Manual Curso-Taller Ast

Análisis de Seguridad en el
Trabajo (AST)
Proveedora De Seguridad Industrial Del

Golfo SA De CV, 2015
Análisis De Seguridad En El Trabajo
MANUAL
DEL PARTICIPANTE
Análisis de Seguridad en el Trabajo

(AST)
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Manual del participante
Contenido temático:
Presentación 4
Introducción 6
Objetivo 8
1. Definiciones. 9
Conclusiones 13
Autoevaluación 14
2. Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST). 15
2.1 ¿Qué es un AST? 16
2.2 Objetivo de elaborar un AST. 16
2.3 ¿Cuándo se requiere de realizar un AST o un PPTR? 17
2.4 Consideraciones para determinar la elaboración de un AST. 19
2.5 Responsables de elaborar el AST. 21
Conclusiones 23
Autoevaluación 24
3. Pasos para desarrollar un AST. 25
3.1. Los 5 pasos que involucra el realizar un AST 26
3.2. Métodos usados para hacer un AST. 30
Conclusiones 33
Autoevaluación 34
conclusión general 35
Anexo 1 “Criterios para la elaboración de un AST 36
Anexo 2 “Formato de AST” 37
Fuentes de información 38
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Análisis de Seguridad en el Trabajo

(AST)
CURSO DE FORMACIÓN

México. 2015
Elaboración: Proveedora de seguridad industrial del golfo S.A de C.V
Impreso en México
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Presentación.
¡Bienvenidos!
El siguiente manual tiene el propósito de ser una herramienta de orientación durante el

curso, pero también ser una fuente de consulta para el auto aprendizaje fuera del curso
de capacitación, está diseñado y dirigido a las personas que se ven directamente
expuestos a los riesgos en las actividades o trabajos en la industria en general.
El material que aquí presentamos ha sido realizado para facilitar y comprender los
conceptos referentes al análisis de seguridad en el trabajo de manera presencial.
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Los trabajos que se ejecutan en la industria en general implican riesgos, por lo tanto es
importante que antes de iniciar un trabajo es muy importante realizar de manera
adecuada un análisis de seguridad del trabajo. Por lo cual la organización de este
manual es la siguiente:
1. Definiciones.
2. Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST).
3. Pasos para desarrollar un AST.
4. Taller de elaboración de un AST.
Te recomendamos leer con mucha atención los temas del manual, los diálogos de tu
instructor estará reforzando los puntos importantes de cada uno de los temas.
Se consideran 4 temas, al iniciar cada tema se presenta el título y el objetivo particular

y se tenga conocimiento del aprendizaje a alcanzar, seguido encontraras el desarrollo
de los temas, te recomendamos que tengas a la mano una libreta para realizar
anotaciones de importancia de los temas del manual.
Al final de cada tema encontraras conclusiones en donde se plantean los conceptos

importantes y que sirven de referencia para la realización del instrumento de
evaluación.
De la misma forma encontraras la conclusión general del tema visto, que establece los
criterios que DEBES SABER, SABER HACER Y SABER SER.
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Introducción
La mayoría de los programas de seguridad se consideran reactivos, una medida en

respuesta a un incidente (por ejemplo, la administración de primeros auxilios después
de una lesión). Sin embargo, un análisis de seguridad en el trabajo se considera como
enfoque activo a la seguridad en el trabajo. Un AST puede llamarse Análisis de
Peligros en el Trabajo. Un AST es una herramienta usada para aumentar la seguridad
en el trabajo mediante:
•El identificar los peligros o peligros potenciales asociados con cada paso de un
trabajo; y
• El encontrar medidas eficaces de control para prevenir o eliminar la exposición.
Los trabajos que se ejecutan en la industria en general conllevan un alto potencial de

riesgo o riesgos moderados. Por lo tanto es importante Informar al personal los peligros
y precauciones que conllevan dichos trabajos, así como el cumplimiento de los
procedimientos de seguridad establecidos por las regulaciones y normas vigentes.
Este curso de análisis de seguridad en el trabajo y los materiales didácticos están

fundamentados en las teorías de aprendizaje conductistas al considerar a los
participantes como receptores activos que al realizar repeticiones de actividades
aprendidas se desarrollan habilidades, al mismo tiempo que se refuerzan los
conceptos. También se considera la aportación de las teorías cognitivas al plantearse
los diferentes temas para el aprendizaje de los participantes con una sola dirección de
lo simple a lo complejo, El enfoque constructivista es fundamental, debido a que se
parte del supuesto que los participantes poseen una estructura conceptual sobre los
análisis de seguridad en el trabajo, y estos conceptos, aplicarlos en situaciones reales
en su centro de trabajo. La incorporación de lineamientos de las teorías humanistas se
identifican al integrar la implicación personal con sentimientos y aspectos
cognoscitivos, ya que el participante valorara la importancia de conocer y aplicar los
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conocimientos para evitar un accidente, cambiando su conducta y otorgándole
beneficios ya que el objetivo es evitar accidentes en el centro de trabajo.
Los temas del manual son los siguientes:
1. Definiciones. El apartado está integrado por una serie de conceptos y

definiciones de seguridad industrial, y así se tenga el conocimiento del por qué
hacer un análisis de seguridad en el trabajo.
2. Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST). En esta sección conocerás lo que

es un AST, cuando es que se tienen que realizar los AST o un PPTR, el objetivo
que tiene su realización, y que consideraciones se tienen que tomar en cuenta
para determinar la elaboración de un AST.
3. Pasos para desarrollar un AST. En esta sección se conocerán los pasos que
involucran la realización de un AST, y así poder determinar las medias de
seguridad y tener el control de os riesgos.
Al realizar el estudio de este manual durante el curso y fuera de él, te proporcionara el

beneficio de adquirir conocimiento para poder evaluar, controlar y administrar los
riesgos de los trabajos que se realicen, y así como poder determinar los controles o
medidas de seguridad a implementar.
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Objetivo general
Al término del curso los participantes conocerán la importancia de efectuar un

adecuado análisis de seguridad en el trabajo, los pasos para desarrollarlo, así como
demostrar su adecuado llenado para definir los riesgos involucrados y las medidas de
seguridad a implementar, esto con la finalidad de aplicarlo en su centro de trabajo y
evitar los accidentes.
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1. DEFINICIONES.
Objetivo particular:
Al término del tema el participante conocerá las definiciones de los conceptos más
importantes que se ven involucrados en la seguridad y salud ocupacional y así
considerarlos para el proceso de la aplicación de los Análisis de seguridad en el
trabajo.
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1. Definiciones
Para efectos de la norma, NOM-030-STPS-
2009, servicios preventivos de seguridad y
salud en el trabajo funciones Y actividades,
se establecen las definiciones siguientes:
Acciones preventivas y correctivas: Son

aquellas que se establecen a partir de los resultados del diagnóstico de seguridad y
salud en el trabajo, y que se refieren al listado de requerimientos en la materia, tales
como: estudios; programas; procedimientos; medidas de seguridad; acciones de
reconocimiento, evaluación y control de los agentes contaminantes del medio ambiente
laboral; seguimiento a la salud de los trabajadores; equipo de protección personal;
capacitación; autorizaciones, y registros administrativos.
Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo: Es la identificación de las

condiciones físicas peligrosas o inseguras; de los agentes capaces de modificar las
condiciones del medio ambiente laboral; de los peligros circundantes al centro de
trabajo, así como de los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en
el trabajo que resulten aplicables.
Personal ocupacionalmente expuesto, POE: Es aquel trabajador que en ejercicio y

con motivo de su ocupación, desempeña una actividad que se considera peligrosa.
Peligro: Son las características o propiedades intrínsecas de los agentes o condiciones

presentes en el ambiente laboral. Su grado de peligrosidad se obtiene al evaluar la
potencialidad del efecto que pueden generar o provocar dichas características o
propiedades de los agentes o condiciones.
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Riesgo: Es la correlación de la peligrosidad de un agente o condición física y la
exposición de los trabajadores con la posibilidad de causar efectos adversos para su
salud o vida, o dañar al centro de trabajo.
Como expresión, el riesgo es igual al peligro por la exposición del trabajador.
Seguridad y salud en el trabajo: Son los programas, procedimientos, medidas y

acciones de reconocimiento, evaluación y control que se aplican en los centros
laborales para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo, con el objeto de
preservar la vida, salud e integridad física de los trabajadores, así como de evitar
cualquier posible deterioro al centro de trabajo.
Para efectos de la norma, NOM-019-STPS-2011,

constitución, integración, organización Y funcionamiento
de las comisiones de seguridad e higiene, se establecen
las definiciones siguientes:
Accidente de trabajo: Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o

posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo,
cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.
Condiciones peligrosas: Aquellas características inherentes a las instalaciones,

procesos, maquinaria, equipo, herramientas y materiales, que pueden provocar un
incidente, accidente, enfermedad de trabajo o daño material al centro de trabajo.
Enfermedad de trabajo: Todo estado patológico derivado de la acción continuada de

una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el
trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
Incidentes: Los acontecimientos que pueden o no ocasionar daños a las instalaciones,

maquinaria, equipo, herramientas y/o materiales utilizados, e interferir en los procesos
o actividades, y que en circunstancias diferentes podrían haber derivado en lesiones a
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los trabajadores, por lo que requieren ser investigados para considerar la adopción de
las medidas preventivas pertinentes.
Riesgos de trabajo: Los accidentes y enfermedades a que están expuestos los

trabajadores en ejercicio o con motivo de su trabajo.
Seguridad y salud en el trabajo: Son los programas, procedimientos, medidas y

acciones de reconocimiento, evaluación y control que se aplican en los centros
laborales para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo, con el objeto de
preservar la vida, salud e integridad física de los trabajadores, así como de evitar
cualquier posible deterioro al centro de trabajo.
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Conclusión.
Recuerda que la norma, NOM-030-

STPS-2009, servicios preventivos de
seguridad y salud en el trabajo
funciones Y actividades, se
establecen las definiciones
siguientes:
 Acciones preventivas y
correctivas.
 Diagnóstico de seguridad y
salud en el trabajo.
 Personal ocupacionalmente
expuesto (POE).
 Peligro.
 Riesgo.
 Seguridad y salud en el trabajo.
También la norma, NOM-019-STPS-

2011, constitución, integración,
organización Y funcionamiento de las
comisiones de seguridad e higiene, se
establecen las definiciones siguientes:
 Accidente de trabajo
 Condiciones peligrosas
 Enfermedad de trabajo
 Incidentes
 Riesgos de trabajo
 Seguridad y salud en el trabajo
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Autoevaluación
¿Qué importancia le das el conocer los conceptos involucrados en la

seguridad y salud en el trabajo?
R.
De acuerdo a los conceptos y sus definiciones ¿Cómo los aplicarías en tu

centro de trabajo, para mejorar la seguridad y salud del trabajador?
R.
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2. ANÁLISIS DE SEGURIDAD EN EL
TRABAJO (AST).
Al término del tema el participante conocerá que es un AST, cuando es que se
tienen que realizar los AST o un PPTR, el objetivo que tiene su realización, y las
consideraciones se tienen que tomar en cuenta para determinar la elaboración
de un AST, con la finalidad de aplicarlo de manera adecuada en el centro de
trabajo.
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2.1 ¿Qué es un AST?
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional

(OSHA) define JSA (Job Safety Analysis) como “…el
estudio y documentación minuciosa de cada paso de un
trabajo, identificando peligros existentes o potenciales
(ambas de seguridad y salud) del trabajo y la
determinación de la mejor manera de realizar el trabajo
para reducir o eliminar estos peligros.”
2.2 Objetivo de elaborar un AST.
Establecer las acciones para identificar, comprender y controlar los riesgos potenciales
a los que puedan estar expuestos los trabajadores de la industria en general y de la
construcción, mediante el Análisis de Seguridad de los Trabajos (AST).
Beneficios de realizar el análisis de riesgo del trabajo
El método utilizado en este ejemplo es observar a un trabajador desempeñar realmente

el trabajo. Las principales ventajas este método incluye que no se basa en la memoria
individual y que el proceso acelera el reconocimiento de riesgos. Para trabajos nuevos
o desempeñados poco frecuentemente, la observación puede que no sea práctica. Con
esto, un enfoque es tener un grupo de trabajadores experimentados y supervisores
para que complete el análisis por medio de la discusión. Una ventaja de este método es
que más gente se involucra y esto permite una base más amplia de experiencia y
permite promover una aceptación más rápida de los procedimientos del trabajo
resultante. Los miembros del comité conjunto de seguridad y salud deben participar en
este proceso.
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Los beneficios iniciales que desarrollaron en Análisis de Seguridad en el Trabajo se
aclararan más en una etapa de preparación. El proceso de análisis puede identificar
previamente riesgos no detectados e incrementar el conocimiento del trabajo de
aquellos que están participando. El conocimiento de seguridad y salud aumenta, la
comunicación entre trabajadores y supervisores mejora, y la aceptación de los
procedimientos de trabajo seguro se promueve.
Beneficios de establecer un programa de AST
Los AST ayudan al supervisor en el logro de los siguientes objetivos:
1. análisis continúo del trabajo que supervisa.

2. descubrimiento de los riesgos potenciales existentes en el trabajo.
3. descubrimiento de condiciones inseguras ocultas.
4. descubrimiento de procedimientos inadecuados de trabajo.
5. provee un medio de mejorar las relaciones armónicas con su personal para
motivarlo en materia de seguridad.
6. adiestramiento de los trabajadores en las diferentes operaciones.
7. estudio de las operaciones para mejorar métodos de trabajo.
8. investigación de accidentes
El AST Contribuye a una:
1. Mayor productividad
2. Mejor salud laboral
3. Mejores relaciones humanas
2.3 ¿Cuándo se requiere de realizar un AST o un PPTR?
El AST permite identificar y conocer la naturaleza de los peligros para tomar las
medidas necesarias de control de riesgos potenciales a los que puedan estar
expuestos los trabajadores durante la realización de un trabajo.
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Un AST se debe de aplicar en todas las actividades donde se vean involucrados
riesgos y energías que pudieran salirse de control, en estas actividades el control de
los riesgos se deben administrar adecuadamente con la finalidad de evitar un incidente
con afectaciones al personal, instalaciones y al medio ambiente.
Trabajos en caliente: actividades que generen

calor, llama abierta, chispas, arcos eléctricos o
elevadas temperaturas en proximidad de
líquidos, gases o polvos inflamables o en
recipientes que contengan o hayan contenido
tales productos.
Algunos ejemplos son: soldadura, oxicorte,
esmerilado, desbastamiento de metales,
trabajos de mantenimiento eléctrico, etc.
Trabajo en alturas: Las actividades de mantenimiento,

instalación, operación, reparación, limpieza, entre otras, que se
realizan a alturas mayores de 1.80 m sobre el nivel de
referencia.
Ejemplo: Áreas sin protección, escaleras de mano, andamios
tipo torre o estructura, cubiertas, etc.
Levantamiento de cargas (Izaje): Actividades con

mecanismos mecánicos para levantar, bajar, jalar,
empujar, trasladar o estibar materiales verticalmente y
moverlos horizontalmente mientras se mantienen
suspendidos. Tales como grúas, monta cargas, HIAB.
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Trabajos eléctricos: Trabajos de mantenimiento, reparación, modificación donde está

involucrada la energía eléctrica y exista el riesgo de lesiones al entrar en contacto
directo o indirecto con la energía.
Otros trabajos especiales: que supongan riesgos importantes para los trabajadores,
debido a la propia actividad a realizar o a las características del lugar de trabajo, y por
ello requieran que los trabajadores estén debidamente autorizados y con la
competencia adecuada (tareas susceptibles de provocar un incendio o explosión;
efectos irritantes o tóxicos, deficiencias de oxígeno y acumulación de gases en
espacios cerrados, etc.)
Para identificar las tareas que requieren la elaboración de un AST, es necesario tener
en cuenta las siguientes consideraciones
2.4 Consideraciones para determinar la elaboración de un AST.
El AST permite identificar y conocer la naturaleza de los peligros para tomar las
medidas necesarias de control de riesgos potenciales a los que pueden estar expuesto
los trabajadores durante la realización de un trabajo.
Para identificar las tareas que requieren la elaboración de un AST, es necesario tener
en cuenta las siguientes consideraciones:
1. Severidad y frecuencia de accidentes.

Tareas donde han ocurrido de manera reiterativa accidentes, que han
derivado lesiones o daños a las instalaciones y equipos.
2. Probabilidades de lesiones o enfermedades severas.
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Las cuales se pueden presentar en tareas en las cuales los trabajadores
están expuestos a los diferentes agentes de riesgo y que le ocasionen una
enfermedad laboral.
3. Tareas nuevas.
Debido a la falta de experiencia al realizar la tarea, así como los peligros o
riesgos no son tan visibles
4. Tareas modificadas.
Nuevos peligros se pueden presentar debido a cambios de los
procedimientos de trabajo, instalación de equipo nuevo o lugar de trabajo
desconocido.
5. Trabajos no rutinarios.
Por trabajos que se efectúan o que se llevan a cabo ocasionalmente.
6. Trabajos bajo condiciones climatológicas extremas.
Exposición de los trabajadores a temperaturas ambientales extrema alta o
baja, lluvia, granizo, tormentas eléctricas, o cualquier otra condición
meteorológica que a criterio del supervisor impida la realización del trabajo
con seguridad.
Para facilitar la decisión se sugiere contestar las preguntas del anexo 1 “criterios para
la elaboración de un AST”, si el resultado es dos o más afirmaciones (SI), se procede a
elaborar un AST.
Cuando se trate de una tarea que no requiere un AST y esta cuenta con
procedimientos. El supervisor deberá verificar que se cumpla estrictamente el
procedimiento y las medidas de seguridad ahí establecidas.
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2.5 Responsables de elaborar el AST.

Responsable de seguimiento de AST:
Difundir el procedimiento para la aplicación del AST.
Responsable de llevar el seguimiento de los AST.
Entregar los formatos cuando se requiera al responsable del trabajo.
Coordinar todos los trabajos que se ejecuten dentro de la empresa.
Verificar que se implementen y se cumplan las medidas de seguridad.
Firmar de aprobado el formato de AST
Cerrar el formato cuando concluya el trabajo.
En los trabajos efectuados por personal de otra compañía, es responsable de:

Programar una reunión previa para dar a conocer el procedimiento de AST y
políticas de seguridad de nuestra empresa.
Con la finalidad de efectuar una adecuada planeación y análisis de los riesgos,
para que se lleve a cabo él trabajo con la mayor seguridad y así evitar un
incidente.
Responsable de área:
Realizar las reuniones previas a las actividades y determinar cuáles requieren de
un AST.
Responsable de que se cumplan los lineamientos establecidos, procedimientos y
medidas de seguridad en las actividades que se efectúen en su área de trabajo.
Firmar de analizado el formato de AST
Responsable del trabajo:

Personal involucrado en la ejecución del trabajo y que es el responsable de
solicitar el formato de AST con el responsable de seguimiento del AST,
Efectuar la evaluación, análisis y llenado del formato, así como de establecer y
aplicar las medidas de seguridad del trabajo.
Poner nombre, ficha o PSI y firma en el formato, como participante en el análisis
de seguridad en el trabajo.
Responsable de dejar el sitio de trabajo en condiciones seguras y limpias.
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Responsable de regresar el formato de al responsable del seguimiento de AST
Ejecutantes del trabajo:

Responsable de cumplir con todas las recomendaciones y medidas de seguridad
establecidas en el formato de AST.
Poner nombre, ficha o PSI y firma en el formato, como participante en el análisis
de seguridad en el trabajo.
Supervisor de trabajo:
Responsable de asegurarse que se tengan disponibles todas las medidas
preventivas, controles establecidos en el formato de AST.
Responsable de firmar de analizado el formato de AST.
Asegurarse que antes de que se inicie el trabajo todos los trabajadores
involucrados conozcan el trabajo a realizar, así como las medidas de control y
prevención.
Responsable de verificar que se cumplan las medidas de seguridad
establecidas.
Asegurarse de que el sitio de trabajo se dejen en condiciones seguras y limpias.
Autoridad de la instalación:
Responsable de que se aplique adecuadamente el procedimiento del AST en las
diferentes áreas de trabajo.
Responsable de firmar de autorizado en el formato del AST, el cual la vigencia
del formato será del horario del turno de trabajo
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Conclusión.
Los AST ayudan al supervisor en el logro de los

siguientes objetivos:
1. análisis continúo del trabajo que supervisa.
2. descubrimiento de los riesgos potenciales existentes en

el trabajo.
3. descubrimiento de condiciones inseguras ocultas.
4. descubrimiento de procedimientos inadecuados de

trabajo.
5. provee un medio de mejorar las relaciones armónicas

con su personal para motivarlo en materia de seguridad.
6. adiestramiento de los trabajadores en las diferentes

operaciones.
7. estudio de las operaciones para mejorar métodos de

trabajo.
8. investigación de accidentes Un AST se debe de aplicar en todas las

actividades donde se vean involucrados
riesgos y energías que pudieran salirse de
control
Trabajos en caliente
Trabajos en alturas
Trabajos de levantamientos de cargas
Trabajos eléctricos
Otros trabajos especiales
Para identificar las tareas que requieren la elaboración

de un AST, es necesario tener en cuenta las siguientes
consideraciones:
1. Severidad y frecuencia de accidentes.

2. Probabilidades de lesiones o enfermedades severas.
3. Tareas nuevas.
4. Tareas modificadas.
5. Trabajos no rutinarios.
6. Trabajos bajo condiciones climatológicas extremas.
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Autoevaluación
De las actividades que se realizan en tu centro de trabajo ¿Cuáles

requieren de un AST?
R.
De las actividades que se realizan en tu centro de trabajo, ¿cuál de ellas

tiene un mayor índice de severidad y frecuencia de accidentes?
R.
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3. PASOS PARA DESARROLLAR UN

AST.
Al término del tema el participante conocerá cuales son los pasos y métodos
para desarrollar adecuadamente un AST, así como poder elaborar un AST, con
la finalidad de aplicarlo de manera adecuada en el centro de trabajo y así evitar
los accidentes.
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3.1. Los 5 pasos que involucra el realizar un AST

Los 5 pasos son:
1. Seleccionar el trabajo para analizar.
2. Dividir el trabajo en pasos básicos.
3. Identificar los peligros dentro de cada paso.
4. Controlar Cada Peligro.
5. Revisar el Análisis de Seguridad en el Trabajo.
1. Seleccionar el trabajo para analizar

Un programa eficaz de AST escoge y prioriza los trabajos para analizar. Categorice
cada trabajo según el mayor número de posibles peligros. Se analizan primero los
trabajos más peligrosos. Los siguientes factores necesitan considerarse al categorizar
los trabajos.
La Frecuencia de Accidentes: el número de veces que se repite un accidente

o lesión durante la realización de un trabajo determinará la prioridad del
análisis.
La Severidad del Accidente: cualquier incidente que resulta en tiempo
perdido o tratamiento médico requerido también determinará la prioridad del
análisis.
Trabajos Nuevos, Trabajos no Rutinarios, o Cambios de Deberes: ya que
estos trabajos son nuevos o diferentes, hay más probabilidad de un índice alto
de incidentes debido a los variables no conocidos.
Exposición Repetida: la exposición repetida durante un periodo de tiempo tal
vez califique el trabajo como para hacer un Análisis de Seguridad en el Trabajo.
Recuerde que los trabajadores con experiencia pueden ayudar a identificar los peligros
potenciales asociados con un trabajo. Ellos tienen conocimientos del trabajo y de los
procedimientos que tal vez usted no tenga, y el involucrar a los empleados les permitirá
protegerse a sí mismos y a sus colegas.
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2. Dividir el trabajo en pasos básicos

Una vez seleccionado un trabajo, se inicia un AST. Cada paso del trabajo siendo
considerado se anota en la primera columna de la hoja de trabajo del AST. Los pasos
se anotan por orden de acontecimiento junto con una descripción breve. El análisis no
debe ser tan detallado que resulte en un número grande de pasos, ni tan generalizado
que se omiten pasos básicos. Si hay más de quince pasos, el trabajo debe dividirse en
más de un AST.
Un trabajador con experiencia debe ayudar a dividir el trabajo en pasos. Por lo menos
una otra persona debe observar la ejecución del trabajo bajo condiciones y horas
normales. Se les debe explicar a estos trabajadores el propósito y aspectos prácticos
de un AST. Una vez divido el trabajo en pasos, todas las personas participando deben
repasar y aprobar la lista.
3. Identificar los peligros dentro de cada paso

Cada paso se analiza para peligros existentes y potenciales. Después, el peligro se
anota en la segunda columna de la hoja de trabajo que corresponde a su paso del
trabajo. Al identificar peligros, todas las posibilidades lógicas deben considerarse. La
pregunta principal que hay que hacer al evaluar cada paso es, “¿Podría este paso
provocar un accidente o lesión?” Considere estas condiciones al evaluar cada paso del
trabajo:
Golpeado contra - ¿puede el trabajador golpearse contra algo (bordes filosos,

objetos salientes, maquinaria, etc.)?
Golpeado por - ¿algo puede moverse y golpear al trabajador repentina o
fuertemente?
Contacto con - ¿puede el trabajador llegar en contacto con equipo bajo tensión
eléctrica o contenedores de químicos?
Ser tocado por - ¿puede algún agente tales como soluciones calientes, fuego,
arcos eléctricos, vapor, etc. llegar a venir en contacto con el trabajador?
Atrapado en - ¿puede alguna parte del cuerpo atraparse en un recinto o
abertura de algún tipo?
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Engancharse en - ¿puede engancharse el trabajador en algún objeto que
después podría jalarlo adentro de maquinaria en movimiento?
Atrapado entre - ¿puede alguna parte del cuerpo atraparse entre algo en
movimiento y algo estacionario o entre dos objetos en movimiento?
Caída del mismo nivel - ¿puede el trabajador resbalarse o tropezarse en algo
que resultaría en una caída?
Caída de otro nivel - ¿puede el trabajador caerse de un nivel a otro debido a un
resbalo o tropiezo?
Esfuerzo Excesivo - ¿puede el trabajador lastimarse al levantar, jalar, empujar,
doblarse o cualquier otro movimiento resultando en una distención?
Exposición - ¿puede el trabajador exponerse al ruido excesivo, temperaturas
extremas, mala circulación de aire, gases tóxicos, y/o químicos o gases?
4. Controlar Cada Peligro

En este paso se identifican las medidas de control para cada peligro y se anotan en la
próxima columna. La medida de control recomienda un procedimiento laboral para
eliminar o reducir accidentes o peligros potenciales. Considere estos cinco puntos para
cada peligro identificado:
Cambie el procedimiento del trabajo – Lo que se necesita considerar es como

cambiar el equipo y el área de trabajo o proporcionar herramientas o equipo
adicional para hacer el trabajo más seguro. Tal vez puedan utilizarse recursos de
ingeniería o herramientas que disminuyen el trabajo para hacer seguro el trabajo
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o el área de trabajo. La meta debe determinarse y se debe analizar las varias
maneras de lograr la meta de la manera más segura.
Cambie las condiciones físicas – las condiciones físicas pueden incluir a

herramientas, materiales y equipo que tal vez no sean apropiados al trabajo.
Controles tales como los administrativos o los de ingeniería pueden corregir el
problema. Por ejemplo, el adquirir producto en paquetes más pequeños si es
que se requiere mucha fuerza para levantar o el volver a diseñar el área de
trabajo para mejorar la seguridad.
Cambie los procedimientos laborales – Un ejemplo de cambios de

procedimientos laborales, para evitar quemaduras de un motor caliente, haga
mantenimiento al equipo antes de comenzar el turno en vez de al fin del turno.
Algunos cambios en los procedimientos tal vez causen otros peligros. Por eso,
se debe tomar mucha precaución al cambiar procedimientos.
Reducir la frecuencia – La frecuencia se refiere al periodo de tiempo expuesto

al peligro. Cambios en los controles administrativos pueden reducir la frecuencia
de exposición en situaciones peligrosas. Por ejemplo, tal vez se le exija al
trabajador trabajar solamente dos horas en vez de cuatro en el ambiente de
mucho ruido.
Usar equipo de protección personal – el equipo de protección personal se

debe usar temporariamente y como último recurso para proteger a los
empleados de peligros.
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5. Revisar el Análisis de Seguridad en el Trabajo

El JSA es eficaz solamente si se reexamina periódicamente o después de que ocurra
un accidente. Al reexaminar el AST se pueden encontrar peligros que se pasaron
durante análisis previo. El AST debe reexaminarse inmediatamente después de un
accidente para determinar si se necesitan nuevos procedimientos laborales o medidas
de protección.
El proceso del Análisis de Seguridad del Trabajo lleva tiempo para desarrollar e
implementar. Para algunos trabajos, el proceso AST tal vez requiera más de un día. Un
AST debe planearse anticipadamente y debe hacerse durante un periodo normal de
trabajo.
Hay muchas ventajas de usar un AST. Una
de las ventajas más importantes es el
capacitar a los empleados nuevos en los
recomendados procedimientos seguros del
trabajo y cómo aplicar esos procedimientos
a sus trabajos.
Un AST es un enfoque de prevención de
accidentes para crear un entorno seguro de
trabajo. El AST puede implementarse para cada trabajo o tarea en el sitio de trabajo.
Métodos mejorados de trabajar pueden reducir costos resultando del ausentismo de
empleados y compensación al trabajador debido a lesiones relacionados al trabajo, y
muchas veces puede llevar a aumentos de productividad.
3.2. Métodos usados para hacer un AST.

Los métodos son los siguientes:
1. Método de observación
2. Método de discusión
3. Método de recordar y comprobar
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1. El método de observación
Consiste en observar el trabajo para establecer las etapas y determinar los accidentes
potenciales asociados a cada una de ellas.
Generalmente se necesita observar varias veces antes de completar la identificación de
riesgos. Es conveniente observar a diferentes trabajadores ejecutar el trabajo, pues así
se pueden notar diferencias importantes en las prácticas de trabajo.
Ventaja de la observación:
Estimula las Ideas
Ayuda al supervisor a aprender del trabajo
Estimula el intercambio de ideas.
Ayuda al supervisor a conocer a sus hombres.
2. El método de discusión
Requiere varios supervisores que dominen el trabajo. En la discusión se establecen las
etapas básicas y luego los riesgos asociados a cada una.
Cada supervisor aprovecha su propia experiencia; enseguida, la discusión gira en torno
al desarrollo de soluciones.
Ventaja de la discusión
Combina las experiencias y las ideas.
Mejora la aceptación del AST
No espera que se tenga que hacer el trabajo para preparar el AST (hay algunos
que se efectúan con muy poca frecuencia).
3. El método de recordar y comprobar

El supervisor ejecuta un AST preliminar basado en su recuerdo del trabajo. Esta
versión AST se comprueba luego mediante la observación y o discusión con
trabajadores que ejecutan el trabajo o con otros supervisores.
Su ventaja principal es la flexibilidad. Puede hacerse en trabajos que no son posibles
observar frecuentemente. Sólo produce resultados aceptables cuando el supervisor
realiza una buena labor de comprobación de la versión preliminar.
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El método de recordar y comprobar no debe utilizarse en ningún caso, si alguno de los
otros dos métodos es factible.
Como procedimiento general puede establecerse:

Desarrollar el AST por el METODO DE OBSERVACION directa de la realidad.
Complementar dicho AST por medio de los otros dos métodos.
El papel del trabajador en el desarrollo de un AST
Los trabajadores en conjunto representan una gran experiencia.
Un supervisor debería tratar de beneficiarse con esta experiencia colectiva.
Al desarrollar un AST, el supervisor debería discutir el trabajo con sus hombres y
una vez terminado, hacer una revisión con el grupo.
Otra razón para estimular la participación de los trabajadores es que el éxito final de
una AST depende de la acogida que tenga entre quienes realizan el trabajo. Los
trabajadores estarán más inclinados a seguir el AST, si sienten que han contribuido en
su confección.
Es necesario recordar que algunas ideas sugeridas por el grupo de trabajo serán
excelentes, pero también habrá otras de dudoso valor. El supervisor debe aplicar su
criterio, al aceptar ideas que incluirá en el AST.
El papel de la supervisión superior en un programa de AST.
La eficiencia del programa de AST depende en gran medida del apoyo que le
proporcione la Gerencia. Es responsabilidad del supervisor de línea, hacer el trabajo
efectivo del AST pero a su vez es responsabilidad de la gerencia, Entrenar, guiar y
controlar los resultados.
Como resultado de hacer A.S.T., los Supervisores aprenden más sobre los trabajos
que supervisan. Cuando los trabajadores participan en el desarrollo del A.S.T. mejoran
sus actitudes de seguridad. Se mejoran las condiciones del ambiente y los métodos de
trabajo.
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Conclusión.
Recuerden que los 5 pasos que

involucra el realizar un AST son:
1. Seleccionar el trabajo para analizar.
2. Dividir el trabajo en pasos básicos.
3. Identificar los peligros dentro de
cada paso.
4. Controlar Cada Peligro.
5. Revisar el Análisis de Seguridad en Recuerda que los 3 métodos
el Trabajo. usados para hacer un AST son:

Los métodos son los siguientes:
1. Método de observación
2. Método de discusión
3. Método de recordar y comprobar
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Autoevaluación
Menciona la importancia que tiene el llevar acabo los 5 pasos para la

realización de un AST.
R.
De los 3 métodos para realizar un AST, ¿Cuál consideras que es más

adecuado para las actividades de tu área de trabajo?
R.
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Conclusión general:
En las actividades que se realizan en las diferentes áreas de trabajo, es de suma
importancia realizar una adecuada planeación del trabajo, evaluación y análisis de los
riesgos que se ven involucrados en las etapas del trabajo, y así determinar los
controles adecuados para poder iniciar el trabajo, y terminarlo de una forma segura.
Por lo anterior es necesario implementar un método que nos ayude a adoptar medidas
de prevención y protección, así como y esto incluye conocer:
Definiciones de seguridad industrial.

¿Qué es un AST?
Objetivo de elaborar un AST.
¿Cuándo se requiere de realizar un AST o un PPTR?
Consideraciones para determinar la elaboración de un AST.
Los responsables de elaborar el AST.
Los pasos para desarrollar un AST.
Los métodos usados para hacer un AST.
Recuerda: los fundamentos para que el método o procedimiento de elaboración de un

AST, son:
Capacitacion y entrenamiento.
Implementación
Coordinación de los trabajos
Planeación de los trabajos
Evaluación y análisis de riesgo
Comunicación efectiva.
Supervisión del trabajo
Administración
Auditorias efectivas.
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Anexo 1 “Criterios para la elaboración de un AST”
Página 36 de 39
Anexo 2 “Formato de AST”
Página 37 de 39
Fuentes de información.
 SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. 16/03/2015. NOM-019-

STPS-2011, Constitución, integración, organización y funcionamiento de las
comisiones de seguridad e higiene. Recuperado de:
http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/dgsst/normatividad/normas/Nom-019.pdf.
MÉXICO.
 SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL. 16/03/2015. NOM-030-

STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo funciones y
http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/dgsst/normatividad/normas/Nom-030.pdf.
MÉXICO.
 EL CENTRO DE RECURSOS DEL DEPARTAMENTO DE SEGUROS DE

TEXAS, División de Compensación para Trabajadores. 16/03/2015, HS02-021C
(7-08) Análisis de Seguridad en el Trabajo, Recuperado de:
http://www.tdi.texas.gov/pubs/videoresourcessp/spstpjobsafetana.pdf. USA.
 PEMEX EXPLORACION Y PRODUCCION, Julio 2008, IG-SS-TC-002-2008,

Instructivo para realizar análisis de seguridad en el trabajo (AST), MEXICO.
 CENTRO CANADIENSE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (CCSSO),

16/03/2015, Análisis de Riesgos del Trabajo, Recuperado de:
http://www.ccsso.ca/oshanswers/hsprograms/job-haz.html, CANADA.
 Ley orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT), 16/03/2015, Análisis de Seguridad en el Trabajo, recuperado de:
https://seguridadysalud.wordpress.com/2011/01/01/ast-analisis-de-seguridad-en-
el-trabajo/. VENEZUELA.
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Notas:
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Análisis de Seguridad en el

Proveedora De Seguridad Industrial Del

Análisis de Seguridad en el Trabajo

Análisis de Seguridad en el Trabajo

Manual del participante

El siguiente manual tiene el propósito de ser una herramienta de orientación durante el

Se consideran 4 temas, al iniciar cada tema se presenta el título y el objetivo particular

Al final de cada tema encontraras conclusiones en donde se plantean los conceptos

La mayoría de los programas de seguridad se consideran reactivos, una medida en

• El encontrar medidas eficaces de control para prevenir o eliminar la exposición.

Los trabajos que se ejecutan en la industria en general conllevan un alto potencial de

Este curso de análisis de seguridad en el trabajo y los materiales didácticos están

Los temas del manual son los siguientes:

1. Definiciones. El apartado está integrado por una serie de conceptos y

2. Análisis de Seguridad en el Trabajo (AST). En esta sección conocerás lo que

Al realizar el estudio de este manual durante el curso y fuera de él, te proporcionara el

Al término del curso los participantes conocerán la importancia de efectuar un

Acciones preventivas y correctivas: Son

Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo: Es la identificación de las

Personal ocupacionalmente expuesto, POE: Es aquel trabajador que en ejercicio y

Peligro: Son las características o propiedades intrínsecas de los agentes o condiciones

Seguridad y salud en el trabajo: Son los programas, procedimientos, medidas y

Para efectos de la norma, NOM-019-STPS-2011,

Accidente de trabajo: Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o

Condiciones peligrosas: Aquellas características inherentes a las instalaciones,

Enfermedad de trabajo: Todo estado patológico derivado de la acción continuada de

Incidentes: Los acontecimientos que pueden o no ocasionar daños a las instalaciones,

Riesgos de trabajo: Los accidentes y enfermedades a que están expuestos los

Seguridad y salud en el trabajo: Son los programas, procedimientos, medidas y

Recuerda que la norma, NOM-030-

También la norma, NOM-019-STPS-

¿Qué importancia le das el conocer los conceptos involucrados en la

De acuerdo a los conceptos y sus definiciones ¿Cómo los aplicarías en tu

2.1 ¿Qué es un AST?

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional

2.2 Objetivo de elaborar un AST.

Beneficios de realizar el análisis de riesgo del trabajo

El método utilizado en este ejemplo es observar a un trabajador desempeñar realmente

Beneficios de establecer un programa de AST

Los AST ayudan al supervisor en el logro de los siguientes objetivos:

1. análisis continúo del trabajo que supervisa.

El AST Contribuye a una:

2.3 ¿Cuándo se requiere de realizar un AST o un PPTR?

Trabajos en caliente: actividades que generen

Trabajo en alturas: Las actividades de mantenimiento,

Levantamiento de cargas (Izaje): Actividades con

Trabajos eléctricos: Trabajos de mantenimiento, reparación, modificación donde está

2.4 Consideraciones para determinar la elaboración de un AST.

1. Severidad y frecuencia de accidentes.

2.5 Responsables de elaborar el AST.

En los trabajos efectuados por personal de otra compañía, es responsable de:

Responsable del trabajo:

Ejecutantes del trabajo:

Los AST ayudan al supervisor en el logro de los

1. análisis continúo del trabajo que supervisa.

2. descubrimiento de los riesgos potenciales existentes en

3. descubrimiento de condiciones inseguras ocultas.

4. descubrimiento de procedimientos inadecuados de

5. provee un medio de mejorar las relaciones armónicas

6. adiestramiento de los trabajadores en las diferentes

7. estudio de las operaciones para mejorar métodos de

8. investigación de accidentes Un AST se debe de aplicar en todas las