ANALISIS ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

El análisis administrativo se define como el análisis exhaustivo de los planos organizativos,

dinámicos, funcionales, estructurales y comportamentales en una empresa u organización
para detectar situaciones anómalas y proponer las soluciones que sea necesario. El
Análisis Administrativo se puede facturar en dos niveles según su profundo microanálisis y
macroanálisis, además, se puede practicar en tres niveles según su alcance: acrónico,
sincrónico y diacrónico.

Nivel Acrónico: es la estructura interna en forma general

Nivel Sincrónico: es la forma más específica; descompone cada uno de los subsistemas y
las interrelaciones con los demás subsistemas de menor grado.

Nivel Diacrónico: esta analiza las transacciones entre el medio ambiente o entorno y la
organización.

El análisis Administrativo es un lugar a duda al cambio, y se hacen a través de un

Diagnóstico organizativo efectivo se determinan situaciones anómalas que se confrontan
con el modelo teórico conceptuales, para concretar que se debe corregir y como de ahí se
puede concluir y recomendar soluciones para los problemas de una organización.