Es un habito de vida, que

al ponerlos en prácticamente
diariamente,
configura nuevos patrones
de actuación que ayudan a
moldear la
personalidad.
Es un habito de vida, que
al ponerlos en prácticamente
diariamente,
configura nuevos patrones
de actuación que ayudan a
moldear la
personalidad.
Es un habito de vida, que
al ponerlos en prácticamente
diariamente,
configura nuevos patrones
de actuación que ayudan a
moldear la
personalidad.
Es un habito de vida, que
al ponerlos en prácticamente
diariamente,
configura nuevos patrones
de actuación que ayudan a
moldear la
personalidad.
CUESTIONARIO “ANÁLISIS DOFA”
 1. ¿QUÉ IDEAS REFLEJAN LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
PERSONAL? INDIQUE MÍNIMO DOS IDEAS

 Es un habito de vida que al ponerlos en práctica diariamente, configura

nuevos patrones de actuación que ayudan a moldear la personalidad.
 Es una técnica desarrollada al servicio de la persona, para alcanzar
determinados objetivos en la vida
 Es proceso permanente que ayuda a tomar decisiones racionales.
 Es un arte en el que se manifiesta la propia individualidad, y por ende, la
creatividad de cada persona.

2. ¿QUÉ ELEMENTOS PUEDEN REPRESENTAR LA PLANEACIÓN

ESTRATÉGICA PARA EL INDIVIDUO? MENCIONE MÍNIMO TRES
ELEMENTOS.
En mi concepto es importante porque se puede presentar una buena planeación
estratégica del individuo, de cómo realizar planes de trabajo y asi mismo poder
definir entornos, lugares y personas.

 Conciencia de la propia individualidad

 Desarrollo de una actitud proactiva y responsable
 Mejora de la autoestima
 Fortalecimiento del sentido de previsión.

3. ¿A QUÉ DEBE RESPONDER EL PROYECTO DE VIDA EN CUANTO A

LA VOCACIÓN?
Cada persona es diferente por lo tanto de acuerdo a su propia conciencia elige si
ser una persona que necesita estar comprometida con su proyecto de vida o no
pero planificar de forma concreta de cómo se puede trabajar hacia un objetivo de
ser mejor persona y profesionalmente o desempeñar alguna ocupación enfocada
en las habilidades y destrezas que se tiene en cada persona.

4. ¿QUÉ NECESITA LA PERSONA PARA CON SU PROYECTO DE VIDA?

Se debe realizar una evaluación de sus habilidades, destrezas e intereses y con
eso determinar que vocación tiene, una vez identificado este proceso es
importante definir los objetivos y las metas.
También necesita tener un compromiso por si mismo lo cual es importante para
poder realizar todo lo que se proponga cada persona.

5. ¿QUÉ CONDICIONES SE DEBEN TENER PARA QUE HAYA

COMPROMISO CON EL PROYECTO DE VIDA? ESCRIBA MÍNIMO TRES
CONDICIONES.

 Estar constantemente en acción, de acuerdo con los objetivos propuestos.

 Se necesita tener una actitud firme en su proyecto y su planeación.
 Imaginarse desarrollando los objetivos
 Luchar por lo que se cree
 Se tiene que poner a funcionar todos los recursos humanos, materiales y
económicos y que se han necesarios para el logro de los objetivos
propuestos.

6. ¿CUÁLES SON ESOS DOS FACTORES DE GRAN RELEVANCIA QUE

SE DEBEN TENER EN CUENTA ANTES DE INICIAR EL ANÁLISIS
DOFA?

 Definir el problema para así mismo identificar cuáles son los factores que
desembocan la situación.
 Identificar el ámbito de las variables se debe tener en cuenta que ellas
pueden ser de ámbito interno, cuando se habla de debilidades y de las
fortalezas, pero también hay variables de ámbito externo, que son las
oportunidades y las amenazas.

7. ¿CON QUÉ FIN SE DESARROLLAN LAS ESTRATEGIAS TIPO FO?

 Se desarrollan con el fin de identificar fortalezas internas para aprovechar

oportunidades externas.

8. ¿QUÉ SE QUIERE MEJORAR CON LAS ESTRATEGIAS TIPO DO?

 Se mejoran las debilidades internas, aprovechando las oportunidades
externas.

9. ¿CON QUÉ FIN SE DESARROLLAN LAS ESTRATEGIAS TIPO FA?

 Consiste en mitigar las amenazas empleando las fortalezas.

10. ¿QUÉ SE QUIERE DERRIBAR CON LAS ESTRATEGIAS TIPO DA?

 Buscan derribar las debilidades internas y evita las amenazas externas.