Justificación de la Prevención

Guillermo Tapia
Fundamentos de la Prevención de Riesgos
Instituto IACC
04-Agosto-2015

Cooperación entre empleadores y empleados. Empleando medidas adecuadas es posible modificar tanto las instalaciones (máquinas. Estrategia de la prevención Ámbitos prioritarios Para la plena promoción de la seguridad y la salud tanto en el ámbito del trabajo como fuera de él. la higiene y la medicina laboral. organización y ejecución del trabajo. Una prevención que se limite al ámbito del trabajo no aporta una protección plena. . a tales efectos. especialmente en las pequeñas y medianas empresas. existen amplias posibilidades para reducir o evitar los riesgos de accidente y enfermedad. ya que la interacción de la esfera del trabajo con las demás esferas de la vida y el medio ambiente es cada vez más estrecha. Derechos y deberes de participación de los trabajadores en las acciones de protección laboral y medioambiental. La eficacia de las medidas técnicas aisladas depende del nivel de seguridad técnico alcanzado en cada sector o actividad. reduciendo el peligro que representan para la salud del usuario. Más de un 80 por ciento de los accidentes son imputables al comportamiento humano. Si queremos lograr una prevención laboral global es necesario que participen en la labor todas las partes interesadas de acuerdo con los siguientes principios: Responsabilidad del empleador de crear un ambiente de trabajo seguro y sano. equipos) como los procesos. Medidas técnicas En los campos de la técnica. Asistencia y supervisión por parte de las organizaciones activas de prevención. Responsabilidad del empleador de contribuir a la protección del medio ambiente. aparatos.Concepto de Prevención en el Trabajo La salud de las personas constituye la base de la productividad y la rentabilidad económica. Por ello es preciso tener más en cuenta el factor humano en las fases de planificación. son necesarias medidas de tres tipos: técnicas. Por lo que se refiere al campo laboral. debe aprovecharse y seguir desarrollando la experiencia ya adquirida en materia de protección laboral. organizativas y de motivación. Es necesario considerar la prevención como un todo que abarque tanto la seguridad como la salud y el medio ambiente y. logrando un alto nivel de prevención.

debemos motivar y capacitar a las personas para que se comporten con arreglo a las exigencias de seguridad. las campañas de sensibilización. la manipulación de máquinas y productos. ya que las medidas técnicas y organizativas dan resultados más seguros que las destinadas a modificar la . pueden aportar una contribución muy valiosa a la prevención. en materia de prevención. organizativo y de motivación. Siempre que resulte posible eliminar o aminorar los riesgos mediante medidas técnicas se les dará prioridad. riesgos y peligros. Las estructuras internas y externas a la empresa. Comprobación de su relevancia respecto a las medidas de rehabilitación y a las prestaciones compensatorias. Pero para lograr una plena protección se requiere igualmente una cooperación.Medidas de motivación. los métodos de funcionamiento y comunicación. Medidas organizativas También influyen en la seguridad. Para el éxito de la labor conviene actuar paso a paso siguiendo estas etapas: Determinación y valoración de los riesgos. los ejercicios prácticos de seguridad. información y acción sobre el comportamiento humano Puesto que la persona y su protección constituyen el objetivo principal de toda prevención y que son numerosos los accidentes y enfermedades provocados por el comportamiento humano. Hay pues que afianzar en ella el sentido de responsabilidad sobre su propia salud y la de las personas a su cargo. resulta viable por diferentes que sean los sistemas de seguridad social en cuanto a estructura o régimen jurídico. etc. Sólo a base de explicar repetidamente dónde radica el peligro. se consigue que cambie de conducta. Cabe citar como ejemplo los círculos de calidad. Niveles de intervención La actitud personal de cada individuo frente al riesgo es decisiva para su bienestar. cooperación que. Evaluación de la eficacia de las medidas. las actividades recreativas y el entorno social influyen de manera desigual en la salud y la seguridad de las personas. Para ello se precisa primeramente determinar los posibles problemas. La legislación puede contribuir a favorecer la ejecución de medidas preventivas de carácter técnico. Aplicación de las medidas preventivas correspondientes. de hacer comprender claramente cada situación de riesgo y de lograr que la persona quiera asumir su parte de responsabilidad. especialmente en una empresa. eligiendo aquellas que se consideren más apropiadas y justificadas. la formación de gerencias y empleados. Los factores exteriores tales como la organización del trabajo. los grupos encargados de definir obligaciones y competencias. las auditorías de seguridad.

en cursos de formación. asesoramiento a nivel personal o familiar. asociaciones y grupos de personas afectadas.conducta. carteles. lo cual depende a su vez de la existencia de una estructura organizativa apropiada. material informativo y didáctico como por ejemplo. etc. Medios: formación e información adaptadas a la categoría de los destinatarios. selección de videos y películas para su proyección en clase. por radio o por televisión. folletos . Campañas de información y concienciación. Medios: coloquios en torno al tema. posibilidades de adquirir medios de protección seguros y baratos. Pero la elaboración y aplicación de las medidas técnicas exigen sentido de responsabilidad y una buena predisposición en los interesados. servicios de consulta por teléfono. folletos explicativos de carácter general. Cabe distinguir tres niveles de intervención o campos de acción en función de las categorías de los destinatarios y de los ámbitos prioritarios: Campañas de información destinadas al público en general: acción de amplio espectro Objetivo y destinatario: concienciación general e información del conjunto de la población. informaciones en la prensa escrita. Medios: anuncios y documentales por radio y televisión. asesoramiento y motivación individual: acción en profundidad Objetivo y destinatarios: cambio de actitud y conducta en los jóvenes y demás grupos con riesgos. Campañas de prevención. dirigidas a ciertas categorías de destinatarios: acción de amplio espectro y en profundidad Objetivo y destinatarios: cambio de conducta de los profesionales. con efecto multiplicador: médicos. profesores. . etc. acompañados de medios audiovisuales.

Bibliografía Extracto de revista Bechtel Chile Estrategia de Prevención de Riesgos y medio Ambiente .