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Factores-Psicosociales 74636 5 3619
Factores-Psicosociales 74636 5 3619
PROTOCOLO DE VIGILANCIA
DE RIESGOS PSICOSOCIALES
Factores
Psicosociales
Interacción
Concepción
BioPsicoSocial Satisfacción Rendimiento
Medio Ambiente
Laboral
del Trabajador
Salud
2
RIESGOS PSICOSOCIALES
CONCEPCIÓN BIOPSICOSOCIAL
Biología:
Género.
Estado Fisiológico
(Hormonas, hambre, sueño).
Filogenética.
Social:
Los valores y creencias Psicología:
compartidos que Sesgos Atribucionales
producen normas de Condicionamiento
comportamiento Conducta Pro social
3
RIESGOS PSICOSOCIALES
4
RIESGOS PSICOSOCIALES
5
RIESGOS PSICOSOCIALES
6
RIESGOS PSICOSOCIALES
EXIGENCIAS
PSICOLÓGICAS
MEDIO
ORGANIZACIÓN AMBIENTE
TRABAJO DOBLE
Y CONDICIONES PRESENCIA
DEL EMPLEO
7
RIESGOS PSICOSOCIALES
Conflicto de roles
Sobrecarga laboral
Subcarga laboral
Falta de capacitación
Inestabilidad en el empleo
Necesidad de esconder
emociones
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RIESGOS PSICOSOCIALES
FALTA DE CAPACITACIÓN
9
RIESGOS PSICOSOCIALES
10
RIESGOS PSICOSOCIALES
VIOLENCIA EN EL TRABAJO
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RIESGOS PSICOSOCIALES
CONSECUENCIAS
DE LA EXPOSICIÓN
A LOS RIESGOS
PSICOSOCIALES
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RIESGOS PSICOSOCIALES
Efectos
sobre la salud de
los trabajadores
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RIESGOS PSICOSOCIALES
Cansancio
Tensión muscular
Trast. Psicosomáticos
Atrás 14
RIESGOS PSICOSOCIALES
Depresión
Ansiedad
Baja concentración y
memoria
Conductas relacionadas
con la salud
Atrás 15
RIESGOS PSICOSOCIALES
Atrás 16
RIESGOS PSICOSOCIALES
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RIESGOS PSICOSOCIALES
Afectan
la calidad y la
productividad
de las Obligación
empresas
Resultados legal de la
de seguridad evaluación de
y salud los riesgos en
el trabajo
Riesgos
Psicosociales
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RIESGOS PSICOSOCIALES
Promedio de 57 de días de
atención
En servicios financieros un
68% de los casos son
mujeres
Atrás 19
RIESGOS PSICOSOCIALES
Aumenta ausentismo
Aumenta presentismo
Aumenta rotación
Disminuye rendimiento
Atrás 20
RIESGOS PSICOSOCIALES
Vigilar la incidencia y
Identificar la presencia tendencia de dichos
y el nivel de exposición factores en los trabajadores.
a Riesgos Psicosociales
al interior de una Generar recomendaciones
organización para disminuir la incidencia
y prevalencia.
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RIESGOS PSICOSOCIALES
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RIESGOS PSICOSOCIALES
NIVEL
EVALUACIÓN
DEL RIESGO
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RIESGOS PSICOSOCIALES
NIVEL
GESTIÓN
DEL RIESGO
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RIESGOS PSICOSOCIALES
DIAGNÓSTICO
DE RIESGOS
PSICOSOCIALES
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RIESGOS PSICOSOCIALES
SUSESO ISTAS 21
Modelo Demanda/Control/Apoyo Social (Karasek, 1990) y Modelo Esfuerzo/Recompensa
(Siegrist, 1996)
Da origen a Cuestionario Psicosocial de Copenhague
SUSESO - ISTAS 21
Adaptado a población Chilena, aplicable a distintas actividades
económicas y productivas
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RIESGOS PSICOSOCIALES
SUSESO-ISTAS 21
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RIESGOS PSICOSOCIALES
DIMENSIONES
Exigencias Psicológicas
Trabajo Activo
Compensaciones
Doble Presencia
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RIESGOS PSICOSOCIALES
EXIGENCIAS PSICOLÓGICAS
¿Puede hacer su trabajo con tranquilidad y tenerlo al día?
En su trabajo ¿tiene usted que tomar decisiones difíciles?
En general, ¿considera usted que su trabajo le provoca desgaste emocional?
En su trabajo, ¿tiene usted que guardar sus emociones y no expresarlas?
¿Su trabajo requiere atención constante?
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RIESGOS PSICOSOCIALES
COMPENSACIONES
¿Está preocupado(a) por si lo (la) despiden o no le renuevan el contrato?
¿Está preocupado(a) por si le cambian las tareas contra su voluntad?
Mis superiores me dan el reconocimiento que merezco
DOBLE PRESENCIA
Si está ausente un día de casa, las tareas domésticas que realiza ¿se quedan
sin hacer?
Cuando está en el trabajo, ¿piensa en las exigencias domésticas y familiares?
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RIESGOS PSICOSOCIALES
“Riesgo Si existen dimensiones cuyos La organización debe implementar medidas El proceso de evaluación
resultados se ubican en riesgo correctivas locales en un plazo de 3 meses. deberá repetirse en un plazo
Medio” moderado, la situación se no superior a 1 año.
considerará como “Riesgo
Medio”.
“Riesgo Alto/ Si existen 1 o 2 dimensiones en La organización tiene un plazo de 3 meses Se debe volver a evaluar 6
riesgo alto, la situación se para implementar las medidas correctivas meses después de ejecutar las
Nivel 1” considerará como “Riesgo Alto / locales para las dimensiones en evaluación. acciones correctivas.
Nivel 1”.
“Riesgo Alto/ Si existen 3 dimensiones en riesgo La organización tiene un plazo de 6 meses Se debe volver a evaluar la
alto, la situación se considerará para implementar las medidas correctivas presencia del riesgo 12 meses
Nivel 2” como “Riesgo Alto / Nivel 2”. locales para las dimensiones en evaluación. después de ejecutar las
acciones correctivas.
“Riesgo Alto/ Si existen 4 o 5 dimensiones en La organización deberá informar a su En este caso, la reevaluación la
riesgo alto, la situación se organismo administrador de la Ley 16.744, realiza el organismo
Nivel 3” considerará como “Riesgo Alto / con el fin de ser incorporado al programa de administrador al cabo de 12
Nivel 3”. vigilancia. meses.
El organismo administrador deberá informar
esta situación a la Secretaría Regional
Ministerial de Salud correspondiente y a la
Superintendencia de Seguridad Social.
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RIESGOS PSICOSOCIALES
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RIESGOS PSICOSOCIALES
Modelos
Preventivos/Interventivos
de Riesgos Psicosociales
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RIESGOS PSICOSOCIALES
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RIESGOS PSICOSOCIALES
Diseñar e
Identificar los implementar Evaluar la
Medirlos Priorizarlos
riesgos acciones efectividad
preventivas
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RIESGOS PSICOSOCIALES
INSTRUMENTO DE
EVALUACIÓN DE
MEDIDAS PARA LA
PREVENCIÓN DE
RIESGOS
PSICOSOCIALES EN
EL TRABAJO*
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RIESGOS PSICOSOCIALES
COMPENSACIONES
ISP 10: DIMENSIÓN RECONOCIMIENTO EN EL TRABAJO
ISP 1: DIMENSIÓN ESTABILIDAD DEL EMPLEO
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RIESGOS PSICOSOCIALES
POLITICAS DE SEGURIDAD
ISP 2: DIMENSIÓN AUSENTISMO POR ENFERMEDAD
ISP 3.1: DIMENSIÓN POLÍTICAS O ACTIVIDADES PREVENTIVAS DE SALUD Y
BIENESTAR EN EL TRABAJO
ISP 3.2: DIMENSIÓN POLÍTICAS O ACTIVIDADES PREVENTIVAS DE SALUD Y
BIENESTAR EN EL TRABAJO EN EMPRESAS (MÁS DE 25)
ISP 3.3: DIMENSIÓN POLÍTICAS O ACTIVIDADES PREVENTIVAS DE SALUD Y
BIENESTAR EN EL TRABAJO EMPRESAS (MÁS DE 100)
ISP 7: DIMENSIÓN ACTIVIDADES O PROGRAMAS DE RETORNO AL TRABAJO
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RIESGOS PSICOSOCIALES
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RIESGOS PSICOSOCIALES
Más
información
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RIESGOS PSICOSOCIALES
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RIESGOS PSICOSOCIALES
http://web.minsal.cl/SALUD_OCUPACIONAL
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RIESGOS PSICOSOCIALES
Fin
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RIESGOS PSICOSOCIALES
Muchas gracias
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