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El documento describe una actividad sobre empatía en el trabajo. Un participante llamado Raul identifica a un compañero de trabajo llamado Edgar con quien tiene dificultades para ser empático debido a su actitud autoritaria y desconectada al tomar decisiones y comunicarse con los demás. Raul siente cólera por las actitudes de Edgar pero reconoce que este puede haber sido influenciado por problemas familiares en el pasado. Raul también a veces actúa de manera similar cuando no toman en cuenta sus ideas y sugiere fortalecer la relación escuchando activ
El documento describe una actividad sobre empatía en el trabajo. Un participante llamado Raul identifica a un compañero de trabajo llamado Edgar con quien tiene dificultades para ser empático debido a su actitud autoritaria y desconectada al tomar decisiones y comunicarse con los demás. Raul siente cólera por las actitudes de Edgar pero reconoce que este puede haber sido influenciado por problemas familiares en el pasado. Raul también a veces actúa de manera similar cuando no toman en cuenta sus ideas y sugiere fortalecer la relación escuchando activ
El documento describe una actividad sobre empatía en el trabajo. Un participante llamado Raul identifica a un compañero de trabajo llamado Edgar con quien tiene dificultades para ser empático debido a su actitud autoritaria y desconectada al tomar decisiones y comunicarse con los demás. Raul siente cólera por las actitudes de Edgar pero reconoce que este puede haber sido influenciado por problemas familiares en el pasado. Raul también a veces actúa de manera similar cuando no toman en cuenta sus ideas y sugiere fortalecer la relación escuchando activ
1. Apunta el nombre de esta persona y la relación que tiene contigo
Edgar - compañero de trabajo 2. Describe las situaciones en la que te resulta difícil ser empático con esta persona Cuando genera una discusión con otros compañeros de trabajo, generando tensiones fuertes en el trabajo 3. Describe lo que hace esta persona para que te resulte difícil ser empático con él o ella (por ejemplo, actitudes, expresiones, etc.) Es autoritario en las decisiones que toma y no toma en cuenta las ideas de los demás Da expresiones de discrepancia con cualquier comentario Deja de llevar la comunicación de los demás de manera tajante
4. Describe cómo te sientes con la actitud de esa persona
Pues aveces siento mucha cólera por sus actitudes 5. Reflexiona acerca de que porque la otra persona podría estar actuando de la manera que lo está haciendo Pues me comento que en su casa siempre tenia problemas con sus padres, y ha crecido en ese ambiente. 6. Piensa en que situaciones tu actúas de la misma manera que esa persona Cuando no toman mis ideas en cuenta 7. Que puedes hacer para fortalecer la relación con esa persona Pues tener una comunicación activa, escucharlo más y sin prejuicios, siendo respetuoso en mis comentarios, aparte de positivos.