El perfil del

emprendedor de
éxito

Claudia Echeverri
 El perfil del emprendedor de éxito
¿Qué significa emprender? ¿Cuál es el perfil del emprendedor? A nivel
de definición, un emprendedor es toda persona que detecta una
oportunidad de negocio y que organiza varios recursos para poder operar
una o varias empresas, asumiendo ciertos riesgos económicos.

El Perfil del Emprendedor

Antes de lanzarse a la aventura del emprendimiento, es importante plantearse

las siguientes cuestiones para ver si somos capaces de responder positivamente a
la mayoría de ellas. En caso contrario, tendremos que analizar cuáles hemos
respondido de forma negativa y ver qué tenemos que hacer para transformar la
respuesta en positiva: ¿tengo una idea de negocio? ¿Sé cuáles son
las cualidades que un emprendedor debe tener? ¿Tengo suficientes
conocimientos? ¿Necesito más formación? ¿Puedo gestionar una empresa?
¿Tengo suficiente conocimiento sobre el producto o servicio que voy a ofrecer?
¿Conozco los requisitos legales derivados de la actividad? Cuando definimos el
perfil del emprendedor no podemos dar un listado de cualidades que aseguren el
éxito de cualquier iniciativa. No hay una radiografía tipo que podamos tomar como
modelo, pero sí que podemos analizar cualidades comunes que comparten los
emprendedores hoy en día. A nivel demográfico, la mayor parte de personas
emprendedoras actualmente tienen alrededor de 40 años, provienen principalmente
de ciudades y, aunque a nivel de género predominan los hombres, observamos un
aumento de las mujeres emprendedoras.

La personalidad define el perfil del emprendedor

Otro aspecto importante para analizar son las características a nivel
de personalidad. Los expertos consideran que los siguientes rasgos idealmente
deben pertenecer a su personalidad de manera inherente. De todos modos, conocer
las capacidades que idealmente un emprendedor debe tener ayudan a que, si
algunas estas habilidades no se poseen, la persona pueda trabajar para
desarrollarlas: adaptabilidad y buena asimilación a los cambios, ambición, espíritu
de superación, predisposición a asumir riesgos, autoestima, capacidad de sacrificio,
autoconocimiento, liderazgo, capacidad de toma de decisiones, proactividad,
responsabilidad, visión de futuro, creatividad, optimismo con buenas dosis de
realismo, flexibilidad y respeto por los demás. Finalmente, es importante tener en
cuenta las capacidades personales que evidentemente pueden mejorarse a
través de la formación y la experiencia: habilidades comunicativas, capacidad de
gestión, organización y habilidad para conocer bien el entorno y aprovecharlo. Si
quieres profundizar en el tema y obtener conocimientos de gestión empresarial.