PSICOLOGIA FORENSE

El término forense proviene del latín forum. Esto es, la plaza,

el espacio público donde en la época romana tenían lugar los
juicios públicos.
Así pues, la psicología forense
es la rama de la psicología que
estudia e interviene en los
procesos judiciales con el fin
de aportar datos y conocimientos
que ayuden a resolver los casos.
Derecho: conjunto de leyes, preceptos y reglas a
que están sometidos los hombres en su vida
social. Ciencia que estudia las leyes y su
aplicación.

•Psicología: ciencia que estudia el

comportamiento humano en el sentido más
extenso. Abarca todas las actividades,
sentimientos y razones de las personas.
HISTORIA DE LA PSICOLOGIA APLICADA A
CONTEXTOS LEGALES.

Desde comienzo de siglo hasta la

década de los años 30:
temáticamente orientada hacia
fenómenos de testificación.
1950 a 1970, Los tribunales
comienzan a acusar la necesidad
de utilizar psicólogos cualificados
como testigos expertos sobre
cuestiones criminales en las que
se debe establecer la
responsabilidad del sujeto.
A partir de la década de los 70
puede contemplarse el “boom” de
la Psicología Jurídica notándose
un notable incremento en el
número de publicaciones sobre la
materia. La vertiente aplicada
(Psicología Forense) cobra un
gran impulso que se ha mantenido
En 1981 la American
Psychological Association creó la
División 41 (psicología jurídica),
asimismo, se constituyen
asociaciones como:

The Association of Psychology and

Law (1991) o la International
Instituto de Criminología
en Ecuador.
Mediante Decreto Supremo N.-
375 del 23 de septiembre de 1936
se crea el Instituto de Criminología
adscrito al "Ministerio de Justicia y
cárceles", mediante Decreto
Supremo N 401, del 4 de julio de
1944.
El Instituto de Criminología, asume
y determina la conformación de las
secciones de: Sociología Criminal,
Medicina Forense, Psicología
Criminal, Psiquiatría Forense,
Criminología, Derecho Penal y
Documentología. Cada una de
estas secciones se encuentran
Con el decreto presidencial
N0.759, El Presidente Correa,
crea el SISTEMA
ESPECIALIZADO INTEGRAL DE
INVESTIGACION, MEDICINA
LEGAL Y CIENCIAS FORENSES.
La función de esta Unidad
especializada es brindar un
PSICOLOGIA FORENSE APLICADA.

En palabras de J. Urra (1993) es

“la ciencia que enseña la
aplicación de todas las ramas y
saberes de la Psicología ante las
preguntas de la Justicia, y coopera
en todo momento con la
Administración de Justicia,
actuando en el foro (tribunal),
Los psicólogos forenses trabajan
conjuntamente con abogados,
peritos, fiscales y jueces. De
hecho, los psicólogos forenses
actúan como peritos a la hora
de ofrecer su testimonio
profesional en ciertos juicios,
aportando datos y conocimientos
Una de las funciones más comunes hace
referencia al estudio que llevan a cabo los
psicólogos forenses acerca de las facultades
mentales y las condiciones psicológicas de
alguna de las partes implicadas en un juicio
(acusados, denunciantes y hasta testigos). Este
análisis ayuda a dilucidar, en el caso de los
acusados, si estaban en pleno uso de sus
facultades mentales en el momento en el que,
presuntamente, cometieron un delito.
 AMBITO DE INTERVENCION DE LOS
PSICOLOGOS FORENSES
Derecho Penal: se valoran
cuestiones como la
responsabilidad criminal en casos
de trastorno mental de un acusado
(evaluación de la imputabilidad del
procesado), la competencia de un
individuo para ser juzgado o para
prestar testimonio, las secuelas de
Derecho civil: principalmente
procesos de tutela e
incapacitación de adultos,
internamientos psiquiátricos
involuntarios, protección de
menores, valoración de daño y
secuelas psicológicas, etc.
Derecho de familia: temas de
adopción y privación de derechos
parentales de los progenitores
(patria potestad), en la atribución
de la custodia de los hijos en caso
de divorcio, nulidad y separación,
recomendaciones sobre planes de
comunicación y contacto,
Derecho laboral: valoración de
daños y secuelas psíquicas a
accidentes o situaciones de
trabajo, etc.
LA PERICIA
La pericia es la experiencia que
tiene una Persona en un
determinado arte o ciencia, en
relación con los conocimientos
teóricos y científicos que tiene
sobre una materia determinada.
Por lo tanto, perito es una persona
especializada en una de las
El Dictamen Pericial
El objetivo último de la evaluación
psicológica forense es elaborar el
Dictamen Pericial correspondiente
al objeto de litigio. La acción del
reconocimiento técnico del objeto
del debate es conocida como
peritaje o peritación.
Mauleón.- define el Dictamen
Pericial como “la opinión objetiva e
imparcial, de un técnico o
especialista, con unos específicos
conocimientos científicos,
artísticos o prácticos, acerca de la
existencia de un hecho y la
naturaleza del mismo”.
El trabajo del psicólogo forense
debe y tiene, la obligación de
seguir los estándares éticos más
elevados de su profesión y
mantener actualizados los
conocimientos del desarrollo
científico, profesional y legal dentro
de su área de competencia.
El CODIGO DE PROCEDIMIENTO
PENAL en el Art. 86 Toda prueba
será apreciada por el juez o Tribunal
conforme las reglas de la sana
critica.

La pericia psicológica que

constituye una prueba, está sujeta a
Un psicólogo forense puede ser
entrenado en psicología clínica,
social, organizacional o cualquier
otra rama de la psicología, sin
embargo la adecuada
comprensión teórica y experiencia
práctica en evaluación psicológica
a través de instrumentos
FUNCIONES DEL PSICOLOGO
FORENSE.-

Evaluar y diagnosticar las

condiciones psicológicas de los
actores jurídicos, a fin de contribuir
con mayor claridad al
entendimiento de la conducta
juzgada por parte de los jueces y
juristas.
Asesorar y orientar como experto
a los órganos judiciales en
cuestiones propias de su
disciplina, ejemplo; un informe
socio familiar en el cual el
psicólogo forense va a tener una
participación preponderante.
Intervenir en el diseño y
realización de Programas para la
prevención, tratamiento,
rehabilitación e integración de los
actores jurídicos bien en la
comunidad, bien en el medio
penitenciario, tanto a nivel
individual como colectivo.
Formar, educar, y entrenar a los
profesionales del sistema legal (jueces
y fiscales, policías, abogados, personal
de penitenciarías, etc.) en contenidos y
técnicas psicológicas útiles en su
trabajo y útiles a la sociedad en los
casos de víctimas y victimarios de los
procesos.
Participar en la elaboración de
campañas de prevención social
ante la criminalidad, lo mismo que
preparar la divulgación de estas
en los medios de comunicación
masiva, mas que con miras
sensacionalistas con la pretensión
de asesoramiento e información
Investigar la problemática de la
Psicología Forense y la
implementación de políticas
criminales de interés para la ley y
la sociedad.
Investigar y contribuir a mejorar la
situación de la víctima y su
interacción con el sistema legal,
para tratar de que el proceso no
sea una victimización de la víctima
sino un medio de mitigar las
frustraciones y secuelas del daño.
PROCEDIMIENTOS, TECNICAS E
INSTRUMENTOS.
El Psicólogo Forense utiliza en su
trabajo técnicas de evaluación
psicológica que gozan de la
credibilidad científica que le ha
dado el uso y la aceptación
universal, esforzándose en
desarrollar instrumentos de
evaluación adecuados al contexto
EN QUE CONSISTE UN PERITAJE
PSICOLOGICO FORENSE.
El peritaje psicológico forense
dependerá del campo de
actuación del Derecho al que
hagamos referencia (civil, penal,
etc.). Por ejemplo, un peritaje
psicológico penal es una
evaluación psicológica realizada,
en un proceso penal, con la
Para la realización del informe psicológico,
se precisan:

Un evaluador (psicólogo forense)

Una persona evaluada (cliente)

Instrumentos y técnicas de evaluación

 ,
Las fases en la realización del informe
deben ser sistemáticas y estructuradas:
1. Información del caso
El psicólogo forense recaba la
mayor información posible del
caso, pues el peritaje psicológico
forense no es una simple
evaluación psicológica de un
sujeto. Se puede obtener del
atestado policial, del sumario, del
2. Planificación del peritaje psicológico y
formulación de las hipótesis

Las hipótesis son aquello sobre lo

que el perito forense tiene que
informar posteriormente. Por
ejemplo, si tenemos que valorar
un accidente de circulación que
tiene como consecuencia un
traumatismo craneo-encefálico,
planteamos la hipótesis de que la
3. Aplicación de las pruebas

El psicólogo forense aplica las

pruebas en un contexto adecuado,
seleccionado aquellas que
garanticen científicamente la
validez de la evaluación.
Las pruebas consisten en:
– Entrevistas psicológicas
4. Valoración de resultados

En el análisis de los resultados

hay que tener presente si se
cumplen las hipótesis planteadas
al inicio de la intervención. Se
indican los resultados en función
de los diagnósticos clínicos a los
que llega el perito. El perito
forense debe explicar y
5. Confección del informe
forense

La comunicación del informe se

realiza por escrito, y es lo que
llamamos el peritaje psicológico
forense.
6. Ratificación del peritaje psicológico

La labor del psicólogo forense no

termina con la elaboración del
informe. En caso necesario, una
vez presentado ante el Juzgado o
Tribunal competente, será
necesario proceder a su defensa.
Las ampliaciones y aclaraciones
que, de forma oral, se realizan
Tipos de informes psicológicos
forenses: áreas de actuación
Peritaje psicológico forense de
menores. El psicólogo debe
informar al juez sobre la situación
del menor, y cuáles son las
posibilidades de su reeducación y
tratamiento: menor en situación de
riesgo o abandono, problemática
de los padres dadores de los
Peritaje psicológico forense en
derecho civil. Juicio por daños y
perjuicios, accidentes de tránsito.
Asesoramiento y peritaje de
diversos constructos jurídicos,
como la capacidad civil en la toma
de decisiones (contratos,
testamentos tutelares, cambio de
Peritaje psicológico forense en
derecho laboral. Consecuencias
de accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales,
evaluación del daño psíquico,
secuelas psicológicas en
accidentes laborales, simulación,
problemas psicofisiológicos.
Peritaje psicológico forense área
contencioso administrativo.
Fraudes, minusvalías no
contributivas controvertidas,
sistemas de valoración y
calificación en procesos de
selección o ascensos de personal
que realizan las administraciones