CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN LIDERAZGO Y ESTILO DE MANDO

Ordene según su criterio cada uno de los supuestos enunciados a continuación, colocando sobre
la línea (___) el número que usted considera que mejor lo identifica.
5 Cuando está totalmente de acuerdo, 4 De acuerdo, 3 Término medio, 2 En desacuerdo,
1 Totalmente desacuerdo.

I. DECISIÓN:

A__2__ 1. Acepto las decisiones de los demás.

D__5__ 2. Por encima de todo trato de tomar decisiones válidas con relación a los objetivos
marcados en el trabajo.

C__1__ 3. Trato de tomar decisiones, ante todo aplicables, teniendo en cuenta a las
personas, aunque estas soluciones sean imperfectas en sí.

B__4__ 4. Concedo gran importancia al hecho de mantenerlas buenas relaciones.

E__3__ 5. Concedo gran importancia al hecho de tomar decisiones válidas y objetivas que
sean comprendidas y aceptadas por otros.

II. CONVICCION PERSONAL:

E__4__ 1. Escucho e investigo las ideas, opiniones y actitudes diferentes de mis

subordinados Estoy convencido de lo que pienso, pero soy sensible a otras ideas
y estoy dispuesto a cambiar de parecer.

D__3__ 2. Definido mis ideas, opiniones y actitudes, a costa de los demás y contra ellos si
fuera necesario

B__1__ 3. Prefiero promover y defender las opiniones actitudes e ideas de los demás antes
que las mías.

C__5__ 4. Cuando surgen ideas, opiniones o actitudes diferentes a las mías, propongo que
se acepte un consenso.

A__2__ 5. Acepto fácilmente las opiniones, actitudes e ideas de los otros, y prefiero evitar,
si es posible, tomar postura propia.

III. CONFLICTO:

B__4__ 1. Evito suscitar conflictos, pero cuando se presentan, trato ante todo de apaciguar
los ánimos y mantener la cohesión del grupo.

A__2__ 2. En un conflicto trato de permanecer neutro y prefiero quedar al margen.

C __5__ 3. Cuando aparece un conflicto, interno ser justo y llegar a una solución equitativa
a un compromiso aceptable.
D__1__ 4. Cuando aparece un conflicto me enfrento a él e intento eliminarlo imponiendo mi
punto de vista

E__3__ 5. Cuando aparece un conflicto, intento ante todo y en primer lugar descubrir su
origen investigando las causas que lo han motivado.

IV. CONTROL DE SI MISMO:

B__2__ 1. Las tensiones me perturban y reacciono generalmente con calor implicándome

fácilmente en el punto de vista de los otros.

C__1__ 2. En caso de crisis me perturbo y no sé de qué lado colocarme o que hacer para
evitar que la tensión persista.

A__5__ 3. Se permanecer neutro y raramente me siento perturbado.

E__3__ 4. Cuando se me provoca, me contengo, aunque se note mi impaciencia.

D__4__ 5. Cuando las cosas no marchan como yo quisiera, me defiendo, resisto y repito mis
argumentos.

V. SENTIDO DEL HUMOR:

E__5__ 1. Mi humor tiene por objeto únicamente devolver a las cosas su justo valor.
Conservo mi sentido del humor aun en caso de crisis

A__2__ 2. Para los demás, mi sentido del humor parece el humor de un observador ajeno al
problema.

C__4__ 3. Mi humor me sirve para hacer aceptar mi punto de vista; es un humor

diplomático.

B__3__ 4. Mi sentido del humor va orientado a mantener las buenas relaciones o, cuando se
producen tensiones, hace olvidar el carácter serio de la situación. Es un humor que
dramatiza las cosas.

D__1__ 5. Mi humor es caustico; a veces es una arma defensiva.

VI. TRABAJO:

B__1__ 1. Raramente dirijo de modo imperativo; prefiero proponer mi colaboración para

que los demás decidan por sí mismos.

D__5__ 2. Soy muy exigente en el trabajo conmigo mismo y con los demás.

E__3__ 3. Realizo grandes esfuerzos personales con la preocupación de ayudar y arrastrar a

los demás.

A__4__ 4. Hago justamente lo imprescindible para salir adelante.

C__2__ 5. Trato de mantener mi ritmo de trabajo en una medida razonable.