Asignatura:

Sistema Integrado De Gestión.

Título del trabajo y derechos de autor

cuadro comparativo

Programa:

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

Presenta:

Andrés Fierro González ID: 582257

Fabian Ernesto Osuna ID: 569817

John Emerson Buitrago ID: 584575

Docente:

Adriana Patricia Correa Garibello NRC: 24146

Ibagué –Tolima abril 23 De 2021

bril 23 De 2021
 cuadro Comparativo,

INTRODUCCIÓN: el contex
organización debe estable
ellos se encuentra el requeri
su contexto; para ello,
INTRODUCCIÓN: Para determinar el contexto organizacional de la presente organizacional, objetivos y m
norma Internacional es indispensable considerar no solo los problemas procesos e información
internos y externos, sino que además debe dar relevancia en las necesidades proveedores, y como es de e
de las partes interesadas para desarrollar estrategias como decisión para la complejidad de la organiza
implementación de un sistema de Gestión Ambiental. como requisito dispone identificar partes interesad
la compresión de la organización y su contexto: partes interesadas, alcance de organización - y por ultimo
los objetivos estratégicos, problemáticas del sistema de Gestión.
NTC-ISO 14001: 2018

Su estructura establece el mejoramiento

  Tiene como principio fun

S
E Tiene como tendencia lograr una
M
E
Aplica para cualquier empresa sin im
J
A
N Deben contar con un procedimiento
Z
A
S como principios: mejora continua, prevención

deben tener comité de gestión para

Obliga a cumplir con

Sistema de gestión ambiental. ·   S

Requiere preparación ante situaciones de emergencia ·   No requiere pr

D
I · Determina el alcance del sistema de gestión ambiental. ·   Determina el
F
E
R · Objetivo del mejoramiento continuo ambiental ·   Objetivos d
E
N ·   No cuenta con un requisito específico para el análisis de datos ·   Cuenta con un r
C
I
A
S
R
E
N
C
I
A No cuenta con un requisito explicito para el control de no conformidades Cuenta con un requisito expl
S
objetivo: establecer, implementar objetivos metas ambientales documentadas objetivo: lograr la calidad de
en los niveles y funciones pertinentes dentro de la organización. no involucra no solo mej

Creación en 1992; publicación 1996; segunda edición 2004; tercera edición primera Edición 1987; segun
2015 y ultima edición 2018. 2

referencias:
de: https://elibro.net/es/ereader/uniminuto/114074?page=1
Recuperado de: https://elibro.net/es/ereader/uniminuto/39376
cuadro Comparativo, Sistema Integrado de Gestión

INTRODUCCIÓN: el contexto organizacional para ISO 9001 :2015 indica que la

organización debe establecer la relación de factores internos y externos, entre
los se encuentra el requerimiento para que la organización se evalúe así misma y
su contexto; para ello, es importante considerar aspectos como cultura
rganizacional, objetivos y metas, complejidad y calidad de los productos, flujo de
procesos e información, tamaño de la organización, mercados, clientes y
oveedores, y como es de esperar se debe establecer su alcance proporcional a la
complejidad de la organización: - identificar los factores internos y externos - considera: la mejora del desempeño de la seguridad
identificar partes interesadas y sus necesidades - documentar el contexto de la
organización - y por ultimo hacer la respectiva revisión y monitoreo periódica.
NTC- ISO 9001:2015
INTRODUCCIÓN: El desarrollo de los procesos en s
salud en le Trabajo para el contexto organizacional
factores internos como externos en relación a los
total de la organización y para cada puesto de trab
cabo el cumplimiento legal de la aplicación; alcanzar
establecidos en materia de seguridad y salud ocu
NTC-ISO 45001: 2018

establece el mejoramiento continuo de manera integral en las organizaciones.

  Tiene como principio fundamental la prevención del proceso.

como tendencia lograr una optimización de los recursos de la empresa.

a cualquier empresa sin importar su tamaño, sector y ubicación geográfica.

tar con un procedimiento para gestionar acciones preventivas y correctivas.

ejora continua, prevención para cada enfoque, aumento de la eficiencia y la eficacia.

ner comité de gestión para el sistema, su distribución y responsabilidades.

Obliga a cumplir con la legislación y la normatividad.

·   Sistema de gestión de calidad ·      Sistema de gestión en salud y seguridad en e

·   No requiere preparación ante situaciones de emergencia ·   Requiere preparación ante situaciones de em

·      Determina el alcance del sistema de gestión de l

·   Determina el alcance del sistema de gestión de calidad.
salud en el trabajo.

·   Objetivos del mejoramiento continuo en calidad . Objetivo en el mejoramiento continuo en la

·   Cuenta con un requisito específico para el análisis de datos ·   No cuenta con un requisito específico para el aná
enta con un requisito explicito para el control de no conformidades No cuenta con un requisito explicito para el cont
conformidades
objetivo: establecer un Sistema de Gestión para
bjetivo: lograr la calidad de un producto en función de sus requisitos como tarea eliminar, minimizar, los riesgos personales, infraestru
no involucra no solo mejores ganancias sino competitividad y fidelización. partes interesadas que podrían estar expuestas po
asociados con SST en sus actividades.
rimera Edición 1987; segunda edición 1994; tercera edición 2000; cuarta edición OHSAS 18001 : 1999 ; ISO 14001 : 2004 ; ISO 14001
2008 ; quinta edición 2015. 14001 : 2015 ; ISO 14001 : 2018

Es importante establecer que las Normas ISO aportan mayores estándares en calidad y
productividad para las organizaciones lo cual promueve al crecimiento y desarrollo de mejora
continua en las mismas; es importante establecer diferencias y semejanzas primero, para
determinar como implementar la compatibilidad en su proceso de ejecución y relación
sistemática en su estructura y diseño. por otro lado, también establecer dichas diferencias
reglamentarias que separan estas normas del enfoque estructural para la implantación en cada
organización determinada.

Recuperado
minuto/114074?page=1
ereader/uniminuto/39376?page=1
rollo de los procesos en seguridad y
contexto organizacional dispone de
xternos en relación a los objetivos;
sempeño de la seguridad y salud en el
para cada puesto de trabajo; llevar a
de la aplicación; alcanzar los objetivos
de seguridad y salud ocupacional.
SO 45001: 2018

en salud y seguridad en el trabajo

n ante situaciones de emergencia

el sistema de gestión de la seguridad y

d en el trabajo.

oramiento continuo en la SST

to específico para el análisis de datos.

sito explicito para el control de no
nformidades
Sistema de Gestión para prevenir,
gos personales, infraestructura y otras
drían estar expuestas por los riesgos
SST en sus actividades.
14001 : 2004 ; ISO 14001 : 2007 ; ISO
15 ; ISO 14001 : 2018