Psicología Organizacional

Erik Grijalva Hernández 6°A

Unidad Académica de Psicología sistema semipresencial UAZ

Introducción
De acuerdo con la definición del diccionario Larousse la definición de
Motivación sería la siguiente “Motivación s. f. Acción y efecto de motivar. II
motivo, causa o razón. Motivar v. tr. [1]. Ser causa o motivo de algo. II Explicar
la razón de algo” (Larousse Editorial, 1994), teniendo esto en cuenta podemos
concluir que con motivo de la motivación podemos explicar algunos de nuestros
comportamientos diarios, en general hacemos nuestros deberes, trabajos y
demás acciones en nuestras vidas debido a la motivación, algo siempre nos
motiva a realizar lo que nos gusta y en ocasiones lo que no nos gusta, incluso al
realizar este escrito existe un motivante, la relación entre organizaciones y sus
miembros también funcionan de acuerdo a ciertas motivaciones, motivadores
que son de beneficio mutuo, el salario seguridad laboral, buena producción, etc.
Siempre cumpliendo con algún tipo de contrato psicológico establecido por
ambas partes, en este escrito veremos la motivación del personaje principal de
una película y la analizaremos.

Contextualización
En la película “La vida secreta de Walter Mitty” (Stiller, 2013) el personaje
principal tiene lo que en psicología se llama disociación o ensoñación la cual
consiste en soñar despierto con fantasías que en algún momento le perjudican
en su trabajo, dichos sueños que tiene lo hacen desconectarse por un momento
de la realidad y estos comienzan a disminuir cuando uno de estos lo motiva a
hacer cosas que jamás pensaría hacer en el mundo real, como saltar de un
helicóptero al mar, o pelear con un tiburón, o correr hacia un volcán en erupción,
todo esto motivado por dos cosas la primera que considero es la principal la de
lograr que no lo despidan de su trabajo y uno de sus motivadores la mujer que
le gusta y quiere enamorar.

En esta película podemos ver que la motivación que el personaje principal

tiene es muy fuerte y hace que se involucre en situaciones que le ayudarán más
a su desarrollo persona que a su desarrollo laboral, tomo muy en cuenta el lema
de la compañía para la que trabajaba, “Ver el mundo, afrontar peligros, traspasar
 Psicología Organizacional
Erik Grijalva Hernández 6°A
Unidad Académica de Psicología sistema semipresencial UAZ

muros, acercarse a los demás, encontrarse y sentir, ese es el propósito de la

vida” y lo llevo más allá de lo que cualquier persona esperaría.

Desarrollo (Explicación desde la teoría)

Los motivadores laborales que mueven Walter al principio de la película
son los relacionados con el contenido del trabajo ya que por la importancia de la
tarea que tiene asignada como la última a desarrollar en la empresa antes de
terminar con la transición que en esos momentos se está realizando en dicha
empresa, la importancia de dicha tarea es mucha ya que será la portada que de
final a un ciclo de vida de la revista para la que pertenece, antes de este cambio
en la organización, él se sentía motivado laboralmente ya que consideraba su
trabajo muy importante, la idea que las necesidades nos motivan a actuar, nos
dicta que cuando nos sentimos insatisfechos con algún aspecto de nuestras
vidas presentes esto nos motiva a realizar o a experimentar con situaciones que
nos hagan sentir satisfechos ya sea físicamente o psicológicamente, con esto
nos sentimos empujados a realizar ciertas conductas debido a esta
insatisfacción, lo mismo ocurre con Walter ya que al no sentirse satisfecho con
su vida y el soñar despierto lo hacen hacer algunas situaciones que en otras
circunstancias no podría realizar, al paso de la película vemos que la situación
personal con su madre, su hermana, hasta con la mujer que le gusta no es como
a él le hubiera gustado que fuera y esa insatisfacción que siente lo hace seguir
por el mundo a otro personaje con la excusa de que si lo encuentra podrá salvar
su trabajo y el de algunos de sus compañeros, al final se da cuenta que lo que
hizo lo dejo satisfecho con lo que es y con lo que tiene y que además puede
hacer mucho más de lo que él se consideraba capaz de hacer.

Conclusiones
Podemos concluir que cuando creemos que satisfacemos nuestras
necesidades no es necesario buscar otra cosa, nos sentimos cómodos en
nuestra zona de confort, y puede ser que si llega algo a movernos un poco el
piso de nuestra zona al principio nos podemos sentir amenazados y frágiles y
que solo falta que nosotros mismos tomemos esas insatisfacciones y hagamos
 Psicología Organizacional
Erik Grijalva Hernández 6°A
Unidad Académica de Psicología sistema semipresencial UAZ

algo para dejar de estar insatisfecho, salirnos de nuestra zona de confort y dejar
de soñar despiertos y llevar a la realidad los sueños reprimidos.

Referencias
Larousse Editorial. (1994). Larousse Diccionario de la lengua española. México, D.F.: Larousse.

Stiller, B. (Dirección). (2013). La vida secreta de Walter Mitty [Película].