Medidas de prevención en los puestos y

lugares de trabajo

Avanzamos a través del conocimiento

Índice de contenidos
La seguridad en el puesto de trabajo ............................................................................................................ 2
Seguridad en el trabajo, acción preventiva y principios de seguridad ...................................................... 2
Información sobre seguridad ..................................................................................................................... 3
Las técnicas de seguridad ......................................................................................................................... 4
Tipos de técnicas generales de seguridad .................................................................................................... 7
Técnicas analíticas .................................................................................................................................... 7
Técnicas operativas ................................................................................................................................ 10
Marco legal de la seguridad en los lugares de trabajo................................................................................ 13
Introducción ............................................................................................................................................. 13
Ámbito de aplicación del Real Decreto 486/1997 ................................................................................... 14
Condiciones de seguridad en los lugares de trabajo .................................................................................. 15
Principales condiciones de seguridad en los lugares de trabajo ............................................................ 15
Orden, limpieza y mantenimiento de los lugares de trabajo ....................................................................... 19
Requisitos exigibles y principios fundamentales ..................................................................................... 19
Servicios higiénicos, de primeros auxilios y locales de descanso .............................................................. 21
Servicios higiénicos ................................................................................................................................. 21
Servicios de primeros auxilios ................................................................................................................. 23
Locales de descanso ............................................................................................................................... 24
Bibliografía................................................................................................................................................... 25
Referencias bibliográficas ....................................................................................................................... 25
Enlaces ........................................................................................................................................................ 26

Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

1
La seguridad en el puesto de trabajo
Seguridad en el trabajo, acción preventiva y principios de
seguridad

De acuerdo con la legislación vigente, la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) cuenta con diferentes
especialidades preventivas, siendo una de ellas la seguridad en el trabajo.

Seguridad en el trabajo

La seguridad en el trabajo aglutina a un conjunto de técnicas, procedimientos y actuaciones

con el objetivo de eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan accidentes en el
trabajo.

Los accidentes laborales son sucesos repentinos que se producen por causa o con ocasión del
trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o
la muerte.

Acción preventiva

Para evitar los accidentes laborales se realiza la acción preventiva, consistente en:
 Evaluar los riesgos laborales.
 Planificar la actividad preventiva.
 Facilitar y promover el uso de equipos de protección colectiva e individual.
 Formar e informar sobre riesgos laborales generales y específicos.
 Investigar los accidentes laborales que sucedan, para prevenir que vuelvan a producirse.

Principios de seguridad en el trabajo

La seguridad en el trabajo está inherentemente vinculada a la interrelación entre las personas y su

actividad laboral. En este sentido, deben tenerse en cuenta las siguientes consideraciones:

 Lograr la producción, pero garantizando la seguridad y salud de los trabajadores.

 Mejorar las condiciones de trabajo, no solamente minimizando los defectos.
 Mantener informados y formados a los trabajadores de todos los niveles jerárquicos, para
que sean conscientes de los peligros y riesgos a los que están expuestos.
 Promover actitudes hacia la seguridad en los trabajadores, para que estos vigilen su propia
seguridad y la de sus compañeros.

Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

2
  Realizar los cambios precisos para que el entorno de trabajo sea seguro, por ejemplo,
mediante:
□ Controles técnicos.
□ Sustitución de materiales, por otros menos peligrosos.
□ Utilización de los EPI establecidos.
 Mantener la maquinaria, equipos y herramientas en condiciones óptimas y seguras, para
lo cual es importante realizar un mantenimiento periódico adecuado.

Información sobre seguridad

La información constituye uno de los elementos básicos de la planificación de la prevención, ya que
debe fomentar en los trabajadores el comportamiento seguro.

Fuentes de información

 Reglamentos.
 Códigos y normas.
 Prácticas industriales.
 Cursos de formación.
 Fichas técnicas de seguridad.
 Procedimientos escritos.
 Señales de seguridad.
 Etiquetas de los productos.
 Manuales de instrucciones.

Tan importante como disponer de información es saber en qué momento debe emplearse. Por ello,
atendiendo a una organización temporal podemos distinguir cuatro etapas: antes del desempeño de
la tarea, durante el desempeño de la tarea, cuando ocurre alguna situación anormal y cuando ocurre una
emergencia.

Tipo de información según la situación

 Sirven para instruir a los trabajadores acerca de los riesgos y

convencerles de actuar de la forma más segura posible.
Antes del
 Información empleada en esta fase:
desempeño de
□ Formación en seguridad.
la tarea
□ Programas de comunicación de peligros.
□ Campañas de seguridad.

Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

3
  Ayudan a que los trabajadores adopten las precauciones necesarias y
utilicen las medidas de seguridad durante su trabajo.
 Información empleada en esta fase:
Durante el
□ Procedimientos por escrito.
desempeño de
□ Listas de comprobación.
la tarea
□ Instrucciones.
□ Señales de aviso.
□ Etiquetas de productos.

 Ayuda a que los trabajadores identifiquen que está ocurriendo alguna

clase de problema o circunstancia anómala.
Cuando ocurre  Las fuentes de información deben encontrare en lugares destacados y
algo anormal visibles que alerten a los trabajadores de condiciones anormales o
inusuales del trabajo.
 La información suele comunicarse de manera visual o sonora.

 Facilita la ejecución por parte de los trabajadores de los procedimientos

Cuando ocurre de emergencia.
una  Información empleada en esta fase:
emergencia □ Fichas técnicas de seguridad.
□ Formación en primeros auxilios.

Las técnicas de seguridad

Las técnicas de seguridad son el conjunto de actuaciones, sistemas y métodos dirigidos a la

detección y corrección de los factores de riesgo que intervienen en los accidentes de trabajo, así
como el control de sus consecuencias.

Las técnicas de seguridad tienen como finalidad suprimir el peligro, reducir el riesgo y proteger al
operario y/o máquina para evitar el accidente o sus consecuencias. Para ello actúan o bien sobre la
condición insegura (factor técnico) o sobre el acto inseguro (factor humano).

Existen diferentes clasificaciones de las distintas técnicas de seguridad, siendo la mostrada en la

siguiente tabla una de las más completas y aceptadas, aglutinando diversas clasificaciones:

Criterios de clasificación de las técnicas de

Clasificación de las técnicas de seguridad
seguridad

Criterios de clasificación de las técni cas de seguridad

Por su  Generales: también llamadas inespecíficas o polivalentes. Son de

Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

4
 alcance aplicación universal, válidas para ser aplicadas ante cualquier riesgo,
como la organización, economía, estadística, señalización, etc.
 Específicas: también llamadas sectoriales o concretas. Son de
aplicación específica y limitada a riesgos concretos, seguridad
química, eléctrica, prevención y lucha contra incendios, seguridad de
las máquinas, etc., o por sectores de actividad, como seguridad en la
construcción, seguridad minera, seguridad en la agricultura, seguridad
en el transporte, en la industria, etc.

Por su forma  Prevención: dirigidas a evitar el accidente.

de actuación  Protección: dirigidas a evitar la lesión.

 De concepción: de aplicación en la fase de proyecto, diseño de

Por su lugar
equipos y métodos de trabajo.
de aplicación  De corrección: de aplicación en condiciones peligrosas de trabajo.

 Analíticas: analizan y valoran el riesgo.

Por su  Operativas: evitan los accidentes mediante la aplicación de técnicas
objetivo preventivas o de protección, eliminando las causas de los mismos o
reduciendo sus efectos.

Por sus  Factor técnico: actúan sobre la condición insegura.

causas  Factor humano: actúan sobre el acto inseguro.

Clasificaci ón de las técnicas de seguri dad

Análisis y Control de riesgos

Tipos de técnicas y formas de actuación valoración de
Prevención Protección
riesgos

Inspecciones
de seguridad,
análisis de
Anteriores al
trabajo,
accidente
análisis
Técnicas
estadístico, - -
Técnicas analíticas
etc.
generales
Notificación,
Posteriores al registro,
accidente investigación,
etc.

Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

5
 Diseño y proyecto de
Condición
instalaciones, diseño de
insegura
equipos, estudio y mejora de
(concepción)
métodos, normalización, etc.

Sistemas de
Defensas y
Condición seguridad,
resguardos,
Técnicas insegura señalización,
- protección
operativas (corrección) mantenimient
individual.
o preventivo.

Selección de personal,
cambio de comportamiento,
Acto inseguro formación, adiestramiento,
acción de grupo, incentivos,
etc.

Técnicas Resultan de la aplicación de las técnicas generales a la detección y corrección

específicas de peligros concretos o específicos.

Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

6
Tipos de técnicas generales de seguridad
Técnicas analíticas

Las técnicas generales de seguridad se pueden dividir en analíticas y operativas. En primer lugar
describiremos en detalle las técnicas analíticas.

Las técnicas analíticas tienen por objeto la detección de los factores de riesgo, la evaluación de los
riesgos propiamente dichos y la investigación de las causas que han provocado accidentes, para
extraer conclusiones. Por tanto, no evitan el accidente, únicamente identifican el peligro y valoran el
riesgo.

Tipos de técnicas analíticas

 Inspección de seguridad: analiza los riesgos y los valora para su posterior

corrección antes de manifestarse como accidente:
□ Estudio y análisis documental de riesgos.
□ Verificación del cumplimiento de las reglamentaciones.
□ Evaluaciones de riesgos.
□ Revisiones e inspecciones de seguridad propiamente dichas.
 Análisis de trabajo: identifica potenciales situaciones de riesgo asociadas a
cada etapa del proceso de trabajo:
Previas al
□ Observaciones del trabajo.
accidente □ Control global de la calidad del proceso productivo y de los
productos.
□ Análisis del ambiente de trabajo.
 Análisis estadísticos: trata los datos obtenidos en los estudios de riesgos
para obtener un conocimiento científico aproximado de las posibles causas
de accidentes:
□ Análisis histórico de accidentes.
□ Control estadístico de la accidentalidad.

 Notificación y registro de accidentes: establece métodos de notificación y

registro de los accidentes ocurridos para su posterior tratamiento
estadístico, a nivel de empresa, autonómico o nacional.
 Análisis estadístico de la siniestralidad laboral: obtiene conclusiones a
Posteriores al
partir del análisis de los datos obtenidos de la técnica de notificación y
accidente registro.
 Investigación de accidentes e incidentes: detecta las causas que motivan
los accidentes notificados a fin de utilizar las conclusiones obtenidas en la
prevención de futuros accidentes.

Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

7
 La inspección de seguridad

La inspección de seguridad es una técnica analítica previa al accidente que ayuda a mantener seguro
el lugar de trabajo por medio de la identificación y corrección de los riesgos existentes. Para ello,
juega un papel fundamental la evaluación de riesgos.
La evaluación de riesgos es definida por en el artículo 3 del Real Decreto 39/1997 (última reforma de
la presente disposición realizada por RD 899/2015 de 9 octubre) como el “proceso dirigido a estimar
la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información
necesaria para que la organización esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la
necesidad de adoptar medidas necesarias y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben
adoptarse”.
De esta forma, la inspección de seguridad conlleva la realización de las siguientes actividades:

Fases de la inspección de seguridad

 Se compone de varias fases:

□ Disponer de una clasificación de las actividades de trabajo, es
decir saber qué tipo de tareas deben realizarse en cada puesto. Si
la organización tiene un análisis de puestos de trabajo esta tarea
Evaluar los se simplifica.
riesgos □ Identificación de peligros, detectando si existe una fuente de
daño, si algo o alguien puede ser dañado y cómo puede ocurrir el
daño.
□ Estimar el riesgo, considerando tanto la severidad como la
probabilidad de ocurrencia del daño.

 Una vez evaluados los riesgos, debe decidirse el modo de proceder con
Toma de
cada uno de ellos:
decisiones
□ Eliminar el riesgo: evitar que el riesgo se produzca.
sobre los □ Reducir el riesgo: si el riesgo no puede eliminarse, atenuar la
riesgos probabilidad de que ocurra o la severidad del daño.

Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

8
  Las condiciones, la organización, los métodos de trabajos y el estado de
Controlar
salud de los trabajadores para detectar cambios en los riesgos
periódicamente detectados o la aparición de nuevos riesgos.

Evaluación de riesgos laborales

Documento

Análisis del trabajo

Supone realizar una inspección cuidadosa de cómo se realizan cada una de las actividades de un
puesto de trabajo con objeto de identificar situaciones de riesgo potencial y corregirlas
estableciendo procedimientos de trabajo seguros.

Notificación y registro de accidentes

La notificación de accidentes laborales consiste en registrar una descripción (literal, o utilizando un

sistema de códigos preestablecido) de los hechos más remarcables del accidente. De esta forma,
los datos pueden ser utilizados tanto para la investigación del accidente ocurrido como para el
tratamiento estadístico posterior que permita determinar los factores de riesgo predominantes en la
organización.

Nota técnica de prevención 592: La gestión integral de los accidentes de

trabajo (I): tratamiento documental e investigación de accidentes.
Documento

Análisis estadístico de la siniestralidad laboral

Esta técnica supone analizar los accidentes de trabajo de manera conjunta, para derivar
conclusiones sobre los riesgos laborales y su prevención. Por ejemplo, podemos establecer qué tipo
de accidentes son los más frecuentes, cuál es el tiempo medio de baja de un trabajador tras un
accidente, etc.

Análisis de la siniestralidad laboral y principales causas de accidentes y

enfermedades profesionales en el sector agroalimentario andaluz
Documento

Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

9
 Investigación de accidentes/incidentes

Esta técnica se encarga del análisis exhaustivo y cronológico de unas circunstancias de trabajo
que finalizaron en un accidente para conocer realmente los hechos ocurridos y determinar las
causas del mismo.
El objetivo fundamental de la investigación de accidentes es el conocimiento real de la secuencia de
hechos ocurridos.

La investigación debe orientarse a la detección de fallos y de incumplimientos legales, incidiendo

principalmente en los fallos técnicos, para tomar medidas preventivas que eviten que un accidente
pueda volver a repetirse.

Instituto Sindical de Trabajo, Ambientes y Salud (ISTAS)

Enlace
externo

Instituto Sindical de Trabajo, Ambient es y Salud (ISTAS)

Navegando por la Web es posible acceder a la página del Instituto Sindical de Trabajo,
Ambiente y Salud (ISTAS), donde pueden encontrarse algunas pautas la investigación de
accidentes e incidentes, así como enlaces a otras páginas de interés españolas e
internacionales.

Técnicas operativas

Las técnicas operativas evitan los accidentes mediante la aplicación de técnicas preventivas o de
protección, eliminando las causas de los mismos o reduciendo sus efectos.

Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

10
 Técnicas que actúan sobre la condición
Técnicas que actúan sobre el acto inseguro
insegura

Técnicas que actúan sobre la condi ción insegura

Estas técnicas tratan de evitar que ocurra la situación que produce el riesgo laboral, pudiendo
hacerlo desde la concepción del producto o tarea, previendo que el desarrollo del trabajo genere el
riesgo de accidente, o protegiendo en caso de que suceda.

 Siempre son prioritarias, pues eliminan o disminuyen el riesgo

en origen.
 Se tiene en cuenta el riesgo al planificar la actividad laboral,
p.ej.
□ Diseño y proyecto de instalaciones, equipos y sistemas de
seguridad.
De concepción □ Selección de materiales y/o energía que sean lo menos
peligrosos posibles.
□ Estudio y mejora de métodos de trabajo para hacerlos lo
más seguros posibles.
□ Normalización, estableciendo métodos de actuación ante
diferentes situaciones de riesgo, para evitar tener que
tomar decisiones improvisadas.

 Complementan a las anteriores, eliminando o minimizando los

riesgos que no han podido evitarse durante la concepción.
□ Establecimiento de sistemas de seguridad que anulen o
reduzcan los riesgos sin interferir en el proceso.
De corrección/prevención
□ Señalización que permita reconocer situaciones que
puedan devenir en riesgo por resultar desconocidas.
□ Mantenimiento preventivo para evitar las averías, pues son
otra fuente de accidentes de trabajo.

 Complementan a las de corrección-prevención, empleándose

solamente sobre los riesgos que no hayan podido eliminarse o
reducirse.
□ Dispositivos y resguardos: obstáculos o barreras que
De corrección/protección
impiden el acceso del hombre a la zona de riesgo.
□ Protecciones individuales: deben ser utilizadas en última
instancia, cuando no ha sido posible eliminar o reducir el
riesgo de otra manera.

Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

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Técnicas que actúan sobre el acto inseguro

A diferencia de las anteriores, estas técnicas se centran en las personas, intentando evitar que
cometan actos inseguros que puedan devenir en accidentes.

En función del contenido y tareas del trabajo a realizar: es una

técnica médico-psicológica, que mediante análisis psicotécnico
Selección de personal
permite acomodar al hombre al puesto de trabajo más acorde a
sus características personales.

Actúa sobre el sujeto de la prevención a fin de mejorar su

Formación comportamiento y su conocimiento del trabajo para hacerlo más
seguro.

Es una técnica de formación específica. Actúa sobre el individuo a

fin de enseñarle las habilidades, destrezas, conocimientos y
Adiestramiento
conductas necesarias para cumplir con las responsabilidades del
trabajo.

Su objetivo es conseguir un cambio de actitudes en los individuos

Propaganda
por medio de la información hábilmente suministrada.

Pretende conseguir un cambio de actitudes en el individuo por

Acción de grupo medio de la presión que el grupo ejerce sobre sus miembros. Actúa
mediante las técnicas psicológicas de dinámica de grupo.

Se utilizan para influir en las actividades de aprendizaje o para

Incentivos y disciplina aumentar la motivación, obligando al individuo a conducirse en la
forma deseada.

Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

12
Marco legal de la seguridad en los lugares de
trabajo
Introducción

El Consejo de la Unión Europeo desarrolló la Directiva 89/654/CEE para regular las disposiciones
mínimas de seguridad y de salud en los lugares de trabajo. Esta directiva fue transpuesta al
ordenamiento jurídico español mediante el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril. En él se
establece que además de las citadas disposiciones mínimas, el empresario debe asegurar
también el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el Reglamento de los
Servicios de Prevención. Conviene destacar de esta normativa cómo su anexo 1 A 9 ha sido
modificado por el Real Decreto 2177/2004 de 12 noviembre de 2004.

Real Decreto 486/1997

Documento

Como consecuencia de la entrada en vigor del Real Decreto 486/1997, el Instituto Nacional de Seguridad
y Salud en el Trabajo desarrolló una Guía Técnica para la Evaluación y Prevención de los Riesgos
Relativos a la Utilización de Lugares de Trabajo. Asimismo, se produjo una derogación parcial de la
Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el Trabajo de 1971, actualizando los requisitos exigidos a
la evolución del conocimiento científico-técnico.

Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

13
Ámbito de aplicación del Real Decreto 486/1997

Real Decreto 486/1997

El Real Decreto 486/1997 considera lugar de trabajo de una forma amplia. Así pues, un lugar de
trabajo es cualquier área, edificada o no, en la que los trabajadores deban permanecer o acceder por
razón de su trabajo. Asimismo, se consideran expresamente incluidos en la definición instalaciones
como:

 Los servicios.
 Los locales de descanso.
 Los locales de primeros auxilios.
 Los comedores.
 Pasillos, escaleras, vías de circulación y similares dentro de las instalaciones.

En cambio, algunos lugares de trabajo no están incluidos por tener su propia legislación:

Lugares excluidos del Real Decreto 486/1997

Medios de Tales como aviones, barcos, trenes, vehículos de carretera o cualquier medio de
transporte transporte, así como los lugares de trabajo situados en dichos medios.

Industrias de
Reguladas por el Real Decreto 1389/1997.
extracción

Obras de
Reguladas por el Real Decreto 1627/1997. Este Decreto traspone la normativa
construcción
comunitaria en la materia, recogida en la Directiva 92/57/CEE, y se aprueba en
temporales o
desarrollo de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.
móviles

Buques de Reguladas por el Real Decreto 1216/1997. El RD 1696/2012 de 21 diciembre 2012,

pesca da nueva redacción a su art. 2.6.

Campos de Si están situados fuera de la zona edificada de la empresa o centro de trabajo

cultivo agrícola.

Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

14
Condiciones de seguridad en los lugares de
trabajo
Principales condiciones de seguridad en los lugares de trabajo

El concepto de “lugar de trabajo” es amplio, considerándose cualquier lugar donde un trabajador

pueda encontrarse durante sus labores (RD 171/2004). El RD 486/1997 incluye indicaciones
generales sobre cuáles deben ser las condiciones de los lugares de trabajo:

Condiciones constructivas

 Tanto el diseño como las características constructivas de los lugares de trabajo

deberán ofrecer seguridad frente a riesgos de resbalones o caídas, choques o golpes contra
objetos, y derrumbamientos o caídas de materiales sobre los trabajadores. Además, deberán
facilitar el control de las situaciones de emergencia.
 Los edificios en los que se encuentran los lugares de trabajo han de poseer una estructura
sólida y adecuada a su uso. Todos los elementos que componen la estructura y los que son
de servicio como plataformas, escaleras, etc., deberán tener las características adecuadas al
trabajo que se desempeña.
 A la hora de construir los locales de trabajo se han de utilizar elementos con una gran
resistencia al fuego y los que tengan poca resistencia han de estar revestidos con materiales
ignífugos.
 Los elementos de servicio, los accesos a techos, etc. no se pueden sobrecargar, y si su
resistencia no está garantizada, no se utilizarán sin los equipos de seguridad apropiados.

Espacios de trabajo y zonas peligrosas

 Los locales de trabajo deberían de tener suficiente espacio para permitir a los trabajadores
acceder con facilidad a los puestos de trabajo y moverse con facilidad en ellos. En este
sentido, debe comprobarse que los trabajadores pueden realizar su trabajo de forma
segura y en condiciones ergonómicas adecuadas.
 Las dimensiones mínimas para cada trabajador según el RD 486/1997 son:
□ Altura (del suelo al techo) = 3 m. En establecimientos comerciales, de servicios y
locales destinados a oficinas y despachos se permite 2.5 m.
□ Superficie libre por trabajador = 2 m2.
□

Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

15
 Suelos, aberturas, desniveles y barandillas

 Los suelos de los locales de trabajo deberán ser fijos, estables y no resbaladizos, sin
irregularidades ni pendientes peligrosas.
 En caso de existir aberturas o desniveles, se protegerán mediante barandillas o sistema de
protección semejante. Si se utilizan barandillas, serán de materiales rígidos, con una altura
mínima de 90 cm y dispondrán de una protección que impida el paso por debajo de las
mismas.

Tabiques, ventanas y vanos

 Los tabiques transparentes o translúcidos estarán claramente señalizados para evitar

golpes y lesiones de los trabajadores al golpearse contra ellos.
 Los trabajadores deben poder manipular y limpiar de forma segura las ventanas, vanos de
iluminación cenital y dispositivos de ventilación.

Vías de circulación

 Deberán poder utilizarse de forma fácil y segura tanto para peatones como para vehículos.
 La anchura mínima de las vías de circulación será de 80 cm. para puertas exteriores y 1 m.
para pasillos.
 Las vías de circulación estarán señalizadas, delimitadas, y no se utilizarán para almacenar
materiales.

Puertas y portones

 Las puertas transparentes o translúcidas deberán estar señalizadas a la altura de la vista y

las que no sean de material de seguridad deben estar protegida contra roturas.
 Las puertas que se abran hacia arriba estarán dotadas de un sistema de seguridad que
impida su caída.
 Las puertas mecánicas deberán funcionar sin riesgos para los trabajadores, e incluirán
dispositivos de emergencia que permitan abrirse de forma manual, a no ser que se abran
automáticamente en caso de emergencia.
 Las puertas de acceso a escaleras no se abrirán directamente sobre los escalones, sino

Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

16
 sobre descansos de anchura al menos igual a la de los escalones.
 Los portones destinados a la circulación de vehículos deben poder ser utilizado por los
peatones sin riesgos para su seguridad, o disponer de puertas a tal fin, expeditas y claramente
señalizadas.

Rampas y escaleras fijas y de servicio

 Los pavimentos de las rampas, escaleras y plataformas de trabajo serán de materiales no

resbaladizos o dispondrán de elementos antideslizantes.
 En las escaleras o plataformas con pavimentos perforados la abertura máxima de los
intersticios será de 8 milímetros.
 Las rampas tendrán una pendiente máxima del 12% cuando su longitud sea menor que 3
metros; del 10% cuando su longitud sea menor que 10 metros; o, del 8% en el resto de los
casos.
 Las escaleras tendrán una anchura mínima de 1 metro, excepto en las de servicio, que será
de 55 centímetros.
 Los peldaños de una escalera tendrán las mismas dimensiones. Se prohíben las escaleras de
caracol excepto si son de servicio.
 Los escalones de las escaleras que no sean de servicio tendrán una huella comprendida
entre 23 y 36 centímetros, y una contrahuella entre 13 y 20 centímetros. Mientras que, los
escalones de las escaleras de servicio tendrán una huella mínima de 15 centímetros y una
contrahuella máxima de 25 centímetros.
 La altura máxima entre los descansos de las escaleras será de 3,7 metros. La profundidad
de los descansos intermedios, medida en dirección a la escalera, no será menor que la mitad
de la anchura de esta, ni de 1 metro. Y. el espacio libre vertical desde los peldaños no será
inferior a 2,2 metros.
 Las escaleras mecánicas y cintas rodantes deberán tener las condiciones de funcionamiento
y dispositivos necesarios para garantizar la seguridad de los trabajadores que las utilicen.
Sus dispositivos de parada de emergencia serán fácilmente identificables y accesibles.

Condiciones ambientales

 Temperatura comprendida entre 17 y 27º (trabajos de oficina) o entre 14 y 25º (trabajos

ligeros).
 Humedad relativa entre el 30 y el 70%, excepto en los locales donde existan riesgos por

Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

17
 electricidad estática, en los cuales el límite inferior será el 50%.
 Los trabajadores no deberán estar expuestos de forma frecuente o continuada a corrientes
de aire que excedan determinada velocidad según el tipo de trabajo, yendo desde 0,25 m/s
para trabajos en ambientes no calurosos hasta 0,75 m/s en trabajos no sedentarios en
ambientes calurosos.
 La renovación mínima del aire en los locales de trabajo será de 30 metros cúbicos de aire
limpio por hora y trabajador para trabajos sedentarios y de 50 metros cúbicos para el resto.

Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

18
Orden, limpieza y mantenimiento de los
lugares de trabajo
Requisitos exigibles y principios fundamentales

En los lugares de trabajo transitan un gran número de personas en momentos diferentes y realizando una
amplia variedad de tareas con distintos instrumentos y herramientas. Por ello, mantener un adecuado
orden, limpieza y mantenimiento de los lugares de trabajo resulta fundamental para prevenir la
aparición de riesgos laborales.

Algunos de los riesgos más frecuentes por la falta de orden, limpieza y mantenimiento son:

 Caída al mismo nivel (p. ej. resbalarse por un charco provocado por una gotera).
 Choques y golpes contra objetos inmóviles (p. ej. por almacenar inadecuadamente
determinados productos).
 Riesgos de desplome (p. ej. por acumulación de productos de manera insegura).
 Cortes, proyecciones (p. ej. por no limpiar adecuadamente una máquina tras su utilización).

NTP 481: Orden y limpieza de lugares de trabajo

Documento

Requisitos exigibles a los lugares de trabajo Principios fundamentales

Requisitos exi gibles a los lugares de t rabajo

El Anexo II del Real Decreto 486/1997 establece una serie de condiciones que deben cumplir todos los
Lugares de Trabajo en cuanto al orden y la limpieza.

Orden y limpieza en los lugares de trabajo (RD 486/1997)

 Las zonas de paso, salidas y vías de circulación deberán permanecer libres de

obstáculos.
□ Especialmente en el caso de vías de evacuación en casos de emergencia.
 Los lugares de trabajo, incluidos los locales de servicio y sus equipos e instalaciones, se
limpiarán periódicamente y siempre que sea necesario para mantenerlos en condiciones
higiénicas adecuadas.
 Los desperdicios, manchas de grasa, residuos de sustancias peligrosas, etc. se eliminarán
con la mayor rapidez posible.

Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

19
  Las operaciones de limpieza no deben constituir por sí mismas una fuente de riesgo para
los trabajadores que la realizan o para terceros.
 Los lugares de trabajo y sus instalaciones deben ser objeto de mantenimiento periódico
que evite la aparición de riesgos.
□ Si se trata de una instalación de protección, el mantenimiento deberá incluir el
control de su funcionamiento.

Principios fundamentales

Con el objetivo de mantener los puestos de trabajo ordenados y limpios, contribuyendo de esta
forma a un trabajo más eficiente y más seguro, conviene seguir unas normas básicas cuya gestión
no es tarea fácil. Por eso, es necesario facilitar la comunicación y la participación de los
trabajadores, mejorando la forma de hacer las cosas, fomentando la creación de nuevos hábitos de
trabajo, y responsabilizando a todos los trabajadores y mandos intermedios sobre este tema.

Principios fundamentales de orden y limpieza en el trabajo

 Facilitar medios para eliminar lo que no sirva.

Eliminar lo innecesario  Establecer criterios para priorizar la eliminación y clasificación
y clasificar lo útil en función de su utilidad.
 Actuar sobre las causas de acumulación.

Acondicionar los  Guardar adecuadamente las cosas en función de quién,

medios para guardar y cómo, cuándo y dónde ha de encontrar lo que se busca.
localizar fácilmente el  Habituarse a colocar cada cosa en su lugar y a eliminar lo que
material no sirve de forma inmediata.

 Eliminar y controlar lo que se pueda ensuciar.

Evitar ensuciar, y
limpiar después
 Organizar la limpieza del lugar de trabajo y de los elementos
clave con los medios necesarios.
 Aprovechar la limpieza como medio de control del estado de
las cosas.

 Procurar que el entorno favorezca comportamientos

adecuados.
Favorecer el orden y la
 Subsanar las anomalías con inmediatez.
limpieza
 Normalizar procedimientos de trabajo acordes con el orden y
la pulcritud.

Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

20
Servicios higiénicos, de primeros auxilios y
locales de descanso
Servicios higiénicos

Además de los lugares donde se desarrolla el trabajo en sí mismo, existen una serie de instalaciones y
servicios en los lugares de trabajo que deben cumplir unas adecuadas condiciones de seguridad y
salud. Estas son los servicios higiénicos, los servicios de primeros auxilios y los locales de descanso.

Requisitos específicos Requisitos comunes

Requisitos específi cos

Las personas pasan una considerable parte de su vida en sus lugares de trabajo. Por ello, estos
deben reunir unas instalaciones de aseo apropiadas a sus necesidades. En este sentido, el Anexo V
del RD 486/1997 establece las siguientes exigencias mínimas:

Requisitos de los servicios higiénicos y los locales de descanso

 Los lugares de trabajo deben disponer de agua potable en cantidad

suficiente y fácilmente accesible.
Agua
 Cuando puedan existir dudas, se indicará qué fuentes de agua son o
potable
no potables.
 Se evitará la contaminación del agua potable.

 Cuando los trabajadores deban llevar ropa espacial de trabajo y, por

razones de salud o decoro, no se puedan cambiar en otras
dependencias.
 Los vestuarios deben disponer de asientos, y de armarios o taquillas
Vestuario individuales con llave que permitan guardar la ropa.
 Cuando sea necesario por contaminación, suciedad o humedad, se
separarán los armarios para la ropa de trabajo y para la de calle.
 Si los vestuarios no son necesarios, los trabajadores deberán disponer
de colgadores o armarios para su ropa.

 Deben estar en las proximidades de los puestos de trabajo y, si

procede, de los vestuarios.
 Contarán con espejos, lavabos con agua corriente (caliente si es
Locales de
aseo necesario), jabón y toallas individuales u otro sistema de secado con
garantías higiénicas.
 Dispondrán de duchas de agua corriente, caliente y fría, cuando sea
preciso por la realización de trabajos sucios, contaminantes, o que

Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

21
 generen excesiva sudoración.

 Los locales de trabajo deben disponer de retretes, dotados de

lavabos, en las proximidades de los puestos de trabajo, los locales de
descanso, los vestuarios y los locales de aseo.
Retretes  Los retretes dispondrán de descarga automática de agua y papel
higiénico. En los retretes que hayan de ser utilizados por mujeres se
instalarán recipientes especiales y cerrados. Las cabinas estarán
provistas de una puerta con cierre interior y de una percha.

Requisitos comunes

Existen algunos requisitos comunes a las diferentes instalaciones:

Requisitos comunes

 Las dimensiones de los vestuarios, de los locales de aseo, así como las respectivas
dotaciones de asientos, armarios o taquillas, colgadores, lavabos, duchas e inodoros,
deberán permitir la utilización de estos equipos e instalaciones sin dificultades o
molestias, teniendo en cuenta en cada caso el número de trabajadores que vayan a
utilizarlos simultáneamente.
 Los locales, instalaciones y equipos mencionados en el apartado anterior serán de fácil
acceso, adecuados a su uso y de características constructivas que faciliten su limpieza.
 Los vestuarios, locales de aseos y retretes estarán separados para hombres y
mujeres, o deberá preverse una utilización por separado de los mismos. No se utilizarán
para usos distintos de aquellos para los que estén destinados.

Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

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Servicios de primeros auxilios

En todo lugar de trabajo ha de existir material de primeros auxilios adecuado al número de

trabajadores, al tamaño de la empresa, característico de los riesgos a los que estén expuestos y
dificultades para acceder al centro de asistencia médica más próximo. Como mínimo ha de existir un
botiquín portátil. En este sentido, el Anexo VI del RD 486/1997 establece las siguientes exigencias
mínimas:

Contenido mínimo del botiquín portátil según RD 486/1997:

 Desinfectantes y antisépticos.
 Gasas estériles.
 Algodón hidrófilo.
 Venda.
 Esparadrapo.
 Apósitos adhesivos.
Botiquín portátil  Tijeras.
 Pinzas.
 Guantes desechables.

Contenido mínimo de los locales de primeros auxilios según el RD

486/1997:

 Botiquín.
 Camilla.
 Fuente de agua potable.
Locales de primeros
auxilios

Es obligatorio disponer de un local específico para aquellos lugares de trabajo utilizados por
primera vez o que hayan sufrido ampliaciones o transformaciones desde la entrada en vigor
del RD 486/1997, y que consten de más de 50 trabajadores o más de 25 teniendo en cuenta la
peligrosidad y las dificultades de acceso al centro de asistencia más próximo si así lo determina la
autoridad laboral.

Tanto el material como los locales de primeros auxilios deben estar señalizados conforme señala el RD
485/1997 relativo a señalización en los lugares de trabajo:

Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

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Locales de descanso

En aquellos trabajos en los que deban existir locales de descanso, también es preciso cumplir una serie
de requisitos de acuerdo con el Anexo V del Real Decreto 486/1997:

Principales requisitos de los locales de descanso

 Cuando la seguridad o salud de los trabajadores lo exija, se dispondrá de un local de

descanso de fácil acceso.
□ No es necesario si se trabaja en despachos o lugares de trabajo similares que
ofrezcan posibilidades de descanso equivalentes durante las pausas.
 Las dimensiones de los locales, así como su dotación de mesas y de asientos con respaldo,
deberán ser suficientes para el número de trabajadores que deban utilizarlos
simultáneamente.
 Las trabajadoras embarazadas y las madres lactantes deberán tener la posibilidad de
descansar tumbadas en condiciones adecuadas.
 Los lugares de trabajo en los que, sin contar con locales de descanso, el trabajo se
interrumpa regular y frecuentemente, dispondrán de espacios donde los trabajadores
puedan permanecer durante esas interrupciones, si su presencia durante las mismas en la
zona de trabajo supone un riesgo para su seguridad o salud o para la de terceros.
 Cuando existan dormitorios en el lugar de trabajo, estos deberán reunir las condiciones de
seguridad y salud exigidas para los lugares de trabajo en el Real Decreto 486/1997 y permitir
el descanso del trabajador en condiciones adecuadas.
 En los trabajos al aire libre:
□ Cuando la seguridad o salud de los trabajadores lo exija, se dispondrá de un local de
descanso de fácil acceso.
□ Si a los trabajadores les es imposible regresar cada día a su lugar de residencia,
dispondrán de locales adecuados destinados a dormitorios y comedores.
□ Los dormitorios y comedores deberán reunir las condiciones necesarias de seguridad
y salud y permitir el descanso y la alimentación de los trabajadores en condiciones
adecuadas.

Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

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Bibliografía
Referencias bibliográficas

1. Bestraten Belloví, Manuel; Gil Fisa, Antonio; Piqué Ardanuy, Tomás – NTP 592: La gestión
integral de los accidentes de trabajo (I): tratamiento documental e investigación de accidentes -
Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo – 2001.
2. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales - Evaluación de riesgos laborales - Instituto Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo – 1996.
3. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales - Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se
establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. - Madrid –
1997.
4. Piqué Ardanuy, Tomás – NTP 481: Orden y limpieza de lugares de trabajo- Instituto Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo – 1998.

Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

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Enlaces
Enlace url https://istas.net/salud-laboral/actividades-preventivas/investigacion-de-
accidentes-de-trabajo

1 Nombre de la página Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS).

Descripción Pautas para la investigación de Accidentes de Trabajo.

Enlace url https://www.boe.es/

2 Nombre de la página BOE (Boletín Oficial del Estado)

Descripción

Enlace url https://www.insst.es/

3 Nombre de la página INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo)

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Medidas de prevención en los puestos y lugares de trabajo

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