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Netflix, Inc.
A lo largo del tiempo, los individuos han cambiado el tipo de actividades
realizadas en el tiempo libre o de ocio, si hablamos de entretenernos
viendo series o películas, Netflix es la numero 1 en el mercado.
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OVERVIEW:
Introducción:
• Acerca de Netflix:
En 2011 la empresa comienza a sacar contenido
original como House of Cards, dirigido por David
Fincher y protagonizado por Kevin Spacey y
atualmente series como Por trece razones, Stranger
Things, que están teniendo una gran aceptación
entre el público y la crítica.
Gracias a Netflix tenemos acceso a contenido de
manera inmediata y sin publicidad a precios
accesibles por el usuario dependiendo a cuantos
equipos lo quiera conectar.
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• Organigrama:
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• Misión
• Visión
• Valores
• Código de ética
10 HD
Análisis de la visión:
Visión de Netflix: “Convertirse en el mejor servicio de
distribución global de entretenimiento, a través de
contenido original y licenciamiento”.
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Análisis de la misión:
Misión de Netflix: “Prometemos a nuestros clientes un
servicio estelar; a nuestros proveedores un socio valioso;
a nuestros inversionistas, las perspectivas de
crecimiento sostenido y rentable; y nuestros empleados
hacen que el encanto dé un gran impacto”
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Análisis de los valores:
• JUICIO:
Tomar decisiones sabias y analizar las causas
fundamentales para saber en qué focalizarse en cada
momento del proceso.
• COMUNICACIÓN:
Escuchar detenidamente en lugar de reaccionar
rápido (lo que te conducirá a una mejor
comprensión). Tratar a la gente con respeto
independientemente de su status dentro de la
empresa o desacuerdos que tengan contigo.
También se debe mantener la calma en situaciones
de estrés.
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• IMPACTO:
Trabajar duro en el proceso y centrarse en obtener
buenos resultados para que tus compañeros confíen
en ti.
• INNOVACIÓN:
Buscar ideas novedosas de forma constante.
Minimizar la complejidad y buscar simplificarla de la
forma más eficiente posible.
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Análisis de los valores:
• CORAJE:
Decir sinceramente lo que piensas aunque sea sobre un
tema controvertido. Tomar riesgos importantes. Tomar
decisiones duras manteniendo la compostura en todo
momento.
• PASIÓN:
Tenacidad. Inspirar a otros con tu sed por obtener la
excelencia. Interesarse por el éxito de la compañía.
Celebrar los éxitos.
• HONESTIDAD:
Ser rápido en admitir errores. Comentar a la cara los
problemas o el malestar que te ha generado alguien
o algo.
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• Conformidad
• Informes internos
10 HD
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• Ninguna colaborador puede divulgar información confidencial que se le haya suministrado, para su
beneficio o entidades ajenas a la compañía.
• Los colaboradores no pueden obtener beneficios o ganancias derivadas de los servicios prestados.
• Los colaboradores deben rechazar todo comportamiento o conducta agresiva o indiferente por las
diferencias raciales o étnicas.
• Los colaboradores no pueden utilizar el nombre de la empresa, imagen o sello oficial de la empresa,
para cualquier finalidad que no haya sido previamente autorizada.
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Análisis externo:
• Análisis PESTEL
• Matriz EFE
• 5 fuerzas de Porter
• Matriz MPC
10 HD
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Análisis PESTEL
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Análisis PESTEL
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Amenaza de
productos y
servicios
sustitutivos
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5.-Poder de negociación de
los sustitutos:
Nos vemos en la
próxima presentación.
Gracias por su tiempo y atención
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