PREGUNTAS DEL CURSO GESTION EMPRESARIAL

1. Las actividades formal, informal, y sociales que hacen parte de la organización:

a) Elementos de la organización
b) La estructura de la organización
c) Los principios de la organización
d) Los tipos de la organización
2. Es el primer paso del proceso administrativo por medio del cual se define el problema,
se analizan las experiencias pasadas y se elaboran planes y programas:
a) La organización
b) La planeación
c) Estrategias
d) Los objetivos
3. Cuáles son los puntos más importantes para una buena organización
a) Objetivos claros y delimitación de tareas
b) Espacio de control
c) Dependencia del medio ambiente
d) Distribución dentro de cada empresa
4. Cuál es la unidad coordinada, formada por mínimo de 2 personas que trabajan para
alcanzar un objetivo o conjunto de objetivos comunes:
a) El liderazgo
b) La organización
c) La administración
d) La planeación
5. La unidad, el apoyo mutuo, manejo de diferencias, escucha activa, hacen parte de las:
a) Tipos de trabajo en equipo
b) Características del trabajo en equipo
c) Ventajas
d) Principios
6. Cuáles son los principios de la administración:
a) Presupuesto, ingresos y egresos
b) El balance de números reales
c) Las estrategias y el liderazgo
d) Planeación, organización, dirección y control
7. Cuando una empresa efectúa un análisis DAFO
a) Obtiene como resultado una representación gráfica de sus líneas estratégicas de
actuación, incluyendo costes y plazos de las actuaciones
b) Se concentra en la evaluación del mercado de sus productos incluyendo la
demanda y la oferta, así como el ámbito y la frecuencia de rotación de sus stocks.
c) Obtiene como resultado el riesgo máximo que pueden correr las instituciones
financieras para la concesión de préstamos sin garantías a dicha empresa
d) Estudia en detalle sus debilidades y fortalezas, así como las oportunidades y
amenazas en su entorno para orientar su estrategia y la asignación de recursos
8. Las actitudes de flexibilidad, autoconfianza e iniciativa, que están implícitas en el
concepto de “competencia” del capital humano se consideran incluidas en
a) Conocimiento
b) Comportamiento
c) Esfuerzo
d) Talento
9. ¿Cuál de las siguientes funciones corresponde al departamento de recursos humanos?
a) Determinación del incremento de la masa salarial global
b) Evaluación del desempeño de los empleados
c) Determinación del modelo de estructura organizativa
d) Identificación de las oportunidades de outsourcing
10.¿Qué enfoque tiene una empresa que entiende el mercado en la forma “lo importante
es producir ya que los consumidores buscan productos disponibles y baratos”
a) Producción
b) Diferenciación de producto
c) Ventas
d) Marketing