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JULIO 2021
Presentación del curso
GESTION DEL DESEMPEÑO
Temas a Tratar
1. Introducción al Curso.
2. Contexto Organizacional y su Evolución.
3. Evolución del Rol de Gestión de Personas y su
vinculación con la Estrategia.
4. Gestión Estratégica de Recursos Humanos.
5. Modelo de Gestión del Rol de RH de Dave Ulrich.
6. Tendencias Globales en materia de Gestión de
desempeño.
7. La Generación de valor de RRHH
1. Caso Practico de la Unidad
CLASE INTRODUCTORIA
1. Introducción al Curso.
Integración y
participación en el
Rol Administrativo Comité de Dirección
El Rol de
Comunicación frente
a la Estrategia
GESTIÒN DEL DESEMPEÑO
2. Evolución del Rol de Gestión de Personas y su vinculación con la Estrategia
Conversaremos y analizaremos
los próximos pasos
GESTION DEL DESEMPEÑO
3. Gestión Estratégica de Recursos Humanos
GESTIÒN DEL DESEMPEÑO
3. Gestión Estratégica de Recursos Humanos
• Hoy las organizaciones conocen que a través de la Gestión de Recursos Humanos
pueden articular un conjunto de acciones que conduzcan a incrementar la
productividad de las personas .
• En la actualidad existe una gran diferencia en la gestión de empresas productivas y
menos productivas el diferencial lo constituyen en el trato y el modo como
Gestionan a las personas al interior de sus organizaciones .
https://www.youtube.com/watch?v=KsB79orVXrs
GESTIÒN DEL DESEMPEÑO
GESTIÒN DEL DESEMPEÑO
¡GRACIAS¡