1.

Cuales corresponden a los principios de la organización

• Del objetivo, especialización y mando
3. Criterio que busca que tu objetivo no sea ambiguo
• Specific
4. Es la estructuración de las relaciones que deben existir entre niveles y actividades de los
elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima
eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados, nos referimos a:
• Organización
5. Describe la función básica de producción o servicio que desarrolla la empresa y que es la
razón de su existencia, se refiere a:
• Misión
7. Diferencia entre regla y política
• Las reglas son estrictas y las políticas son flexibles
8. ¿Cuáles son los criterios SMART?
• Especifico, medible, alcanzable, relevante, tiempo
9. ¿Cuántos tipos de plan se vieron en clase?
• 6
10. Plan que sirve para satisfacer las necesidades de una situación particular
• Plan de uso único
11. Obligación o expectativa de lograr un rendimiento determinado, hablamos de.
• F
12. Indican los resultados que la empresa desea lograr en un tiempo determinado y que
proporcionan las pautas o directrices básicas, hacia donde dirigir los esfuerzos y recursos,
nos referimos a:
• Objetivos
13. Derechos inherentes de la persona que ocupa una posición administrativa, para dar
ordenes y esperar que estas sean obedecidas, nos referimos a la:
• Autoridad
14. Tipos de organización
• Lineal, staff y por comités
15. Son documentos detallados que contienen en forma ordenada y sistemática, información
acerca de la organización de la empresa, nos referimos a:
• Manuales
16. Cuales corresponden a los principios de la planeación
• Factibilidad, flexibilidad y unidad
17. Principio de administración según el cual un subordinado debe tener un superior y solo
uno, ante quien será directamente responsable, se refiere a:
• Unidad de mando
18. Establecer el orden cronológico y la secuencia de actividades que deben seguirse en la
realización de un trabajo repetitivo:
• Procedimientos
19. Es la división y el agrupamiento de las funciones y actividades en unidades específicas, se
refiere a:
• Departamentalización
20. Expresa las aspiraciones futuras y fundamentales de cualquier tipo de empresa, se refiere
a:
• Visión
21. Planes con objetivos definidos claramente y que no dan cabida a los errores de
interpretación
• Planes específicos
22. Consistente en determinar los objetivos y formular políticas, procedimientos y métodos
para lograrlos, nos referimos a:
• Planeación
23. Implica que tu objetivo planteado no sea una meta que no se pueda lograr, se refiere al
criterio:
• Attainable
24. Línea ininterrumpida de autoridad que se extiende desde los niveles superiores de la
organización hasta los niveles mas bajos y aclara quien debe rendir cuentas a quien, se
refiere a:
• (Tabla)
25. Tabla
• Tabla
26. Representación grafica que muestra la sucesión de los pasos de que consta un
procedimiento • Diagrama de procesos