Administración Administración Escuela de las

Teoría Relaciones Burocracia Estructuralismo

Científica Clásica
Humanas

Autores Frederick Taylor Henri Fayol Elton Mayo Max Weber James Burnham

Hace énfasis en el
planeamiento, Hace énfasis esta Hace énfasis en las
preparación, control y centrado en las funciones relaciones humanas. Hace énfasis en la
Énfasis ejecución. y la estructura autoridad, reglas y poder.
 Hace énfasis en la estructura.
administrativa.

*Jerarquías de autoridad.

*Rechaza principios
universales de *Se rige por normas estrictas.
administración.
*Estructurar o darles *Sistemas de *Funciona con base en la
forma a los procesos. psicología. *Carácter legal de las división del trabajo.
*Diseño de roles y tareas. normas y reglamentos.
*La rigen principalmente *Autonomía del *Es jerarquizada.
*Sistematización del 6 funciones y 14 trabajador. *Carácter formal de las
trabajo. principios administrativos. comunicaciones. *Busca la eficiencia mediante
Características *Delegación plena de normas técnicas.
*Análisis de trabajo, *Introdujo el concepto de autoridad. *Carácter racional y
estudio de tiempos y organización formal e división del trabajo. *La especialización y
movimiento. informal. profesionalización se hacen
*Impersonalidad en las indispensables.
*Uso del cálculo. relaciones.
*Generalmente el administrador
*Rutinas y no es el dueño de la empresa.
procedimientos
estandarizados.

*Competencia técnica.

*Crear ambientes
laborales óptimos.

*Previsión (Planeación). *Aumento la

sensibilidad del que
*Organizar. administraba frente a la *Cumplimiento de  *Autoridad
*Mejorar el tiempo de
necesidad del normas.
productividad.
*Mando (Dirigir). empleado. *Burocracia.
Aportes *Selección del personal.
*Disminución de la fatiga.
*Coordinar. *Reclutamiento y *Programas de mejoramiento
selección de personal. *Norma escrita. continuo.
*Controlar.
*Sistema de la
remuneración.

*Sistema operacional.
*Trabajo social.
Campo de *Planeación. Área administrativa. Instituciones Estatales.
Recursos humanos.
Acción *Psicología organizacional.
*Producción.

Cuadro de análisis de las “Teorías

tradicionales de la Administración”