Norwegian Cruise Line es la experiencia de lujo más inclusiva del mundo con una flota

de cinco barcos que visita más de 450 destinos en todo el mundo. La fase final de una
renovación de $ 125 millones en toda la flota, se completó recientemente, elevando la
elegancia de su flota al estándar establecido por el Seven Seas.
Con la sede central en Miami, Norwegian Cruise Line Holdings Ltd., un operador
diversificado de las líneas líderes de cruceros globales como Norwegian Cruise Line,
Oceania Cruises y Regent Seven Seas Cruises®. Estas marcas operan una variedad
de 25 naves con aproximadamente 50,400 embarcaderos en más de 510 destinos en
todo el mundo. La Compañía presentará siete naves adicionales en 2025 y tiene la
opción de introducir dos naves adicionales para entrega en 2026 y 2027.
JUSTIFICACION PARA CONVOCATORIAS EXTERNAS.
La escasez de profesionales, personal técnico y auxiliar o de servicios, es la que más
dolores de cabeza han traído al gobierno de USA y por todos los problemas que esto
trae aparejado. Pero tanto los organismos gubernamentales como los departamentos
de personal de las distintas organizaciones privadas han tomado algunas medidas para
darle una solución a esta crisis migratoria. Una de las formas en las que se ha buscado
contrarrestar el shortage (falta de personal), es en el aumento de los salarios para los
profesionales foráneo que comienzan a ejercer.
Sin duda que este aumento atraerá a más gente para cumplir así las demandas de
personal de muchas en empresas en USA; así se ha extendido su búsqueda a México,
Puerto Rico y otros países de Suramérica.
A estas medidas se suman otros los incentivos ofrecidos, la facilitación de acceso a los
procesos como, los bonos extra, el estímulo que se da a los extranjeros en los procesos
de visas y apoyo económico para realizar estos trámites. Las vacantes de esta oferta
publicada son para laborar en USA bajo las condiciones de este programa.
El personal a contratar en esta convocatoria hará parte del área desarrollo turístico, en
ruta caribe. Sus funciones serán la puesta en marcha de planes estratégicos para el
desarrollo de las actividades y fundamentos de organización en lo que tiene que ver con
la parte turística y otras actividades relacionadas con nuestra naturaleza. Antes iniciar
el proceso lea información consignada en este documento.
Condiciones Ético-legales del proceso: Este proceso es directo con la compañía NCLH
de USA y no intervienen en él ninguna corporación o persona ajena a nuestro
representante el señor doctor Daniel Marin quien es él la única persona autorizado para
este proceso y quien podrá tomar las decisiones al respeto. La línea de atención es una
línea personal. Por tal motivo el horario está indicado y personalizado. El representante
de nuestra compañía está en el derecho y la capacidad de retirar a cualquier
participante cuando él lo considere necesario según lo previsto por ley de trabajos y la
ley privada. Los participantes serán sometidos a estudio de seguridad dentro y durante
todo el proceso y si encontrase mérito de retiro este se dará inmediatamente. Este
proceso es de carácter privado por tanto este documento y sus anexos, así como las
respuestas del mismo se consideran confidenciales y quien viole esta norma será
responsable ante la ley por los perjuicios y daños causados. Está prohibida su
divulgación sin autorización. Quien desee verificar la legalidad de este programa puede
ingresar a nuestra página oficial en esta encontrara teléfonos y correos a los cuales
usted puede enviar la solicitud de verificación de legalidad.
PRESELECCION:
1. Enviar escaneado al e-mail hrlatino@nclh.com.co el documento de
identificación de su país por ambas caras, diploma, titulo o acta de grado de bachiller,
Diploma, o título y acta de grado de Profesión, sea técnica/tecnológica o profesional, y
Certificado de Diplomado o Especialización si los tiene.
2. Los cursos y otras capacitaciones debe enviarlos para estudio. También sus
constancias o certificaciones de sus empleos anteriores. Deberá esperar el estudio
técnico que se realice de sus documentos y la viabilidad real de ser contratado de
acuerdo a los requerimientos de la organización. Si este fue negativo no podrá continuar
el proceso y su información será guardada hasta el final del programa, si no desea que
sean guardados deberá solicitar por medio de correo electrónico que sean borrados.
SELECCIÓN
3. Si la respuesta fue positiva debe iniciar Inmediatamente el proceso de
obtención de la tarjeta de embargue y titulo de navegación en servicios dependiendo de
su nacionalidad así:
▪ Si usted es colombiano, este trámite se realiza ante la DIMAR deberá informar si ya
posee los cursos OMI, quien no los posea deberá capacitarse. Estos son obligatorios
impuestos por la autoridad marítima de cada región y Organización Marítima
Internacional.
▪ La organización lo subsidiara y le podrá realiza todos los tramites requeridos bajo su
autorización y consentimiento; podrá solicitar que la organización lo entrene a un bajo
costo en este proceso cursos OMI.
Si desea deberá comunicarse a con el señor Marin para tal proceso. Se les enviara
material aprendizaje cursos OMI, tramite de tarjeta de embarcación y titulo de
navegante.
Quienes no desean este apoyo deberán solicitar el plazo para la entrega de
documentos que es determinado por nuestro Representante para esto comuníquese a
la línea de atención a través del WhatsApp.
Cada aspirante queda en completa libertad de tramitar como desee su documentación,
pero deberá sufragar los gastos.
4. Para el proceso de contratación se requiere que el personal hable o aprenda
el idioma inglés, por exigencia del proceso, para el desarrollo de sus funciones laborares
y de la compañía, así, Para subsanar este requisito se brindan las siguientes opciones:
a. Anexar si posee con anterioridad calificación no vencida del examen de inglés sea:
Ielts, toefl o met con un mínimo de 25 puntos adicionales a la calificación media de dicho
test; por ejemplo: si la calificación máxima de dichos test es 100, cada persona debe de
tener 50 + 25 o sea 75 puntos.
b. Quienes hablen el idioma deberán someterse a examen Toefl para valorar su nivel
de inglés. Este podrá realizarlo con un delegado avalados a un costo de 100 dólares.
c. Quien no hable el idioma podrá voluntariamente matricularse en curso dictado en
convenio con nuestra organización que se realizara a bordo de embarcación de manera
gratuita, programa ESL. Usted debe inscribirse, para este debe consultar con nuestro
representante el trámite y matricularse. Nuestro convenio es voluntario no obligatorio.
5. Para obtener la opción laboral se requiere haber terminado todos los pasos
anteriores y al momento de la solicitud cada persona debe presentar:
a. Pasaporte Ordinario o ejecutivo – o el normal en su país; pasaporte vigente. No
podemos aceptar pasaportes que se encuentren en mal estado, esto incluye, pero no
se limita a pasaportes dañados por agua, marcas no oficiales, que les falten páginas,
con la foto mal pegada o páginas con huecos o rotas.
b. Formularios diligenciados estos serán enviados en su momento: Debe diligenciar solo
las casillas correspondientes a su información, demás espacios dejar en sin
información, o en blanco, estos serán diligenciados por la compañía.
6. La asignación de funciones es acorde a la profesión, de acuerdo a la misión y
estándares de cumplimiento de nuestra organización. La asignación de salarios se
realizará después de verificada la realización de todos los tramites, la capacidad
profesional, laboral, referencias laborales y experiencia. Cada uno de estos estudios
tiene un puntaje que determina el salario a pagar. En la tabla al final de este documento
encontrara los salarios para los cargos disponibles. El personal interesado de otras
ciudades deberá trasladarse a Cartagena para embarque.
Las funciones que tiene el equipo de seguridad son principalmente mantener
el orden a bordo, que no haya alguien que pasado de copas “meta la pata” o incomode
al resto de pasajeros y pasajeras, hacer averiguaciones y resolver cualquier posible
acto delictivo que se haya dado a bordo y otros que te detallo más adelante.
El personal de servicios y comando, se turnará acorde a lo pactado en el
contrato, de igual forma para el personal de seguridad.
7.El contrato es por 4 años. Toda la personal ira capacitación obligatoria
remunerada asignación 1500 dólares mes libres de alimentación y alojamiento, Cada
persona deberá asumir el valor de su documentación, trámites de certificados, y
pasaporte, La Organización costeará y realizará a trámites del proceso, exámenes
médicos, uniformes, alojamiento y alimentación a bordo, posteriormente a ese mes
usted se pagará sus gatos de su propio salario.
8. Los demás detalles y procesos serán emitidos en su momento conforme a las
condiciones de seguridad de la organización y únicamente al personal que inicie el
contrato.
TABLA DE CARGO Y SALARIO
Jefe de Turno VIII - 5790 dólares, servicio médico y seguro, vacantes 6 profesional.
Jefe de Logístico VII, 5100 dólares, servicio médico y seguro, 8, Profesional
Asistente logístico VI, 4630 dólares, servicio médico y seguro, 8, Profesional
Jefe de control V, 4530 dólares, servicio médico y seguro, 18, Profesional
Asistente De Control IV, 5500 dólares, servicio médico y seguro, 18, Tecnólogo o
profesional
Asistente III, 4160 dólares, servicio médico y seguro, 4, Tecnólogo o profesional
Asistente II, 3380 dólares, servicio médico y seguro, 8, Tecnólogo o Técnico
Auxiliar técnico III, 4280 dólares, servicio médico y seguro, 2, Técnico
Auxiliar II, 3100 dólares, servicio médico y seguro, 2, Técnico
Auxiliar I, 2960 dólares, servicio médico y seguro, 8, Técnico
El salario asignado es mensual. Libre de impuestos durante el término del contrato.