Agente Capacitador Externo

Fundamento Marco Legal

Articulo 153-A Ley Federal de Trabajo

Los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores, y éstos a recibir, la
capacitación o el adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida, su
competencia laboral y su productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común
acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría de sus trabajadores.
Los patrones podrán convenir con los trabajadores en que la capacitación o adiestramiento se
proporcione a éstos dentro de la misma empresa o fuera de ella, por conducto de personal propio,
Artículo 153-E. En las empresas que tengan más de 50 trabajadores se constituirán Comisiones
Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, integradas por igual número de
representantes de los trabajadores y de los patrones, y serán las encargadas.
(Comité mixtos lo integran los trabajadores expertos, sindicatos y los patrones)
Artículo 153-F Bis. Los patrones deberán conservar a disposición de la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social y la Secretaría de Economía, los planes y programas de capacitación,
adiestramiento y productividad que se haya acordado establecer, o en su caso, las modificaciones
que se hayan convenido acerca de planes y programas ya implantados.
Agentes capacitadores son las personas fiscas y morales que prestaran estos servicios a las
empresas para el desarrollo de las acciones de capacitación de sus trabajadores derivadas de los
planes y programas que determinaron las comisiones mixtas
Una vez entregado el programa o el plan a la STPS esta tiene que vigilar que se le del cumplimiento
al cronograma de capacitación
Por lo tanto la STPS abre otra figura que es la del agente capacitador externo para que estas sean
las autorizadas de dar estos programas a las comisión mixtas y empresas, se tiene que tener
control de las personas que va a dar etas capacitaciones y no deja que la empresa solo lo reporte,
si el personal es interno también puede darse de alta como agente capacitador externo aunque de
procedimientos internos, entonces la figura del capacitador externo nace con el objetivo de
resolver la necesidad de capacitación interna de las empresas que han registrado ante la STPS
Los programas de capacitación que ofrezca el agente capacitador con la empresa deberán contar
con un registró ante la STPS así como el instructor del mismo y cumplir con los requerimientos de
la STPS para así emitir la constancia de habilidad a través del formato DC-3
Todos los capacitadores se tienen que registrar para que de esa manera ellos puedan emitir una
constancia de habilidad a través del formato DC-3 Este es el documento que expide el agente
capacitador acreditado hacia el trabajador de la empresa que concluyo un programa de
capacitación, es la evidencia de que la empresa esta capacitando al trabajador a través del
programa que registro ante STPS el objetivo de la DC-3 es dar evidencia y constancia que el
trabajador se formo en la habilidad que corresponde al plan de capacitación interno que se había
comprometido ante la STPS
La empresa tendrá que registrar y presentar las DC-3 de sus trabadores como evidencia del
cumplimiento del plan de capacitación y adiestramiento presentado por su comisión mixta de
capacitación
Errores comunes en la figura como agente capacitador externo
 Presentar cursos de lo que quieres y no de lo que necesita la empresa.
 Ofrecer cursos al público en general
 Engañan a personas diciendo que sus cursos tienen valor curricular o están avalados por la
STPS (para que tenga valor curricular tiene que haber una constancia emitida por la SEP)
 Emiten DC3 sin validación ante las STPS

Aciertos contundentes de los capacitadores externos

 Prospectan y ofrecen servicios a empresas que cuenten con comisiones mixtas planes de
capacitación interna
 Diseñan cursos y programas de capacitación derivados de una detección de necesidades a
una comisión mixta de adiestramiento de una empresa
 Promueven que las DC3 emitidas por ellos sean registradas por las empresas ante el SIRCE
(Sistema de registro de la capacitación empresarial) la empresa es la que registra estas
DC3 para cumplir el ciclo ante STPS junto con el plan desarrollado por la comisión mixta
 Se enfocan a prestar servicios de adiestramiento según sus especialidad y expertos
 Cuenta con certificaciones de competencia laboral avaladas por la SEP como diseñadores e
instructores de cursos así como de su especialidad (La certificación de competencias
laboral es el proceso a través del cual las personas demuestran por medio de evidencias,
que cuentan, sin importar como los hayan adquirido, con los conocimientos, habilidades y
destrezas necesarias para cumplir una función a un alto nivel de desempeño de acuerdo
con lo definido en un estándar de competencia) (RENEC -Registro nacional de estándares
de competencia)

IMPORTANTE: Es importante estar registrado como agente capacitador externo, poder emitir
DC3 y demostrar que eres un experto en tu área ya sea como instructor y/o capacitador

PROCESO PARA ACREDITARME COMO AGENTE CAPACITADOR EXTERNO

TRAMITE GRATUITO STPS
1-Hay dos tipos de acreditaciones:
Persona física y persona moral
Para efectos de persona física debes estar registro como actividad empresarial la limitación es que
eres tú el capacitador por lo tanto eres la única persona que brinda directamente el servicio de
adiestramiento y otorgar las constancias de DC3, tu eres el capacitador.
2-Identificar la oficina que corresponde para entregar los documentos
Secretaria del trabajo y previsión Blvd. Adolfo López Mateos 1968, Los Alpes, Álvaro Obregón,
01010 Ciudad de México, CDMX

3-Integrar los requisitos en original y copia simple, llevarlos a la oficina STPS más cercana (3
copias de cada documento)
I. Formato previamente llenado DC5 formato de solicitud
DC1 Formatos que manipulan las comisiones mixtas (Para los procesos ante la STPS)
DC2 Formatos que manipulan las comisiones mixtas (Para los procesos ante la STPS)
DC3 Formato de la constancia de habilidad
DC4 Formato que utiliza la empresa de aviso a la STPS de las constancias que se van a registrar
DC5 formato de solicitud
II. Identificación oficial
III. Constancia de situación fiscal
IV. 2 fotografías tamaño infantil blanco y negro a color
V. Certificado de conclusión de estudios nivel medio superior
VI. Acreditar el conocimiento del tema del curso que se quiera registrar
¿Qué documentos puedo presentar para acreditar el conocimiento del tema del curso que
desea registrar?
1.- Certificado de estudios técnicos o profesionales sobre la rama o tema a registrar,
2.- Certificados de estándares de competencia vigentes (RENEC)
3.- DC3 debidamente expedida y autenticada por la comisión mixta de capacitación de la
empresa, será verificada en el sistema de las STPS
4.- Constancias o diplomas de cursos que contengan la fecha y duración del curso, así
como datos de verificación de quien lo impartió)
(Para efectos de la acreditación en el conocimiento del tema para cumplir con el número 3- DC3
debidamente expedida y autenticada por la comisión mixta de capacitación de la empresa, se verá
verificada en el sistema de las STPS)
IMPORTANTE: PROCADIST solo otorga constancia

VII. Acreditación como instructor, formador, facilitador del conocimiento del tema del curso
que se quiera registrar.
¿Qué documentos puedo presentar para acreditar como instructor, formador o facilitador?
1. Certificados de estándares de competencia vigentes (RENEC)
2. Constancias o diplomas de cursos que contengan la fecha y duración del curso, así
como datos de verificación de quien lo impartió.
 3. Experiencia en la impartición de cursos, se acredita con una o varias cartas de
empresas que ampare haber impartido por lo menos 5 cursos de capacitación a
los trabajadores, sin importar el tema de los mismos

VIII. Carta de laicidad

CONCLUSION