en la Biblia que requieren cuidado. Comunión con el
Espíritu Santo (2 Cor 13:14; Juan 14:15-26. Esto es lo que va a garantizar que todo sea un éxito, de
acuerdo a la voluntad de Dios.
10. El ministro y la función pastoral (Su compromiso): El ministro como pastor debe cumplir una función de
gran responsabilidad. Los pasajes bíblicos como el salmo 23; Ezequiel 34, Juan 10 y 1 Pedro 5:2-4
muestran cual debe ser la actitud del pastor frente a su rebaño. Un buen pastor es cuidadoso, vigilante y
amoroso. El pastor frente al rebaño desarrolla las siguientes funciones:
a. Alimentar : Apacentar: (Ezq 34:14-15) El pastor tiene la responsabilidad de alimentar el rebaño que Dios
le encargo, lo cual hace a través de la predicación de la Palabra. Esta tiene que nacer en su comunión con
Dios y debe prepararla con esmero para ofrecer lo mejor, declarar a la Iglesia toda la voluntad de Dios. Mt
24:45-51. El rebaño se alimenta además de los cultos, de la Escuela Dominical y de las diferentes
actividades que ofrece la Iglesia.
b. Brindar Descanso: (Salmo 23) Conforta: Da vigor, espíritu y fuerza a las ovejas. Salmo 23:3. Alienta:
anima a la débil, a la desanimada, a la afligida Salmo 23:4, Fortalece: Da fuerzas a la que no tiene ninguna.
Ezequiel 34:17-21
c. Corregir: (Salmo 23:4- Tito 1:5) Ejerce disciplina, corrección y reprensión con respecto a los asuntos
teológicos, doctrinales y morales. El pastor es el guardián de la pureza teológica, doctrinal y moral de la
Iglesia. Ezeq 34:17-21.
d. Brindar seguridad: (Salmo 23:1/1 Pedro 5:2) Protección: El verdadero pastor debe proteger con diligencia
a las ovejas del ataque de sus enemigos “lobos rapaces” Mt 7:15; Juan 10:11-13; Ezq. 34:5. Curar: El
pastor tienen que aplicar el ungüento sanador a la oveja enferma. Existen enfermedades como el odio, el
resentimiento y otras que necesitan una atención esmerada. Vendar: El pastor debe estar atento para ir
cubriendo a su oveja de las diferentes lesiones que sufre cotidianamente. Ya sea por su desobediencia o
por el mover normal de la vida. Buscar: El pastor debe salir a buscar al que se le ha perdido o “descarriado”
y volverle a traer a su Iglesia o redil. Ofrecer un redil: El pastor tiene que ofrecer un lugar donde sus ovejas
se puedan congregar alimentar y desarrollar un sentido de pertenencia. Juan 10:1-3.
e. Brindar comunión: (Juan 10:1-28) Conocer: El pastor debe conocer muy bien sus ovejas; su carácter, sus
motivaciones, sus ideales, sus necesidades, sus fortalezas, etc. Juan 10:14,27. Compañía: El pastor debe
brindar amistad y compañerismo, que su oveja no se sienta sola, entienda que hay alguien con quien
puede contar en cualquier momento. Juan 10:3,4,27-29.
f. Guiar: (Juan 10:4). Ser ejemplo: El pastor es modelo para su oveja. Ella siempre tendrá los ojos puestos
en él. El ira delante de ella para mostrarle el camino correcto y seguro. El pasará primero por donde luego
pasará la oveja.
g. Sacrificarse: (Juan 10:11) “El buen pastor su vida da por las ovejas”. El pastor tendrá que sacrificar su
tiempo en descanso, su familia, su salud, sus bienes, sus ambiciones personales por causa de la obra del
Señor Jesucristo. 2 Tim 2:24; Luc 14:26; 18:28-30.
Frente a la comunidad el ministro tiene gran responsabilidad con los no creyentes que se encuentran a su
alrededor. El ministro tiene que presentarse ante la sociedad como el modelo de un verdadero cristiano,
que todos vean en el la meta a alcanzar. Que gane a otros con su ejemplo.

CUESTIONARIO V
 1. Defina comunión con el Espíritu Santo.

2. Defina función pastoral.

3. Explique cada una de los siguientes aspectos de la función pastoral:

Alimentar:

Brindar descanso:

Corregir:

Brindar seguridad:

Brindar comunión:

Guiar:

Sacrificarse:

El ministro debe mostrarse interesado por los problemas de su comunidad y tratar de crear proyectos y
programas que conlleven a la prosperidad de su región (Hospitales, radio, televisión, institutos de
educación, de rehabilitación, ancianatos, parques etc.). En cualquier cultura, región o comunidad siempre
el evangelio de Jesucristo será el elemento transformador.
11. El ministro y la Administración: El señor Jesucristo es el ejemplo máximo de la administración. Él tomó
12 hombres y supo manejar este recurso humano para la consecución de un gran objetivo como fue formar
la Iglesia. Ellos a su vez se convirtieron en los grandes administradores de esta obra, dándole la estructura,
la formación y el desarrollo, con objetivos y metas claras que se alcanzaron y aún sobrepasaron las
expectativas que ellos esperaban. 1 Timoteo 2:2.
El ministerio no es un juego de poder político, o una actitud autoritaria, tampoco es un control por medio
del culto, el Ministerio es un asunto de saber dirigir, de saber administrar. No consiste en brillantes
relaciones públicas ni en personalidad de plataforma, sino un servicio humilde al grupo. La obra de Dios
debe llevarse adelante mediante el poder espiritual, y no mediante magnetismo personal. 1 Corintios 1:26-
31
a. La administración es un don: Qué es administrar?, 1 Cor 4:1-2; Tito 1:7; 1 Pedro 4:10. Administrar es
“hacer algo a través de otros”. Es el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la
mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible. Cualquier líder cristiano que sea colocado en responsabilidad
de dirección, y no trate de desarrollar capacidad administrativa, sería tan insensato como el pastor que
tiene el don de predicar, pero no habré un libro para preparar el sermón. Está claro que uno de los dones
que Dios da a los hombres es la capacidad especial de administrar o dirigir. Romanos 12:8. Uno de los
ejemplos claros que nos muestra la palabra es la vida de Nehemías el gran constructor. Fue un gran
administrador que reunía ciertas características:
- Capacidad de analizar: Sabia lo que quería hacer, cómo debía hacerse y quién debía hacerlo. Tenía claro
un objetivo o meta.
- Capacidad para comisionar y delegar: Todos los ciudadanos, tanto de Jerusalén como de sus alrededores,
quedaron involucrados, desde el Sumo Sacerdote y sus colegas hasta el platero y los comerciantes.
- Capacidad para supervisar: Todo hombre tuvo su trabajo y su sitio para trabajar.
b. La administración y el ministerio: “Es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los
recursos de la Iglesia para logar sus objetivos con la máxima productividad” El proceso administrativo está
establecido por un conjunto de pasos o etapas necesarias para alcanzar los objetivos trazados. Estas
etapas son:
 Planeación: Qué se quiere hacer? Qué se va a hacer?
 Organización: Cómo se va a hacer?
 Dirección: Ver que se haga
 Control: Cómo se ha realizado?
c. Recursos a administrar: El siervo de Dios pose innumerables bienes por administrar, bienes que se
pueden clasificar en materiales (terrenos, construcciones, edificaciones, vehículos…), recursos técnicos:
aquellos que ayudan como herramientas en la coordinación de otros recursos como los sistemas de
publicidad, sistemas de finanzas, sistemas administrativos, recursos humanos: en el área administrativa
(secretarías, contador, auxiliar de contabilidad, abogado…), en el área ministerial ( Miembros, lideres,
pastores locales, de congregación, junta directiva, pastor presidente), recursos financieros: Elementos
monetarios propios y ajenos con que cuenta la Iglesia, indispensables en la ejecución de sus decisiones.
Recursos que Dios nos ha dado: (Familia, el ministerio, Salvación, salud, talentos, bienes personales). José
fue un ejemplo bíblico de la administración (Génesis 41), al igual que Daniel (6:1-5) y el apóstol Pablo
(1Corintios 4:17; 1 Timoteo 1:3)
CUESTIONARIO VI
 1. Defina administración.

2. Explique la frase: LA OBRA DE DIOS DEBE LLEVARSE ADELANTE MEDIANTE EL PODER

ESPIRITUAL, Y NO MEDIANTE MAGNETISMO PERSONAL.

3. Porque administrar es un don

4. Explique sobre la capacidad de analizar

5. Explique sobre la capacidad para comisionar y delegar.

6. Explique sobre la capacidad para supervisar.

7. Hable sobre las etapas de la administración:

8. Hable sobre los recursos a administrar.

12. El ministro y la autoridad delegada: como superior y subalterno: Algo que debe tener bien claro el líder
cristiano es su posición frente a la autoridad y como autoridad. En el ministerio se presenta el fenómeno de
la balanza: el que hoy esta abajo mañana puede estar arriba y el que hoy está arriba mañana puede estar
abajo. De ahí el análisis sabio que debemos hacer en cuanto a nuestra función de autoridad y el trato con
los demás.
a. Ser autoridad no implica señorío: (1 Pedro 5:3)
- No somos dueños de las personas - No podemos manipular con la autoridad
- No podemos irrespetar la vida privada - No podemos controlar la vida de las personas
b. La motivación es un arma eficaz del líder: Mateo 14:20, Lucas 10:23-24. El éxito de un líder como
motivador está directamente relacionado con su sinceridad al mostrar interés en sus subordinados.
- Nunca menospreciar a un subordinado
- Nunca criticar a un subordinado frente a otros
- Nunca dejar de dar al subordinado una atención personal
- Nunca mostrarnos preocupados por nuestros propios intereses
- Nunca juegues a los favoritos
- Nunca dejar de ayudar a crecer a los subordinados
- Nunca ser insensible a las cosas pequeñas
- Nunca hacer avergonzar a los subordinados débiles
- Nunca cortar la libertad de expresión
- Nunca dejar de elogiar cuando sea pertinente
La mejor manera de motivar a un subordinado consiste en demostrar que uno está consciente de sus
necesidades, sus ambiciones, sus temores y de él mismo como individuo.
c. Tres requisitos para ser autoridad delegada: Además de un conocimiento personal de la autoridad y una
vida vivida bajo autoridad, la autoridad delegada de Dios necesita llenar tres requisitos principales:
- Debe saber que la autoridad viene de Dios. Rom 13:1. Tan sólo lo que viene de Dios constituye autoridad
y ordena la obediencia del hombre. Nadie puede ser autoridad delegada de Dios a menos que haya
aprendido a obedecer a la autoridad de Dios y entender su voluntad.
- Debe negarse a sí mismo. Lucas 9:23;14:25-27,33. Mientras no conozcamos la voluntad de Dios,
debemos guardar silencio. Los que siempre quieren imponer sus ideas deben tener cuidado. Salvo que
seamos completamente quebrantados por el Señor, no somos aptos para ser autoridades delegadas de
Dios.
- Debe mantenerse en comunión constante con el Señor. Juan 14:23-24. Muchos líderes de Dios son
demasiado osados, estrictos o arrogantes al atreverse a decir cosas que no han oído de Dios. Cualquier
intento de constituirse un mismo en autoridad debe ser totalmente erradicado de entre nosotros. Que se
establezca Dios su autoridad, y nadie trate de establecer la suya propia.
d. La primera lección que se debe aprender es la obediencia a la autoridad: Estamos bajo la autoridad de
los hombres así como tenemos hombres bajo nuestra autoridad. Esta es nuestra posición. Un obrero
cristiano debe saber quién está sobre él. Tengamos un espíritu de obediencia. Mat. 26:39,42. Aprendamos
a ejercer la autoridad delegada. Mrc 6:7, y ejercer la autoridad que Dios nos ha dado. Cuando sea sometida
a prueba la autoridad delegada que se le ha confiado, no haga nada. No tenga prisa, luche o hable a favor
de sí mismo. Los que se rebelan no se rebelan contra usted, sino contra Dios.
13. El ministro y su hogar: Dios no creó al hombre para que cada uno viviera aparte como quisiera, sino
que estableció la familia como la base del bienestar social universal. Este mensaje es responsabilidad del
ministro pero nos solo lo predicará continuamente desde el púlpito sino que su testimonio debe ser
poderoso y visible a través de su propio hogar.
CUESTIONARIO VII

1. Defina subalterno.
 2. Qué opina del fenómeno de la balanza

3. Defina señorío

4. Que actitudes implicarían señorío

5. Defina motivación.

6. Que actitudes manifiestan motivación.

7. Cuáles son los requisitos para ser autoridad delegada.

8. Explique la frase: ESTAMOS BAJO AUTORIDAD DE LOS HOMBRES ASI COMO

TENEMOS HOMBRES BAJO NUESTRA AUTORIDAD.

9. Hable del ministro y su hogar.

a. El hogar del ministro un oasis para la familia: Así debe ser el hogar del ministro un lugar de atracción en
el cual reina un ambiente agradable, donde se respira la paz. El hogar es la torre del esposo donde
encuentra el alivio, el descanso y todo el apoyo necesario para fortalecerse. Para que el hogar llegue a ser
un albergue ideal la esposa del ministro deberá esmerarse en el arreglo de la casa, el Señor está presente
en nuestra casa y esto es motivo suficiente para mantener una casa ordenada y honrosa.
b. El ministro como esposo: La esposa no es solo aquella mujer encargada de los oficios domésticos, es
también la compañera inseparable en las luchas que ocasiona el ministerio,, es la madre de los hijos del
pastor, es aquella que cuando el hombre de Dios ejerce en el pulpito ella está intercediendo por su esposo.
Aunque ya estén casados, el ministro no debe permitir que se apague la llama del noviazgo, de vez en
cuando además de salir de pase con toda la familia, deben salir solos el ministro y su esposa. Algo que
también es de gran ayuda en la vida conyugal del ministro es el reconocimiento de las virtudes de su
esposa. El ministro debe amar a su esposa, porque amándola habrá hallado el bien, y haciendo visible ese
amor proyectará, hacia la comunidad un mensaje de poder a través del cual Dios se glorificará.

c. El ministro como padre: El padre debe saber cuándo disciplinar, y a hacerlo explicarle a su hijo con
claridad el motivo por el cual se disciplina. Un peligro que se corre en el hogar surge cuando el ministro se
involucra extremadamente en muchas ocupaciones de la obra, hasta no dedicar tiempo suficiente al hogar.
El ministro que solo llega a su casa para dormir y no dedica tiempo para disfrutar de la compañía de su
familia pronto notará que se ha convertido en un extraño.

d. El culto familiar: No se trata solo de la vida devocional del padre o de la madre. Es el tiempo en que
junto con los hijos se comienza a formar en ellos su propia vida devocional impartiéndoles los
conocimientos de la palabra de Dios. La participación del padre en el culto familiar tiene un valor
incalculable, los hijos entenderán que la labor ministerial es importante y real en la vida de su padre.

e. El ministro soltero: Buscar la ayuda idónea es una tarea que requiere tiempo y cordura, meditación y
sobre todo la búsqueda de la voluntad de Dios. Es recomendable que el ministro no se precipite al
noviazgo, antes de dar un paso en relación a una persona que admira debe ser observador y prudente.
Durante el noviazgo el ministro debe evitar todo aquello que no esté dentro del recato y la ética.

f. La esposa del ministro: Mujeres de Dios que son llamadas a ser la ayuda idónea de sus esposos
ministros. Ciertas características que la mujer debe tener en cuenta en relación al ministerio de su esposo.
- Debe ser comunicativa: Comprender y entender las pruebas que pasan los demás, identificarse con las
personas a las cuales el ministro sirve y esto se hará efectivo a través de la comunicación con los demás.
- Cuidado de los hijos y el hogar: Cultivar un ambiente de alto valor espiritual y moral, asegurarse que el
hogar sea templo de comunión y amor familiar.
- Sabiduría: Cultivar un espíritu de reflexión antes de hablar. Las palabras sabias son perlas de gran precio.
Por el solo hecho de estar cerca de su esposo ya es un líder la esposa de este y deberá actuar con la justicia
Dios.

CUESTIONARIO VIII

1. Como debe ser el hogar del ministro.

2. Como debe actuar el ministro dentro de su hogar.

3. Como debe actuar el ministro como padre.

4. Explique sobre el culto familiar en el hogar del ministro

5. Como debe actuar el ministro soltero.

6. Explique la frase: MUJERES DE DIOS QUE SON LLAMADAS A SER LA AYUDA IDONEA
DE SUS ESPOSOS MINISTROS.

7. Explique sobre las características que la mujer debe tener en cuenta en relación al
ministerio de su esposo: