FUNDAMENTOS EN SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
CURSO NOVEDADES Y LIQUIDACION EN SSI.
ITEM CONCEPTO “LO QUE CONOZCO”
1 Sistema General de Seguridad Social. Es la garantía que tenemos como ciudadanos de
acceder a los beneficios otorgados por el
gobierno en materia de salud, pensión y riesgo
labora.
2 Sistema General de Seguridad Social en
salud. El acceso que tienen todos los colombianos para
gozar del derecho fundamental a la salud sin
obstáculos ni impedimentos bajo ciertas
condiciones establecidas por el gobierno
nacional.
3 La Salud Gozar de una excelente calidad de vida y
bienestar en el que todas nuestras funciones
vitales están en buen funcionamiento.
4 Sistema General de Seguridad Social en La garantía de tener una vejez digna a través de
Pensión. los recursos económicos que se obtendrán por el
aporte realizado durante el periodo laboral como
dependiente o independiente.
5 Sistema General de Seguridad Social en Contar con las condiciones adecuadas en el
riesgos laborales. entorno laboral que conduzcan a proteger al
trabajador y prevenir situaciones que generen
enfermedad o accidente laboral.
6 Régimen Contributivo Conjunto de estidades promotoras de salud que
se encargan de administrar los recursos
provenientes de los aportes de los trabajadores
y/o personas independientes con capacidad de
pago-
“LO CONSULTADO”
LEY 100: conjunto de entidades públicas y
privadas instituciones, normas y
procedimientos, que procuran la prestación de
un servicio que disponen la persona y la
comunidad para gozar de una calidad de vida,
mediante el cumplimiento progresivo. LEY 100
es el conjunto de instituciones, normas y
procedimientos mediante el cual el Estado
garantiza la prestación de servicios de salud a
los(as) colombianos(as), de acuerdo con lo
establecido en las Leyes 100 de 1993, 1122 de
2007, 1438 de 2011, Decreto 780 de 2016 y las
normas que la reglamentan y desarrollan
OMS: La salud es un estado de completo
bienestar físico, mental y social, y no solamente
la ausencia de afecciones o enfermedades
Decreto 1833 de 2016 Fondo de Pensiones
Públicas del Nivel Nacional. El Fondo de
Pensiones Públicas del Nivel Nacional es una
cuenta especial de la Nación.
LEY 100garantizar a la población, el amparo
contra las contingencias derivadas de la vejez,
invalidez o muerte, mediante el reconocimiento
de una pensión y prestaciones determinadas en
la Ley.
LEY 1562 2012 Es el conjunto de entidades
públicas y privadas, normas y procedimientos,
destinados, no sólo a atender, sino también a
prevenir y proteger a los trabajadores de los
efectos de las enfermedades y los accidentes
que puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.
LEY 100 conjunto de normas que rigen la
vinculación de los individuos y las familias al
Sistema General de Seguridad Social en Salud,
cuando tal vinculación se hace a través del pago
de una cotización, individual y familiar, o un
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aporte económico previo financiado
directamente por el afiliado
7 Régimen Subsidiado Se refiere al acceso a la salud que tienen los LEY 100 es el mecanismo mediante el cual la
colombianos que no tienen capacidad de pago o población más pobre del país, sin capacidad de
no cuentan con los recursos para contribuir al pago, tiene acceso a los servicios de salud a
sistema de salud. través de un subsidio que ofrece el Estado.

8 Régimen de Ahorro Individual
9 Régimen de Prima media
10 Afiliados Obligatorios
11 Afiliados Voluntario
Aportes en materia de pension que realizan los
afiliados a dicho sistema para obtener el pago de
su pension en la vejez. Estos aportes van
dirigidos a una cuenta de ahorro individual en
una entidad privada
Son los aportes que realizan los afiliados los
cuales van destinados a un ahorro general de
donde asimismo provienen la mesada pagada a
los pensionados.
Todo trabajador dependiente y servidores
públicos que ejercen un cargo en un determinado
trabajo vinculados con un contrato laboral
Los ciudadanos que no están obligados a realizar
una afiliación que implique dar un aporte
económico, pero que lo puede hacer
voluntariamente.
DECRETO 1833 DE 1016 En el régimen de
ahorro individual con solidaridad los afiliados
tienen una cuenta individualizada, en la cual se
abona el valor de sus cotizaciones y las de su
empleador, las cotizaciones voluntarias, los
bonos pensionales y los subsidios del Estado si
hubiere lugar a ello.
es un sistema de aportes pensionales mediante
el cual, los afiliados o sus beneficiarios obtienen
una Pensión de Vejez, Invalidez o
Sobrevivientes, o en su defecto, la devolución
de los aportes.
DECRETO 1833 DE 1016 En el régimen
solidario de prima media con prestación definida
los aportes de los afiliados y los empleadores,
así como sus rendimientos, constituyen un
fondo común de naturaleza pública. El monto de
la pensión es preestablecido, así como la edad
de jubilación y las semanas mínimas de
cotización. En este régimen no se hacen
cotizaciones voluntarias, ni se puede optar por
pensiones anticipadas
Decreto 2353 de 2015: Todas aquellas
personas vinculadas mediante contrato de
trabajo o como servidores públicos, salvo las
excepciones previstas en la ley.
DECRETO 1563 DE 2016: Toda persona
natural que no ejerza una actividad remunerada
podrá enterar cotizaciones en calidad de afiliado
voluntario en una cuenta individual en una
Administradora.
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12 El riesgo Laboral Situaciones que pueden causar peligro en un Ley 1562 de 2012: Es el conjunto de entidades
contexto laboral, lo cual puede ocasionar públicas y privadas, normas y procedimientos,
accidentes, incidentes o enfermedades. destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasión o como consecuencia del
trabajo que desarrollan.
13 IBC Son los ingresos que recibe un trabajador DECRETO 1273 DE 2018: El ingreso base de
dependiente o independiente el cual se utiliza cotización (IBC) al Sistema de Seguridad Social
para calcular el porcentaje de lo que aportará a Integral del trabajador independiente con
la seguridad social contrato de prestación de servicios personales
relacionados con las funciones de la entidad
contratante corresponde mínimo al 40% del
valor mensualizado de cada contrato, sin incluir
el valor total del Impuesto al Valor Agregado
(IVA). En ningún caso el IBC podrá́ ser inferior
al salario mínimo mensual legal vigente ni
superior a 25 veces el salario mínimo mensual
legal vigente.
14 Trabajador Independiente Toda persona que no esta vinculada a una Personas natural que realiza una profesión,
empresa y no está arraigado a una subordinación oficio o actividad económica con o sin
o dependencia laboral. trabajadores a su cargo y sin estar sujeto a un
contrato laboral en el desarrollo de dicha
actividad.
15 Trabajador Dependiente Todo trabajador que tiene una subordinación Los trabajadores en relación de
hacia su empleador dependencia son aquellos que establecen su
vínculo laboral con un empleador a través de un
contrato de trabajo.
16 Trabajador Publico Toda persona que esta al servicio del estado LEY 18834: Personas natural que realiza una
ejerciendo una profesión en particular profesión, oficio o actividad económica con o sin
trabajadores a su cargo y sin estar sujeto a un
contrato laboral en el desarrollo de dicha
actividad.
17 Salario Integral Es el pago que recibe todo trabajador incluyendo El salario integral es una forma contemplada en
además las prestaciones sociales. el artículo 132 del Código Sustantivo del
Trabajo que se refiere a un convenio que
pueden hacer el trabajador y el empleador para
pagar todas las prestaciones sociales y salario
en un solo pago mensual
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18 Honorarios Pago que reciben los trabajadores El honorario es el tipo de remuneración que
independientes cuando prestan un servicio a una recibe un trabajador independiente para la
empresa sin que haya un vinculo laboral prestación de sus servicios profesionales
directamente. prestados esporádicamente o temporalmente
sin entrar en una relación laboral.
19 Nivel de riesgo laboral Se considera a la complejidad de riesgo por el DECRETO 768 DE 2022. los niveles de
cual un trabajador podría estar expuesto en la riesgo son medidos en una escala del 1 al 5. En
realización de sus actividades. el primer nivel, encontramos los cargos donde el
riesgo laboral es mínimo. Por otro lado, el quinto
nivel de riesgo corresponde a los puestos con
mayor probabilidad de accidentes.
20 Cotizante Son las personas que contribuyen a los pagos RESOLUCION 2388 DE 2016: Los cotizantes
establecidos por la ley en materia de seguridad son las personas que realizan pagos de ley por
social. cuotas establecidas de manera directa o por
medio de terceros, lo que permite obtener para
sí o sus dependientes algunos beneficios de
previsión
21 PILA Herramienta para efectuar el pago de los aportes DECRETO 948 DE 2018: La PILA o Planilla
a la seguridad social. Integrada de Liquidación de Aportes es una
especie de asistente o ventanilla virtual que le
permite el pago de aportes al Sistema de
Seguridad Social Integral y Parafiscales.
22 Liquidación de Aporte Porcentaje de los pagos wue deben realizar los RESOLUCION 728 DE 2023: El monto del
trabajadores aporte a la seguridad social depende de los
ingresos del trabajador independiente, pero el
porcentaje siempre será el mismo: 16% para
pensión y 12.5% para salud. Esto es tanto para
los que cotizan por un salario mínimo (1 millón)
como para los que lo hacen por encima de esa
cifra
23 Usuario Son todas las personas que se encuentran La calidad de usuario se configura cuando una
afiliados al sistema de seguridad social tanto del persona hace uso de los servicios de salud
régimen contributivo como subsidiado. en una Institución Prestadora de Servicios de
Salud y esto le da el pleno Derecho y Deber a
hacer parte de la correspondiente
Asociación/Alianza de Usuarios.
24 Tipo de Cotizante Es el grupo articulado de personas que aportan Cotizante dependiente, domestico,
al sistema según el rango laboral en el que se independiente, madre sustituta, aprendices,
encuentren. independiente agremiado, funcionarios
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públicos, estudiantes, cooperados, beneficiario
fondo pension, concejal, entre otros.
25 Fechas de cotización Fecha limite de pago a la seguridad social según El periodo de cotización a la seguridad social
las fechas establecidas por las respectivas corresponde al mes calendario de la nómina
entidades. sobre la cual se calculan y pagan las respectivas
cotizaciones o durante el cual se perciben los
ingresos
26 Operadores de Información Herramientas virtuales que se utilizan para Son entidades que cuentan con un sitio web en
liquidar y enviar la PILA. el que los aportantes pueden realizar la
liquidación y envío de la Planilla Integrada de
Autoliquidación de Aportes, así mismo, se
encargan de distribuir dicha información a las
diferentes administradoras de la Seguridad
Social.
27 Planilla Documento que detalla los aportes que deben La planilla es un formato inteligente que le
realizar todas las personas que contribuyen al permite a todas las personas (independientes,
sistema madres comunitarias, servicio doméstico,
taxistas, contratistas y empresas) pagar sus
aportes al Sistema de la Protección Social -
pagos parafiscales
28 Planilla Asistida Es la forma o método en el que se realizarán los Es la que se puede llevar a cabo de dos
pagos de la planilla. Ya sea electrónicamente o formas: · Generando la planilla por medio
efectivo. electrónico y efectuando los pagos a través de
un PIN en el banco, con dinero en efectivo
29 Planilla Electrónica Es la forma o método en el que se realizarán los un formato inteligente que le permite a todas las
pagos de la planilla de forma virtual personas pagar sus aportes al Sistema de la
Protección Social - pagos parafiscales
30 Afiliados Se refiere a todas las personas que una vez Es la calidad que adquiere la persona una vez
realizada su afiliación al sistema pueden acceder ha realizado la afiliación y que otorga el derecho
a todos los beneficios que están dispuestos. a los servicios de salud del plan de beneficios
que brinda el Sistema General de Seguridad
Social en Salud y, cuando cotiza, a las
prestaciones económicas.