LIDERAZGO

Sesió n 1

MAESTRA:

ALUMNO: ALFONSO IVÁ N ROJAS GARCÍA

1
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE SESIÓN 1
Cuadro comparativo entre la analogía que hace el Doctor Orlando Clúa del tour de
Francia, las etapas de las organizaciones y la posición personal que tienes a nivel
profesional. Todo esto será basado en las habilidades personales y lo que es el
liderazgo.

CUADRO COMPARATIVO
“TOUR DE FRANCIA VS EMPRESA “
TOUR DE VALORACIÓN
IDEAS EMPRESA
FRANCIA PERSONAL

Las etapas con Las Desafiarnos a nosotros

recorrido en organizaciones, mismos, es el único
montaña, líderes camino al crecimiento
necesitan por actualmente viven profesional y ser un
parte del corredor en las etapas de buen líder.
una gran exigencia montaña de
física, este duro exigencia y reto Impulsar a mis
esfuerzo hace que (Todo hacia compañeros a seguir
sean etapas que arriba). adelante y seguir
no estén al capacitándose para
alcance de todos. Promover el lograr el objetivo.
compañerismo,
Conjunta un conociendo el Estar en beta; En
equipo, desarrolla trabajo de cada constante actualización
talento, mide y uno de los y reinversión (“no
logra un ambiente integrantes. hacer de la estabilidad
POSITIVAS la meta”), porque el
de reto y
colaboración. Los líderes deben futuro se protege con
desarrollar nuevas reinversión.
Tiene una competencias,
competencia habilidades y El líder: forma,
exigente(liderazgo, actitudes para desarrolla y guía.
equipo, resultado, vencer los retos de
tiempo y hoy en las
medición). instituciones.

Cada empresa
tiene un líder, este
una estrategia para
lograr el mejor
resultado en el
tiempo asignado.

NEGATIVAS Hacer de menos a Las envidias, y los Por enojo o por tener
un integrante, o malos comentarios una manera diferente
comentarios de los de pensar muchas
2
 innecesarios en el trabajadores. veces hacemos
momento. comentarios negativos.
Las organizaciones
siguen
promoviendo
buenos
profesionistas
(ténicos,
financieros,
ingenieros, etc)
pero les falta el
desarrollo personal
de esta serie de
habilidades.

Promover la unión Implementar la Siempre trato de hacer

y el compañerismo integración entre que haya una buena
para lograr el los trabajadores y comunicación con mis
INTERESANTES
éxito. cada una de las jefes y con las personas
áreas de la que tengo a cargo.
empresa.

BIBLIOGRAFIA

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ABASCAL J,. B. (s/f). Un liderazgo capaz de formar triunfadores. México: Editorial
Digital UNID. Recuperado de:

http://site.ebrary.com/lib/unidsp/detail.action?docID=80176378

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Barcelona: UOC. Disponible en:

http://site.ebrary.com/lib/unidsp/detail.action?docID=10914132&p00=recetas+liderazgo

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con discapacidad: UF0799. España: Tutor Formación. Disponible en:

http://site.ebrary.com/lib/unidsp/detail.action?docID=11013752&p00=des
arrollo+habilidades+personales