Participante: Ysmeldi Cruz Disla

Matrícula: 2020-04605

Asignatura: Sociología

Tema: Grupos sociales

Facilitador: Ernesto Antonio Corporan

Fecha de entrega : Miercoles 3 de marzo2021

1. Enumera las características de un grupo social.

1. La identificación: debe ser identificable por sus miembros y por los que no
los son.

 2. La estructura: cada integrante ocupa una posición que se relaciona con las
posiciones
        de los otros.

 3. Los roles: cada miembro participa desempeñando sus roles sociales.

 4. La interacción: las acciones recíprocas son las que permiten el

funcionamiento del
        mismo.

 5. Las normas y valores: son ciertas pautas de comportamiento que regulan
la relación
        entre sus miembros.

 6. Los objetivos e intereses: todos los miembros participan movidos por
intereses u
        objetivos y consideran que la relación grupal favorece el logro de ellos.

 7. La permanencia: los grupos deben tener cierta permanencia en el tiempo.

2. Clasifica los diferentes tipos de grupos y diga la importancia

que tiene cada uno de ellos.

1. Formal
Es definido por la empresa o institución y tiene asignado un objetivo específico
e incluso una estructura determinada.

2. Informal
Son alianzas que se crean por las relaciones cotidianas.

3. De Mando
Son las personas que toman decisiones y que rinden cuentas directamente al
jefe, si es el caso.
 4. De Trabajo o Tarea
Son un conjunto de personas que tienen asignada una comisión específica
dentro de la estructura de la empresa o institución.

5. De Interés
Son un conjunto de personas que se reúnen informalmente por compartir un
interés común.

6. De Amistad
Son las personas que se reúnen para convivir como fin.

7. Abiertos/Cerrados
Un grupo es abierto en la medida en que permite el acceso libre de miembros o
cerrado si restringe el mismo.

8. Naturales/Artificiales
Un grupo es natural si se forma por el interés de sus miembros y es artificial si es
formado por orden o planeación de alguien externo.

3. Explica en que consiste una organización social y cuál es su

razón de ser.

La organización social es un sistema inserto en otro más amplio, que es la

sociedad con la cual interactúa; ambas se influyen mutuamente. La organización
está constituida por un grupo de individuos que unen actuaciones para alcanzar
determinados propósitos. Lo que caracteriza a las organizaciones sociales es
que, para alcanzar sus objetivos, cada uno de sus integrantes debe desempeñar
una función o cumplir un papel particular que, de alguna manera, es diferente de
los demás y que los roles del resto de sus integrantes demandan, con el fin de
llevar a cabo las funciones propias. La organización social se constituye,
entonces, en una red de relaciones de interdependencia entre sus componentes
que cumplen funciones diferentes, lo que se denomina Patrón Sinérgico. Los
contratos entre las partes de la organización son el instrumento por medio del
cual se definen y delimitan las relaciones de interdependencia que se desarrollan
entre ellas como resultado de la división del trabajo. En la medida en que una
 organización tiene más diversidad de tipos de contratos y más transacciones, su
complejidad será mayor. La gestión de servicios sanitarios se realiza al interior de
organizaciones de gran complejidad. Estas organizaciones son sistemas abiertos
que tienden a la variabilidad y en ellas se introducen elementos de gestión para
mantenerlas bajo control. En este artículo se mencionan la función y las
características de la organización social aplicada a las organizaciones de salud.

4. Cómo definirías un movimiento social a partir de su

conceptualización.

Este conjunto puede ser fácilmente identificado, tiene forma estructurada y es

duradero. Las personas dentro de él actúan de acuerdo con unas mismas normas,
valores y objetivos acordados y necesarios para el bien común del grupo y la
persecución de sus fines. Se puede definir a partir de una serie de variables
mensurables en el nivel económico, laboral, educativo, etc.
Para la identificación de un grupo social es necesaria una distintiva identidad común o
pertenencia, que puede manifestarse en una cultura semejante, y no necesariamente
en la semejanza en el nivel económico. Los miembros de un grupo social interactúan
para un proyecto común o formando un subgrupo discordante, que finalmente adquiere
un carácter de controlador. La potencialidad de un grupo social es robusta tanto al
formar la trama de la sociedad como en su negación (partido opositor en el Parlamento,
subgrupo en el aula). Los líderes formales o informales son el punto fuerte de la trama
de interacciones en un grupo social.
Cuando la adscripción a determinado grupo social está fuertemente determinada por
criterios económicos, el grupo social de los individuos se suele denominar clase social,
y está fuertemente influida por la clase de la familia en que nace el individuo.
El grupo es un concepto de delimitación complicada. Para entender la palabra “grupo”
en las ciencias sociales, debe usarse matizada por algún adjetivo o aparecer dentro de
un contexto preciso y concreto, pues, en la práctica, es un término aplicado a
realidades distintas.