ESTATUTO ORGÁNICO DE LA

Asociación Sin Fines de Lucro Denominado

GRAN CUARTEL GENERAL DEL PUEBLO ALTEÑO

CAPITULO PRIMERO
DE LA CONSTITUCIÓN, NATURALEZA, DOMICILIO Y DURACIÓN.

Artículo 1.- (DE LA CONSTITUCIÓN) La Asociacion sin fines de lucro denominado Gran
Cuartel General del Pueblo Alteño (en lo sucesivo la Asociación), se constituye con todos los
derechos y obligaciones que el Estado Boliviano confiere a personas jurídicas de esta naturaleza,
con sujeción a lo dispuesto en la Constitución Política del Estado en su artículo 21, numeral 4 que
garantiza el derecho a la libertad de asociación, los artículos 58 y siguientes del Código Civil y
disposiciones legales conexas. Conformado por dirigentes sociales de la ciudad de El Alto, que
prestan servicio social en procura de la mejora de la calidad de vida. Fundado el 12 de noviembre
de 2020 años.
Artículo 2.- (DE LA DENOMINACIÓN) Nace a la vida jurídica la “ASOCIACIÓN SIN
FINES DE LUCRO DENOMINADA”: GRAN CUARTEL GENERAL DEL PUEBLO
ALTEÑO
Artículo 3.- (DE LA NATURALEZA) El Gran Cuartel General del Pueblo Alteño, es una
asociación sin fines de lucro. Se dedicará íntegramente al cumplimiento de los objetivos
establecidos.
Artículo 4. (PRINCIPIOS). Podrán pertenecer todas las personas naturales y jurídicas que
así lo deseen, bajo los principios de la Ley 045 Contra el Racismo y toda forma de
discriminación:
a) Interculturalidad. Entendida como la interacción entre las culturas, que se constituye en
instrumento para la cohesión y convivencia armónica y equilibrada entre todos los pueblos
y naciones para la construcción de relaciones de igualdad y equidad de manera respetuosa.
b) Igualdad. Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derecho. El Estado
promoverá las condiciones necesarias para lograr la igualdad real y efectiva adoptando
medidas y políticas de acción afirmativa y/o diferenciada que valoren la diversidad, con el
objetivo de lograr equidad y justicia social, garantizando condiciones equitativas
específicas para el goce y ejercicio de los derechos, libertades y garantías reconocidas en la
Constitución Política del Estado, leyes nacionales y normativa internacional de Derechos
Humanos.
c) Equidad. Entendida como el reconocimiento a la diferencia y el valor social equitativo de
las personas para alcanzar la justicia social y el ejercicio pleno de los derechos civiles,
políticos, económicos, sociales y culturales.
d) Protección. Todos los seres humanos tienen derecho a igual protección contra el racismo y
toda forma de discriminación, de manera efectiva y oportuna en sede administrativa y/o
jurisdiccional, que implique una reparación o satisfacción justa y adecuada por cualquier
daño sufrido como consecuencia del acto racista y/o discriminatorio.

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Articulo 5.- (PRINCIPIO LEY 348) Como también bajo los principios y valores de la Ley 348
Ley Integral para Garantizar a las Mujeres Una Vida Libre de Violencia.
1. Vivir Bien. Es la condición y desarrollo de una vida íntegra material, espiritual y física, en
armonía consigo misma, el entorno familiar, social y la naturaleza.
2. Igualdad. El Estado garantiza la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, el
respeto y la tutela de los derechos, en especial de las mujeres, en el marco de la diversidad
como valor, eliminando toda forma de distinción o discriminación por diferencias de sexo,
culturales, económicas, físicas, sociales o de cualquier otra índole.
3. Inclusión. Tomar en cuenta la cultura y origen de las mujeres, para adoptar, implementar y
aplicar los mecanismos apropiados para resguardar sus derechos, asegurarles el respeto y
garantizar la provisión de medios eficaces y oportunos para su protección.
4. Trato Digno. Las mujeres en situación de violencia reciben un trato prioritario, digno y
preferencial, con respeto, calidad y calidez.
5. Complementariedad. La comunión entre mujeres y hombres de igual, similar o diferente
forma de vida e identidad cultural que conviven en concordia amistosa y pacíficamente.
6. Armonía. Coexistencia y convivencia pacífica entre mujeres y hombres, y con la Madre
Tierra.
7. Igualdad de Oportunidades. Las mujeres, independientemente de sus circunstancias
personales, sociales o económicas, de su edad, estado civil, pertenencia a un pueblo
indígena originario campesino, orientación sexual, procedencia rural o urbana, creencia o
religión, opinión política o cualquier otra; tendrán acceso a la protección y acciones que
esta Ley establece, en todo el territorio nacional.
8. Equidad Social. Es el bienestar común de mujeres y hombres, con participación plena y
efectiva en todos los ámbitos, para lograr una justa distribución y redistribución de los
productos y bienes sociales.
9. Equidad de Género. Eliminar las brechas de desigualdad para el ejercicio pleno de las
libertades y los derechos de mujeres y hombres.
10. Cultura de Paz. Las mujeres y hombres rechazan la violencia contra las mujeres y
resuelven los conflictos mediante el diálogo y el respeto entre las personas.
11. Informalidad. En todos los niveles de la administración pública destinada a prevenir,
atender, detectar, procesar y sancionar cualquier forma de violencia hacia las mujeres, no
se exigirá el cumplimiento de requisitos formales o materiales que entorpezcan el proceso
de restablecimiento de los derechos vulnerados y la sanción a los responsables.
12. Despatriarcalización. A efectos de la presente Ley, la despatriarcalización consiste en la
elaboración de políticas públicas desde la identidad plurinacional, para la visibilización,
denuncia y erradicación del patriarcado, a través de la transformación de las estructuras,
relaciones, tradiciones, costumbres y comportamientos desiguales de poder, dominio,
exclusión opresión y explotación de las mujeres por los hombres.
13. Atención Diferenciada. Las mujeres deben recibir la atención que sus necesidades y

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 circunstancias específicas demanden, con criterios diferenciados que aseguren el ejercicio
pleno de sus derechos.
14. Especialidad. En todos los niveles de la administración pública y en especial aquellas de
atención, protección y sanción en casos de violencia hacia las mujeres, las y los servidores
públicos deberán contar con los conocimientos necesarios para garantizar a las mujeres un
trato respetuoso, digno y eficaz.

Artículo 6.- (DOMICILIO ESPECIFICO) La asociación sin fines de lucro denominada Gran
Cuartel General del Pueblo Alteño, tiene su domicilio especifico, ubicado en la Zona Villa
Dolores Calle 25 de mayo Nro. 99 de la ciudad de El Alto, Provincia Murillo, Departamento de
La Paz, Estado Plurinacional de Bolivia.

Artículo 7.- (DURACIÓN) La asociación sin fines de lucro denominada Gran Cuartel General
del Pueblo Alteño, tendrá duración de carácter indefinido y se regirá por las leyes bolivianas, el
presente Estatuto Orgánico y el Reglamento.
CAPITULO SEGUNDO
DEL OBJETO DE LA ASOCIACIÓN.
Artículo 8.- (OBJETIVO GENERAL) Es objetivo de la “ASOCIACIÓN SIN FINES DE
LUCRO DENOMINADA”: GRAN CUARTEL GENERAL DEL PUEBLO ALTEÑO es
mejorar la calidad de vida de los asociados, a través de la implementación de actividades sociales
académicas, culturales, integral para vivir bien en armonía.
Artículo 9.- (OBJETIVOS ESPECÍFICOS) Son objetivos específicos de la asociación:
a) Facilitar la formación y capacitación de los asociados para mejorar las condiciones de vida.

b) Suscribir acuerdos con ONGs, de salud, educativos de desarrollo social y otros.

c) Mantener relaciones con entidades afines y de cooperación.
d) Acceder a los espacios de cooperación financiera para cumplir los objetivos de la
asociación, sean estos locales, nacionales o internacionales.
e) Representar, promover la defensa de derechos de los asociados.

CAPITULO TERCERO
DE LOS ASOCIADOS, ADMISIÓN Y EXCLUSIÓN

Artículo 10.- (DE LOS ASOCIADOS) Se reconocen en la asociación las siguientes categorías
de asociados:
Fundadores y activos, son admitidos de la siguiente manera.

Artículo 11.- (ASOCIADO FUNDADOR) Son asociados fundadores aquellos que han
rubricado en el acta de Fundación y aprobado el estatuto y reglamento.

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Artículo 12.- (ADMISION DE LOS ASOCIADOS) Para optar a la categoría de asociado activo
se requiere:
a) Solicitud de admisión dirigida al Directorio.
b) Asumir el compromiso de participar activamente dentro de la asociación y cumplir el
estatuto y reglamento, la calidad de asociado es personal no puede ser delegada ni
transferida.
c) Cumplir con los requerimientos que disponga la asociación.
d) No tener cuentas pendientes con la asociación.
e) No ser afiliado a otra asociación similar

Artículo 13.- (EXCLUSIÓN DEL ASOCIADO) Las causales de exclusión son las siguientes:
a) Por renuncia escrita dirigida al directorio.
b) Por muerte
c) Por enfermedad grave.
d) Por atentar el estatuto y reglamento de la asociación.
e) Expulsión previo proceso interno.
f) Por delitos graves debidamente comprobados cometido en el ejercicio de sus funciones.

g) Por haber sido declarado culpable mediante sentencia ejecutoriada.

CAPITULO CUARTO
DERECHOS Y OBLIGACIÓNES DE LOS ASOCIADOS

Artículo 14.- (DERECHOS DE LOS ASOCIADOS) Son atribuciones y derechos de los

asociados:
a) Participar con voz y voto en las Asambleas Generales.
b) Participación activa en los proyectos y planes de trabajo de la asociación.
c) Ser escuchados por el Directorio en cuanto atañe a la presentación de planes y proyectos,
asimismo realizar denuncias sobre actos contrarios a la asociación.
d) Representar a la asociación en caso de participación en eventos orientados a la promoción
del desarrollo de los proyectos, previa autorización del Directorio.
e) Exigir el cumplimiento del Estatuto y Reglamento de la asociación.
f) Elegir y ser elegido para ser miembro del Directorio, previo el cumplimiento de los
requisitos establecidos en el Estatuto y el Reglamento.
Artículo 15.- (OBLIGACIONES DE LOS ASOCIADOS) Serán obligaciones de los asociados:
a) Acatar el estatuto, el reglamento y disposiciones del Directorio.

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 b) Concurrir puntualmente a las reuniones convocadas por el Directorio así como a las
Asambleas Generales.
c) Solicitar de manera verbal o escrita licencia temporal (no por más de tres meses) en caso de
ausencia a las Asambleas.
d) Asistir con puntualidad a todos los eventos realizados por la asociación.
e) Asistir al trabajo de campo cuando el Directorio lo designe, previo compromiso personal.
f) Mantener el respeto entre los asociados, entre los asociados y el directorio, y entre miembros
del directorio.
g) Participar en eventos académicos, culturales, sociales y otros relacionados con la asociación.
CAPITULO QUINTO
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA

Artículo 16.- (DE LA ESTRUCTURA ORGANICA) La Asociación sin fines de lucro

denominado Gran Cuartel General del Pueblo Alteño, está organizada de la siguiente manera:
a) La asamblea general ordinaria.
b)La asamblea general extraordinaria
c) El Directorio.

Artículo 17.- (ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA) La Asamblea General ordinaria, es la

máxima instancia deliberativa de la asociación, estará constituida por los asociados fundadores y
activos, debiendo reunirse ordinariamente cada año y en forma extraordinaria tantas veces se la
convoque según el presente estatuto.

Artículo 18.- (ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA) La

Asamblea General Ordinaria se reunirá con el fin de considerar:
a) Elección del Directorio.
b)Informe de actividades del Directorio.
c) Aprobar o rechazar el informe económico financiero, balance general de la gestión anterior y
memoria anual.
d)Modificar y aprobar el estatuto orgánico y el reglamento.
e) Admisión de nuevos asociados.
f) Aprobar proyectos para su cumplimiento.
g)Establecer políticas financieras y técnicas administrativas.
h)Exclusión de los afiliados, previo proceso interno.

Artículo 19.- (ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA) La Asamblea General

Extraordinaria se reunirá tantas veces como sea necesario, a juicio del Directorio, y a pedido
escrito de por lo menos dos tercios de los asociados activos.

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Artículo 20.- (FORMAS DE CONVOCATORIA) Las Asambleas Generales Ordinarias y
Extraordinarias se convocarán con antelación de quince días, mediante comunicaciones escritas u
otros medios de comunicación, en los que se deberá consignar el orden del día. Todo asociado,
mediante carta al Directorio podrá solicitar la inclusión de temas al orden del día y
excepcionalmente en Asamblea en forma verbal al inicio de la misma, la que será puesta en
consideración de la Asamblea para su inclusión.
Artículo 21.- (QUORUM DE LAS ASAMBLEAS) Las Asambleas Ordinarias y
Extraordinarias, tendrán quórum con la presencia del cincuenta por ciento más uno de los
asociados activos, en caso de no reunirse el quórum necesario se convocará a una nueva
Asamblea en el término de cuarenta y ocho horas. La Asamblea reunida por segunda vez,
sesionará válidamente con el número de asociados concurrentes.
Artículo 22.- (DEL VOTO) El voto en las Asambleas será:
a) Escrito y secreto y alternativamente por aclamación para la elección del Directorio.
b)En caso de existir vacancias en el Directorio, este será elegido de una terna propuesta por la
Asamblea General.
c) Nominal, para aprobar los informes y resoluciones.

CAPITULO SEXTO
DEL DIRECTORIO.

Artículo 23.- (CONFORMACION DEL DIRECTORIO) El Directorio de la Asociación estará

conformado en principio por:
a) Presidente/a
b) Vicepresidente/a
c) Secretario/a General
d) Secretario/a de Relaciones
e) Secretaria/o de Hacienda
f) Secretaria/o de Actas
g) Secretaria/o de Organización

Artículo 24.- (DURACION DE LA GESTION DEL DIRECTORIO) La elección del

Directorio se realizará cada dos años y durará en su gestión DOS AÑOS, pudiendo ser reelectos
por una gestión, de acuerdo a los requerimientos de la asociación.

Artículo 25.- (SON ATRIBUCIONES GENERALES DEL DIRECTORIO)

a) La directiva defenderá a sus asociados, ante posibles atropellos de parte de las autoridades
municipales, policiales u otras instancias gubernamentales.
b) Cumplir y hacer cumplir el Estatuto Orgánico, Reglamento Interno y resoluciones del
Directorio.

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 c) El Directorio tendrá plena libertad para determinar las actividades de la asociación,
tendientes a la consecución de los objetivos establecidos en el Estatuto.
d) Podrán adquirir, poseer, comprar, vender, arrendar, toda clase de bienes muebles e
inmuebles, de acuerdo a los intereses y fines de la Asociación.
e) Aceptar o rechazar las solicitudes de admisión de los proyectos, en base a lo establecido en el
Estatuto Orgánico.
f) Retirar del seno de la asociación, a los asociados que obren contra sus intereses o
contravengan el Estatuto Orgánico y Reglamento Interno, con la aprobación de dos tercios de
la Asamblea General, previo proceso interno.
g) Administrar los fondos de la asociación, de acuerdo a los objetivos y fines de la asociación.
h) Inscribir a la asociación a entidades similares, que tengan los mismos objetivos y fines.
i) Asumir la defensa de los sociales de los asociados.

Artículo 26.- (REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DEL DIRECTORIO) Para ser
miembro del Directorio debe cumplir los siguientes requisitos:
a) Ser boliviano.
b) Ser asociado activo con antigüedad mayor a dos años.
c) No tener obligaciones pendientes con la asociación.
d) No haber sido condenado a pena corporal; ni tener pliego o auto de culpa ejecutoriado; ni
estar comprendido en los casos de exclusión del presente estatuto.
e) No tener obligaciones, con la asociación, ni procesos judiciales con el Estado Boliviano.
f) Ser de honorabilidad reconocida y estar realizando actividades relacionadas a la asociación.
g) Tener Libreta de Servicio Militar Obligatorio o de redención en caso de varones.
h) No formar parte del directorio de otra asociación similar.

Artículo 27.- (FIRMA DE DOCUMENTOS) Todo documento emanado de la asociación para

su validez oficial requerirá de la firma de la mayoría de los miembros del Directorio.

Artículo 28.- (ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE/A)

a) Asumir la representación legal, judicial y extra judicial de la asociación.

b) Presidir las reuniones del Directorio y las Asambleas Generales salvo en el caso de
elecciones del Directorio.
c) Cumplir y hacer cumplir el presente estatuto así como los reglamentos internos,
resoluciones del Directorio y cualquier otra disposición que rija las actividades de la
asociación.
d) Convocar a las reuniones del Directorio por decisión propia o a requerimiento del
Directorio.

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e) Firmar la correspondencia oficial de la asociación juntamente con algún miembro
del Directorio.
f) Controlar el desempeño de las labores de los demás miembros del Directorio.
g) Asumir el control superior de los recursos de la asociación.
h) Aprobar los estados financieros, presupuesto anual y los informes anuales de las
actividades de la asociación.
i) Otorgar poderes notariados a algún miembro del Directorio, con la aprobación de la
mayoría de los mismos.
j) Administrar los recursos de la asociación en coordinación con la Secretaria de Hacienda,
así como de la cuenta bancaria.

Artículo 29.- (ATRIBUCIONES DEL VICEPRESIDENTE/A)

a) Asumir la representación legal, judicial y extra judicial de la asociación, por permiso,

enfermedad o muerte del presidente.

Artículo 30.- (ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA/O GENERAL)

a) Coordinar y dirigir todas las actividades del Gran Cuartel General del Pueblo Alteño,
sumir la representación legal, judicial y extra judicial de la asociación.
b) Acompañar a presidir las reuniones del Directorio y las Asambleas Generales salvo
en el caso de elecciones del Directorio.

Artículo 31.- (ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO/A DE RELACIONES)

a) Es el responsable directo, de la coordinación y relacionamiento interinstitucional,

siempre en el cumplimiento de los objetivos del Gran Cuartel General del Pueblo
Alteño.
b) Establecer y mantener relaciones cordiales con las diferentes entidades similares,
autoridades locales y nacionales, municipales y policiales.
c) Intervenir en cualquier conflicto suscitado entre los asociados y solucionarlos, junto
al Presidente.
d) Asistir a las reuniones o ampliados convocadas por las entidades matrices.

Articulo 32.- (DE LAS ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO/A DE HACIENDA):

a) Llevar un control estricto del estado de cuentas y del movimiento

económico de ingresos y egresos, proveniente de cuotas sanciones,
aportes, etc.

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 b) Realizar depósitos de los dineros de la asociación en cuentas
corrientes o caja de ahorro en cualquier institución bancaria local, a
nombre de la asociación.
c) Contará con Caja Chica para gastos de emergencia, como en los
casos de enfermedad o muerte de algún asociado y gastos menores.
d) Presentar informes periódicos cada seis meses de los movimientos
económicos de la asociación.
e) Administrar los recursos de la asociación en coordinación con el
Presidente.

Articulo 33.- (DE LAS ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO/A DE ACTAS):

a) Redactar todas las Actas de las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias para su

correspondiente aprobación.
b) Llevar un Libro de Actas donde ordenadamente procederá al archivo de resoluciones
tomadas en Asamblea, las mismas serán firmadas por el Presidente, Secretario General y
el directorio.
c) Tomar debida y cuidadosa nota de Resoluciones que se tomen en Asambleas para ser
incluido al Reglamento Interno.
d) Controlar asistencia y puntualidad de asociados en las Asambleas para dar beneficios e
imponer sanciones.
e) Acompañar al presidente en todas las gestiones que realice en provecho de la asociación.
f) Elaborar y mantener actualizado el registro computarizado de cada asociado.

Artículo 34.- (ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO/A DE ORGANIZACIÓN): Son:

a) Coordinar y mantener el orden y la disciplina en las diferentes reuniones los que

constituyen en policía de la asociación.
b) Comunicar a todos los asociados sobre las asambleas, trabajos, mediante
convocatoria, citación, radio y personalmente.
c) Para entrega de memorándum, comisario, para traer persona afectada a la reunión
general.
d) Cubrir la acefalia de alguna secretaria, excepto del presidente.

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Artículo 35.- (RESPONSABILIDAD DEL DIRECTORIO).- La responsabilidad de los
representantes es solidaria y mancomunada, que estará señalada en el mandato que se lo otorgue
de conformidad al artículo 63 del Código Civil.

CAPITULO SEPTIMO
DEL PATRIMONIO, FUENTE DE RECURSOS Y SU ADMINISTRACION

Artículo 36.- (DEL PATRIMONIO) El patrimonio del Gran Cuartel General del Pueblo Alteño,
está constituido por aportes, donaciones, financiamientos y todo lo que se consiga de manera
licita.

Artículo 37.- (FUENTE DE RECURSOS) son:

a) El aporte voluntario de los asociados.

b) Las donaciones, cesiones de derecho, legados y similares que pueda recibir la asociación, a
cualquier título jurídico.
c) Los bienes muebles e inmuebles de toda clase que se adquieran a cualquier título.
d) Otros ingresos no especificados y que se obtengan con la aprobación del Directorio y que
contribuyan al aumento y mantenimiento del patrimonio, de acuerdo a los objetivos que
persigue la asociación.

Artículo 38.- (ADMINISTRACIÓN DEL PATRIMONIO Y RECURSOS): La contabilidad,

la administración del patrimonio y los recursos de la asociación se llevarán de acuerdo a normas
establecidas para el efecto y sus responsables son el Secretario de Hacienda con la supervisión
del Directorio en Pleno y tendrá los siguientes documentos contables.

a) Libros auxiliares de caja y bancos.

b) Papeletas o recibos de ingresos y facturas de egresos.
c) Libro de inventarios, documentación que respalde cualquier operación.
d) Otros que respalden el manejo contable de la asociación.

Artículo 39.- (OPERACIONES FINANCIERAS) El Directorio de la asociación contará con

las más amplias facultades para fijar, elevar, reducir, o realizar operaciones financieras que
favorezcan al objetivo de la asociación, en concordancia con el Estatuto Orgánico.

Artículo 40.- (INDIVISIBILIDAD DEL PATRIMONIO) El patrimonio social y cualquiera de

sus excedentes son indivisibles, inembargables, y no distribuibles entre ninguno de sus asociados

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bajo ninguna circunstancia. En caso de separación definitiva de la asociación, no pueden pedir
división de fondo alguno, ni reclamar su cuota.
CAPITULO OCTAVO
DE LA EXTINCION Y LIQUIDACION

Artículo 41.- (DE LA EXTINCIÓN) de la asociación, se extinguirá por los siguientes casos:
a) Por haber cumplido o resultar imposible la finalidad para la que fue constituida.
b)Por no poder funcionar de acuerdo a sus asociados.
c) Por renuncia de más de 70% de sus asociados.
d)Por decisión judicial a demanda del Ministerio Público, cuando desarrolla actividades
contrarias al orden público o a las buenas costumbres. (Art. 64 del Código Civil).

Artículo 42.- (DE LA LIQUIDACION) Acordada la extinción, los fundadores o el Directorio

designará una Comisión, que procederá a la liquidación del Patrimonio de acuerdo con las
Facultades que se le otorguen, y en estricta observancia al Estatuto y Reglamento en vigencia.
Los Fundadores o el Directorio según fuere el caso, deberá aprobar el informe final de la
Comisión Liquidadora, en reunión específicamente convocada para el efecto, con treinta (30) días
de anticipación a la Asamblea General Extraordinaria para su aprobación definitiva, dicha
Resolución deberá contar con el voto de por lo menos dos tercios de los presentes. Los bienes
sobrantes se adjudicarán de conformidad a los Estatutos y cuando estos no dispongan nada al
respecto, se atribuirán a la Universidad Nacional de Distrito. (Art. 65 del Código Civil)
CAPITULO NOVENO
DE LA MODIFICACION DEL ESTATUTO Y SU PROCEDIMIENTO

Artículo 43.- (MODIFICACION DEL ESTATUTO) El estatuto orgánico del Gran Cuartel
General del Pueblo Alteño, podrá reformarse tantas veces como fuera necesario, de acuerdo a las
necesidades, incremento y desarrollo de sus actividades, a solicitud fundamentada del Directorio
y aprobado en una Asamblea General Extraordinaria convocada para este objetivo, en forma
expresa y previo cumplimiento de las formalidades que se indican en el presente Estatuto.

Artículo 44.- (PROCEDIMIENTO DE LA MODIFICACION) La Asamblea General

Ordinaria votará la moción previa de reforma de estatutos, y aceptada está por más de dos tercios,
procederá a nombrar una comisión relatora constituida por seis asociados activos o el Directorio
en pleno. Asimismo, la Asamblea General Ordinaria señalará la realización de una Asamblea
General Extraordinaria a objeto de considerar el informe de la comisión relatora y procederse a su
aprobación si el caso amerita.

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Artículo 45.- (QUORUM PARA LA MODIFICACION) La Asamblea General Extraordinaria
para la reforma de Estatutos deberá reunirse con un mínimo de dos tercios de asociados activos,
recibirá el informe y proyectos de la Comisión Relatora para su consideración.

Artículo 46.- (APROBACION EN TRIPLE ESTACION) La reforma del Estatuto será

aprobada por más de dos tercios de votos del quórum de la Asamblea General Extraordinaria,
previo cumplimiento del procedimiento de triple estación: Lectura en Grande, en Detalle y en
Revisión.

Articulo 47.- (DEL REGIMEN DISCIPLINARIO, FALTAS Y SANCIONES).- El Régimen

Disciplinario se desarrollara en el reglamento interno, así como las faltas y sanciones se dividirán
en: faltas leves, faltas graves y faltas muy graves.

CAPITULO DECIMO
DISPOSICION GENERAL

Artículo 48.- (OBLIGACION DE CONOCER EL ESTATUTO Y REGLAMENTO) Todos

los asociados están obligados al fiel y estricto cumplimiento del presente Estatuto, del
Reglamento y de las determinaciones de las Asambleas Generales y no podrán alegar
desconocimiento de la norma establecida.

Victor Tarqui Tinta Saul Osman Olivares Torrez

C.I. 3409229 LP. C.I. 4169772
PRESIDENTE VICEPRESIDENTE

Eva Pacheco Solares Juan Máximo Barrera Huayhua

C.I. 6035426 C.I. 3435319 LP.
SECRETARIA GENERAL SECRETARIO DE RELACIONES
Anexo al Estatuto Orgánico

Marco Antonio Escalera Mendoza Juan Carlos Canaviri Alegria

C.I. 4983077 C.I. 4980900 LP.
SECRETARIO DE HACIENDA SECRETARIO DE ACTAS

Bernardo Collazos Morales

C.I. 3357593 LP.
SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN

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