Los riesgos psicosociales y el estrés en

el trabajo

Los riesgos psicosociales y el estrés laboral se encuentran entre los problemas

que más dificultades plantean en el ámbito de la seguridad y la salud en el
trabajo. Afectan de manera notable a la salud de las personas, de las
organizaciones y de las economías nacionales.

En torno a la mitad de los trabajadores europeos consideran que el estrés es un elemento

común en sus lugares de trabajo, y contribuye a cerca de la mitad de todas las jornadas
laborales perdidas. Como muchas otras cuestiones relativas a la enfermedad mental, el
estrés suele interpretarse mal o estigmatizarse. No obstante, si los riesgos psicosociales y el
estrés se plantean como un problema de las organizaciones, y no como un defecto personal,
se pueden gestionar como cualquier otro riesgo para la salud y la seguridad en el trabajo.

¿Qué son los riesgos psicosociales y el estrés?

¿Es importante el problema?
Medidas que pueden adoptarse para prevenir y gestionar los
riesgos psicosociales
Artículos destacados de la OSHwiki
Work-related stress: Nature and management

Juliet Hassard and Tom Cox, Birkbeck College, University of London

It is widely recognised that work-related stress is one of the major contemporary
challenges facing occupational health and safety. It is commonly understood that a need
for stress prevention activities is prevalent in all European countries and across all types
of organisations. This article will summarise the key issues in relation to work-related
stress and will discuss how stress at work can best be managed.

Lea el artículo completo de la OSHwiki 

Psychosocial risks and workers health

Marlen Hupke, Institute for Occupational Safety and Health of the German Social
Accident Insurance

In recent decades significant changes, closely related to the manner in which work is
organised and managed, have taken place in the world of work; resulting in
many emerging risks and new challenges  faced by the field of occupational health and
safety. Psychosocial risks have been identified as one of these key emerging risks. This
article aims to give an overview on the theoretical background and current empirical
findings regarding psychosocial risks, and their associated negative health outcomes for
both the individual and the organisation.