Nombre: Leonardo Rafael Columbus Zevallos

Tarea: Buscar de la forma indicada en el video alguna jurisprudencia relacionada a temas

societarios. Se adjuntan temas de referencia:

Temas para búsqueda de jurisprudencia:

⎯ Acción pauliana en temas societarios por perjudicar a los acreedores

⎯ Casos de disolución de compañías por sentencia

⎯ Fraude en materia societaria

⎯ Liquidación de sociedades

⎯ Disolución de sociedades

Importante: Se debe indicar de que gaceta se saco dicha sentencia, jurisprudencia (resolución).

Mi tema societario seleccionado es la liquidación de sociedades y escogí una resolución que

proviene del Prontuario de Resoluciones de La Corte Suprema de Justicia, No. 1, en la página 105;

Mismo que se encuentra en la Gaceta judicial del año 1989.

JUICIO LABORAL PROPUESTO POR ÁNGEL VIRGILIO ROSERO CONTRA

HORMIGONES PRECON S.A. QUINTA SALA. DICIEMBRE 14 DE 1.988.

AVISO DE LIQUIDACIÓN DE LA EMPRESA/ VALOR DEL DESAHUCIO/ AVISO DE

LIQUIDACIÓN DE LA EMPRESA EN TRAMITACIÓN DE UN PLIEGO DE

PETICIONES/ LIQUIDACIÓN DE EMPRESA/ DESAHUCIO.

EL AVISO DE LIQUIDACIÓN DE LA EMPRESA. - EL AVISO DE LIQUIDACIÓN

REALIZADO EN EL TRANSCURSO DEL CONOCIMIENTO Y RESOLUCIÓN DE UN

PLIEGO DE PETICIONES PIERDE EL VALOR DE DESAHUCIO SI LA SENTENCIA

EXPEDIDA POR EL TRIBUNAL DE CONCILIACIÓN. Y ARBITRAJE DECLARA LA

HUELGA COMO LEGAL.

Al dar HORMIGONES PRECON S.A., por terminadas las relaciones de trabajo con el demandante

Ángel Virgilio. Rosero Mora, el 25 de enero del 985 con el aviso de liquidación de la Empresa,

estaba incurriendo en violación de la garantía de estabilidad determinada en el decreto ley No. 02

promulgando en el registro oficial No. 150 de 22 de Marzo de 1985, decreto en el que se establece

que debe garantizarse la estabilidad de los trabajadores asegurándoles un periodo extraordinario

de permanencia en los puestos de trabajos y el correspondiente régimen de indemnizaciones

adicionales para los casos de terminación unilateral de la relación laboral por parte del empleador,

concepto plasmado en la exposición de motivos de la ley que tiene fuerza vinculante con la

administración de justicia y sus tribunales por traducirse un percepto dispositivo que sirve de

norma orientadora de la interpretación que debe darse en el caso. Por lo que si bien el Art. 7 del

código civil cuando determinaba que la ley no dispone sino para lo venidero, significa que no tiene

efecto retroactivo, constituye esta una declaración de carácter general para el caso particular de los

contratos civiles, mas no en el caso de las normas del código de trabajo que es la ley especial de

carácter social. En la interpretación de la ley 02 tenemos que atenernos a su sentido literal,

expresión del pensamiento del legislador que corresponde al propósito que la inspira, como es el

de garantizar la estabilidad del trabajador, sin que pueda admitirse que esta finalidad sea sustituida

por interpretación, sobre su vigencia. Dado el carácter económico social de la ley 02, misma que

esta enfocada en el espíritu de la comunidad traducido en las garantías que el Art. 31 de la

Constitución otorga para el trabajo y quienes lo forjan, puesto que los principios del Derecho Social

deben ser representados por una justicia con equidad. Y por lo que, consecuentemente,
HORMIGONES PRECON S.A., esta obligado a pagar al demandante la indemnización

equivalente a un año de remuneración.