BASES DEL PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS – 001-2021 –

UGEL- T/JGP-T PARA II.EE. JEC-CRFA-EBE

R.M. N° 043-2021-MINEDU
1. FINALIDAD
Garantizar los criterios y procedimientos para el proceso de evaluación, selección y
contratación oportuna de personal para las intervenciones y acciones pedagógicas bajo el
régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) para IIEE JEC, CRFA y
EBE, a fin de garantizar un equipo de profesionales de educación, calificados y seleccionados
de manera transparente y en igualdad de oportunidades.

2. OBJETIVOS
2.1 Precisar los criterios y mecanismos para el proceso de evaluación, selección y
contratación del personal idóneo para las intervenciones y acciones pedagógicas de
acuerdo a los perfiles y características señalados en la norma nacional aprobada por
RM Nº 043-2021-MINEDU.
2.2 Proveer las metas físicas de contratación de personal bajo el Régimen Laboral Especial
de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), aprobado por Decreto Legislativo
N° 1057; así como sus respectivos perfiles y características de los puestos que serán
contratados bajo el referido régimen para la implementación de las intervenciones y
acciones pedagógicas a cargo de la Unidad de Gestión Educativa Local Tarma.
3. ALCANCES
3.1 Áreas y Oficinas de Gestión Pedagógica, Institucional y Personal.
3.2 Instituciones Educativas Públicas: JEC, CRFA y CEBE.
4. BASES LEGALES
La presente Directiva considera la R.M. N° 043-2021-MINEDU.

5. DISPOSICIONES ESPECIFICAS

5.1 La selección es el proceso de elegir entre los candidatos a los más idóneos para los
puestos vacantes. A su vez, la selección busca solucionar dos problemas fundamentales:
adecuación del postulante al cargo y la eficiencia del mismo en el desempeño del cargo,
por ello se considera la selección como un proceso de comparación entre el perfil del
candidato y del puesto que asumirá.
Este proceso se inicia con la elaboración del perfil (competencias personales,
actitudinales y pedagógicas).
5.2 La Resolución Ministerial N° 043-2021-MINEDU, “Disposiciones para la aplicación de las
intervenciones y acciones pedagógicas del Ministerio de Educación en los Gobiernos
Regionales y Lima Metropolitana en el Año Fiscal 2021”, establece que este proceso es
de responsabilidad de las UGEL, según corresponda.

5.3 La comisión Conforme a lo señalado por las disposiciones del Decreto Legislativo N°
1057, la UGEL que tiene la condición de UE, deberá conformar una COMISIÓN
EVALUADORA a cargo de la etapa de selección de personal.
Esta Comisión está integrada por:
 Categoría /
Integrantes de la Comisión de
Programa Estrategia Puesto
Contratación CAS
Presupuestal
Coordinador(a) de Innovación y  Presidente: Jefe de Gestión
Jornada Soporte Tecnológico Pedagógica
Escolar Contrata CAS-  Secretario Técnico: Jefe de
Completa JEC Psicólogo (a) Personal
 Miembro: Especialistas de
Personal de vigilancia
Educación Secundaria.

Presidente : Dr. Nehemías Abel Taza Paulino.

Secretario : Freddy Roberto Arroyo De La Cruz.
Miembros : Alex Rubén Zamudio Romo.
Ricardo Félix Landeo Quispe.
Marleny Juana Taipe Raez
Betty Pomasunco Huaytalla
5.4 Plazas Vacantes CAS -JEC 2021:
CARGOS A DESEMPEÑAR

Psicólogo (a)

Innovación y
Coordinador

Tecnológico
Personal de
vigilancia

Soporte
(a) de
N° Institución Educativa

1 “Santo Domingo Guzmán” – Palca -- 1 1

2 “San Juan” – Huasahuasi -- 1 1
3 “San Martin de Porras” – Huasahuasi -- 1 1
4 “San Cristobal” – Palcamayo -- 1 1
5 “Santa Teresa” – Tarma -- 1 1
6 “San Miguel” – Acobamba -- 1 1
7 “Víctor Andrés Belaunde” – San Pedro de Cajas -- 1 1
SUELDO MENSUAL S/. 1150 2500 1350

5.5 Condiciones esenciales del contrato

PUESTO CONDICIONES DETALLE

Coordinador(a) de Lugar de prestación del
innovación y soporte Servicio
tecnológico
Duración del Contrato
Lugar de prestación del
Servicio
Psicólogo
Duración del Contrato
 Instituciones Educativas con
Jornada Escolar Completa.
De agosto a diciembre del 2021.
 Instituciones Educativas con
Jornada Escolar Completa.
De Marzo a diciembre del 2021.
5.6 Plazas Vacantes CAS – CRFA 2021

CARGOS A DESEMPEÑAR

mantenimiento
Promotor de

Personal de

Personal de
bienestar

cocina
N° Institución Educativa

1 CRFA- RAYAMPAMPA 1 1 1
2500 1000 1000
SUELDO MENSUAL S/.

5.7 Condiciones esenciales del contrato

Puesto CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del

Promotor de Institución Educativa CRFA Rayampampa
Servicio
bienestar
Duración del Contrato Marzo a diciembre del 2021

Lugar de prestación del

Personal de Institución Educativa CRFA Rayampampa
Servicio
mantenimiento
Duración del Contrato Febrero a diciembre del 2021
Lugar de prestación del
Personal de Institución Educativa CRFA Rayampampa
Servicio
cocina
Duración del Contrato Agosto a diciembre del 2021

5.7 Plazas vacantes CAS CEBE “Señor de Muruhuay” 2021:

CARGOS A DESEMPEÑAR
N° Institución Educativa
Profesional de tecnología médica para CEBE

1 CEBE “Señor de Muruhuay” 1

2000
SUELDO MENSUAL S/.

5.8 Condiciones esenciales del contrato:

Puesto CONDICIONES DETALLE

Profesional de Lugar de prestación del

CEBE “Señor de Muruhuay”
tecnología médica Servicio
para CEBE Duración del Contrato Marzo a diciembre del 2021
 5.8 PLAZAS VACANTES CONVIVENCIA ESCOLAR:
N° IIEE FOCALIZADAS CARGOS A DESEMPEÑAR
Profesional I Profesional II
para EICE para EICE
1. 12 IIEE FOCALIZADAS 1 1
Sueldo mensual S/. 2800 2800

5.9 Condiciones esenciales de contrato:

Puesto CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del

Profesional I IIEE Focalizadas
Servicio
para EICE
Duración del Contrato Marzo a diciembre del 2021

Lugar de prestación del

Profesional II IIEE focalizadas
Servicio
para EICE
Duración del Contrato Febrero a diciembre del 2021

5.9 CRONOGRAMA:
CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATO CAS JEC- CRFA - CEBE 2021

CRONOGRAMA
EVALUACIÓN CURRICULAR
INICIO FIN
Aprobación de la convocatoria y formación de la
05/02/2021 05/02/2021
comisión en la UGEL
Registro en la Dirección Regional de trabajo/SERVIR 08/02/2021 19/02/2021
Publicación de la convocatoria en la web institucional 15/02/2021 19/02/2021
Presentación de expediente (Currículo Vitae)
documentación digital por Mesa de Partes de la UGEL 18/02/2021 22/02/2021
Tarma.
Evaluación Curricular de Expediente (Currículo Vitae) de
23 /02/2021 23 /02/2021
todos los postulantes de los diferentes puestos.
Publicación de resultados de evaluación curricular (aptos 23/02/2021
y no aptos) a través del portal de la Institucional. (14:00 h)
23/02/2021 23 /02/2021
Presentación de reclamos.
15:00 h 16:00h
23/02/2021 23 /02/2021
Absolución de reclamos
17:00 h 18:00h
Publicación definitiva de resultados de la evaluación 23/02/2021
curricular y rol de entrevista 18:30 h

ENTREVISTA A LOS POSTULANTES DE TODOS LOS PUESTOS Y CARGOS

 24 /02/2021 24 /02/2021
Entrevista a todos los puestos (Google meet)
08:00 h 17:00 h
Publicación de los resultados finales a través del Portal 24 /02/2021
Institucional 18:00 h
Adjudicación de plazas vacantes y suscripción del 25 /02/2021 25 /02/2021
contrato (Google meet) 08:00 h 13:00 h
Informe de la UGEL 26 /02/2021 26 /02/2021

5.10 Convocatoria del proceso de selección

La convocatoria al proceso de selección se efectúa en la sede de las UGEL. La eficacia
de la convocatoria depende de varios factores tales como: número, tipo, difusión y
contenido de la convocatoria, tal como se especifica a continuación:

 La convocatoria es de tipo abierta y externa (concurso público), el cual tiene una

duración de diez días hábiles, contabilizándose desde la publicación de la
convocatoria hasta la recepción de los documentos.
 La convocatoria se difundirá a través de la página electrónica de la UGEL Tarma.
 En la convocatoria se detallan los requisitos para los postulantes, cronograma del
proceso y anexos con los formatos de currículum vitae a utilizar (Anexo 1) y de la
declaración jurada (Anexo 2 y 3); y cronograma del proceso de selección. Para efectos
del proceso el uso de los formatos tiene carácter de obligatorio; en caso que las y los
postulantes no los utilicen, serán descalificados del proceso. Es responsabilidad de la
comisión facilitar los mismos.
6 Recepción de los Expedientes
Una vez concluida la fase de convocatoria los interesados deben presentar su expediente o
carpeta para ser admitidos como postulante. Se presenta a través de mesa de partes virtual
de la UGEL Tarma: mesa_partes@ugeltarma-junin.gob.pe

Los documentos deben ser presentados en el orden siguiente:

- Formulario único de Trámite (FUT) a través del cual solicita participar como postulante
con especificación de la plaza respectiva.
- Hoja de vida según el Anexo 1: con firma y huella digital.
- Curriculum Vitae, adjuntando los documentos que acrediten la formación académica y
experiencia declarada en la hoja de vida, todo ello debidamente firmado y foliado y en el
orden del anexo 02.
- Declaración jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado (Anexo 3).
- Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI), vigente.
- Copia del Título del nivel al que postula.
La falta de uno de los documentos del numeral 6, o la omisión de firma de alguno de
los anexos inhabilita al postulante a pasar a la Fase de Evaluación del Expediente.
7 EVALUACIÓN DE LOS POSTULANTES
Al momento de revisar los expedientes se descalificará al candidato que no cumpla con la
presentación de la documentación requerida en la fecha o plazos establecidos y/o no reúna
los requisitos mínimos establecidos en la RM N° 043-2021-MINEDU.
En caso de detectarse la falsedad de algún documento o información proporcionada por el
postulante será descalificado en cualquier etapa del proceso de selección de la presente
convocatoria. De haber resultado ganador se dejará sin efecto el contrato
independientemente de las acciones legales a las que hubiera lugar.
8.1 EVALUACIÓN CURRICULAR:
La evaluación de los expedientes de cada postulante estará a cargo de la Comisión de
Selección y Evaluación de la UGEL Tarma. La evaluación de expedientes se realizará
en 4 áreas: Formación académica, conocimientos, experiencia general y específica, cada
una de ellas con una puntuación fija para los diversos tipos de constancia que evidencian
su formación y experiencia profesional.
Sub etapa de evaluación curricular
Cuadro 4:
Puntaje
Sub Etapa Criterios Instrumentos
Máx. Mín.
Formación
1. EVALUACIÓN académica Ficha de
60 31
CURRICULAR Conocimientos evaluación
Experiencia

8.1.1 Para la evaluación curricular, la comisión evaluadora define un lugar apropiado

para concentrar las hojas de vida del postulante teniendo en cuenta las siguientes
recomendaciones:
 Se completa la ficha de evaluación desde la identificación del puesto.

 Se registra los datos del postulante en el orden que aparece en la ficha.

Completado los datos se pasa al siguiente ítem.
 Se registra los datos de la formación académica del postulante en el orden que
aparece en la ficha. Se coloca el puntaje considerando el título o grado
académico más alto que haya obtenido el postulante. Completado los datos y el
puntaje se pasan al siguiente ítem. De no contar con la copia del título profesional
requerido, concluye la revisión de la hoja de vida, consignando en el resultado
NO APTO.
 Se registra en el ítem “conocimientos”, el puntaje asignado a los cursos o
programas de especialización debidamente documentados que consigne el
postulante. Valorar en el orden y puntaje que aparece en la ficha. El puntaje
máximo que podrá obtener el postulante es 20 puntos. Completado el puntaje se
pasa al siguiente ítem. De no contar con las copias de los certificados o
constancias que corresponden a este ítem, concluye la revisión de la hoja de
vida, consignando en el resultado NO APTO.
 Se registra en el ítem “experiencia”, el puntaje asignado a experiencia general y
específica solicitados y debidamente documentados (resoluciones y/o contrato
CAS) que consigne el postulante. Valorar en el orden y puntaje que aparece en
la ficha. El puntaje máximo que el postulante podrá obtener en la experiencia
general es de 9 puntos. El puntaje máximo que podrá obtener el postulante en
la experiencia específica es de 13 puntos. Ambos resultados se suman y este
sería el resultado total en este ítem. De no contar con las copias de los
documentos que corresponden a este ítem, concluye la revisión de la hoja de
vida, consignando en el resultado final NO APTO.

 Para finalizar la aplicación, se registran los resultados parciales de los ítems:

formación académica, conocimientos y experiencia. Se suman estos resultados
y se obtiene el resultado de la evaluación curricular, que se registra; así como,
se indica la condición del postulante para continuar la siguiente sub etapa (APTO
o NO APTO)
 Es importante que los miembros de la comisión evaluadora, registren sus datos y
firmas en el documento con los sellos correspondientes.
8.2 ENTREVISTA PERSONAL
Los postulantes considerados como aptos serán entrevistados por los integrantes de la
Comisión de Selección y Evaluación, día y hora indicados con anticipación (Google
meet). Es la segunda sub etapa de selección del proceso CAS. Esta evaluación permitirá
conocer las habilidades comunicativas que tienen los postulantes. Para superar con éxito
la entrevista, el postulante deberá alcanzar un puntaje mínimo de 22 puntos.

Sub etapa: entrevista personal

Cuadro 4
Tipo de Criterios de Puntaje
instrumentos Ítems
evaluación evaluación Máximo Mínimo
Expresión oral 15 9
Capacidad de
Entrevista Cuestionario 10 4
escucha 5
personal focal
Capacidad
15 9
argumentativa
TOTAL 5 40 22

8.3 ELABORACIÓN DEL INFORME FINAL

8.3.1 Luego, de completar la información consignada se obtiene una puntuación general,

la misma que determina la admisión del candidato al puesto que se detalla a
continuación:

Cuadro 5
Puntaje Final
Puntaje Puntaje
Puntaje (Máximo = 100,
Fases del Proceso Mínimo obtenido
Máximo Mínimo = 53
esperado (PO)
puntos)
Evaluación de curricular 60 puntos 31 puntos

Entrevista personal 40 puntos 22 puntos

Puntaje total * 100 puntos 53 puntos

Documento elaborado para el proceso de selección de PERSONAL UGEL 2021

8.3.2 Una vez concluida la evaluación en todas sus sub etapas, la Comisión de Selección
y Evaluación debe elaborar el informe dirigido a la oficina de Recursos Humanos o
la que haga sus veces. Previamente, elaborará el cuadro de resultado final a ser
publicado y que a su vez constituye anexo del informe final. Para ello, traslada los
resultados obtenidos por los postulantes en todas sus etapas RESULTADOS DEL
PROCESO DE SELECCIÓN.
Luego, de completar la información consignada se obtiene una puntuación general,
la misma que determina la admisión del candidato al puesto que postula, tal como
se detalla a continuación:
8.4.2 En caso de igualdad de puntaje, entre dos o más postulantes, se tendrá en cuenta
los siguientes criterios de desempate:
1. Mayor puntaje en Evaluación curricular

2. Mayor puntaje en la entrevista personal;

8.5.2 En el caso de Renuncia de candidatos seleccionados como ganadores, esto
deberá hacerlo por escrito ante la UGEL con especificación de la causal de
 renuncia, debiéndose comunicar a la Comisión de Selección y evaluación, para
que seleccione al postulante que sigue en el cuadro de orden de mérito.
Si la causal de renuncia no es justificada (por ejemplo, en casos de salud) el
postulante será inhabilitado para participar en concursos similares durante el año
escolar.
9. DISPOSICIONES FINALES
9.1. En las UGEL, la Jefatura de Administración asume la responsabilidad del proceso de
contratación del personal seleccionado.
9.2 Los aspectos no contemplados en la presente Directiva, serán resueltos por la
Comisión de las UGEL.

Tarma, febrero de 2021

 ANEXO Nº 01

SOLICITO: Participación en el
Proceso de Selección de
Personal Para convocatoria
CAS 2021/UGEL
Señor: Presidente de la Comisión de Selección y Evaluación CAS 2021
Ref. : Decreto legislativo N° 1057, Ley N° 29849 y Decreto Supremo N° 065-2011-
PCM RM N° 043-2021-MINEDU
Yo, ……………………………………………………………., identificado con DNI. N°
……………… con domicilio en ……………………………………………………..., con N°
de teléfono y/o celular ……………………………………………….., correo electrónico
……………………………………., solicito mi participación como postulante en el proceso
de selección para Contratación Administrativa de Servicios de: (precisar la
plaza)………………………………………………….
…………………………………………………… regularizado por el Decreto Legislativo N°
1057, Ley N° 29849 y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-
PCM y modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, RM N° 043-2021-MINEDU;
para lo cual adjunto lo siguiente:

a. Solicitud de postulante, dirigida al Presidente de la Comisión de Selección y

Evaluación, indicando la plaza a la que postula (Anexo N° 01).
b. Copia de DNI.
c. Copia de Ficha RUC.
d. Presentar Declaración Jurada del Postulante según (Anexo N° 02)
e. Presentar Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Previsional (Anexo N°
03)
f. Presentar Declaración Jurada de no Encontrarse Inmerso en Ninguno de los
Supuestos Establecidos en la Ley N° 29988 (Anexo N° 04)
g. Presentar Declaración Jurada de Ausencia de Nepotismo (Anexo N° 05)
h. Formato de Hoja de vida (Anexo N° 06), documentada.
Sin otro en particular, me despido de usted.

Lugar y Fecha: ……………………...,……. de …………………… del 2021

______________________________
Firma Huella Digital
 ANEXO N° 02
DECLARACIÓN JURADA DEL POSTULANTE
El/la que suscribe …………………………………………………………………………………………
Identificado con DNI N° ……………….. con domicilio en …………………………………………..
……………………………………………………. Con N° de teléfono y/o celular ,…………………..,
de nacionalidad ……………………………, mayor de edad, de estado civil: ……………………….,
de profesión: ……………………………………, con carácter de declaración jurada manifiesta:

NO ENCONTRARSE EN NINGUNA DE LAS SIGUIENTES CAUSALES:

1. Contar con Licencia con o sin goce de remuneraciones o en uso del descanso vacacional
otorgado en razón del vínculo laboral existente con alguna identidad del Estado, así
como percibir ingresos del Estado, a partir de la vigencia del contrato, de resultar ganador
del proceso de selección, salvo por función docentes o dieta por participación en un
Directorio de Entidades o Empresas Públicas.
2. Tener inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para
contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
3. Tener impedimento expresamente previsto por las disposiciones legales y
reglamentarias pertinente, para ser postor contratista y/o para postular, acceder o ejercer
el servicio, función o cargo convocado por la UGEL
4. Tener antecedentes penales o policiales.
5. Contar con proceso judicial pendiente con el Estado no estar proceso ni investigado
penalmente.
6. Tener proceso administrativo disciplinario pendiente con el Estado.
7. Contar con Deudas por concepto de alimentos (REDAM) por adendar tres (3) cuotas,
sucesivas o no, de obligaciones alimentarias en sentencias consentidas o ejecutoriadas,
o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o por adeudos de pensiones
alimentarias devengadas sobre alimentos, durante el proceso judicial de alimentos que
no han sido cancelados en un periodo de tres (3) meses desde que son exigibles.
8. Encontrarse en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles (REDERECI)
Así también, todo lo contenido en el Currículum Vitae y los documentos que lo sustentan son
verdaderos, sometiéndome a la fiscalización posterior que considere la UGEL

Formulo la presente declaración en virtud de Principio de Presunción de Veracidad previsto en

los artículos IV, numeral 1.7 y 42° de la Ley de Procedimiento Administrativo General, aprobado
por la Ley N° 27444, sujetándose a las acciones legales y/o penales que correspondan de
acuerdo a la legislación vigente, en caso de verificar su falsedad.

Lugar y Fecha: ……………………...,……. de …………………… del 2021

_________________________________
Firma

Apellidos y Nombres: …………………………………………………

Huella Digital
DNI N° ………………………………………..
 ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PREVISIONAL

Me encuentro afiliado a algún régimen de pensiones:

NO SI

Lugar y Fecha: ……………………....……. de…………………… del 2021

______________________________________
Huella Digital
Firma
Nombre y apellidos: ___________________________________________
DNI N° ____________________________

Nota: Deberá elegir necesariamente algún régimen de pensiones. En caso de haberse

afiliado al Sistema Privado de Pensiones deberá necesariamente presentar copia de su
contrata y/o constancia de afiliación. NO PROCEDE elegir afiliarse al Sistema Nacional
de pensiones si se encuentra registrado en el Sistema Privado de Pensiones. Podrá
verificar su situación previsional en el siguiente link.
http://www.sbs.gob.pe/app/spp/Afiliados/afil_existe.asp
 ANEXO N° 04

DECLARACIÓN JURADA DE NO ENCONTRARSE INMERSO EN NINGUNO

DE LOS SUPUESTOS ESTABLECIDOS EN LA LEY 29988

Yo, ______________________________________________________________
identificado con D.N.I. N° ______________________

DECLARO BAJO JURAMENTO:

 Tener buena conducta.

 Tener buena salud.
 No tener antecedentes penales por delito doloso.
 No haber sido sancionado administrativamente con destitución o separación del
servicio en el periodo comprendido entre los años 2021 a la fecha inclusive.
 No haber sido sancionado con destitución o separación definitiva del servicio por
delitos de violación de la libertad sexual.
 No haber sido condenado por la comisión de los delitos de terrorismo,
colaboración con el terrorismo. Afiliación a organización terrorista, instigación,
reclutamiento de personas, apología del terrorismo.

La veracidad de la información y de la documentación que adjunto.

Dado en la ciudad de ___________a los __ días del mes de ___________ del

2021

----------------------------------------------------------
Firma del Postulante
Huella Digital
Nombre: ________________________________
DNI N° ___________________________

NOTA: Si el postulante oculta información y/o consigna información falsa será excluido del
proceso de selección de personal. En caso de haberse producido la contratación, deberá darse
por concluido la contratación, por comisión de falta grave, con arreglo a las normas vigentes,
sin perjuicio de la contratación, por responsabilidad penal en que hubiese incurrido (Art. 4° DS
N° 017-96-PCM)
 ANEXO N° 05
DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO – LEY N° 26771
D.S. N° 021-2000-PCM, D.S. N° 017-2002-PCM Y D.S. N° 034-2005-PCM

Yo,
__________________________________________________________________
identificado con D.N.I. N° ______________________ al amparo del Principio de
Presunción de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7. del Título Preliminar
y lo dispuesto en el artículo 42° de la Ley de Procedimientos Administrativo General –
Ley N° 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:
No tener en la Institución, familiares hasta el 4° grado de consanguinidad, 2° de afinidad
o por razón de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar
de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar en la UGEL
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N° 26771 y
su Reglamento aprobado por D.S. N° 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo,
me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE
NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.

EN CASO DE TENER PARIENTES:

Declaro bajo juramento que en la UGEL, laboran las personas cuyos apellidos y
nombres indico, a quien (es) me une la relación o vínculo de afinidad (A) o
consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a
continuación:

Relación Apellidos Nombres Área de

Trabajo

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo

conocimiento que si lo que declaro es falso, estoy sujeto a los alcances de lo
establecido en el artículo 438° del Código Penal, que proveen pena privativa de libertad
de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de
veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la
verdad intencionalmente.

Lugar y Fecha: ……………………...,……. de …………………… del 2021

__________________________
Firma
Apellidos y Nombres:________________________
Huella Digital
DNI N° __________________
 ANEXO N° 06
FORMATO DE CURRICULUM VITAE

1. RESUMEN DE HOJA DE VIDA (Máximo una hoja)

2. DATOS GENERALES:
………………………………………………………………………………….…….
Nombres Apellido Paterno Apellido Materno
LUGAR Y FECHA DE
NACIMIENTO:______________________________________________________
Lugar día …….. mes ……………..año ……………
ESTADO CIVIL: ……………..……………..
NACIONALIDAD: ……….…….……………..
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: (*) ______________________ _______________
DIRECCIÓN DOMICILIARIA:
(*)_________________________________________________
Avenida/Calle/Jr. N° Dpto.

URBANIZACIÓN: ………………..................................
DISTRITO: ………………………………………
PROVINCIA: ……………………………………….
DEPARTAMENTO: ……………………………………….
TELÉFONO: ………………………………………
CELULAR: ………………………………………
CORREO ELECTRÓNICO: ………………………………………………………
COLEGIO PROFESIONAL: …………..………………………….
REGISTRO N°: …………
PERSONA CON DISCAPACIDAD: SÍ NO
En caso que la opción marcada sea SI, se deberá adjuntar copia simple del
documento sustentatorio emitido por el Consejo Nacional de Integración de la
Persona con Discapacidad – CONADIS
LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: SÍ NO
En caso que la opción marcada sea SI, deberá adjuntar copia simple del documento que
acredite dicha condición.
3. ASPECTOS
I. FORMACIÓN ACADÉMICA

a. Estudios realizados:

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose

adjuntarlos documentos que sustenten lo informado (fotocopia simple).
Nota: La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la
información registrada en el presente formato la cual deberá estar sustentada con la
presentación de copia simple de los documentos que la acrediten (diplomas,
certificados, constancias, contratos, etc.). Todo documento que no haya sido
informado en el presente formato, no será tomado en cuenta en la evaluación.
 Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta
instrucción invalidará el presente documento

FECHA DE Fecha de
REALIZADO extensión
CENTRO DE LOS del título CIUDAD /
TÍTULO O GRADO ESPECIALIDAD
ESTUDIOS ESTUDIOS (Mes/Año) PAÍS
Año Año
inicio fin
DOCTORADO

MAESTRÍA
POSTGRADO
LICENCIATURA

BACHILLER

TÍTULO
TÉCNICO

ESTUDIOS
BÁSICOS
REGULARES
(Puede insertar más filas si así lo requiere).

b. Estudios Complementarios: Cursos Y/O Estudios de Especialización,

Diplomados, Seminarios, Talleres, Etc. Copia simple de certificados de
seminarios, talleres o cursos oficiales; con una duración mínima de 12 horas,
desarrollados a partir del año 2013 en adelante.

NOMBRE DEL CURSO Y/O TEMA

CENTRO DE FECHA FECHA DURACIÓN TIPO DE
Nº ESTUDIOS DE
ESTUDIOS INICIO FIN (HORAS) CONSTANCIA
ESPECIALIZACIÓN
1º
2º
3º
(Puede insertar más filas si así lo requiere).

c. Formación o capacitación en aspectos afines al cargo: Cursos o

capacitaciones en temas relacionados al cargo que postula, a partir del año
2015 en adelante con un mínimo de 12 horas de duración.
 NOMBRE DEL CURSO Y/O TEMA
CENTRO DE FECHA FECHA DURACIÓN TIPO DE
Nº ESTUDIOS DE
ESTUDIOS INICIO FIN (HORAS) CONSTANCIA
ESPECIALIZACIÓN
1º
2º
3º

II. EXPERIENCIA DE TRABAJO

En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros
siguientes: SOLO LAS FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE
LAS AREAS QUE SERAN CALIFICADAS DE ACUERDO AL SERVICIO
REQUERIDO. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad,
mencionar cuales y completar los datos respectivos.
La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con
las respectivas certificaciones.

A. Experiencia General
Experiencia general acumulada que se califica ____________ años __________
________meses
Descripción Fecha de Fecha de
Nombre de la Tiempo en
Nº Cargo desempeñado del trabajo Inicio culminación
Entidad o Empresa el cargo
realizado (mes/año) (mes/año)
1
2
(Puede insertar más filas si así lo requiere).

B. Experiencia específica (en el servicio requerido)

Experiencia profesional acumulada en el área que se califica _____ años _____
meses
Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia
específica, de acuerdo al requerimiento.
(Puede adicionar más bloques si así lo requiere).

Descripción Fecha de Fecha de

Nombre de la Tiempo en
Nº Cargo desempeñado del trabajo Inicio culminación
Entidad o Empresa el cargo
realizado (mes/año) (mes/año)
1
2
3
4
III. REFERENCIAS PROFESIONALES
En la presente sección el postulante podrá detallar las referencias profesionales
correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo prestando servicios

Nombre del Cargo Nombre de la Teléfono de la

Referente Entidad Entidad

Declaro que la información proporcionada es veraz, y, en caso necesario,

autorizo su investigación. Me someto a las disposiciones de verificación posterior
establecidas por Ley.

Lugar y Fecha: ……………………...;……. de …………………… del 2021

_________________________________
Firma Huella Digital
Apellidos y Nombres:________________________
DNI N° ________________
 POSTULANTE CAS – RM Nº 043-2021-MINEDU
UNIDAD EJECUTORA Nº ..……………

PSICÓLOGO

PERSONAL DE BIENESTAR CRFA

PERSONAL DE COCINA CRFA

PERSONAL DE MANTENIMIENTO CRFA

Profesional I para EICE

Profesional II para EICE

Profesional de Tecnología Médica para CEBE

1. NOMBRES Y APELLIDOS :__________________________________________

2. NÚMERO DE DNI :__________________________________________

3. FIRMA :__________________________________________

4. Nº DE FOLIOS: :__________________________________________

2021
 FICHA DE EVALUACIÓN DIFERENCIADO DE
EXPEDIENTE
APELLIDOS Y NOMBRES: _____________________________________________________________
PUESTO AL QUE POSTULA: __________________________________________________________
RUBRO Criterios / Indicadores PUNTAJE PUNTAJE TOTAL
PUNTAJE
MÁXIMO OBTENIDO
Grado de Doctor en Educación 10
Egresado – Doctor en Educación 9
Grado de Maestría con mención en temas
8
1. FORMACIÓN educativos 10
ACADÉMICA Egresado – Maestría 7 PUNTOS
Título de profesor o licenciado en
educación secundaria del área que 5
corresponde
Cursos (mínimo 12 horas) - 1p c/u 3
Especializaciones afines al puesto (mínimo
4
2. de 90 horas) - 2 p c/u 12
CONOCIMIENTOS Diplomados afines al puesto - 2p c/u 2 PUNTOS
Segunda especialidad en pedagogía – 3p
3
c/u
2 años 3
3. EXPERIENCIA 5
De 03 a 10 años 4
GENERAL PUNTOS
Más de 10 años 5
4. EXPERIENCIA 1 años 1
8
ESPECIFICA EN De 02 a 10 años 3
PUNTOS
EL PUESTO Más de 10 años 4
5. Básico 5
15
CONOCIMIENTO Intermedio 8
PUNTOS
DE OFIMATICA Avanzado 2
PUNTAJE TOTAL

Tarma ; _______ de ______________ de 2021

________________________ _________________________ _______________________

PRESIDENTE(A) DE COMITÉ MIEMBRO DE COMITÉ MIEMBRO DE COMITÉ