Buenas tardes Estimados, compañeras, compañeros y profesor junto con saludarles con

cordialidad, esperando se encuentren bien ustedes y sus familiar.

A continuación procedo a participar en el debate:

PREGUNTA N°1

Primero empezare explicando la definición (PTS) Procedimiento de Trabajo Seguro

también conocido como instrucciones de seguridad; que describen de manera clara y concreta
la manera correcta de realizar determinadas operaciones, trabajos o tareas que puedan
generar daños si no se realizan en la forma determinada.
Por lo que puedo entender el supervisor está actuando de manera correcta basándose
plenamente en el procedimiento de trabajo. También se observa que el supervisor hace ver
su jerarquía al trabajador, el supervisor le indica que debe realizar la labor basándose en el
procedimiento de trabajo.

Propuesta: Implementar charlas diarias de 5 minutos por parte de supervisores,

jefaturas entre otros a los trabajadores.
Realizar charlas a los trabajadores por parte del Departamento de Prevención de Riesgos,
reforzando principalmente Procedimientos de Trabajo Seguro.

PREGUNTA N°2

Cuando hago la evaluación de la empresa y se determina su peligrosidad y sus riesgos

es el momento de pensar las propuestas que vamos a plantear a la empresa.

Las medidas a adoptar deben seguir el siguiente orden de prioridad:

1. Eliminar los riesgos: mediante cambios en el proceso productivo.
2. Reducir o controlar los riesgos: sólo se contemplarán estas medidas cuando no sea
posible eliminar los riesgos por el tipo de actividad que se realiza o mientras se adoptan las
medidas necesarias para eliminar los riesgos.
3. Protección al trabajador: Cuando no sean posibles las opciones anteriores y solo
temporalmente, se proporcionarán al trabajador equipos de protección.

Métodos de Control:
 Evaluación técnica de los riesgos no eliminados y de las medidas de control.
 Elaboración de Matriz de Riesgos.
 Formación e información de los trabajadores.
 Vigilancia de la salud de los trabajadores.
 Vigilancia del medio ambiente.
 Elaboración de un plan de emergencia.
 Charlas de seguridad.
 Inspecciones planeadas y no planeadas.
 Procedimientos de trabajos seguro para cada área.
 Control, seguimiento estado de equipos y EPP.
 Constante trabajo y reuniones con el comité paritario.
 Implementar charlas de 5 minutos por parte de los supervisores, jefaturas entre otros.