SISTEMAS DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

1) Gestión

1.1 ¿Qué es la gestión?

Son guías para orientar la acción, previsión, visualización y empleo de los recursos y
esfuerzos a los fines que se desean alcanzar, la secuencia de actividades que habrán de
realizarse para logar objetivos y el tiempo requerido para efectuar cada una de sus partes
y todos aquellos eventos involucrados en su consecución.

1.2.TIPOS DE GESTION

 Ø     Gestión Tecnológica: Es el proceso de adopción y ejecución de decisiones sobre

las políticas, estrategias, planes y acciones relacionadas con la creación, difusión y uso
de la tecnología.
  

 Ø     Gestión Social: es un proceso completo de acciones y toma de decisiones, que

incluye desde el abordaje, estudio y comprensión de un problema, hasta el diseño y la
puesta en práctica de propuestas.

  

 Ø     Gestión de Proyecto: es la disciplina que se encarga de organizar y de administran

los recursos de manera tal que se pueda concretan todo el trabajo requerido por un
proyecto dentro del tiempo y del presupuesto definido.

  

 Ø     Gestión de Conocimiento: se trata de un concepto aplicado en las organizaciones,

que se refiere a la transferencia del conocimiento y de la experiencia existente entre
sus miembros. De esta manera, ese acervo de conocimiento puede su utilizado como
un recurso disponible para todos los miembros de la organización.

  

 Ø     Gestión Ambiente: es el conjunto de diligencias dedicadas al manejo del sistema

ambiental en base al desarrollo sostenible. La gestión ambiental es la estrategia a
través de la cual se organizan las actividades antrópicas que afectan el ambiente, con
el objetivo de lograr una adecuada calidad de vida.

  

 Ø     Gestión Estratégica: es un útil curso del área de Administración de Empresas y

Negocios que ha sido consultado en 3593 ocasiones. En caso de estar funcionando
incorrectamente, por favor reporta el problema para proceder a solucionarlo.

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  Ø     Gestión Administrativo: es uno de los temas más importantes a la hora de tener un
negocio ya que de ella va depender el éxito o fracaso de la empresa. En los años hay
mucha competencia por lo tanto hay que retroalimentarse en cuanto al tema.

  

 Ø     Gestión Gerencial: es el conjunto de actividades orientadas a la producción de

bienes (productos) o la prestación de servicios (actividades especializadas), dentro de
organizaciones.

  

 Ø     Gestión Financiera: se enfoca en la obtención y uso eficiente de los recursos

financieros.

  

 Ø    Gestión Pública: no más que modalidad menos eficiente de la gestión empresarial.

Características de la Gestión

¿Qué es seguridad?

El término seguridad proviene de la palabra securitas del latín. Cotidianamente se puede

referir a la seguridad como la ausencia de riesgo o también a la confianza en algo o
alguien. Sin embargo, el término puede tomar diversos sentidos según el área o campo a
la que haga referencia.

Tipos de Seguridad

Existen varios tipos de seguridad, dentro de los cuales destacan los siguientes:

 Seguridad jurídica
 Seguridad laboral
 Seguridad humana
 Seguridad informática
 Seguridad social
 Seguridad ciudadana
 Seguridad pública
  Seguridad vial
 Bioseguridad

Características de la Seguridad

La seguridad es un estado, es una sensación que implica lo individual, es decir, lo

personal y lo colectivo, a través de un contrato social, cuyos fundamentos sean
aceptados por la mayoría, la Constitución Nacional, la cual hace que la Seguridad sea
percibida con respecto a los demás y a nosotros mismos.

Le compete a todos los ciudadanos venezolanos y a todos los sectores de la nación, al

Estado.

Es un estado, que está presente todo el tiempo.

El alcance de la seguridad y defensa integral, comprende lo establecido en la

Constitución y en las leyes de la República y se extiende a aquellos espacios donde este
localizado nuestros intereses.

El espacio comprende, lo geográfico, también en foros y mercado.

La sensación de seguridad es la sensación de los que siendo idénticos, pueden seguir

siendo diferentes.

Salud Ocupacional

Que es la salud ocupacional

Salud ocupacional: es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo

objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico,
mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación
del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo

Tipos de salud ocupacional

Características de la salud ocupacional

Vigila todos los factores que puedan afectar la salud de los trabajadores y recomendar a
la alta dirección de cada empresa, así como los representantes de los trabajadores en la
empresa sobre estos factores.
Analiza el trabajo desde el punto de vista de las consideraciones de Higiene, factores
físicos, y psíquicos y recomienda la gerencia en cuanto a la mejor manera de que el
empleado se adapte al tipo de trabajo que desempeña.
Vigila las instalaciones respecto al estado de higiene y salubridad y las otras facilidades
para el bienestar de los trabajadores en la compañía tales como cocinas, comedores,
servicios sanitarios, etc. Vela por las adecuadas condiciones de estos servicios.
Exámenes ocupacionales, periódicos y específicos, incluyendo cuando sea necesario,
biológicos y radiológicos, según sea exigido legalmente.
Vigilancia de la adaptación al trabajo de los empleados, en particular trabajadores
discapacitados, en concordancia con la habilidades físicas, participación activa en
trabajos de rehabilitación y re- entrenamiento.
Consejo individualizado y especifico para cada trabajador y analizar los problemas
derivados del trabajo analizado.
Consejo a trabajadores y empresarios sobre temas de reubicación de trabajadores.
Tratamiento de emergencia.
Entrenamiento de primeros auxilios.
Educación y orientación al personal de las empresas en salud e higiene.
Compilación y revisión periódica de datos estadísticos en cuanto a condiciones de salud
en la empresa.
Investigación en temas de salud ocupacional, dentro de cualquier centro laboral.