Dones Espirituales

Dones Espirituales
Estudio, Explicación y Test
Pst. WILLIAM JESÚS URQUIAGA SALAZAR

DONES ESPIRITUALES 2
I. Estudio de los Dones Espirituales
A. Definición:
Los dones espirituales son capacidades sobrenaturales dadas por Cristo al creyente por medio
del Espíritu Santo, en el momento de su conversión, con el propósito de capacitar a Su iglesia
para llevar a cabo su ministerio hasta que Cristo regrese.
B. Distinción:
1. Hay que distinguir entre el don del Espíritu y los dones del Espíritu.
a. El don del Espíritu, fue otorgado en Pentecostés, cuando el Espíritu Santo vino en
respuesta a la oración de Cristo.
b. Los dones del Espíritu, son otorgados hoy, en el momento de la conversión.
2. Hay que distinguir entre los dones espirituales y los mandatos:
DONES DADOS A ALGUNOS MANDATOS DADOS A TODOS

1. Servir. 1. Servirse el uno al otro (Gal. 5:13).
2. Exhortar. 2. Exhortarse el uno al otro (Hb. 10:25).
3. Dar. 3. Todos deben dar (2ª Cor. 9:7).
4. Enseñar. 4. La Gran Comisión (Mt. 28:19).
5. Hacer misericordia. 5. Ser benignos (Ef. 4:23).
6. Fe. 6. Caminar por fe (2ª Cor. 5:7).
7. Evangelizar. 7. Todos deben testificar (Hch. 1:8).
I.B.B. “EL BOSQUE” Pst. William Jesús Urquiaga Salazar

3. Hay que distinguir entre los dones espirituales y los talentos naturales:
a. Los dones son capacidades sobrenaturales recibidas por el creyente en el momento de la
conversión.
b. Los talentos son habilidades humanas y naturales con las cuales se nace y se desarrollan
con el ejercicio continuo. Hay también talentos que se aprenden y se desarrollan con la
práctica.
TALENTOS NATURALES DONES ESPIRITUALES

Dados por Dios a través de los Dados por Dios
padres. independientemente de los padres.
Dados en el nacimiento. Dados en la conversión.
Para beneficiar a toda la humanidad. Para beneficiar al Cuerpo de Cristo.
C. Distribución:
1. Son repartidos por el Espíritu Santo según Su soberana voluntad – (1ª Cor. 12:11).
- No existe base bíblica para escoger o pedir determinados dones.
- Ningún creyente tiene autoridad para ofrecer ni otorgar dones espirituales.
2. Son distribuidos a todos los creyentes (1ª Cor. 7:7; 1ª Pd. 4:10).
- Todos y cada uno de los creyentes tienen dones espirituales.
- No existe creyente que haya sido privado de tener dones espirituales.
D. Alcance:
1. Cada creyente tiene uno o más dones espirituales (1ª Cor. 12:7, 11; 1ª Pd. 4:10).
2. Ningún creyente tiene todos los dones espirituales, de modo que no deben existir creyentes
“todistas” – (1ª Cor. 12:29,30).
E. Propósito:
1. Glorificar a Dios – (1ª Cor. 10:31; 1ª Pd. 4:11; Ap. 4:11).
- El ejercicio de los dones espirituales jamás debe ensalzar al hombre.
- El ejercicio de los dones espirituales jamás debe enriquecer al hombre.
2. Edificar la Iglesia – (1ª Cor. 14:12, 26; Ef. 4:12-13).
- Cuando el don no edifica a la iglesia pone en duda su legitimidad.
- El ejercicio de los dones espirituales jamás debe enriquecer al hombre.

F. Mal uso:
1. No usar los dones concedidos – (1ª Tim. 4:14; 2ª Tim. 1:6)
2. Tratar de usar dones no concedidos – (Dt. 18:20).
3. Usar los dones sin amor – (1ª Cor. 13:1-3).
4. Usar los dones con mala motivación – (Filp. 1:15-16).
G. Clasificación:
1. Tomando en cuenta el modo de emplearlos, podemos clasificarlos en:
a. Dones del habla (1ª Pedro 4:11).
b. Dones de servicio (1ª Pedro 4:11).
2. Tomando en cuenta la vigencia de los dones, podemos clasificarlos en:
a. Dones Permanentes: Para uso durante todo el tiempo de la Iglesia en la tierra.
b. Dones Temporales: Para uso durante el establecimiento de la Iglesia y del Canon Bíblico.
Cerrado el canon bíblico, estos dones dejaron de funcionar.
3. Tomando en cuenta los oficios de profeta, sacerdote y rey del Antiguo Testamento,
podríamos clasificar los dones en:
a. Dones Proféticos: Todos aquellos que tienen que ver con enseñar, alentar, exhortar o
reprender a otros.
b. Dones Sacerdotales: Todos aquellos que implican mostrar misericordia y cuidar de
aquellos en necesidad.
c. Dones Reales: Todos aquellos que tengan que ver con la administración o el gobierno o el
orden en la iglesia.
4. Tomando en cuenta su naturaleza, podemos clasificar los dones en:
a. Dones de Señal: Aquellos que acreditaban al Apóstol (2ª Cor. 12:12).
b. Dones de Edificación: Aquellos que edifican a la Iglesia (1ª Cor. 14:12).
5. Otra clasificación puede ser así:
a. Dones de Conocimiento: Tales como, Discernimiento de espíritus, Palabra de sabiduría,
Palabra de ciencia.
b. Dones de Poder: Tales como, Sanidad, Milagros y Fe.
c. Dones de Palabra: Tales como, Lenguas, Interpretación y Profecía.

H. Cantidad:
1ª Corintios 12:28 1ª Corintios 12:8-10 Romanos 12:6-8
Apóstol Palabra de Sabiduría Servicio
Profeta Palabra de Ciencia Alentar
Maestro Fe Contribuir
Milagros Discernimiento de espíritus Liderazgo
Sanidades Interpretación de lenguas Misericordia
Ayuda Efesios 4:11 1ª Corintios 7:7
Administración Evangelista Matrimonio
Lenguas Pastor-maestro Celibato
II. Explicación de los Dones

Espirituales
1. APÓSTOL
Definición:
 Uno enviado o comisionado de un grupo de creyentes para cumplir una tarea, y autorizado
para llevarla a cabo.
 Una capacidad de liderazgo que produce el establecimiento de nuevas iglesias locales, y guía
en sus pasos de desarrollo hasta que haya liderazgo dentro de la nueva iglesia, para seguir
por sí sola; y esto especialmente en otras culturas.
Explicación:
 Como OFICIO, el Apostolado se limita a los Doce y Pablo.
 Como DON, continua en la iglesia capacitando a algunos hermanos para extender el
evangelio a nuevas regiones.
 Ejemplo: Bernabé (Hechos 14:14), Silvano y Timoteo (1Tes.2:6); Silas (Hechos 15:40), Los
Misioneros.
Síntomas:
 Fuerte sentido del llamamiento de Dios.
 Confirmación del llamamiento por la iglesia local.
 Alguien con varios dones para cumplir la tarea.

 Determinación para vencer situaciones adversas (adaptarse a nuevas culturas).

 Una personalidad que atrae seguidores.
 Impulso interior de alcanzar nuevas regiones con el evangelio.
2. PROFECÌA
Definición:
 Es una capacidad de expresar la verdad de Dios (Dada directamente por revelación o
indirectamente por iluminación de las Escrituras), para exhortar, edificar y consolar a los
creyentes (1Corintios 14:3), y convencer a los incrédulos de la verdad de Dios.
Explicación:
 Como OFICIO, se extinguió en el primer siglo (madurez de la iglesia y fin del Canon).
 Como DON, no produce nuevas revelaciones, sino una capacidad de entender, aplicar y
explicar la verdad ya dada para las circunstancias actuales.
 Ejemplo: Bernabé, Níger, Lucio (Hechos 13:1).
Síntomas:
 No tiene temor de hablar en público.
 Toma una posición fuerte a pesar de la crítica.
 Ve las necesidades de grupos enteros y se las ingenia para satisfacerlas.
 Todo lo clasifica como bueno o malo, blanco o negro.
 Le encuentra la lógica a todo, siente que todo problema tiene solución y quiere conocer el
porqué de todo.
 Es un iniciador y funciona mejor cuando él controla la situación.
 Mueve a los demás a la acción.
3. EVANGELISMO
Definición:
 Es la capacidad de presentar el evangelio, con tal claridad que muchos responden aceptando
a Cristo.
 Tiene pasión por las almas, una proclamación eficaz y produce conversiones.
Explicación:
 Es un OFICIO y también un DON, y ambos están vigente en la actualidad.
 También comunica a otros creyentes el deseo de evangelizar a los perdidos.

 Ejemplo: Felipe (Hechos 8:35, 40; 21:8); Pablo (Hechos 9:20).

Síntomas:
 Capacidad de presentar la Palabra con facilidad a los extraños.
 Habilidad de persuadir e influenciar a los otros.
 Capacidad de mencionar una verdad espiritual en cualquier conversación.
 Ora por personas o por grupos de personas para que acepten a Cristo.
 Habilidad de hacer amistades fácilmente.
4. PASTOR-MAESTRO
Definición:
 Es la capacidad de ejercer influencia sobre un grupo, con la finalidad de llevarles a una meta
o propósito; con énfasis en la capacidad de tomar decisiones para el grupo, protegerles del
error, y mostrarles una vida madura con el carácter de Cristo.
Explicación:
 Sinónimo de OBISPO Y ANCIANO.
 Produce un deseo práctico de apacentar la iglesia, protegerles de errores, supervisar la grey,
y habilidad de guiar a otros por medio del ejemplo.
Síntomas:
 La gente busca personas así para ser líderes.
 Tiene influencia por lo que dice o hace.
 Tiene capacidad de mantener orden y disciplina en cualquier grupo.
 Distingue los problemas de los grupos y acepta la responsabilidad de ayudarlos.
 Un interés en que otros creyentes crezcan en Cristo y hace algo al respecto.
5. ENSEÑANZA
Definición:
 La habilidad de instruir, explicar y presentar las verdades bíblicas en tal forma que los
creyentes en la iglesia entiendan la Biblia y adquieran la verdad para su vida personal.
Explicación:
 Una capacidad sobrenatural, una comunicación clara, una explicación efectiva y un
entendimiento de la verdad.
 Resulta en la divulgación de la Palabra en el mundo.

 Apunta hacia la madurez (Colosenses 1:28).

 Un peligro en el orgullo por su conocimiento, y el desprecio a otros por su incompetencia.
Síntomas:
 Comprende la Verdad y tiene un impulso por comprender más, y un deseo de explicarlo a
otros.
 Constantemente acumula conocimientos, y tiene una disciplina para estudiar la Palabra a
fondo.
 Organiza los detalles sistemáticamente.
 Ve los cambios en la vida de los individuos como resultado de la Palabra de Dios, por medio
de su enseñanza.
6. EXHORTACIÓN
Definición:
 La capacidad de animar a otros, o la acción en términos de la aplicación de verdades bíblica,
o de animarles a otros a practicar los principios bíblicos, o de consolar a otros por la
aplicación de las Escrituras a sus necesidades.
Explicación:
 Una capacidad de acercarse a una persona para ayudarle, fortalecerle en sus debilidades,
consolar a los destrozados, rectificar a los que yerran y animar a los desanimados.
 No se manifiesta por gritos, apuntar con el dedo, criticar, sino con compasión, interés y
simpatía.
 Los que tienen este don, son más aptos par dar consejos y dirección.
Síntomas:
 Una reacción fuerte (a favor o en contra), en su posición o declaraciones.
 Frecuentemente está dando consejos a otros sobre hacer las cosas.
 Siempre tiene algo dela Palabra para la necesidad de otros.
 Las personas confían en el (ella) para contarles sus problemas íntimos.
 A la gente le gusta estar en su presencia, porque sientes seguridad, espiritualidad y ánimo.
 Un gusto especial por compartir una verdad bíblica con otros.
7. PALABRA DE CIENCIA
Definición:

 Es la capacidad de entender, organizar e iluminar claramente los pensamientos de Dios, los

cuales son imposibles de descubrir por medio de la razón humana.
Explicación:
 Son hombres que dedican sus vidas al estudio de Las Escrituras, las lenguas originales, los
problemas aparentes y la defensa de la fe.
 Normalmente se manifiesta en los profesores, escritores de libros, etc.
 1Corintios 13:8, se refiere a la ciencia como OFICIO, en este aspecto terminó en el primer
siglo. Hoy queda el aspecto de entendimiento profundo de la Palabra revelada y la
comunicación de la misma.
Síntomas:
 Una sensibilidad al Espíritu para reconocer los impulsos por descifrar aparentes
contradicciones en la Palabra.
 Una disciplina para estudiar la Palabra por horas sin cansarse.
 Un deseo de aprender lenguas originales para entender el sentido de la Palabra.
8. PALABRA DE SABIDURÍA
Definición:
 La capacidad de saber presentar la aplicación de la Palabra de Dios a la vida práctica en una
situación práctica.
Explicación:
 Se manifiesta hoy para contestar argumentos de incrédulos (Ateísmo, Humanismo).
 Busca solucionar situaciones problemáticas (Santiago 1:5).
 Se manifiesta al explicar el propósito de Dios para nuestros problemas de la vida.
Síntomas:
 Le agrada el estudio de la Palabra, buscando cosas prácticas para la vida.
 Frustración cuando se escuchan predicaciones que no tienen metas concretas para aplicar a
la vida diaria.
 Un deleite en resolver conflictos personales en base a una enseñanza de la Biblia.
 Solicitado para dar consejo sobre situaciones específicas.
9. SERVICIO O AYUDA
Definición:

 Una capacidad para satisfacer las necesidades de otros, no de forma egoísta sino con un
interés sincero de ayudar.
Explicación:
 Para realizar servicio práctico en la iglesia o a miembros con necesidad.
 No busca fama ni reconocimiento público.
 La ayuda puede ser espiritual (2Corintios 1:11).
 Puede ser la hospitalidad (Hebreos 13:2).
 Ejemplo: Dorcas (Hechos 9:36-39); Febe (Romanos 16:1,2).
Síntomas:
 Un deseo de ayudar a otros.
 Una habilidad de buscar maneras de ayudar a otros.
 Una actitud que no piensa que ciertas tareas son “bajas”.
 Le agrada más el servicio práctico que la retórica.
 Un deseo de aliviar de las tareas prácticas a los hermanos líderes.
10. REPARTIR O DAR

Definición:
 Capacidad de dar con liberalidad, para cubrir las necesidades de otros, con motivos puros.
Explicación:
 Capacidad de dar de sus bienes a la Obra del Señor en forma constante, con un sentido de
sacrificio y con tanta alegría, que otros son animados o beneficiados.
 No es sólo para los ricos (2Cort. 8:2-3). Pocos lo ejercitan porque no lo han empezado a
hacer.
 Es un don que va en contra de la tendencia humana a guardar, hay que cultivarlo.
 Su uso es para satisfacer las necesidades de otros hermanos, otras iglesias, o de líderes a
tiempo completo (Gálatas 6:10; 2Corintios 8, 9; Filip. 4:10).
Síntomas:
 Está atento a conocer las necesidades de los demás.
 Permanente observador de las necesidades de la iglesia.
 Un fuerte impulso por compartir lo que tiene con los demás.
 Un verdadero deleite y satisfacción al dar.

11. DISCERNIMIENTO DE ESPÍRITUS

Definición:
 Es la habilidad sobrenatural de distinguir entre los espíritus demoníacos, humanos y divinos
en otra persona.
Explicación:
 Un entendimiento rápido en cuanto al hablar y el obrar de otra persona, si procede del
Espíritu o de otro espíritu.
 Este don es muy necesario en la iglesia, para detectar a los falsos hermanos. Los creyentes
de Éfeso descubrieron a los falsos apóstoles (Apoc.2:2).
Síntomas:
 Manifiesto celo por la correcta presentación de las Escrituras.
 Búsqueda continua de Dios en oración y en meditación.
 Sensibilidad a las cosas de Dios.
12. PRESIDIR O ADMINISTRAR

Definición:
 Es la habilidad sobrenatural de organizar, administrar y promover los diversos asuntos de la
iglesia local.
Explicación:
 Tiene que ver con el programar y planificar actividades, organizar el trabajo, seleccionar y
dirigir a las personas para los distintos ministerios.
 Personas que trabajan ordenadamente y evalúan constantemente todo lo actuado.
Síntomas:
 Fuerte deseo de poner orden en todas las actividades.
 Permanente deseo de organizarse para alcanzar lograr las metas.
 Una voluntad férrea para proseguir a pesar de las dificultades.
13. FE
Definición:
 Habilidad sobrenatural para creer y esperar grandes cosas de Dios.
Explicación:
 La Biblia describe tres tipos de fe:

a. La Fe Salvadora: Dada a todo pecador arrepentido (Hechos 16:31).

b. La Fe Santificadora: Al alcance de todo creyente (Efesios 6:16).
c. La Fe de Mayordomía: Dada a algunos creyentes (1Cor. 12:9) como don.
Síntomas:
 Confianza fuera de lo común en Dios.
 No duda del obrar de Dios, a pesar de las tremendas barreras.
 Se aferra a las promesas de Dios.
III. Test sobre Dones Espirituales

A. Lea cada declaración y califíquese conforme a la pregunta: ¿Cuánto se parece a mí esta
declaración? Coloque un chek en el círculo de su preferencia.
1. Me agrada más opinar abiertamente que quedarme callado.

Mucho Algo Poco Casi nada
2. Me es fácil recordar los gustos y disgustos de las personas.
3. Me gusta seguir un método ordenado para estudiar la Biblia profundamente.
4. Tengo deseos de planificar acciones específicas para ayudar a los demás.
5. Tengo la habilidad de hacer inversiones y compras sabias.
6. Me agrada estudiar detalladamente cada situación y tener claramente definidas mis metas para el futuro.
7. Me contagio rápidamente del gozo o de la pena de una persona o de un grupo.
8. Me es sencillo derivar cualquier conversación a temas espirituales.
9. Me intereso en buscar las razones por las que los personajes bíblicos triunfaron o fracasaron.
10.Tengo la capacidad de rápidamente identificar, definir y rechazar lo malo.

11.Estoy al tanto y dispuesto para percibir y resolver las necesidades prácticas de los demás.
12.Me encanta hacer investigaciones con el fin de confirmar la verdad.
13.Tengo la tendencia de evitar información que no tenga una aplicación práctica.
14.Tengo el deseo de dar calladamente, y de motivar a otros para que den también.
15.tengo el deseo de terminar mis trabajos lo más pronto posible.
16.Tengo el deseo de aliviar dolencias y procurar la sanidad de los demás.
17.Tengo un permanente deseo de hablar con alguien del Evangelio.
18.Me agrada buscar soluciones prácticas a los problemas de los hermanos, usando la Biblia.
19.Al hablar, lo hago directamente, con franqueza y persuasión.
20.Cuando debo atender una necesidad, no tomo en cuenta el cansancio.
21.Presento la verdad con orden y detalladamente.
22.Me encanta animar a otros a que apliquen los principios bíblicos a su vida.
23.Me interesa conocer las necesidades de los demás y la de la iglesia.
24.Se muy bien las tareas que puedo delegar a otros y las que no.
25.Se conmueve mi corazón al ver el sufrimiento de los demás.
26.Tengo la habilidad de hacer amistades fácilmente.
27.Me desagrada oír sermones sin aplicación práctica para la vida.

28.Tengo la decisión de mantenerme firme en mi posición, a pesar de la crítica.

29.Estoy dispuesto a usar fondos personales para aliviar las cargas de los demás.
30.Procuro usar ilustraciones sencillas que ayuden a entender la enseñanza bíblica.
31.Procuro animar a otros con la Biblia, a terminar lo que han iniciado.
32.Me gozo cuando un hermano recibe una bendición de Dios.
33.Me encanta programar, planificar y organizar actividades a nivel de grupo.
34.Procuro en lo posible no lastimar a los demás con mis palabras o acciones.
35.Elaboro listados de nombres de inconversos y oro por ellos.
36.Procuro explicar el propósito de Dios, a los hermanos que sufren de distintas maneras.
37.Me causa gran malestar la práctica del pecado de otros.
38.Me involucro en una variedad de actividades. No soy capaz de decir “No” cuando me piden hacer algo.
39.Me causa malestar cuando alguien usa pasajes bíblicos fuera del contexto.
40.Me gozo con aquellas personas que están deseosas de participar.
41.Me causa gran alegría cuando puedo ayudar a cubrir una necesidad.
42.Tengo la tendencia de encargarme de algo, cuando se ha asignado a nadie o no existe liderazgo.
43.Tengo la habilidad de discernir motivos sinceros en otras personas.
44.Tengo la habilidad de influenciar rápidamente sobre los demás.

45.Me agrada buscar soluciones a situaciones problemáticas.

46.Prefiero presentar un estudio, que hacer investigaciones previas para el mismo.
47.Tengo gran satisfacción en aliviar las tareas de los líderes.
48.Me estimula y satisface hacer investigaciones profundas.
49.Me apena cuando la enseñanza de otros no va acompañada de sugerencias prácticas.
50.Deseo sentirme parte de la obra o del obrero a quien le doy dinero.
51.Recibo gran satisfacción al ver la realización final de un proyecto.
52.Me gusta estar con personas que son sensibles a los sentimientos y necesidades de otros.
53.Me agrada presentar alguna verdad espiritual cuando converso con mis amigos.
54.Me intereso en escuchar y rebatir los argumentos de los inconversos.
55.Prefiero hablar a un grupo en vez que a un individuo.
56.Prefiero resolver las necesidades de una persona en vez de aconsejarla.
57.Me interesan los detalles que a veces aburren a los demás.
58.e agrada que me consulten sobre cómo salir de diversos problemas.
59.Tengo cuidado con los fondos, no permito que me presionen a gastarlos descuidadamente.
60.Tengo la habilidad de designar a personas para realizar trabajos y la fortaleza para soportar la reacción de
los demás.

61.No me agradan las pesonas que son insinceras e insensibles.

62.Siempre estoy pensando en el destino eterno de las personas.

63.Me encanta buscar en la Biblia principios prácticos para la vida.
B. Ahora vacee los resultados en el recuadro, siguiendo la siguiente valoración:

Mucho: 4 Algo: 2 Poco: 1 Casi nada: 0
1 10 19 28 37 46 55
PROFECÍA
2 11 20 29 38 47 56
SERVICIO
3 12 21 30 39 48 57
ENSEÑANZA
4 13 22 31 40 49 58
EXHORTACIÓN
5 14 23 32 41 50 59
DAR
6 15 24 33 42 51 60
PRESIDIR
7 16 25 34 43 52 61
MISERICORDIA
8 17 26 35 44 53 62
EVANGELISMO
9 18 27 36 45 54 63
SABIDURÍA
C. Sume horizontalmente y anote el resultado de cada fila en el casillero en blanco.

D. Los resultados más altos inidcarán cuáles son sus dones:
Primero : …………….............................................
Segungo : …………….............................................
Tercero : …………….............................................

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Pst. WILLIAM JESÚS URQUIAGA SALAZAR

I. Estudio de los Dones Espirituales

DONES DADOS A ALGUNOS MANDATOS DADOS A TODOS

I.B.B. “EL BOSQUE” Pst. William Jesús Urquiaga Salazar

TALENTOS NATURALES DONES ESPIRITUALES

I.B.B. “EL BOSQUE” Pst. William Jesús Urquiaga Salazar

I.B.B. “EL BOSQUE” Pst. William Jesús Urquiaga Salazar

II. Explicación de los Dones

I.B.B. “EL BOSQUE” Pst. William Jesús Urquiaga Salazar

 Determinación para vencer situaciones adversas (adaptarse a nuevas culturas).

I.B.B. “EL BOSQUE” Pst. William Jesús Urquiaga Salazar

 Ejemplo: Felipe (Hechos 8:35, 40; 21:8); Pablo (Hechos 9:20).

I.B.B. “EL BOSQUE” Pst. William Jesús Urquiaga Salazar

 Apunta hacia la madurez (Colosenses 1:28).

I.B.B. “EL BOSQUE” Pst. William Jesús Urquiaga Salazar

 Es la capacidad de entender, organizar e iluminar claramente los pensamientos de Dios, los

I.B.B. “EL BOSQUE” Pst. William Jesús Urquiaga Salazar

10. REPARTIR O DAR

I.B.B. “EL BOSQUE” Pst. William Jesús Urquiaga Salazar

11. DISCERNIMIENTO DE ESPÍRITUS

12. PRESIDIR O ADMINISTRAR

I.B.B. “EL BOSQUE” Pst. William Jesús Urquiaga Salazar

a. La Fe Salvadora: Dada a todo pecador arrepentido (Hechos 16:31).

III. Test sobre Dones Espirituales

1. Me agrada más opinar abiertamente que quedarme callado.

I.B.B. “EL BOSQUE” Pst. William Jesús Urquiaga Salazar

I.B.B. “EL BOSQUE” Pst. William Jesús Urquiaga Salazar

28.Tengo la decisión de mantenerme firme en mi posición, a pesar de la crítica.

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45.Me agrada buscar soluciones a situaciones problemáticas.

Mucho Algo Poco Casi nada

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62.Siempre estoy pensando en el destino eterno de las personas.

B. Ahora vacee los resultados en el recuadro, siguiendo la siguiente valoración:

C. Sume horizontalmente y anote el resultado de cada fila en el casillero en blanco.

I.B.B. “EL BOSQUE” Pst. William Jesús Urquiaga Salazar

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