Plan de SST Mda

ECOplast E.I.R.L.
Empresa Operadora de Residuos Sólidos
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ELABORADO REVISADO APROBADO

NOMBRES Y
APELLIDOS
CARGO
FIRMA
FECHA
ÍNDICE
I. ALCANCE.................................................................................................................. 4
II. POLÍTICA DE EGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...........................................4
III. OBJETIVOS Y METAS..............................................................................................5
IV. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO
INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
.................................................................................................................................
6
4.1 SUPERVISOR DEDE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.........................6
4.2 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...........6
V. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES...........................................................7
5.1 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES..............................................................7
a) De la Institución..................................................................................................7
b) De los Gerentes...................................................................................................9
c) Del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo…………………………….10
g) De los trabajadores……………………………………………………………………12
VI. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y
MAPA DE RIESGOS…………………………………………………………………….….14
5.1 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGO LABORAL….14
VII. PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO……………..17
VIII. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO…….23
IX. SALUD OCUPACIONAL…………………………………………………………………30
X. PLAN DE CONTINGENCIA....................................................................................30
XI. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES.................................................................................................31
XII. AUDITORÍAS.......................................................................................................... 34
12.1 Auditoría Interna................................................................................................34
12.2 Auditoría Externa...............................................................................................35
XIII. ESTADÍSTICAS......................................................................................................35
INTRODUCCIÓN
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es un documento que,

debidamente autorizado, establece y formaliza la política de prevención de la
empresa Operadora de Residuos Sólidos (EO-RS) - ...... en sus
actividades de recolección y transporte de material residual. Todo esto,
recogiendo la normativa, la reglamentación y los procedimientos operativos,
definiendo los objetivos de la prevención y la asignación de responsabilidades y
funciones a los distintos niveles jerárquicos de la empresa en lo que se refiere
a la prevención de riesgos laborales.
El mismo, está estructurado en base a programas que se cumplirán para
atender las necesidades de la empresa ...... durante el proyecto de
recolección de material residual a tiendas Falabella - febrero 2021.
La Empresa ......, tiene como objetivo brindar una estrategia que logre
alcanzar los objetivos trazados en materia de Prevención de Riesgos para
prevenir cualquier tipo de accidentes que pueda afectar a algún trabajador
directo o indirecto que labore en las instalaciones de servicios que brinda.
Empresa Operadora de Residuos Sólidos (EO-RS)
Plan de Seguridad y salud en el Trabajo 4

III. OBJETIVOS Y METAS

Se tiene como establecido lo siguiente:

IV. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
4.1 SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Siendo solo obligatorio, según normativa vigente, la formación de comité de
seguridad y salud en el trabajo para empresa s con veinte (20) trabajadores a
más, y siendo el caso a tratar del proyecto con la intervención directa y única de
6 trabajadores, la empresa ...... designa para cubrir las labores de Supervisor
de Salud y Seguridad en el trabajo a:

- La Empresa ...... proporciona a sus trabajadores los equipos de

protección personal de acuerdo a la actividad que realicen y dotará a la
maquinaria de resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar
accidentes.
- Realiza exámenes médicos a los trabajadores, acordes con los riesgos a

los que están expuestos en sus labores.
- Promueve una cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo en todos los
niveles ocupacionales de la empresa ......
- Desarrolla acciones permanentes con el fin de mejorar los niveles de
protección existentes.
- La empresa ...... dará facilidades y adoptará medidas adecuadas que
aseguren el funcionamiento efectivo del Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo, y brindará la autoridad que requiera para llevar a cabo sus
funciones.
- Garantizará el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo previsto en el
artículo 54º del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Garantiza que las elecciones de los representantes de los trabajadores se
realicen a través de las organizaciones sindicales mayoritarias cuando se
lleve a cabo bajo esta modalidad.
- Asegura que los trabajadores tengan una copia del Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Asegura que los contratos de trabajo tengan anexado la descripción de
las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo que deberán
considerar los riesgos en el centro de trabajo y particularmente aquellos
relacionados con el puesto o función y sus medidas de protección y
prevención que debe adoptar.
- La Empresa ...... debe asegurarse que el trabajador cuenta con

información y competencias suficientes para desarrollar de manera
segura y sana su labor en caso contrario deberá proceder a la
capacitación respectiva previo al inicio de las labores.

b) DE LA GERENCIA
- Establecer y Comunicar la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Asignar las responsabilidades que correspondan a cada nivel jerárquico
de la empresa ...... respecto al cumplimiento del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
- Asegurar los recursos y facilidades necesarias para el desarrollo del Plan
Integral de Seguridad y Salud en el Trabajo, para la gestión de los riesgos
laborales en la empresa ......
- Fomentar la participación de los trabajadores, en las decisiones sobre la
seguridad y salud.
- Designar al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
- Garantizar, oportuna capacitación y entrenamiento en seguridad y salud
en el centro y puesto de trabajo o función específica, tal como se señala
la normativa vigente:
* Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o
duración.
* Durante el desempeño de la labor.
* Cuando se produzcan cambios en la función o puesto de trabajo o en
la tecnología.
- Asegura el cumplimiento de la normatividad vigente en Seguridad y Salud

en el Trabajo de las empresas que operen para la empresa ......
- Asegurar el establecimiento y el funcionamiento efectivo Supervisor de

seguridad y salud en el trabajo.
- Proporcionar al Supervisor de seguridad y salud en el trabajo un distintivo
que acredite su condición.
- Asegura que los proveedores, contratistas y colaboradores cumplan con
todas las normas aplicables de seguridad y salud en el trabajo.
- Propone mejoras del desempeño de la gestión de la seguridad y salud en
el trabajo en los procesos y actividades de la empresa ......

- Participará en forma activa en la identificación de peligros, evaluación de

riesgos e implementación de controles en todos los procesos y
actividades laborales que son realizadas por trabajadores propios y/o
contratistas.
- Implementar, supervisar verificar y realizar el seguimiento de las medidas
de control de los riesgos significativos identificados en sus procesos y
actividades laborales.
- Reportar y participar en la investigación y análisis de los incidentes o no
conformidades que ocurran en su ámbito de responsabilidad, implementar
las medidas correctivas e informar la eficacia de las mismas.
- Definir los objetivos y metas derivados del Proceso de Evaluación de
Riesgos, para elaborar e implementar programas de Gestión de Riesgos
en los procesos y actividades de su responsabilidad.
- Evaluar el desempeño de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
en los procesos y actividades de su personal a cargo, planteando
c) DEL SUPERVISOR DE SST

- Elaborar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de la empresa
......
- Elaborar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
- Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación
de las políticas, planes y programas de promoción de la Seguridad y
Salud en el Trabajo, de la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
- Aprobar el Plan Anual de capacitación de los trabajadores sobre
Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada

formación, instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
- Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la Seguridad y

Salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de

Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o
gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
- Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de
todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo,
mediante la comunicación eficaz la participación de los trabajadores en la
solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el
entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
- Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas
operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la
gestión preventiva.
- Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran
a nivel de la Municipalidad, emitiendo las recomendaciones respectivas
para evitar la repetición de éstos.
- Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la
repetición de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades
profesionales, a nivel Institucional.
- Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo
las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
- Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes
y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo
registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por la
unidad orgánica de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Municipalidad.
- Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.

- Supervisar los servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo y la
asistencia y asesoramiento a la Municipalidad y al Trabajador
- Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:

i. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

ii. La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) días de ocurrido.
iii. Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
iv. Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
- Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
- Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el
avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma
extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o cuando
las circunstancias lo exijan.
- Asegurar que todos los trabajadores conozcan el presente Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo y vigilar su cumplimiento.
d)DE LOS TRABAJADORES
- Cumplir el presente Reglamento y las normas generales de Seguridad y

Salud en el Trabajo, con los estándares, procedimiento, instructivos de
seguridad en el trabajo.
- Usar adecuadamente los uniformes, instrumentos y materiales de trabajo,
así como los equipos de protección personal y colectiva, siempre y
cuando hayan sido previamente informados y capacitados sobre su uso,
durante el desempeño de sus labores.
- Hacer uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y
demás medios suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el presente
Reglamento, para su protección o la de terceros. Asimismo, cumplirán
todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la
autoridad competente, relacionadas con el trabajo.
- Abstenerse de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los

dispositivos de seguridad o aparatos destinados para su protección y la
de terceros; asimismo, no modificar los métodos o procedimientos
adoptados por la empresa ......

- Mantener las condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y

actividades.
- Está prohibido efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro
trabajador y de terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna circunstancia,
trabajar bajo el efecto de alcohol o estupefacientes.
- Comunicar al Supervisor Seguridad y Salud en el Trabajo de todo evento
o situación que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud o la
de otros trabajadores, usuarios, visitantes y contratistas, debiendo adoptar
inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso.
- No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros
elementos para los cuales no hayan sido autorizados.
- Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de
trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad
competente lo requiera o cuando, a su parecer, los datos que conocen
ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.
- Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación
y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que
organice su empleador o la autoridad administrativa de trabajo, dentro de
la jornada de trabajo.
- Los trabajadores deberán realizar sólo las actividades para las cuales han
sido capacitados, entrenados, equipados y autorizados.
- Comunicar a su jefe inmediato todo evento o situación que ponga o pueda
poner en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo
adoptar inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso
sin que genere sanción de ningún tipo.
- Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma

inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente, accidente de trabajo o
enfermedad profesional.
- Todo trabajador tiene derecho a la paralización de la actividad en caso de
peligro grave e inminente.
- Informar y aportar sugerencias para hacer más seguros los lugares de

trabajo.
- Responder e informar con veracidad a las instancias públicas que se lo
requieran, caso contrario es considerado falta grave sin perjuicio de la
denuncia penal correspondiente
- Los trabajadores deberán respetar los carteles, avisos y señales de
seguridad.
- Los trabajadores deberán respetar y hacer respetar los equipos,
materiales y herramientas para el control de emergencias o primeros
auxilios como: extintores, equipo de protección respiratoria autónomo,
camilla de emergencia, mangueras contra incendio, duchas de
emergencia y otros.
VI. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN

DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE
RIESGOS.
6.1. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
LABORALES
El trabajador, quien conoce su puesto de trabajo y las actividades
mismas, participa en el desarrollo de la Matriz IPER elaborada por el
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. La ejecución de la
Matriz IPER se aprecia en el Programa Anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo. La metodología usada es la siguiente:




PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD N°

EN EL TRABAJO Registro:
02
DATOS DEL EMPLEADOR:
RAZÓN SOCIAL O DOMICILIO Nº TRABAJADORES EN EL

DENOMINACIÓN RUC (Dirección, distrito, provincia, ACTIVIDAD CENTRO
SOCIAL departamento) ECONÓMICA DE LABORES
...... 20556795 Parcela nro. 4 Asc. Agro-Industrial el Triunf Empresa Operadora 06

097 de Residuos
(costado de cementerio. Por Av Bolivar)
sólidos
lima - lima - villa el salvador
Objetivo PROTEGER A LOS TRABAJADORES DE LOS RIESGOS A LOS QUE ESTÁN EXPUESTOS.
General
(1) Entregar Equipos de Protección Personal.

(2) Realizar Inspecciones.
(3) Realizar Exámenes Médicos.
(4) Investigar accidentes.
(5) Informar sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
M 100%
e
t
a
(1) (Trabajadores que se entregaron EPP/Total de trabajadores)*100%
(2) (Inspecciones realizadas/Inspecciones programadas)*100%
(3) (Trabajadores que pasaron por examen médico/Total de trabajadores)*100%
(4) (Investigación de accidentes/Total de accidentes)*100%
(5) Elaboración de informe del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Presupuest S/. 550,000.00 nuevos soles
o
Equipos de protección personal, Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, Especialista en Seguridad y Salud en el
Recursos
Trabajo, Médico ocupacional, vacunas preventivas.
A Estado
Ñ Fecha (Realizad
O de Observacion
o, es
Verificac pendient
ión e , en
proceso)
E F M A M J J A S O N D
Super
Entrega de Equipo visor
Todas 01.01. En
de Protección de
21 proceso
SST
1 Personal. X X X X X X X X X X X X
Supervi
Inspecciones en materia sor de
de Seguridad y Salud en SST Todas 15.01. En
el Trabajo. 21 proceso
2 X X X X X X X X X X X X
Super
visor
Auditoría Interna. Todas X X X X X 31.03. Pendient
de
21 e
3 SST T
Perso
Auditoría Externa. Todas X 10.01. Realizad
nal 21 o
4 capacit
ado
Gerenci
Vacunación de Hepatitis
A,B a Todas X X 31.05. Pendient
21 e
5 - Tétano, influencia.
Gerenci
Exámenes Preventivos. a Todas X X 31.05. Pendient
21 e
6
Gerenci
Examen médico -
a Todas X X 30.06. Pendient
Infección Pulmonar 21 e
7 (Neumoconiosis).
Gerenci
Examen médico -
a Todas 31.07. Pendient
Lumbalgia y tendinitis.
21 e
8 X X
Supervi
sor de Geren
Reporte e investigación
SST cia de Cada vez que ocurra 31.12. En
de accidentes.
R.R.H 21 proceso
9
.H.

Supervi
sor de Geren
Estadística de SST cia de 31.12. En
accidentes. R.R.H 21 proceso
1 X X X X X X X X X X X X
0 .H.
Superv Geren
Informe del Comité de isor cia de X X X X X X X X X X X X 31.12. En
SST. de R.R.H 21 proceso
1 SST
1 .H.
Informe del Sistema de
Supervi Geren
Gestión de Seguridad y
sor cia de 31.12. Pendient
Salud de las distintas de SST 21 e
R.R.H X
1 Áreas
2 .H
de la Municipalidad.


N°
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL Registro:
TRABAJO 05
RAZÓN SOCIAL O DOMICILIO Nº TRABAJADORES EN EL

DENOMINACIÓN RUC (Dirección, distrito, provincia, ACTIVIDAD CENTRO
SOCIAL departamento) ECONÓMICA DE LABORES
Parcela nro. 4 Asc. Agro-Industrial el Triunf
...... 2055679 (costado de cementerio. Por Av Bolivar) lima - Empresa 06
5097 lima - villa el salvador Operadora
de Residuos
sólidos
Objetivo PREVENIR ACCIDENTES POR OPERACIÓN DE VEHÍCULOS Y CONTROLAR PLAGAS

General
Objetivos (1) Programar cronograma de mantenimiento preventivo de vehículos.

Específico (2) Programar cronograma de fumigación.
s
M 100%
et
a
(1) (Mantenimientos preventivos realizados/Mantenimientos preventivos programados)*100%
Indicador
(2) (Fumigaciones realizadas/Fumigaciones programadas)*100%
Presupuest Según corresponda.
o
Recursos Especialista en mantenimiento de vehículos y especialista en fumigación.
A Estado
N Respons Ñ Fecha (Realiza
º Descripción de la able Área O de Observacio
Actividad do, nes
de Verifica pendient
Ejecución ción
e , en
proceso
)
E F M A M J J A S O N D
Mantenimiento preventivo Gerenc Gerencia

5
ia Cada 30 km de 31.12 Pendie
de camiones. .21 nte
recorrido
Mantenimiento preventivo Gerenc Gerencia

7
ia Cada 30 km de 31.12 Pendie
de montacargas. .21 nte
recorrido
VIII. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
Las inspecciones que se realizan pueden ser planificadas e inopinadas. Es
de responsabilidad del Equipo Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo la
ejecución del presente ítem con participación del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo. A continuación, se muestran los formatos de
inspecciones:


 Inspección de extintores portátiles
INSPECCIÓN DE EXTINTORES
PORTÁTILES
SUPERVISOR RESPONSABLE:
FECHA:
FECH FECHA CAPACI ESTADO ESTADO ESTADO PRECINT

EMPRESA QUE TIPO DE
Á UBICACIÓN A DE DE DAD DEL DEL DE LA O DE
HIZO LA EXTINTO
R RECA VENCIMIE DEL CILIND MANÓME MANGUE SEGURI
E RECARGA R
RGA NTO EXTINT RO TRO RA DAD
A D M A D M A OR B M B M B M B M
INSTRUCCIONES:
FECHA DE RECARGA: (D) Día , (M) Mes ,
(A) Año FECHA DE VENCIMIENTO: (D)
Día , (M) Mes , (A) Año ESTADO DEL
CILINDRO: (B) Bueno , (M) Malo ESTADO
DEL MANÓMETRO: (B) Bueno , (M) Malo
ESTADO DE LA MANGUERA: (B) Bueno ,
(M) Malo
PIN DE SEGURIDAD: (B) Bueno , (M) Malo
OBSERVACIONES:

NOMBRE Y FIRMA DEL

INSPECTOR

 Inspección de herramientas y equipos de personal de limpieza de área de trabajo.

 Inspección de vehículos


INSPECCIONES
GENERALES
SUPERVISOR:
FECHA:
IT ACTIVIDADES Y ACTITUDES SI NO
EM PREVENTIVAS
1 El personal identifica condiciones y actos inseguros.
2 El personal conoce las zonas de riesgo.
3 El personal conoce las zonas seguras y rutas de evacuación.
4 El personal conoce la ubicación de los extintores y conoce su uso.
5 El personal sabe cómo actuar ante un accidente e incidente.
6 Se reportan los accidentes e incidentes.
7 Se lleva a cabo inducciones a todo personal nuevo.
8 Se lleva a cabo capacitaciones en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El personal tiene conocimiento de la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
9 (IPER) de su
área de trabajo.
10 El personal tiene conocimiento del Análisis de Trabajo Seguro (ATS) de su área de trabajo.
El personal tiene conocimiento del Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) de su
11 área de
trabajo.
Se lleva el registro de los formatos obligatorios (registros de accidentes de trabajo,
12 enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes y registro de inspecciones internas).
13 Los extintores del área son los adecuados en cantidad y tipo.
SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD SI NO
Existen señales de seguridad en el área (zona segura, planos de ruta de evacuación,
14 prohibido el ingreso, etc.).

15 Los equipos cuentan con señalizaciones.

16 Las áreas de circulación están demarcadas correctamente y libres de obstrucción.
17 Las luces de seguridad están operativas.
ORDEN Y SI NO
LIMPIEZA
18 Los utensilios, herramientas y equipos en desuso se encuentran aisladas.
19 Los utensilios, herramientas y equipos se encuentran en lugares adecuados.
20 El lugar de trabajo se encuentra limpio, ordenado y desinfectado.
21 El personal se encuentra comprometido con la limpieza del área de trabajo.
AMBIENTE DE TRABAJO SI NO
22 Existen los utensilios, herramientas y equipos adecuadas para desarrollar las tareas asignadas.
23 El personal está capacitado en el levantamiento y manejo de cargas.
24 Existe rotación en el cambio de actividades.
25 Existen bidones de agua para el personal, éstos se encuentran limpios y en buenas condiciones.
26 La iluminación es la correcta para los trabajos realizados.
PLAN DE ACCIÓN
ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA DE FECHA OBSERVACIONES

CUMPLIMIENTO COMPROBACIÓ
N
FIRMA DEL
INSPECTOR

 Reporte de actos inseguros y/o condiciones subestándares



......
Nº REGISTRO: REGISTRO DE ACCIDENTES DE

TRABAJO
DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL:
1 RAZÓN SOCIAL O 2 3 DOMICILIO (Dirección, Distrito, 4 TIPO DE Nº TRABAJADORES
DENOMINACIÓN RUC ACTIVIDAD 5 EN EL CENTRO
Provincia, Departamento)
SOCIAL ECONÓMICA LABORAL
6 COMPLETAR SÓLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
N° TRABAJADORES N° TRABAJADORES
NOMBRE DE LA
AFILIADOS AL SCTR NO AFILIADOS AL ASEGURADORA
SCTR
Completar sólo si contrata servicios de intermediación o tercerización:

DATOS DEL EMPLEADOR DE INTERMEDIACIÓN, TERCERIZACIÓN, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS:
7 RAZÓN SOCIAL O 8 9 DOMICILIO (Dirección, 10 TIPO DE 11 Nº TRABAJADORES
RUC
DENOMINACIÓN distrito, departamento, ACTIVIDAD EN EL CENTRO
SOCIAL provincia) ECONÓMICA LABORAL
12 COMPLETAR SÓLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
N° N° TRABAJADORES
NOMBRE DE LA
TRABAJADORES NO AFILIADOS AL ASEGURADORA
AFILIADOS AL SCTR
SCTR
DATOS DEL TRABAJADOR :

13 APELLIDOS Y NOMBRES DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO: 14 Nº DNI/CE 15 EDAD
16 17 18 19 22 23
20 21 TIEMPO DE
PUESTO DE SEX TIPO N° HORAS TRABAJADAS EN LA JORNADA
ÁREA ANTIGÜEDAD O TUR EXPERIENCIA EN LABORAL
TRABAJO NO DE
EN EL F/M EL (Antes del accidente)
D/T CONTRA
EMPLEO PUESTO DE
/N TO TRABAJO
INVESTIGACIÓN DEL ACCIDENTE DE

TRABAJO
24 FECHA Y HORA 25 FECHA DE INICIO 26
LUGAR EXACTO DONDE OCURRIÓ EL

ACCIDENTE
DE OCURRENCIA DEL DE LA
ACCIDENTE INVESTIGACIÓN
DÍA ME AÑO HO DÍ M A
S RA A E Ñ
S O
27 28 30 Nº DE
MARCAR CON (X) GRADO DEL 29
MARCAR CON (X) GRAVEDAD DEL ACCIDENTE Nº DÍAS DE TRABAJADOR
DE ACCIDENTE INCAPACITANTE (DE
DESCANSO ES
TRABAJO SER EL CASO)
MÉDICO AFECTADO
S
ACCIDEN ACCIDENTE TOTAL PARCIAL PARCIAL TOTAL
TE M
INCAPACITAN TEM TEM PERM PERM
TE ORTAL PORAL PORAL ANENTE ANENTE
LEVE
31 DESCRIBIR PARTE DEL CUERPO LESIONADO (De ser el
caso):


XII.AUDITORÍAS
En cumplimiento con lo establecido a la Ley Nº 29783, sobre la
Evaluación de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, la empresa
...... realiza anualmente auditorías internas y externas.
12.1 Auditoría Interna
Se realiza una vez al año en el mes de diciembre, el cual es
aprobado por el Comité de SST. El presidente del Comité de SST
determina un equipo de auditoría, quien elabora un Plan de Auditoría
Interna y su ejecución. Los auditores elaboran una lista de
verificación a utilizar y una vez realizada, elabora el informe final y
genera el registro de auditoría interna.
El formato de registro de auditoría interna se puede apreciar
seguidamente:
......
N° REGISTRO: REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
1 RAZÓN SOCIAL O 2 3 DOMICILIO (Dirección, 4 ACTIVIDAD 5 Nº TRABAJADORES EN
RUC ECONÓMICA
DENOMINACIÓN Distrito, Provincia, EL CENTRO
SOCIAL Departamento) LABORAL
6 ÁREA INSPECCIONADA 7 FECHA 8 RESPONSABLE DEL 9 RESPONSABLE

DE LA ÁREA DE LA
INSPECCIÓN INSPECCIONADA INSPECCIÓN
11 TIPO DE INSPECCIÓN (MARCAR CON X)

PLANEADA NO PLANEADA OTRO, DETALLAR
12 OBJETIVO DE LA INSPECCIÓN INTERNA
13 RESULTADO DE LA INSPECCIÓN
Indicar nombre completo del personal que participó en la inspección interna.
14 DESCRIPCIÓN DE LA CAUSA ANTE RESULTADOS DESFAVORABLES DE LA INSPECCIÓN
15 CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

ADJUNTAR :
- Lista de verificación de ser el caso.
16 RESPONSABLE DEL REGISTRO
Nombre
Cargo:
Fecha:
Firma
12.2. Auditoría Externa

Es realizada en el mes de DICIEMBRE, por una empresa
independiente e involucra a todos los trabajadores.
Los resultados son evaluados por supervisor de SST y el gerente
general en una reunión extraordinaria, en la cual se aprueba el
informe final de la auditoría y se determinan acciones correctivas.
Periódicamente se proceden a implementar controles operacionales
para la implementación de mecanismos que mejoren la seguridad y
salud de los trabajadores y se permita desarrollar una adecuada
gestión, impulsando la mejora continua de éste.
XIII.ESTADÍSTICAS
Se elaborará Registros de Estadísticas de Seguridad y Salud en el
Trabajo, siendo el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo el
responsable de su realización. Se registrará los accidentes mortales,
accidentes de trabajo leve, accidentes incapacitantes, enfermedades
ocupacionales, incidentes peligrosos e incidentes, las cuales serán
constantemente actualizadas.
El formato de registro de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo
se puede apreciar seguidamente:

......
N° REGISTRO: REGISTRO DE ESTADÍSTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD

1 RAZÓN SOCIAL 2 3 DOMICILIO (Dirección, Distrito, Provincia, 4 ACTIVIDAD 5 Nº TRABAJADORES
RUC
O Departament ECONÓMICA EN
DENOMINACIÓN o) EL CENTRO LABORAL
SOCIAL
6 DESCRIBIR LOS RESULTADOS ESTADÍSTICOS

(COMPARAR CON LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)
7 ANÁLISIS DE LAS CAUSAS QUE ORIGINARON LAS DESVIACIONES
8 CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES
9 RESPONSABLE DEL REGISTRO

Nom
br
Car
go:
Fec
ha:
Firm
a

Plan de SST Mda

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ELABORADO REVISADO APROBADO

El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo es un documento que,

Plan de Seguridad y salud en el Trabajo 4

III. OBJETIVOS Y METAS

Plan de Seguridad y salud en el Trabajo 5

IV. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y

Plan de Seguridad y salud en el Trabajo 6

- La Empresa ...... proporciona a sus trabajadores los equipos de

- Realiza exámenes médicos a los trabajadores, acordes con los riesgos a

- La Empresa ...... debe asegurarse que el trabajador cuenta con

Plan de Seguridad y salud en el Trabajo 7

- Establecer y Comunicar la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Asegura el cumplimiento de la normatividad vigente en Seguridad y Salud

- Asegurar el establecimiento y el funcionamiento efectivo Supervisor de

Plan de Seguridad y salud en el Trabajo 8

- Participará en forma activa en la identificación de peligros, evaluación de

c) DEL SUPERVISOR DE SST

- Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada

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Salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento Interno de

- Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.

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i. El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.

d)DE LOS TRABAJADORES

- Cumplir el presente Reglamento y las normas generales de Seguridad y

- Abstenerse de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los

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- Mantener las condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y

- Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma

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VI. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN

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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD N°

DATOS DEL EMPLEADOR:

RAZÓN SOCIAL O DOMICILIO Nº TRABAJADORES EN EL

...... 20556795 Parcela nro. 4 Asc. Agro-Industrial el Triunf Empresa Operadora 06

(1) Entregar Equipos de Protección Personal.

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DATOS DEL EMPLEADOR:

RAZÓN SOCIAL O DOMICILIO Nº TRABAJADORES EN EL

Objetivo PREVENIR ACCIDENTES POR OPERACIÓN DE VEHÍCULOS Y CONTROLAR PLAGAS

Objetivos (1) Programar cronograma de mantenimiento preventivo de vehículos.

Mantenimiento preventivo Gerenc Gerencia

Mantenimiento preventivo Gerenc Gerencia

VIII. INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN

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 Inspección de extintores portátiles

FECH FECHA CAPACI ESTADO ESTADO ESTADO PRECINT

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NOMBRE Y FIRMA DEL

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 Inspección de herramientas y equipos de personal de limpieza de área de trabajo.

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