ES LA PIEDRA DE AMOLAR

QUE NOS ALCANZA

La vida es como una piedra de amolar. Si lo muele o lo pule, el resultado depende de Usted y de lo que es.
Generalmente no son las cosas grandes que nos derrotan sino todas las cosas pequeñas en conjunto.

LA PIEDRA DE AMOLAR QUE NOS MUELE (Cosas de la

vida que nos desaniman y llevan hasta el punto de rendirnos)
1. CUANDO NO SE PUEDE VER EL PANORAMA TOTAL (AL ESTAR DEPRIMIDO) .
Hay dos cosas que pocos pueden ver:
A. CADA PERSONA TRABAJA PARA SÍ MISMO .
El peor error que se puede cometer es el de pensar que trabajamos para otra persona.
B. METAS DE LARGO ALCANCE Y LO QUE SÍ ES POSIBLE .
Hay que tener metas de largo alcance para no frustrarse debido a fracasos temporales. (Carlos Noble)

2. LAS PREOCUPACIONES DE LA VIDA QUE NOS AGOTAN (ANSIEDADES, TENSIÓN) .

No es la LABOR de la vida sino las PREOCUPACIONES de la vida las que nos roban
la fuerza y derrumban nuestra resolución.
LA PREOCUPACIÓN -- cuando crea imágenes mentales de lo que NO desea que suceda.
LA FE -- cuando crea imágenes mentales de lo que SÍ desea que suceda.

3. BUSCAMOS SEGURIDAD QUE NOS APARTA DE NUESTRA MISIÓN .

Un buque que se encuentra en el puerto está a salvo, pero los buques no fueron construidos para quedarse en
el puerto.

4. CUANDO HEMOS TRABAJADO DEMASIADO .

5. LA GENTE QUE ESTÁ ALREDEDOR DE NOSOTROS .

Es difícil volar con las águilas cuando se tiene que vivir con las gallinas.

LO QUE NOS BAJA EL MORAL EN EL TRABAJO

A. LA FALTA DE APRECIO mostrado por personas en posiciones superiores.
Es algo maravilloso cuando se tienen confianza en su líder; pero aun más maravilloso es cuando el líder
tiene confianza en ellos.
B. LA FALTA DE COOPERACIÓN mostrado por personas en posiciones iguales.
“Todo nuestro esfuerzo se encuentra en la unidad -- todo el peligro se encuentra en la discordia.”
(Longfellow)
C. LA FALTA DE COMPROMISO mostrado por personas en posiciones inferiores.
Llevar la carga por alguien que no colabora es agotador.

6. ESPERANDO HASTA QUE ALGO BUENO NOS SUCEDA .

“Los temores se generan cuando nos sentamos; pero podemos vencerlos cuando obramos. El miedo y
aburrimiento son señales de la naturaleza que nos indican que debemos trabajar.”

John Maxwell Es la Piedra de Amolar que Nos Alcanza [4.12] 147

 “Nunca dejes de soñar hasta que puedas despertar para hacerlo realidad.”

7. LA FALTA DE TRABAJAR SAGAZMENTE .

8. LA FALTA DE VER RESULTADOS .

LA PIEDRA DE AMOLAR QUE PULE (BRUÑE)

(Cosas de la vida que nos animan)
1. GOCE DEL TRABAJO .
Encuentre un trabajo que a Usted le gusta hacer tanto que lo haría no importa si le paguen o no. Entonces
aprenda a hacerlo tan bien que le pagarían por hacerlo.
A. COMPAÑEROS DE TRABAJO - ¿ME GUSTA TRABAJAR CON ELLOS? .
Estudios hechos por diferentes personas indican que para destacar un empleado debe tener la habilidad de
llevarse bien con la gente.
B. CONFIANZA EN EL TRABAJO - ¿CREO QUE VALE LA PENA HACERLO? .
“Cuando se tiene éxito en algo, no se lo considera como trabajo. Es una manera de vivir. Se lo pasa bien
porque está contribuyendo al mundo.”
C. EL DESAFÍO DEL TRABAJO - ¿ME DESAFÍA EL TRABAJO? .
“Una de las tragedias de la vida es el haber fabricado una tienda y ahora no queda nada más que jugar
en ella, sin tener otra tienda para fabricar.” (J. P. Cornette)

2. DETERMINE UN PLAN PARA SU VIDA .

Una diferencia importante entre un trabajo y un partido es que el partido tiene un plan.
Hay Cinco Características de un Partido:
(1) TIENE UN OBJETIVO .
(2) HAY METAS DETERMINADAS QUE MARCAN EL PROGRESO .
(3) HAY COMPETENCIA (SEA OTRAS PERSONAS, UN RELOJ, ETC.) .
(4) TIENE UNA ESTRATEGIA .
(5) HAY UNA RECOMPENSA .

3. VAYA LA SEGUNDA MILLA (MATEO 5:41) .

"Los que nunca hacen más de lo que se les paga, nunca son pagados por más de lo que hacen.”
LOS QUE VAN SOLO LA 1ra MILLA: LOS QUE VAN LA 2da MILLA:
Hacen SÓLO lo que se espera. Hacen MÁS de lo que se espera.
Reciben SÓLO lo que esperan. Reciben MÁS de lo que esperan.
Su dicho favorito: Su dicho favorito:
"¿QUÉ ES LO QUE DEBO HACER?" "LO HARÉ - ¡Y AUN MÁS!" .

4. VEA EL PANORAMA EN GRANDE .

5. SIGA MEJORANDO Y CRECIENDO .

"La mejor recompensa que el hombre recibe por su trabajo no es lo que le pagan sino lo que él llega a ser."
(Juan Ruskin)
John Maxwell Es la Piedra de Amolar que Nos Alcanza [4.12] 148
 HAY CUATRO ETAPAS EN LA VIDA DE UNA COMPAÑÍA (Richard DeVoss)
(1) LA DEL DESARROLLO .
(2) LA DE LA ADMINISTRACIÓN (SI SE QUEDA AQUÍ, DEJARÁ DE CRECER) .
(3) LA DE JUSTIFICARSE (HAY MUCHAS RAZONES POR NO CRECER) .
(4) LA DE ECHAR LA CULPA (SI LLEGA AQUÍ, NO QUEDA ESPERANZA) .

La Felicidad COMIENZA con las POSIBILIDADES del crecimiento.

La Felicidad CONTINUA con las REALIDADES del crecimiento.

Un amigo le preguntó al Señor Longfellow (un poeta norteamericano) el secreto de su interés continuo en la vida.
Señalando a un árbol de manzana contestó, "El propósito de ese árbol es el de crecer un poco más cada año.
Eso es lo que planeo yo hacer."

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