UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ASIGNATURA
Derecho de la Seguridad Social

TEMA
Beneficiarios del Sistema de Prestación y Afiliación

MATRÍCULA
2018-00562

ESCUELA
Ciencias Jurídicas Y Políticas

CARRERA
Derecho

PARTICIPANTE
Desirée Franco

FACILITADORA
Licda. Emmy Reyes

FECHA DE ENTREGA
02/02/2021
Introducción

Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) Es el sistema de

protección social público creado mediante la Ley 87-01 promulgada el 9 de
mayo de 2001. Es de carácter universal, obligatorio, solidario, plural e integral a
fin de otorgar los derechos constitucionales a la población, para regular y
desarrollar los deberes y derechos recíprocos del Estado y los ciudadanos en
lo atinente al financiamiento para la protección contra los riesgos de vejez,
discapacidad, cesantía por edad avanzada, sobrevivencia,
enfermedad, maternidad, infancia y riesgos laborales.

 Este agrupa, articula, norma y supervisa, todas las instituciones

públicas, privadas y mixtas dedicadas a actividades principales o
complementarias de Seguridad Social en la República Dominicana.

Los beneficiarios son todos los ciudadanos y ciudadanas dominicanos (as);

y los (as) extranjeros (as) residentes legalmente en el país.

Objetivos Específicos

 Adquirir Conocimientos para el entendimiento de esta materia.

 Obtener información que me permitan desarrollar mis habilidades y
destrezas en el ámbito profesional.
 Realiza un cuadro de dos columnas donde destaque los Beneficiarios del
sistema de seguridad y los derechos y deberes de estos de los
beneficiarios del sistema prestación y afiliación.

Beneficiarios del Sistema de Seguridad Derechos y Deberes de los Beneficiarios del Sistema
Social de Prestación y Afiliación

El artículo 5 de la Ley 87-01 establece que
tienen derecho a ser afiliados al Sistema
Dominicano de Seguridad Social (SDSS) todos
los ciudadanos dominicanos y los residentes
legales en el territorio nacional.
El artículo 4 de la Ley 87-01 establece que Los beneficiarios del
Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) tienen el
derecho de ser asistidos por la Dirección de Información y
Defensa de los Afiliados (DIDA) en todos los servicios que sean
necesarios para hacer efectiva su protección.

El mismo artículo 5, en su acápite A, indica que Esta asistencia incluye información sobre sus derechos,
son beneficiarios del Seguro Familiar de Salud deberes, recursos e instancias amigables y legales, formulación
los titulares del derecho a la promoción de la de querellas y demandas, representación y seguimiento de
salud, prevención de las enfermedades y a la casos, entre otros.
protección, recuperación y rehabilitación de su
salud y preservación del medio ambiente, sin El afiliado elegirá la Administradora de Fondos de Pensiones
discriminación alguna, todos los dominicanos y (AFP) que administre su cuenta individual. Igualmente, los
los ciudadanos extranjeros que tengan afiliados a planes de pensiones existentes podrán permanecer
en dicho plan bajo las condiciones de la presente ley y sus
establecida su residencia en el territorio nacional.
normas complementarias. Ninguna AFP podrá rechazar la
Para fines de esta ley, la familia del afiliación de un trabajador, ni ninguna persona podrá afiliarse a
asegurado incluye: más de una AFP, aun cuando preste servicios a más de un
empleador o realice cualquier otra actividad productiva. Ninguna
a) Al cónyuge o compañero/ra de vida AFP podrá cancelar la afiliación de un trabajador, excepto en la
debidamente registrado; y b) Los hijos e forma que establece esta ley y sus normas complementarias.
hijastros menores de 18 años o menores
de 21 años, si fueran estudiantes, o sin A partir del primer año de entrar en vigencia esta ley, los
límite de edad si son discapacitados, y afiliados tendrán derecho a cambiar de Administradora de
los padres si son dependientes, mientras Fondos de Pensiones una vez por año, con el sólo requisito de
no sean ellos mismos afiliados al Sistema un preaviso de 30 días de acuerdo a las normas
Dominicano de Seguridad Social. complementarias.

El acápite B del artículo 5, señala como Luego de trasladarse a otra AFP deberá cotizar por lo menos
beneficiarios del Seguro de Vejez, durante seis meses para tener derecho a otro cambio. Empero,
Discapacidad y Sobrevivencia a: podrán hacerlo en cualquier momento si la AFP modifica el costo
de administración de los servicios.
1. a) Los(as) trabajadores(as) dependientes
y los empleadores, urbanos y rurales, en Los afiliados tienen derecho a recibir información semestral
las condiciones establecidas por la sobre el estado de su cuenta individual, indicando con claridad
presente ley; los aportes efectuados, las variaciones de su saldo, la
rentabilidad del fondo y las comisiones cobradas.
2. b) Los(as) trabajadores(as) dominicanos
que residen en el exterior, en las
modalidades establecidas por la presente
ley;

3. c) Los(as) trabajadores(as)
 independientes y los empleadores, El afiliado, a nombre de su familia, tendrá derecho a elegir la
urbanos y rurales, en las condiciones que
Administradora de Riesgos de Salud (ARS) y/o Prestadora de
establecerá el reglamento del Régimen Servicios de Salud (PSS) que más le convenga. Ninguna ARS
Contributivo Subsidiado; y/o PSS podrá rechazar o cancelar la afiliación de un beneficiario
por razones de edad, sexo, condición social, de salud o laboral.
4. d) Los(as) desempleados(as), Ninguna persona podrá afiliarse a más de una ARS, aun cuando
discapacitados(as) e indigentes, urbanos preste servicio a más de un empleador o realice otras
y rurales, en las condiciones que actividades productivas.
establecerá el reglamento del Régimen
Subsidiado. Los afiliados están en el deber de llevar una vida que propicie la
conservación de la salud; participar en los programas
Y el acápite C del mismo artículo establece preventivos, utilizar los servicios con criterios de economía y
que Son beneficiarios del Seguro Contra responsabilidad social y suministrar información cierta, clara y
Riesgos Laborales: completa sobre su estado de salud. Además, están en el deber
1. a) Los(as) trabajadores(as) dependientes de denunciar cualquier anomalía en perjuicio de los usuarios del
y los empleadores, urbanos y rurales, en sistema o de sus instituciones.
las condiciones establecidas por la El trabajador está en el deber de observar todas y cada una de
presente ley; las recomendaciones orientadas a prevenir accidentes de trabajo
y/o enfermedades profesionales. Además, debe participar y/o
2. b) Los trabajadores por cuenta propia, los
colaborar con los comités de seguridad e higiene en el trabajo
cuales serán incorporados en forma
que se organicen en la empresa o institución donde presta sus
gradual, previo estudio de factibilidad
servicios. El retraso del empleador en el pago de las
técnica y financiera.
cotizaciones de Seguro de Riesgo Laborables no impedirá el
nacimiento del derecho del trabajador a las prestaciones que le
garantiza la presente ley.

En tal caso, el SNSS deberá reconocer y otorgar dichas

prestaciones y proceder de inmediato a cobrar a la entidad
empleadora el monto de las aportaciones vencidas, más las
multas e intereses que correspondan. Las normas
complementarias detallarán los derechos y deberes de los
afiliados, de los empleadores, de los profesionales y técnicos del
SDSS, de las ARS y de las PSS.
Conclusión

Para gozar de los beneficios de la Ley 87-01 es necesario estar inscrito en la

Tesorería de la Seguridad Social, en el caso de los empleados privados y
públicos que conforman el régimen contributivo, al cual pertenecemos la
mayoría, la responsabilidad de la inscripción recae sobre el empleador; el
empleado como el empleador aportarán una proporción a la seguridad social.

Según lo dispuesto por la Resolución número 72-03 emitida por el Comité

Nacional de Seguridad Social, los aportes que conforman el salario cotizable
a la seguridad social se encuentran compuesto por: salario ordinario,
vacaciones y comisiones. De este salario cotizable, el empleado hace un
aporte ascendente al 3.04% y al empleador le corresponde el 7.09%. En caso
de que el empleado tenga algún dependiente, el mismo debe de asumir el
pago de este, cuya suma asciende a un pago per cápita mensual por persona
de RD$844.89.

Este es uno de los puntos más controvertidos y es que cuando se analizan los
salarios reportados a la Tesorería de la Seguridad Nacional, muchos creen
que los empleadores han incurrido en una estafa en perjuicio de sus
empleados, al incurrir en una elusión, es decir, en reportar un salario irreal,
muchas veces por debajo al realmente devengado por el empleado a los fines
de pagar menos impuestos. Cuando en realidad es que no todos los
beneficios que pueda percibir un empleado como prestación de los servicios,
forman parte del salario cotizable para seguridad social.

Del salario cotizable a la Tesorería de la Seguridad Social, un porcentaje del

mismo se aporta a nuestro fondo de pensiones, aquí es donde toma mucha
importancia el que nuestros empleadores coticen nuestros salarios reales, ya
que mientras más alto sea nuestro salario, más dinero acumulará nuestro
fondo de pensiones, así en el momento en que nos toque hacer uso de este
fondo, nuestra cuota será más cuantiosa y por ende beneficiosa.
Es necesario que cada uno de nosotros asuma la responsabilidad de ser
guardianes de nuestros derechos y revisemos de manera constante los
salarios que cotizan nuestros empleadores, pues esto evita que nuestras
pensiones sean por montos tan ínfimos que ni siquiera nos ayuden a
sobrevivir en los momentos en que no existen las fuerzas necesarias para
seguir laborando.

Los beneficios que brinda la seguridad social son muchos, y entre los que
podemos citar se encuentran: las estancias infantiles, los diferentes subsidios
como el de lactancia y enfermedad común, el seguro de riesgo laboral, así
como las diferentes pensiones que ofrece.

Todo ciudadano debe de revisar la cobertura de servicios del plan básico de

salud, los cuales se encuentran contenidos en el catálogo publicado por la
Superintendencia de Salud de Riesgos Laborales (SISALRIL), esto con la
intención de evitar los numerosos abusos que se presentan en los diferentes
centros hospitalarios del país, donde muchas veces se niegan a prestar los
servicios médicos a los pacientes con la finalidad de obligar a estos últimos a
pagar los altos honorarios médicos y de servicios.
Bibliografía

Ley No. 87-01 que crea El Sistema Dominicano de Seguridad Social

Promulgada el 9 de Mayo del 2001