ADAPTACIÓN TKI

ESTRATEGIAS PARA EL MANEJO DE CONFLICTOS DE THOMAS-KILMANN

Nombre: __________________________________ Fecha de nacimiento: _ ________________

INSTRUCCIONES: Indique la frecuencia con que pone en práctica cada uno de los siguientes
comportamientos, anotando el número adecuado en el espacio en blanco. Elija un número de la
escala del 1 al 5, donde 1 significa “rara vez”, 3 “algunas veces” y 5 “siempre”.

Evaluación
_____ 1. Argumento mi posición de manera tenaz.
_____ 2. Antepongo las necesidades de los demás a las mías.
_____ 3. Busco un compromiso que ambas partes puedan aceptar.
_____ 4. No me involucro en conflictos.
_____ 5. Investigo los asuntos a conciencia y de manera conjunta.
_____ 6. Encuentro fallas en las posturas de otras personas.
_____ 7. Promuevo la armonía.
_____ 8. Negocio para obtener una parte de lo que propongo.
_____ 9. Evito iniciar discusiones sobre temas controversiales.
_____ 10. Comparto información de manera abierta con otros al resolver desacuerdos.
_____ 11. Disfruto al ganar una discusión.
_____ 12. Estoy de acuerdo con las sugerencias de otros.
_____ 13. Busco un punto medio para resolver desacuerdos.
_____ 14. Guardo mis verdaderos sentimientos para evitar resentimientos.
_____ 15. Fomento el hecho de compartir en forma abierta las preocupaciones y los
problemas.
_____ 16. Soy renuente a admitir mis errores.
_____ 17. Trato de ayudar a evitar que los demás “se desprestigien” en un desacuerdo.
_____ 18. Destaco las ventajas de “dar y tomar”.
_____ 19. Animo a otros para tomar la delantera en resolver una controversia.
_____ 20. Expreso mi posición sólo como un punto de vista.

Conflict Mode Instrument ®. Derechos de autor de Kenenth Thomas y Ralph Kilmann. Todos los derechos reservados The
Thomas Kilmann Instrument.