Justificación de la Prevención

Guillermo Tapia
Fundamentos de la Prevención de Riesgos
Instituto IACC
04-Agosto-2015

especialmente en las pequeñas y medianas empresas. son necesarias medidas de tres tipos: técnicas. organizativas y de motivación. Es necesario considerar la prevención como un todo que abarque tanto la seguridad como la salud y el medio ambiente y. Derechos y deberes de participación de los trabajadores en las acciones de protección laboral y medioambiental. Asistencia y supervisión por parte de las organizaciones activas de prevención. Responsabilidad del empleador de contribuir a la protección del medio ambiente.Concepto de Prevención en el Trabajo La salud de las personas constituye la base de la productividad y la rentabilidad económica. Por ello es preciso tener más en cuenta el factor humano en las fases de planificación. Si queremos lograr una prevención laboral global es necesario que participen en la labor todas las partes interesadas de acuerdo con los siguientes principios: Responsabilidad del empleador de crear un ambiente de trabajo seguro y sano. Por lo que se refiere al campo laboral. reduciendo el peligro que representan para la salud del usuario. Estrategia de la prevención Ámbitos prioritarios Para la plena promoción de la seguridad y la salud tanto en el ámbito del trabajo como fuera de él. organización y ejecución del trabajo. Una prevención que se limite al ámbito del trabajo no aporta una protección plena. la higiene y la medicina laboral. debe aprovecharse y seguir desarrollando la experiencia ya adquirida en materia de protección laboral. a tales efectos. ya que la interacción de la esfera del trabajo con las demás esferas de la vida y el medio ambiente es cada vez más estrecha. existen amplias posibilidades para reducir o evitar los riesgos de accidente y enfermedad. Empleando medidas adecuadas es posible modificar tanto las instalaciones (máquinas. equipos) como los procesos. Cooperación entre empleadores y empleados. aparatos. . logrando un alto nivel de prevención. Más de un 80 por ciento de los accidentes son imputables al comportamiento humano. La eficacia de las medidas técnicas aisladas depende del nivel de seguridad técnico alcanzado en cada sector o actividad. Medidas técnicas En los campos de la técnica.

debemos motivar y capacitar a las personas para que se comporten con arreglo a las exigencias de seguridad. La legislación puede contribuir a favorecer la ejecución de medidas preventivas de carácter técnico. en materia de prevención. Las estructuras internas y externas a la empresa. riesgos y peligros. pueden aportar una contribución muy valiosa a la prevención. Pero para lograr una plena protección se requiere igualmente una cooperación. se consigue que cambie de conducta. cooperación que. los grupos encargados de definir obligaciones y competencias. Siempre que resulte posible eliminar o aminorar los riesgos mediante medidas técnicas se les dará prioridad.Medidas de motivación. Los factores exteriores tales como la organización del trabajo. las actividades recreativas y el entorno social influyen de manera desigual en la salud y la seguridad de las personas. Evaluación de la eficacia de las medidas. Medidas organizativas También influyen en la seguridad. Sólo a base de explicar repetidamente dónde radica el peligro. los ejercicios prácticos de seguridad. resulta viable por diferentes que sean los sistemas de seguridad social en cuanto a estructura o régimen jurídico. la formación de gerencias y empleados. etc. Aplicación de las medidas preventivas correspondientes. las auditorías de seguridad. eligiendo aquellas que se consideren más apropiadas y justificadas. Comprobación de su relevancia respecto a las medidas de rehabilitación y a las prestaciones compensatorias. Para ello se precisa primeramente determinar los posibles problemas. especialmente en una empresa. información y acción sobre el comportamiento humano Puesto que la persona y su protección constituyen el objetivo principal de toda prevención y que son numerosos los accidentes y enfermedades provocados por el comportamiento humano. Cabe citar como ejemplo los círculos de calidad. ya que las medidas técnicas y organizativas dan resultados más seguros que las destinadas a modificar la . la manipulación de máquinas y productos. los métodos de funcionamiento y comunicación. organizativo y de motivación. Hay pues que afianzar en ella el sentido de responsabilidad sobre su propia salud y la de las personas a su cargo. Para el éxito de la labor conviene actuar paso a paso siguiendo estas etapas: Determinación y valoración de los riesgos. de hacer comprender claramente cada situación de riesgo y de lograr que la persona quiera asumir su parte de responsabilidad. Niveles de intervención La actitud personal de cada individuo frente al riesgo es decisiva para su bienestar. las campañas de sensibilización.

profesores. asociaciones y grupos de personas afectadas. asesoramiento a nivel personal o familiar. selección de videos y películas para su proyección en clase. lo cual depende a su vez de la existencia de una estructura organizativa apropiada. dirigidas a ciertas categorías de destinatarios: acción de amplio espectro y en profundidad Objetivo y destinatarios: cambio de conducta de los profesionales. Campañas de prevención. Cabe distinguir tres niveles de intervención o campos de acción en función de las categorías de los destinatarios y de los ámbitos prioritarios: Campañas de información destinadas al público en general: acción de amplio espectro Objetivo y destinatario: concienciación general e información del conjunto de la población. asesoramiento y motivación individual: acción en profundidad Objetivo y destinatarios: cambio de actitud y conducta en los jóvenes y demás grupos con riesgos. material informativo y didáctico como por ejemplo. posibilidades de adquirir medios de protección seguros y baratos. por radio o por televisión. servicios de consulta por teléfono. . informaciones en la prensa escrita. en cursos de formación. Medios: coloquios en torno al tema. Medios: formación e información adaptadas a la categoría de los destinatarios. etc. folletos . con efecto multiplicador: médicos.conducta. Medios: anuncios y documentales por radio y televisión. Pero la elaboración y aplicación de las medidas técnicas exigen sentido de responsabilidad y una buena predisposición en los interesados. carteles. etc. Campañas de información y concienciación. folletos explicativos de carácter general. acompañados de medios audiovisuales.

Bibliografía Extracto de revista Bechtel Chile Estrategia de Prevención de Riesgos y medio Ambiente .