Fredi Oscar Huata Valle – Ingeniería Industrial

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

El pasado 28 de noviembre del presente mes el colaborador Carlos Sánchez

falleció en un accidente al recibir una descarga eléctrica dentro de unas celdas
de media tensión en las cuales se ubican los transformadores de corriente y
tensión, el colaborador habría fallecido mientras se encontraba dando
mantenimiento a uno de los transformadores de corriente junto a un
compañero, quien también quedo herido a causa de la descarga eléctrica que
recibió. “El único sistema seguro es aquel que está apagado, desconectado,
enterrado en un refugio de cemento, rodeado por gas venenoso y custodiado
por guardias bien pagados y bien cerrado. Aun así, yo no apostaría mi vida por
él”. Prof. Gene Spafford. Por consiguiente, la higiene y seguridad industrial
involucra mucho a la condición de trabajo y a las decisiones que pueda tomar
el trabajar ya que involucra mucho su integridad física. Hablar de seguridad e
higiene industrial hoy en día no solo es colocar en el centro de atención al ser
humano en sus múltiples actividades de trabajo, sino también priorizar el
cuidado ambiental-ecológico en todos sus aspectos, esto quiere decir que el
trabajo tiene que ser compatible con la naturaleza (normas ISO 14000 de
gestión ambiental). A continuación, explicaremos las causas y consecuencias
de la higiene y seguridad industrial, señalaremos y explicaremos la mejor
manera de manejar la higiene y seguridad industrial dentro de nuestro
ambiente de trabajo. cotidiana.

Hoy en día las empresas tienen un gran desafío en la funcionabilidad de sus

equipos y maquinarias, ya que son necesario y muy importantes para la
producción, para ello se necesita personal calificado, pero sobre todo medidas
de control contra riesgos y accidentes, para salvaguardar la integridad física del
colaborador y la continuidad del proceso de funcionamiento de equipos y
maquinarias que son necesario para la producción.

El Decreto Supremo N.º 003 - 98 - SA (abril, 1998) que aprueba las Normas
Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo y que en su numeral 2.1
Artículo 2º, señala que se considera accidente de trabajo: “Toda lesión
orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con
ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza.

Las causas de los accidentes: Son tres las principales causas para que se
genere un accidente. En relación a la primera, las causas sociales pueden ser
psicológicas y materiales que tienen que ver con el bienestar mental y material
del colaborador. Cuando tenemos una de esas deficiencias se ocasionará un
accidente. En caso de la segunda, son las causas de la dirección que no son
más que responsabilidad del empleador porque debe dar seguridad y
protección al colaborador para sus labores de acuerdo a las funciones que
realiza en la empresa. En la última, son causas donde el colaborador tiene toda
culpa ya que por estar distraído o conversando cuando se está realizando una
labor de alto riesgo puede ocasionar un accidente.
 Fredi Oscar Huata Valle – Ingeniería Industrial

Los factores personales inadecuados dependen, en primer lugar, la capacidad

física o fisiológica inadecuada: cuando el colaborador tiene ciertas limitaciones
físicas o funcionales debido a que no fue capacitado. En segundo lugar, la
capacidad mental o psicológica deficiente: cuando el individuo tiene problemas
de tipo psicológico que le impiden desempeñar su trabajo correctamente. En
tercer lugar, el estrés físico o fisiológico: aunque estrés se define generalmente
como un problema psicológico, recientemente se ha aplicado a cualquier
“presión” que se ejerce sobre una persona y que puede venir de su interior o
del medio ambiente. En cuarto lugar, el estrés mental o psicológico: son
situaciones de “presión”, y saber que tan importante es “La importancia de los
programas de seguridad”. En quinto lugar, la falta de conocimiento:
desconocimiento de su trabajo, de las condiciones del entorno, de las
relaciones con otros puestos y de las medidas de seguridad entre otros. En
sexto lugar, la falta de habilidad: Desconocimiento de la labor o
funcionamientos del equipo a intervenir, siendo necesario para no tener
problemas en el trabajo a realizar. Finalmente, la motivación deficiente: esto
sucede cuando el trabajador sabe cómo hacerlo, puede hacerlo, pero
simplemente no quiere.

Consecuencias de los accidentes. En relación al costo humano, podemos

hablar de muerte o invalidez del trabajador, en cuanto a la muerte podemos
decir que los más afectados serian sus familiares y por invalidez el colaborador
se limitaría en sus funciones y actividades cotidianas. Y en cuanto, al costo
económico, en esta parte se verán afectados tanto empleador como trabajador,
tales como pérdidas materiales y en la deficiencia limitada del colaborador
cuando sufre una invalidez.

En resumen, la higiene y seguridad industrial es muy importante en toda

empresa para prevenir accidentes de toda índole, debemos de respetar y
seguir las normas ya establecidos, capacitarnos al realizar una labor del cual
no tenemos los conocimientos necesarios, pero sobre todo contar y exigir los
equipos de protección personal para cada labor a realizar. Frente a ello,
sabemos que los accidentes dejan una mala imagen para toda empresa que lo
sufre (si es un accidente mortal la empresa queda expuesta a través de los
medios de comunicación). Un accidente más allá de la pérdida económica que
nos pueda generar, nos ocasiona una consecuencia más importante como lo
es el daño que sufre el trabajador en un accidente.