ESTATUTO ORGÁNICO DE LA ASOCIACIÓN MUNICIPAL

VOLEIBOL DE LA PAZ

CAPITULO I
GENERALIDADES

ARTICULO 1 (CONSTITUCIÓN Y DENOMINACIÓN). -De acuerdo a lo

dispuesto en el Articulo 21, 104 y 105 de la Constitución Política del Estado
Plurinacional de Bolivia, en los Art. 58 y siguientes del Código Civil vigente, se
constituye la Asociación Municipal de Voleibol de La Paz, como una Asociación
deportiva sin fines de lucro, formada por los clubes legalmente asociados que
realizan sus actividades circunscritas al Municipio de La Paz.

ARTICULO 2 (ADECUACION A LA LEY N° 804). -Se hace necesaria una

adecuación a la Ley Nacional del Deporte N° 804 promulgada el 11 de mayo
del 2016, y su normativa reglamentaria del Decreto Supremo Nº 3116, donde
se dispone la diferenciación de las entidades operativas del deporte en los
niveles departamental y municipal.

ARTICULO 3 (DOMICILIO ESPECÍFICO). - La Asociación Municipal de

Voleibol de La Paz, tiene su domicilio en la ciudad de La Paz, en la calle Junín
N° 2150 esquina Catacora, Municipio de La Paz, Provincia Murillo del
Departamento de La Paz, Estado Plurinacional de Bolivia.

ARTICULO 4 (REPRESENTACION Y AUTORIDAD). -La Asociación,

representa a todos los Clubes Deportivos legalmente afiliados. Los mismos
deben estar legalmente constituidos y reglamentados con aplicación al
presente Estatuto.

ARTICULO 5 (SIMBOLOS DE LA ASOCIACION MUNICIPAL DE VOLEIBOL

DE LA PAZ. -Los Símbolos de la Asociación son: La Bandera de color: Rojo
Punzón y Verde Esmeralda, con un largo de 2.50m y ancho de 1.25m. El
escudo es una forma representativa de Voleibol.

ARTICULO 6 (ANIVERSARIO DE LA ASOCIACIÓN MUNICIPAL DE

VOLEIBOL DE LA PAZ. - El día 20 de octubre del 2008, se conmemora el
aniversario de fundación de la Asociación, el Comité Ejecutivo y el Concejo
Central deberán organizar actos conmemorativos destinados a exaltar el ideal
deportivo y confraternidad Municipal a través del Voleibol.
ARTICULO 7 (DURACION DE LA ENTIDAD). - La Asociación, tiene una
duración indefinida siempre y cuando cumpla los objetivos por la que fue
constituida, y subsistirá en tanto cuente con 5 clubes deportivos afiliados y
estén dispuestos a mantenerla.

ARTICULO 8 (PRINCIPIOS RECTORES).- La Asociación, tiene entre sus

principios rectores de la Constitución Política de Estado Plurinacional, la Ley
del Deporte 804 y concordantes a Ley de Lucha contra el Racismo y toda
Forma de Discriminación Ley N° 045 La presente Ley tiene por objeto
establecer mecanismos y procedimientos para la prevención y sanción de actos
de racismo y toda forma de discriminación en el marco de la Constitución
Política del Estado y Tratados Internacionales de Derechos Humanos; y la Ley
Integral para Garantizar a las Mujeres una Vida Libre de Violencia N° 348 La
presente Ley tiene por objeto establecer mecanismos, medidas y políticas
integrales de prevención, atención, protección y reparación a las mujeres en
situación de violencia, así como la persecución y sanción a los agresores, con
el fin de garantizar a las mujeres una vida digna y el ejercicio pleno de sus
derechos para Vivir Bien.

Principios de la Ley 045:

a) Interculturalidad. Entendida como la interacción entre las culturas, que se
constituye en instrumento para la cohesión y convivencia armónica y
equilibrada entre todos los pueblos y naciones para la construcción de
relaciones de igualdad y equidad de manera respetuosa
b) Igualdad. Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y
derecho, El Estado promoverá las condiciones necesarias para lograr la
igualdad real y efectiva adoptando medidas y políticas de acción afirmativa y/o
diferenciada que valoren la diversidad, con el objetivo de lograr equidad y
justicia social, garantizando condiciones equitativas específicas para el goce y
ejercicio de los derechos, libertadas y garantías reconocidas en la Constitución
Política del Estado, leyes nacionales y normativa internacional de Derechos
Humanos
c) Equidad. Entendida como el reconocimiento a la diferencia y el valor social
equitativo de las personas para alcanzar la justicia social y el ejercicio pleno de
tos derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales.
d) Protección. Todos los seres humanos tienen derecho a igual protección
contra el racismo y toda forma de discriminación, de manera efectiva y
oportuna en sede administrativa y/o jurisdiccional, que implique una reparación
o satisfacción justa y adecuada por cualquier daño sufrido como consecuencia
del acto racista y/o discriminatorio.
PRINCIPIOS Y VALORES DE LA LEY 348.-
La presente Ley se rige por los siguientes principios y valores:
1. Vivir Bien.
Es la condición y desarrollo de una vida íntegra material, espiritual y física, en
armonía consigo misma, el entorno familiar, social y la naturaleza.
2. Igualdad.
El Estado garantiza la igual dad real y efectiva entre mujeres y hombres, el
respeto y la tutela de los derechos, en especial de las mujeres, en el marco de
la diversidad como valor, eliminando toda forma de distinción o discriminación
por diferencias de sexo, culturales, económicas, físicas, sociales o de cualquier
otra índole.
3. Inclusión.
Tomar en cuenta la cultura y origen de las mujeres, para adoptar, implementar y
aplicar los mecanismos apropiados para resguardar sus derechos, asegurarles
el respeto y garantizar la provisión de medios eficaces y oportunos para su
protección.
4. Trato Digno.
Las mujeres en situación de violencia reciben un trato prioritario, digno y
preferencial, con respeto, calidad y calidez.
5. Complementariedad.
La comunión entre mujeres y hombres de igual, similar o diferente forma de
vida e identidad cultural que conviven en concordia amistosa y pacíficamente.
6. Armonía.
Coexistencia y convivencia pacífica entre mujeres y hombres, y con la Madre
Tierra.
7. Igualdad de Oportunidades.
Las mujeres, independientemente de sus circunstancias personales, sociales o
económicas, de su edad, estado civil, pertenencia a un pueblo indígena
originario campesino, orientación sexual, procedencia rural o urbana, creencia
o religión, opinión política o cualquier otra; tendrán acceso a la protección y
acciones que esta Ley establece, en todo el territorio nacional.
8. Equidad Social.
Es el bienestar común de mujeres y hombres, con participación plena y efectiva
en todos los ámbitos, para lograr una justa distribución y redistribución de los
productos y bienes sociales.
9. Equidad de Género.
Eliminar las brechas de desigualdad para el ejercicio pleno de las libertades y
los derechos de mujeres y hombres.
10. Cultura de Paz.
Las mujeres y hombres rechazan la violencia contra las mujeres y resuelven los
conflictos mediante el diálogo y el respeto entre las personas.
11. Informalidad.
En todos los niveles de la administración pública destinada a prevenir, atender,
detectar, procesar y sancionar cualquier forma de violencia hacia las mujeres,
no se exigirá el cumplimiento de requisitos formales o materiales que
entorpezcan el proceso de restablecimiento de los derechos vulnerados y la
sanción a los responsables.
12. Despatriarcalización.
A efectos de la presente Ley, la despatriarcalización consiste en la elaboración
de políticas públicas desde la identidad plurinacional, para la visibilización,
denuncia y erradicación del patriarcado, a través de la transformación de las
estructuras, relaciones, tradiciones, costumbres y comportamientos desiguales
de poder, dominio, exclusión opresión y explotación de las mujeres por los
hombres.
13. Atención Diferenciada.
Las mujeres deben recibir la atención que sus necesidades y circunstancias
específicas demanden, con criterios diferenciados que aseguren el ejercicio
pleno de sus derechos.
14. Especialidad.
En todos los niveles de la administración pública y en especial aquellas de
atención, protección y sanción en casos de violencia hacia las mujeres, las y
los servidores públicos deberán contar con los conocimientos necesarios para
garantizar a las mujeres un trato respetuoso, digno y eficaz.
CAPITULO II
OBJETIVOS, ADMISIÓN Y EXCLUSIÓN DE ASOCIADOS, DERECHOS Y
OBLIGACIONES

ARTÍCULO 9 (OBJETIVO GENERAL). - La Asociación, tiene como objetivo

general y primordial: promover e impulsar la práctica del deporte y alcanzar un
desarrollo óptimo de los deportistas, cultivando el aspecto físico, mental y
espiritual en el camino hacia el perfeccionamiento de sus cualidades
deportivas, que lo lleven a ser personas de bien en la sociedad.

ARTICULO 10 (OBJETIVOS ESPECIFICOS). -

a. Promover y fomentar la práctica del Voleibol en todas sus expresiones y
modalidades en el Municipio de la ciudad de La Paz.
b. Organizar y supervisar la práctica del Voleibol competitivo, promocional y
formativo, propendiendo un alto nivel técnico.
c. Promover el respeto mutuo entre sus asociados, coordinando su
accionar e intercediendo de ser necesario las discrepancias que
pudieran surgir.
d. Promover relaciones amistosas entre dirigentes, entrenadores, árbitros y
deportistas de distintos clubes deportivos.
e. Promover la difusión de las normas reglamentarias de la Federación
Internacional de Voleibol (FIVB), Confederación Sudamericana de
Voleibol (CSV), Federación Boliviana de Voleibol (FBV), Asociación
Departamental de Voleibol (ADVLP) Y Asociación Municipal de Voleibol
de La Paz, así como controlar su cumplimiento.
f. Regular las transferencias de jugadores entre clubes deportivos y hacer
cumplir las normas y reglamentos de transferencias Municipales,
Departamentales; Nacionales e Internacionales.
g. Propiciar la organización de cursos de índole deportiva y seminarios
destinados a la formación, capacitación y perfeccionamiento de
dirigentes, entrenadores árbitros y demás personal técnico y
administrativo.
h. Publicar y difundir informes, boletines y revistas de las actividades de la
Federación Internacional de Voleibol (FIVB), Confederación
Sudamericana de Voleibol (CSV), Federación Boliviana de Voleibol
(FBV), Asociación Departamental de Voleibol (ADVLP) y Asociación
Municipal de Voleibol de La Paz.
i. Representar y defender, en coordinación con las autoridades
Municipales, los intereses del voleibol en el municipio de La Paz.
 j. Proponer a las autoridades Municipales la creación de centros de
formación, entrenamientos y difusión a nivel Municipal.
k. Organizar, reglamentar, controlar y difundir todas las competencias a
nivel Municipal.
l. Promover la relación con entidades deportivas, empresas públicas y
privadas, Instituciones Gubernamentales y otras.

CAPITULO III
DE LOS ASOCIADOS

ARTICULO 11 (ADMISION DE LOS ASOCIADOS).- Se admitirán a todos

aquellos asociados en clubes que pertenezcan a la jurisdicción del Municipio de
La Paz, la solicitud de admisión deberá ser realizada mediante carta dirigida al
Presidente de la Asociación. El Comité Ejecutivo analizara la solicitud de
admisión de cada club y contestara por escrito en un plazo mayor a 5 días
hábiles. Los Clubes Deportivos asociados deberán cancelar obligatoriamente
una cuota de admisión fijada por la Asamblea Ordinaria, para cada gestión
administrativa.

ARTICULO 12 (EXCLUSION DE LOS ASOCIADOS). -

I. El Comité Ejecutivo, previa decisión unánime de la asamblea podrá decidir la
exclusión de los asociados mediante Resolución motivada, por los siguientes
casos:

a. Por buscar la disgregación de la Asociación

b. Por crear una situación adversa o de discordia dentro la Asociación
c. Por incumplir con las obligaciones, técnicas y morales que contrajo con la
Asociación.
d. Por incumplimiento o violación comprobada del presente Estatuto,
Reglamentos y Resoluciones de la Magna Asamblea.
e. Por renuncia voluntaria.

II. Cualquier club deportivo asociado, tiene el derecho de dimitir a la Asociación,

mediante carta notariada, enviada con 30 días de anticipación a la realización
de una Asamblea Ordinaria en el que se considerara la dimisión.

ARTICULO 13 (DERECHOS DE LOS ASOCIADOS). - Son derechos de los

clubes asociados a la Asociación; los siguientes:

a. A través de sus representantes, ser elegidos miembros del directorio de

la Asociación
b. A través de sus representantes, ser elegidos miembros de las
Comisiones de la Asociación
 c. A través de sus representantes, solicitar información e informes, cuando
así lo requiera.
d. A través de sus representantes, participar en todas las actividades que
organice la Asociación
e. A través de sus representantes, dimitir de la Asociación, conforme se
establece en el parágrafo II del artículo 11 del presente Estatuto.
ARTICULO 14 (OBLIGACIONES DE LOS ASOCIADOS).- Son obligaciones de
los clubes asociados a la Asociación; los siguientes:

a. Inscripción anual obligatoria de los clubes ante la Asociación.

b. Cancelar la cuota de admisión.
c. De participar en todas las actividades de la Asociación.
d. De presentar la nómina de sus delegados representantes a la Asociación.
e. De presentar las nóminas completas de sus deportistas a la Asociación.
f. De prestar debida colaboración a la Asociación.
g. De presentar un calendario de actividades a la Asociación.

ARTICULO 15 (CESACION DE DERECHOS Y OBLIGACIONES).- Los

derechos y Obligaciones del club deportivo cesa en el momento en que se
apruebe la dimisión.

CAPITULO IV
ESTRUCTURA ORGANICA DE LA ASOCIACION

ARTICULO 16 (ORGANOS DE GOBIERNO Y CONTROL).-

I. Los órganos de Gobierno de la Asociación son:

a. La Asamblea General.
b. Comité Ejecutivo.
c. Consejo Central.
d. Tribunal de Justicia Deportiva
e. Comisiones.

II. El órgano de Control Económico y Financiero de la Asociación, es la

Comisión de Hacienda, quien tendrá a su cargo un registro y control de bienes
patrimoniales y económicos.

ARTÍCULO 17 (LA ASAMBLEA GENERAL).- La Asamblea General es la

autoridad máxima de la Asociación, sus decisiones, acuerdos y resoluciones
son de carácter obligatorio, dentro el ente matriz del Voleibol Municipal de La
Paz y sus asociados, se regirá bajo las siguientes directrices:
 a. La Asamblea General está constituido por: Los Miembros del Comité
Ejecutivo y los Presidentes o Delegados de los Clubes debidamente
acreditados.
b. Los Presidentes de los Clubes que no puedan asistir a las Asambleas
Generales, podrán delegar su autoridad acreditando un representante
oficial con facultades plenas para tomar y respetar decisiones.
c. Las Asambleas son de dos clases, Ordinarias y Extraordinarias. Las
mismas que deben efectuarse de acuerdo al orden del día establecido,
en las fechas y plazos señalados para el efecto.
d. Las extraordinarias cada que sea necesario, a convocatoria del Comité
Ejecutivo o a solicitud expresa de una tercera parte de los Clubes
afiliados y es destinado al tratamiento de temas especiales.
e. La Asamblea es presidido por el Presidente de la Asociación. En caso de
impedimento, será reemplazado en orden jerárquico por el
Vicepresidente.
f. Las sesiones de la Asamblea se realizarán en la sede de la Asociación,
pudiendo excepcionalmente determinarse otro lugar o distrito municipal.
g. La convocatoria a la Asamblea, deberá ser comunicada por el Comité
Ejecutivo de la Asociación, a cada Club asociado, con una anticipación
mínima a quince (15) días a la fecha fijada para la apertura de la sesión.

ARTICULO 18 (ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL).- La

Asamblea General Bienal, será una y deberá efectuarse de acuerdo al orden
del día establecido en el mes de Marzo.
La Asamblea General deberá reunirse cada dos años, para la elección del
directorio en forma impostergable, será convocada en forma pública con 15
días de Anticipación y cuyas atribuciones y deberes estarán contenidos en
siguiente orden del día:

a. Instalación de la Asamblea por parte del Presidente.

b. Designación de la Comisión de Poderes constituida por Tres miembros
de la Asamblea elegida por simple nominación, la misma que calificara
las credenciales de los Delegados aprobándolas o rechazándolas.
c. Designación de la comisión Electoral y de escrutinio formada por tres
miembros de la Asamblea, elegida por simple nominación.
d. Designación de la Comisión de Revisión de Balance Económico,
necesariamente deberán ser Profesionales idóneos en el área
económica.
e. Recibir informe de labores de la Gestión correspondiente a cargo del
Presidente de la Asociación.
f. Conocer el informe y Balance Económico de Tesorería.
g. Elegir por voto secreto al Comité Ejecutivo de la Asociación, de Acuerdo
a la siguiente modalidad:
 1. Al Presidente y al Vicepresidente por dos Tercios de Votos.
2. Al Secretario general y Secretaria de Hacienda y Finanzas por
simple mayoría de votos.
h. Fijar la fecha y hora para la posesión del Comité Ejecutivo y aprobación
del Acta de la Asamblea.

ARTICULO 19 (EL COMITE EJECUTIVO).- El Comité Ejecutivo es el máximo

representante de la Asociación. El comité ejecutivo de la Asociación, está
compuesta por:
 Un (a) Presidente (a)
 Un (a) Vicepresidente(a)
 Un (a) Secretario (a) General
 Un (a) Secretario (a) de Hacienda
 Un (a) Secretario (a) de Actas

El Comité Ejecutivo se regirá bajo las siguientes directrices:

a. Los miembros del Comité Ejecutivo de la Asociación, deberán tener

su residencia en la ciudad de La Paz.
b. Los miembros del Comité Ejecutivo son elegidos por la Asamblea
General de la Asociación, por un periodo de dos años pudiendo ser
reelegidos por solo UN periodo más consecutivo, el sistema y
modalidad se establecen en el Reglamento.
c. Las reuniones del Comité Ejecutivo se realizarán ordinariamente en la
sede de la Asociación, con una frecuencia mínima de una vez por
mes.
ARTICULO 20 (ATRIBUCIONES DEL COMITE EJECUTIVO).- El comité
ejecutivo será el encargado de la ejecución de las resoluciones y acuerdos
adoptados por la Asamblea, así como del cumplimiento de las funciones
técnicas, administrativas y de cualquier otra índole con sujeción al presente
Estatuto, su Reglamentación y disposiciones de carácter Municipal,
Departamental, Nacional e Internacional.
ARTICULO 21 (FORMA DE ELECCION Y PERIODO DE FUNCIONES DE LA
DIRECTIVA).- La Directiva será elegida en cada uno de los cargos, por los
representantes de los clubes asociados, debidamente acreditados por
mayoría simpleprevia convocatoria a elecciones con la debida anticipación y la
conformación de uncomité electoral. Los miembros del Comité Ejecutivo
ejercerán sus funciones por unperiodo de dos años a partir de la fecha de su
posesión, pudiendo ser estos reelectos porun periodo más. En caso de
renuncia, fallecimiento y otras circunstancias que impidan alPresidente, cumplir
con el periodo de gestión para la que fue elegido, el vicepresidenteasumirá la
presidencia completando el tiempo de la gestión elegida. En caso de
renuncia,fallecimiento y otras circunstancias que impidan al vicepresidente
cumplir con elperiodo de gestión para la que fueron elegidos, el secretario
General asumirá lapresidencia por un lapso no mayor de treinta días, tiempo en
el cual convocara a unaasamblea extraordinaria para elegir al presidente y al
vicepresidente que completen eltiempo de la gestión interrumpida.

ARTICULO 22 (RESPONSABILIDAD DE LA DIRECTIVA).- La responsabilidad

de la Directiva de la Asociación, ante las deudas que pudieran presentarse será
mancomunado.

ARTICULO 23 (EL PRESIDENTE).- El presidente es el representante nato de

la Asociación y constituye la máxima autoridad de la misma, ejercerá su
representación en todos los actos inherentes que Ie competen.

ARTICULO 24 (ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE).- Son atribuciones del

Presidente de la Asociación; las siguientes:

a. Presidir las asambleas y reuniones tanto Ordinarias como

Extraordinarias.
b. Representar jurídicamente a la Asociación, pudiendo extender
poderes limitados y especiales.
c. Revisar y suscribir toda la documentación recibida y expedida por la
Asociación junto al Secretario General.
d. Administrar los bienes y recursos de la Asociación juntamente con el
Secretario de Hacienda y Finanzas.
e. Resolver las consultas formuladas a nivel local, regional o nacional.
f. Aprobar y corregir los trabajos del Comité Ejecutivo.
g. Convocar a reuniones del Comité Ejecutivo.
h. Cumplir y hacer cumplir Resoluciones emanadas por la Asamblea.
i. Representar a la asociación en los actos sociales, culturales y
deportivos.
j. Presentar a la Asamblea el informe de actividades, cuando así lo
requiera este organismo.
k. Presidir las Delegaciones Oficiales.
l. Efectuar consultas periódicas a los clubes y asociados de la
Asociación.

ARTICULO 25 (ATRIBUCIONES DEL VICEPRESIDENTE).- Son atribuciones

del Vicepresidente de la Asociación, las siguientes:
a. Coadyuvar con las actividades del Presidente y el Directorio.
b. Ejercer eventualmente las funciones del Presidente cuando este se
encuentre ausente o impedido.
 c. En caso de ausencia definitiva del Presidente, el Vicepresidente
asumirá dichas funciones hasta la conclusión del periodo establecido
en el presente Estatuto.
d. Cumplir y hacer cumplir las instrucciones impartidas directamente por
el Presidente.
e. Representar a la de la Asociación, en todos los actos Oficiales,
Locales, Nacionales e Internacionales en ausencia del Presidente.

ARTICULO 26 (ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO GENERAL).- Son

atribuciones del Secretario General de la Asociación, las siguientes:

a. Conducir el manejo administrativo en cuanto a documentación se

refiere, llevando un archivo permanente y actualizado.
b. Suscribir junto al Presidente, toda la correspondencia teniendo la
obligación de conocer todos los asuntos que se presenten.
c. Informar en las asambleas y reuniones sobre la correspondencia
emitida y recibida.
d. Elevar los informes que Ie sean requeridos.

ARTICULO 27 (ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE HACIENDA.- Son

atribuciones del Secretario de Hacienda de la Asociación; las siguientes:

a. Es de su responsabilidad el control económico de la Asociación,

debiendo utilizar para ello las reglas y normas de contabilidad y
administración.
b. Suscribir con el Presidente toda la documentación contable que
ocurra en la Asociación
c. Deberá registrar su firma con el Presidente en las cuentas bancarias
que se crean convenientes.
d. Rendirá y exigirá cuentas documentadas de todos los movimientos
económicos que ocurran en la asociación.
e. Al finalizar la gestión, presentar el informe y balance General a la
asamblea ordinaria.
f. Conminar a los clubes para que den cumplimiento de sus
obligaciones económicas.

ARTÍCULO 28 (ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO DE ACTAS)Son

atribuciones del Secretario de actas lo siguiente:
a. Levantar actas de las reuniones de la asamblea, Consejo General, de
la Directiva, suscribiendo las mismas luego de su aprobación,
documento que deberá llevar la firma del Presidente en ejercicio.
ARTÍCULO 29 (CONSEJO CENTRAL).- Está constituido por el Comité
Ejecutivo y los Delegados de los Clubes Deportivos debidamente Acreditados,
se regirá bajo las siguientes directrices:

a. El Consejo Central está presidido por el (la) Presidente (a) de la

Asociación y en caso de impedimento será reemplazado por el (la)
Vicepresidente (a) o Secretario(a) General, por orden de Prelación.
b. Las Sesiones del Consejo Central serán realizadas en la Sede de la
Asociación, una vez por semana mínimamente.

ARTICULO 30 (CLUBES DEPORTIVOS).- Club deportivo de voleibol es toda

institución legalmente constituida y cuyos objetivos son de provecho general
para sus asociados y para las actividades de competencia deportiva para gozar
de sus condiciones de reconocidos deben estar afiliados necesariamente a la
Asociación. La cual inscribirá a clubes deportivos debidamente conformados,
pudiendo coordinar actividades con las entidades estatales autónomas,
semiautónomas, educativas o instituciones castrenses a la que representen.
Dicha actividad está regulada por el Reglamento de la Asociación.

ARTICULO 31 (COMISIONES PERMANENTES).-

I. Las Comisiones Permanentes son órganos de trabajo y asesoramiento de la
Asociación, que en su área específica conducen la política y acción para el
logro de los objetivos de la Asociación, siendo responsables de la presentación
de informes y proyectos para su consideración por el Comité Ejecutivo y el
Consejo Central; para la respectiva Resolución del Comité Ejecutivo. Las
Comisiones Permanentes de la Asociación, son:

a. Comisión de Organización Deportiva

b. Comisión de Hacienda
c. Comisión de Estatuto y Reglamentos
d. Comisión de Selecciones Representativas
e. Comisión de Entrenadores
f. Comisión de Árbitros
g. Comisión de Salud
h. Comisión de Acta y Relaciones Publicas, Prensa y Promoción
i. Comisión de Voleibol de Arena
j. Comisión de Integración de Ligas e Entidades Locales.

II. Excepcionalmente y de considerarse necesario, el Comité Ejecutivo de la

Asociación, podrá crear Comisiones para fines específicos, por un periodo
determinado.
III. Las comisiones estarán integradas por un máximo de tres miembros, uno
ejercerá de Presidente, otro de Secretario y el tercero de Vocal.

IV. El Presidente y los miembros de las Comisiones Permanentes, son elegidos

por el Comité Ejecutivo de la Asociación, por un periodo de dos (2) años,
pudiendo ser reelectos.

V. Las reuniones de las comisiones Permanentes se realizarán ordinariamente

en la sede de la Asociación, con un mínimo de una vez al mes con el objeto de
realizar la coordinación necesaria al objeto propuesto.

CAPITULO V
FINANZAS

ARTICULO 32 (COMISION DE HACIENDA).- Es el órgano de control

destinado a determinar la exactitud de la administración financiera y económica
de la Asociación, como de los bienes inmuebles o muebles. La forma de
administración será determinada en el Reglamento de la Asociación.

ARTICULO 33 (AÑO FISCAL).- El año fiscal para el ejercicio económico de la

Asociación, se iniciara el primero de enero y concluirá el treinta y uno de
diciembre del mismo año.

ARTICULO 34 (RECURSOS DE LA ASOCIACION.)

Los recursos de la Asociación, están constituidos por:
a. Las cuotas de admisión de clubes nuevos.
b. Las cuotas de Inscripción a torneos.
c. Las Tasas o porcentajes de transferencias de jugadores de clubes
deportivos entre clubes y Asociaciones Municipales de Voleibol.
d. Ingresos por el producto de los espectáculos deportivos que organice.
e. Ingresos por concepto de derechos publicitarios de las actividades
deportivas o de otra índole de la Asociación.
f. Dotaciones por parte de la Dirección Municipal de Deportes del
Gobierno Autónomo Municipal de La Paz.
g. Multas aplicadas a los Clubes, Dirigentes, Fiscales, Árbitros y otros.
h. Donaciones, subvenciones e intereses que genera la Asociación.
i. Montos por alquiler de su escenario deportivo.
j. Otros ingresos no especificados en los puntos anteriores.
k. Producto de la venta de la documentación de registro de jugadores,
así como la generación de recursos por otros valores.
l. El patrimonio y recursos económicos será administrado por el(a)
Secretario(a) de Hacienda y Finanzas.
ARTICULO 35 (PRESUPUESTO DE LA ASOCIACION MUNICIPAL DE
VOLEIBOL DE LA PAZ El Presupuesto de la Asociación, será aprobado
anualmente por la Asamblea Ordinaria, a propuesta ysustentación del Comité
Ejecutivo. El Comité Ejecutivo podrá reformular el PresupuestoAnual, de
acuerdo a las necesidades urgentes que surjan; justificaran su adecuación en
la próxima Asamblea Ordinaria.

Articulo 36 (CUENTAS Y BALANCE ANUAL).- La Directiva, rendirá cuentas

ante la Asamblea Ordinaria de la Asociación, de los ingresos y egresos habidos
en el ejerció anual, presentara el Balance General y los respectivos descargos
a la Comisión de Hacienda.

Articulo 37 (SUPERVISION DE CUENTAS).- La Asamblea Ordinaria tendrá la

potestad de someter el resultado administrativo a una auditoria interna, sobre el
informe anual de la Comisión de Hacienda. La Asamblea Ordinaria si ve
conveniente, tendrá la potestad de someter el resultado administrativo a una
empresa de auditoria extrema, incluyendo el informe de la Comisión de
Hacienda
Articulo 38. La Asociación Municipal de Voleibol de La Paz, es una entidad
deportiva sin fines de lucro, sin embargo para su funcionamiento y
administración, requerirá fondos, los mismos que serán ofrecidos por
donaciones de empresas privadas y otras, sin perjuicio de su cuota mensual de
los asociados que la conforman, siendo esta de carácter obligatorio. Además
de la totalidad de los ingresos y patrimonio, se destinaran exclusivamente a los
fines para los que fuera creada, el mismo será administrado por el
SECRETARIO DE HACIENDA, los gastos o egresos serán autorizados por el
directorio en pleno y la responsabilidad será de manera mancomunada.
CAPITULO VI
DEL PATRIMONIO
Articulo 39. Constituye patrimonio indisoluble:
a) Todos los bienes muebles, inmuebles, acciones, legados, donaciones.
b) Los ingresos ordinarios y/o extraordinarios de cuotas mensuales de los
clubes asociados.
c) Aportes, donaciones y otro tipo de contribuciones.
DE LA CONSTITUCIÓN DEL PATRIMONIO
Articulo 40. El patrimonio de la Asociación, en el futuro estará constituido por:
Bienes, Muebles e inmuebles, Recursos Monetarios, Donaciones, Cuotas
Mensuales, Aportes Voluntarios y otros. Sin embargo, el citado patrimonio
deberá ser objeto de registro e inventariacion en su caso así como del
respectivo balance financiero.
Articulo 41. La Asociación, es una entidad deportiva sin fines de lucro, sin
embargo para su funcionamiento y administración, y para la fuente de los
recursos se requerirá de los fondos, los mismos que serán ofrecidos por
donaciones de empresas privadas y otras donaciones, sin perjuicio de su cuota
mensual de los asociados que la conforman, siendo esta de carácter
obligatorio. Además de la totalidad de los ingresos y patrimonio, se destinaran
exclusivamente a los fines para los que fuera creada, el mismo será
administrado por la Secretaria (o) de Hacienda conjuntamente con el directorio
en pleno, sin embargo la responsabilidad será manera solidaria y
mancomunada tal cual emana el código civil boliviano.
CAPITULO VII
EVENTOS DEPORTIVOS

ARTICULO 42 (COMPETENCIAS OFICIALES).-

I. La Asociación, organiza las competencias Oficiales Municipales, tanto en sus
divisiones Primera de Honor, Primera de Ascenso, Segunda de Ascenso e
Integrado", las mismas que se dividen en las siguientes Categorías: "mayores.
Sub 23, Juveniles, Menores, Infantiles y Sub 12-13", en las Ramas Masculina y
Femenina. Denomínese "Competencias Oficiales Municipales" las siguientes:

a. Campeonato Apertura.
b. Campeonato Oficial.
c. Campeonato Clausura.
d. Circuitos Municipales de Voleibol de Arena.
e. Otros eventos que pudieran ser organizados.

II. La Asociación, organiza Encuentros o Campeonatos, en la Categoría de Mini

voleibol (sub 13, 12,11, 10 y 8 años) Ramas Masculina y Femenina.

II. La Asociación, organiza Eventos en la Categoría Maxi voleibol (sub 45

años adelante) Ramas Masculina y Femenina.

ARTICULO 43 (SEDES Y CONDICIONES DE COMPETENCIAS OFICIALES).

La Asociación, determinara en su Reglamento lo relacionado a la convocatoria
de Competencia, sede y/o lugares, garantías y compromisos para los clubes
participantes, así como cualquier otra disposición que garantice la realización
de las Competencias Municipales Oficiales
ARTICULO 44 (DELEGACION DE AUTORIDAD).- Las Competencias
Municipales Oficiales están reservadas para los Clubes Deportivos afiliados a
la Asociación, que se encuentren al día en el cumplimiento de sus
Obligaciones. La Asociación, tiene la facultad de organizar, delegar y elegir
fecha de los torneos de los Circuitos Locales de Voleibol de Arena, así como
los Encuentros o Campeonatos de Mini voleibol.

ARTICULO 45 (REGLAS DE JUEGO).- Todas las "competencias Municipales

Oficiales" se desarrollaran según las "Reglas Oficiales de Voleibol", los
reglamentos y reglas de arbitraje, aprobadas por la FIVB vigentes.
ARTICULO 46 (CALENDARIO DE COMPETENCIAS).- Anualmente la
Asamblea Ordinaria de la Asociación aprobara, la propuesta de la Comisión de
Organización Deportiva, el "calendario Oficial de Competencias"

CAPITULO VIII
MEDIDAS DISCIPLINARIAS

ARTICULO 47 (SANCIONES).-
I. Al margen de las sanciones establecidas en la Ley de Deporte, sus Decretos
Reglamentarios y Modificaciones, Código de Conducta de la Federación
Internacional de Voleibol (FIVB),Medidas Disciplinarias Automáticas (Capitulo
Sexto del Manual de Organización Deportiva de la Federación Boliviana de
Voleibol (FBV), Código de Ética de la Asociación Municipal de Voleibol de La
Paz (AMVLP), toda infracción al Estatuto, Reglamento, Manual de
OrganizaciónDeportiva, Resoluciones de la Asambleas Ordinaria, o de la
Directiva de la Asociación, por parte de los Clubes Deportivos afiliados,
Directivos, Árbitros, Entrenadores, Jugadores, Entidades o Personas
vinculadas, ya sea directa o indirectamente con la Asociación, dará lugar a la
aplicación de alguna de las siguientes sanciones

a. Amonestación.
b. Multa
c. Intervención
d. Suspensión
e. Descalificación
f. Destitución
g. Expulsión.

II. Toda sanción impuesta tendrá validez en la Jurisdicción del Municipio de La

Paz, pudiendo ser la misma ratificada y homologada por la Asociación,
Asociación Departamental de voleibol de La Paz (ADVLP) y la Federación
Boliviana de Voleibol (FBV) previa solicitud escrita de homologación a dichos
Organismos y deberá ser comunicada mediante nota a las partes involucradas.
Su Cumplimiento se efectiviza desde el mismo día de su notificación oficial.

III. Las sanciones que sean aplicadas a los Clubes, Dirigentes, Deportistas,
Árbitros, Entrenadores y Otros, serán puestas a conocimiento de las
Autoridades del Deporte del País, incluyendo los antecedentes
correspondientes.

IV. Las sanciones están tipificadas y reglamentadas en el Código de Ética de la

Asociación, en el que establece su procedimiento, las causas y duración de las
mismas.

ARTICULO 48 (SUSPENSION DE CLUBES DEPORTIVOS).- La Asamblea

Ordinara puede suspender a un club deportivo por graves irregularidades y
después de haber sido escuchada en sesión expresa. Los motivos de
suspensión de un club deportivo son:

a. Deuda no cancelada a la Asociación.

b. Infracción manifiesta y/o repetida al Estatuto y Reglamentos de la
Asociación, Asociación Departamental de Voleibol de La Paz
(ADVLP), Federación Boliviana de Voleibol (FBV), Confederación
Sudamericana de Voleibol (CSV) y Federación Internacional de
Voleibol (FIVB).
c. El Club Deportivo suspendido podrá solicitar su rehabilitación a la
Asamblea Ordinará siguiente.

CAPITULO IX
INCOMPATIBILIDADES Y PROHIBICIONES

ARTICULO 49 (INCOMPATIBILIDADES).- Son incompatibles aquellas faltas

de aptitud para ejercicio de determinadas actividades deportivas, diligénciales y
otras expresamente señaladas en el Reglamento de la Asociación, así como en
la Ley del Deporte en vigencia, sus Decretos Reglamentarios y Modificatorios,
Reglamento de la Federación Boliviana de Voleibol (FBV).

ARTICULO 50 (PROHIBICIONES).- Las Prohibiciones son aquellos actos

restrictivos a actividades deportivas, diligénciales y otras señaladas
específicamente en el Reglamento de la Asociación.

CAPITULO X
DISTINCIONES HONORIFICAS
ARTICULO 51 (BENEFICIARIOS).- Se crean la Distinciones Honorificas,
destinadas a Autoridades Deportivas, Organizaciones de Fomento del Voleibol,
Deportistas Destacados y Personas o Entidades que hayan contribuido al
engrandecimiento del Voleibol Municipal.

ARTICULO 52 (PROPUESTA).- El Comité Ejecutivo de la Asociación, es la

única autoridad local para presentar propuesta destinadas a otorgar
distinciones honorificas ante el Consejo Central.

ARTICULO 53 (PROCEDIMIENTO).- Recibida la proposición, el Consejo

Central de la Asociación, estudiara el caso y comprobara los fundamentos y
antecedentes del homenajeado, estableciendo el grado de distinción, dictando
Resolución expresa en que se fijara, lugar día y hora del homenaje.

ARTICULO 54 (DISTINCIONES).- Se procederá de acuerdo al Reglamento de

Distinciones Honorificas.

CAPITULO XI
EXTINCION DE LA ASOCIACION Y RESPONSABILIDAD DE LOS
ASOCIADOS

ARTICULO 55 (PROCEDIMIENTO).- Solamente una Asamblea Extraordinaria

con asistencia de dos tercios de los Clubes afiliados, podrán decidir la extinción
de la Asociación, con voto unánime. Si la Asamblea Extraordinaria no reúne el
quórum requerido, se convocará a una nueva Asamblea después de un mínimo
de seis meses, en el que podrá tomarse la decisión por dos tercios de votos
asistentes a la Asamblea y por los causales del Artículo 64, del Código Civil.

ARTICULO 56 (DESTINO DE BIENES).- Aprobada la extinción de la

Asociación, la misma Asamblea Extraordinaria definirá el destine de los fondos
y bienes de la Asociación, previa liquidación: entregándose a la institución
superior que es la Asociación Departamental de Voleibol de La Paz (ADVLP).
La liquidación será confiada a la Comisión de Hacienda de la Asociación, todo
conforme al Artículo 65, del Código Civil.

CAPITULO XII
DISPOSICIONES FINALES

ARTICULO 57 (MODIFICACIONES).- El presente Estatuto puede ser

modificado total o parcialmente por una Asamblea Extraordinaria. Convocada
con ese expreso objetivo. La convocatoria deberá ir acompañada del texto
explícito de las modificaciones propuesta y una explicación de los motives que
justifiquen la misma. Para considerar las modificaciones propuestas, será
necesario que la Asamblea Extraordinaria, cuente con la presencia de dos
tercios de los Clubes Deportivos afiliados. La mayoría requerida para aprobar
las modificaciones propuestas será de los dos tercios de los votos.