UNIVER

MAPA MENTAL SALUD, PENSION

REALIZADO POR: ÓSCAR AND

OBJETIVOS

Garantizar las prestaciones

económicas, salud, servicios sociales y
la ampliación de cobertura

SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN

SALUD

Es el conjunto de instuticiones y procedimientos mediante

el cual el Estado garantiza la prestacion de servicio de
salud a los colombianos de acuerdo con lo establecido en
la ley 100/93 y sus modificacion contenida en la ley
1122/2007

REG. CONTRIBUTIVO REG. SUBSIDIADO

Servidores públicos, pensionados, Personas sin capacidad de pago,

independientes Sisben 1 y 2

FUNDAMENTOS

Equidad, obligatoriedad, protección integral, libre

escogencia, desentralización administrativa, participación
social, concertación, calidad
 Equidad, obligatoriedad, protección integral, libre
escogencia, desentralización administrativa, participación
social, concertación, calidad
 UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
FACULTAD DE DERECHO
SEGURIDAD SOCIAL
MAPA MENTAL SALUD, PENSIONES, RIESGOS LABORALES Y SERVICIOS COMPLEMENTARIOS
REALIZADO POR: ÓSCAR ANDRÉS LABRADOR GIRÓN / KIDMAN KATIAN OTER PARRA

LA SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA

PRINCIPIOS
Es el conjunto de instituciones (públicas y privadas), normas y
procedimientos, con los cuales las personas y la comunidad pueden gozar
de derechos relacionados con su calidad de vida, gracias al cumplimiento
progresivo de los planes de beneficios que el Estado desarrolla, y por los
cuales se proporciona una cobertura integral de las contingencias,
especialmente las que afectan la salud y la capacidad económica, de la Eficiencia, universalidad, solidaridad,
población colombiana, con el fin de lograr el bienestar individual y la integralidad, unidad, participación,
integración de la comunidad. igualdad

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
(Modif. Ley 1562 de 2012)

El Sistema General de Pensiones es el conjunto

de normas que tiene por objeto garantizar a la
El conjunto de entidades publicas y privadas, normas y
población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez,
procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a
lainvalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y
los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
prestaciones que se determinan en la
accidentes
Ley. Se creó con el objetivo de mejorar las condiciones de vida de los
que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia
habitantes del territorio nacional, desde su nacimiento hasta la muerte.
del trabajo que desarrollan
Estas están a cargo de Colpensiones (anteriormente ISS) o de los Fondos
Privados de Pensiones

REG. DE PENSIONES REG. DE RIESGOS LABORALES

Comprendido por el régimen solidario con prestación definida y régimen Protege a los trabajadores de los accidentes y
de ahorro individual con solidaridad enfermedades durante el desarrollo laboral

OBLIGATORIEDAD
A raíz de esto, nacen las Sociedades Administradoras de Fondos de
Pensiones cuya función principal es administrar los recursos destinados a
pagar pensiones de los afiliados que escojan pensionarse de acuerdo a las
condiciones que operan dichos fondos y la ley
Todo empleador debe afiliar a su empleado a una
Aseguradora de Riesgos Laborales
 Todo empleador debe afiliar a su empleado a una
Aseguradora de Riesgos Laborales

CLASES DE PENSIONES

Pensión de vejez, pensión de invalidez, pensión de sobrevivencia,

indemnización sustitutiva / devolución de saldos

ENTIDADES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

INTEGRAL

Entidades Promotoras de Salud E.P.S.

Instituciones prestadoras de salud I.P.S.
Fondo de Cesantías
Aseguradoras de Riesgos Laboroles
Sociedades Administradoras de Fondos de Pensiones
OS

AL DE RIESGOS LABORALES
SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS
Ley 1562 de 2012)

des publicas y privadas, normas y

dos a prevenir, proteger y atender a
efectos de las enfermedades y los Programa de auxilio para ancianos, habitantes de calle y
accidentes población vulnerable
con ocasión o como consecuencia
bajo que desarrollan

IESGOS LABORALES OBJETIVO

Tiene por objeto apoyar económicamente y hasta por el

bajadores de los accidentes y
50% del SMMLV a personas con las siguientes
durante el desarrollo laboral
caracteristicas:

IGATORIEDAD REQUISITOS

Ser colombiano, mayor de 65 años, carecer de recursos

ebe afiliar a su empleado a una suficientes para una supervivencia, residir en una
a de Riesgos Laborales institución de paso sin ánimo de lucro para la atención de
ancianos habitantes de calle
 Ser colombiano, mayor de 65 años, carecer de recursos
suficientes para una supervivencia, residir en una
institución de paso sin ánimo de lucro para la atención de
ancianos habitantes de calle