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con relación a los temas de mujer, las niñas, niños, jóvenes y adulto mayor de la
comunidad del Resguardo Indígena Caño jabón, Municipio de Mapiripán,
Departamento del Meta
Febrero 2021
Tabla de contenido
Introducción .................................................................................................................. 3
Contextualización.......................................................................................................... 4
Infraestructura. ....................................................................................................... 9
Recomendaciones....................................................................................................... 37
Referencias .................................................................................................................. 38
Contextualización
Según el Plan Integral de Vida de la Comunidad Indígena del Resguardo Caño Jabón,
en el Municipio de Mapiripan, Meta (2014) en el departamento del Meta, se encuentra
aproximadamente el 12% de la población Sikuani, asentada en los Municipios de Puerto
Gaitán y Mapiripán. En el departamento de Casanare, se encuentra alrededor del 3% de
la población, en la Comunidad Sikuani de Getsemani, ubicada en el resguardo de Caño
Mochuelo. En el Departamento de Guaviare, en una proporción similar a la anterior, se
encuentra ubicada la población Sikuani en la zona rural del Municipio de San José del
Guaviare, en los resguardos de Caño Negro y Cachiveras del Nare.
Aspectos Demográficos.
El Resguardo indígena Caño Jabón se encuentra ubicado a la margen del río Guaviare
en la parte oriental del municipio de Mapiripán. Es una zona donde aún hay vegetación
El Resguardo Indígena Caño Jabón se encuentra sobre la margen del río Guaviare, en
cercanías a la Inspección Puerto Alvira, Coordenadas Geográficas aproximadas
2°53'49,2" Norte con 71°45'0" Oeste.
Latitud 64.778736
Longitud 13.927705
Áreas de cultivo permanente: Dentro de las 9.040 Has del Resguardo, no todas las áreas
son aptas para cultivo, son solo 4 has son banquetas, porque en el resto existen bajos
inundables.
En este momento el sistema que tienen en Puerto Alvira es complejo, funciona con pozos
sépticos, los cuales reciben y tratan las aguas servidas que provienen las viviendas. En
estas fosas la parte sólida de las aguas servidas es separada a través del llamado
“proceso séptico” se estabiliza la materia orgánica de esta agua para lograr transformarla
en un barro inofensivo. Lo más común es que estos tanques se encuentren enterrados y
cubiertos por una capa de concreto debajo de las casas. Su principal objetivo es reciclar
las aguas servidas, eliminando los desechos sólidos en un lapso de entre uno y tres días.
Debido a que estas fosas poseen una concentración altísima de material orgánico y
organismos patógenos (que pueden ser causantes de diversas enfermedades e
infecciones), es necesario que sean herméticos, duraderos y de estructura muy estable;
en este caso, los pozos sépticos ya están llenos y a punto de estallar, según lo
manifestado por un profesor de la comunidad.
Infantes 29 36
Adolescencia 51 49
Adulto / adultez 50 51
Número de familias 53
Infancia o Edad preescolar: Edad desde que el niño nace hasta cuando comienza la
niñez, cuando el niño ya debe entrar a la escuela. El cambio más notorio es el crecimiento
que tiene desde que nace hasta los 4 años aproximadamente.
Niñez: Edad que comienza desde que el niño entra a la escuela, o edad escolar hasta
que cumple los 10 años. Los cambios más notorios son el crecimiento, la forma de hablar,
etc.
Vejez: Empieza a los 55 años y termina a los 70 años aproximadamente. En esta edad
se ven cambios físicos y algunos cambios sicológicos.
Aspecto sociopolítico
Este gobierno ancestral se caracterizó porque este se dio en el contexto del estado de
nomadismo y movilidad rotativa, cada familia extensa tenía un gobierno conformado por
unas autoridades, con funciones políticas y sociales determinadas. Este sistema de
gobierno propio, se da desde la ley de origen del UNUMA, un término en la lengua
Sikuani, que significa, la forma de organizar el trabajo colectivo y comunitario en la
sociedad Sikuani, que consiste en trabajar todos juntos sin cobrar y pagar el trabajo, es
de ayuda mutua y de reciprocidad; consistió con el principio del trabajo de interés
colectivo y de convivencia armónica que abarca todos los aspectos de la vida. “esta forma
de organización UNUMA es el origen de cómo se organizaron nuestros antepasados
desde el más chico hasta el más grande, de acuerdo a su función natural se determinaron
tareas, en ese entonces, esta ley se determinó por el estado de animamos que presentó
esta sociedad de clanes; este fue la norma y principio de armonía y convivencia que ha
regido la forma de organización interna de las comunidades indígenas del pueblo sikuani
Este sistema de gobierno propio ancestral tuvo dos formas de organización: -La
Organización Familiar (Nakaebanamonae pakuenia banaxaina); antes de la colonización
y sedentarización estuvo organizado por clanes (wiria-momowi) y con pertinencia
territorial y estuvo ordenado por un sistema de organización y cohesión familiar, que ha
girado en torno a la autoridad que lo ejerce el abuelo (a) que cumplen funciones de
consejeros y orientadores y formadores de sus hijos (as) y nietos (as) en la formación de
valores, en prevenciones de conflictos en la vida comunitaria. Desde ese entonces se ha
definido la conformación familiar desde su forma de contraer matrimonio, el rol de la
mujer, como la esposa del capitán, el papel de la mujer en la organización familiar y
comunitaria. Una forma de cohesión familiar y de relaciones comunitarias en la gran
familia extensa, se infundía una educación en valores familiares y de colectividad, así
como el compartir y de solidaridad, denominado “wakena” reconocido como una acción
de solidaridad y compartir. Además, en cada familia se reparte el trabajo de acuerdo a
los roles de hombre y mujer, los hijos, el yerno y la nuera, así: en el trabajo de las
Ruta metodológica
Teniendo en cuenta que el propósito principal del proyecto es generar insumos para la
construcción de unas normas de convivencias, se plantean tres fases para su desarrollo
y puesta en marcha así: 1) Conocimiento y Confianza, 2) Construcción participativa 3)
Mecanismo de balance.
Como eje central, de acuerdo al Convenio 169 de la OIT, se tiene derecho a la autonomía
en el marco de la autodeterminación; Articulo 4. Los pueblos indígenas, en ejercicio de
su derecho de libre determinación, tienen derecho a la autonomía o al autogobierno en
las cuestiones relacionadas con sus asuntos internos y locales, así como a disponer de
los medios para financiar sus funciones autónomas.
Por consiguiente, cuentan con la facultad de organizar y dirigir su vida interna de acuerdo
a su cosmovisión, usos, costumbres y practicas ancestrales.
Participantes: Esta fase se llevó a cabo con los habitantes del Resguardo Caño Jabón,
actividad dirigida a Mujeres, niños, niñas, adolescentes y adulto mayor.
- ¿Qué lugares frecuentan los niños del resguardo para compartir? mujeres y adulto
mayor
- ¿Cuáles lugares consideran son los adecuados o que les guste visitar?
- ¿Quién esta a cargo del cuidado de los niños y los adultos mayores?
- ¿Cómo es la relación entre los niños y los niños y las niñas con las niñas?
- ¿Qué hacen las figuras de autoridad en casos donde se atente contra la integridad
de los niños, las mujeres, los adultos mayores?
- ¿Saben cómo actuar en caso de que suceda algún hecho que atente contra el
bienestar de los niños, mujeres y adultos mayores?
- ¿Han participado de algún programa que les promueva el buen trato, sana
convivencia?
Posterior a esto, se dio inicio al mapeo en el cual se estimó un tiempo no superior a una
hora desarrollándose así: Hacer entrega de un pliego de papel y marcadores a cada
grupo, distribuirse de manera que todos puedan observar y participar, plasmar el mapa
a Puerto Alvira y alrededores, señalar las convenciones y socializar el mapeo.
(cartografía social)
Grupo focal. Esta técnica se implementó por medio de una entrevista grupal, con
preguntas semiestructuradas que giran en torno a la temática. Para el desarrollo de la
actividad se contó con un tiempo de una hora y media, designando un moderador, un
escribiente y un observador. Para esta actividad, el moderador ubicó en mesa redonda
a los participantes, se presentó a sí mismo, y sus compañeros quienes tomarán evidencia
fotográfica y escrita y registro de asistencia, finalizado esto, se continuó con las
siguientes preguntas orientadoras:
- ¿Cuáles son los roles que se le han designado a las mujeres en la comunidad?
- ¿Cuáles son los roles que se le han designado a los hombres en la comunidad?
- ¿Cuáles son los roles que se le han designado a los niños en la comunidad?
- ¿Cree que existan actos que fortalecen los estereotipos de género al interior de la
institución?
- ¿Es la institución y sus alrededores un lugar seguro para los niños y niñas?
La comunidad del Resguardo Indígena Caño Jabón ha venido tejiendo una memoria
histórica en relación con su proceso de asentamiento para llegar a su territorio actual,
del cual ha sido desplazado. La violación de derechos para esta comunidad ha sido una
constante en su lucha por la supervivencia como pueblo Sikuani.
Componente Relatos
Riesgos
Vía Aérea: Las aerolíneas que viajan desde Villavicencio a Mapiripán son creadas como
empresas al servicio del departamento del Meta y aledaños. Entre sus principales
objetivos está el de ofrecer servicios logísticos de transporte aéreo ya sea pasajeros o
carga, siendo el servicio aeropuerto-aeropuerto, su principal producto. Transportan
toneladas de mensajería, paquetería y carga, incluyendo perecederos.
Componente Relatos
Vivienda “hay bastantes casas en mal estado, y no hay recursos para arreglar”
“hay conflicto con los colonos por los territorios, ellos no se sienten a
gusto por nuestra presencia en puerto Alvira”
“hay molestia por las zonas en las que estamos ubicados aquí en
puerto Alvira, los colonos están molestos”
Alimentación “no escasean los alimentos gracias a las ayudas de las entidades,
porque esto fortalece nuestro subsistir”
Los roles de las mujeres, son determinados por la cultura sikuani, es quien desempeña
varios roles, encargada de conservar la cultura, la identidad, por ello desde su
Así mismo, la mujer desde niña aprende su rol de madre al estar pendiente de sus
hermanitos pequeños y acompañando a sus mamás y tías en sus diferentes labores, en
el conuco, en la preparación de alimentos y especialmente en la elaboración del mañoco
o fariña, en el casabe y demás derivados de la yuca. La educación que marca la vida de
la mujer indígena Sikuani se da en la etapa de la pubertad. Aquí a pesar de los desafíos
que enfrenta la comunidad este aprendizaje se está llevando a cabo.
En cuanto a los roles asumidos para los jóvenes, están determinados en aprender a
cazar, pescar, a reconocer las plantas y árboles de las sabanas y las selvas, sin embargo,
no cuentan con un lugar donde practicar estos saberes, por consiguiente, los muchachos
se alejan de las costumbres y valores sikuani. Para la alimentación algunos procesos
son muy importantes, pero debido a están condiciones no se están elaborando los
cestos, guapas, manares y elementos necesarios para la preparación de alimentos; uno
de las dificultades identificadas es que los ancianos que tienen estos saberes están
muriendo dejando atrás un legado sin transmitir. Anteriormente, inicialmente se aprende
el tejido de esterillas, luego de guapas y manares sin diseño y finalmente el tejido del
sebucán que es el elemento más difícil de elaborar.
Estos conocimientos, que todos los hombres comparten, algunos desarrollan habilidades
especiales como tejedores, y elaboran guapas con diseños especiales, otros se
especializan como fabricantes de bongos, otros según la tradición familiar, en el
conocimiento de las plantas. Anteriormente esto era indispensable para el hombre
indígena y así proveer a su esposa de lo necesario para la elaboración de los alimentos
de la familia, sin depender de otros. Sin embargo, hoy en día los jóvenes no están
aprendiendo esos conocimientos.
Según el Plan Integral de Vida de la Comunidad Indígena del Resguardo Caño Jabón se
da continuidad a este pensamiento “Pero que hoy en día, estos cultivos no es algo que
hayamos perdido, sino que, por la situación, no es apto el territorio para ir a sembrar
porque corremos riesgo. No es que el Sikuani lo haya perdido, sino por el impacto del
desplazamiento” (Palabras de docente Sikuani).
La construcción de unas normas internas para la protección de la mujer, las niñas, niños,
jóvenes y adultos mayores de la comunidad del Resguardo Indígena Caño Jabón,
Municipio de Mapiripán, Departamento del Meta; se proyecta con el objetivo de fortalecer
los espacios, mecanismos, sistemas y herramientas de articulación y protección de las
mismas, es importante tener en cuenta las situaciones manifestadas por la comunidad
desde un componente de salud, educación, vivienda y territorio. Esta recomendación se
realiza conforme a la importancia de consolidar acciones de apoyo, que este diagnóstico
permita llamar la atención de otras entidades territoriales que permita la intervención en
esos aspectos que presentan falencias para el pleno desarrollo y bienestar integral de
las mujeres, niñas, niños, adolescentes y adultos mayores del Resguardo Indígena Caño
Jabón.
Así mismo, a través de unas normas de regulación interna en la comunidad indigena del
Resguardo Caño Jabón, permite consolidar la organización y procedimientos a
desarrollar cuando se considera que estén vulnerando los derechos de las mujeres,
niñas, niños, adolescentes y adulto mayor en el interior de la comunidad o de forma
externa por personas que no hacen parte del resguardo. Una recomendación
Referencias
Aguilar, Y., Valdés, J., González, N., & González, S. (2013). Los Roles de Género de los
Hombres y las Mujeres en el México Contemporáneo. Recuperado de
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29228336001
Feliz Amanecer Sikuani. Proyecto Territorio y Gobierno Propio del Resguardo Caño
Jabón, municipio de Mapiripán – Meta. 2013
Marshall, C., & Rossman, G. B. (1989). Designing qualitative research. Newbury Park,
CA: Sage.