GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL Fecha de elaboración:

July de 2021
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR

LISTA DE CHEQUEO PARA VALORACIÓN ACTITUDINAL Página 1 de 1

DEL APRENDIZ

Denominación del Programa de Formación:

Ficha:
Competencia:
Resultados de Aprendizaje:
Evidencia a evaluar: desempeño actitudinal durante el desarrollo de las diferentes actividades de
aprendizaje de la competencia en curso.
Nombres y apellidos del instructor:
Nombres y apellidos del aprendiz:

CUMPLE OBSERVACIONES
No. VARIABLES E INDICADORES
SI NO
Al momento de tener inasistencias a
la formación, presentar los
Asiste a la formación y es puntual con la hora respectivos soportes según el
1
de ingreso y finalización. reglamento del aprendiz y se pone al
día con los objetivos de la sesión de
trabajo.
Es participativo y propositivo durante el
2
desarrollo de la formación.
Trabaja colaborativamente y aporta
3
significativamente al equipo.
Maneja relaciones interpersonales basadas en
4
el respeto, cordialidad y confianza.
Su lenguaje verbal y no verbal es acorde con las
5
situaciones de diálogo en las que participa.
Muestra sentido de pertenencia con el centro
6 de formación, la institución y el proceso
Formativo.
Tiene en cuenta las medidas de Salud y
Seguridad en el Trabajo propias del programa
7 de formación, políticas de la institución, usa la
indumentaria apropiada para cada caso y los
elementos de protección personal.
Utiliza adecuadamente las herramientas
tecnológicas dispuestas por el SENA para su
8 formación, tales como: plataformas, correo
misena, biblioteca Sena, equipos de cómputo,
etc.

Fecha de entrega del juicio de evaluación: DD/MM/AA Cumple Aún no cumple

En caso de que el juicio emitido por el instructor sea: “Aún no cumple”, la nueva fecha de valoración,
según las observaciones descritas, es: DD/MM/AA

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Firma del Instructor Firma del Aprendiz