TECNOLOGO EN PRODUCCION MULTIMEDIA

EVIDENCIA:
Relato: Trabajo colaborativo

INSTRUCTOR:
JANIRIS MARIA HERRERA VITAL

APRENDICES (GRUPO DE TRABAJO COLABORATIVO # 3)

-Brahiam Corrales Arroyave

-Andrea Eslava Moreno
-Olga Patricia Henríquez
-Valentina Rivera Castillo
-Yesenia Candelo Araujo

ETAPA
lectiva: Fase- inducción

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Centro de Comercio Y Servicio-Regional Atlántico

Marzo 26 de 2021

TRABAJO COLABORATIVO
El trabajo colaborativo es el intercambio de ideas, de pensamientos, habilidades y
actitudes para lograr un objetivo en común. Cada integrante tiene interés por aprender y
aportar sus conocimientos, exige comunicación y coordinación entre los integrantes, ya
que cada uno juega un rol fundamental en el cumplimiento del objetivo. Así pues, según
Gros (2000), en un ambiente colaborativo las partes se comprometen a trabajar para
aprender algo de forma conjunta.
CARACTERÍSTICAS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO
COLABORATIVO
1. Interdependencia positiva
2. Interacción
3. Habilidades interpersonales y en grupo
4. Responsabilidad personal y procesamiento por el grupo.
5. Cumplimiento de objetivos comunes
La interdependencia positiva es el elemento central. Los miembros del grupo deben
necesitarse los unos a los otros y confiar en el entendimiento y las capacidades de cada
persona. Bajo este elemento del aprendizaje colaborativo, los aprendices se deben
apoyar mutuamente, pues el trabajo de uno significará crecimiento y aprendizaje para el
otro, y viceversa.
La interacción se basa en las discusiones que pueden tener los aprendices al momento
de estudiar conceptos, problemas o retos que se les presentan. La interacción tiene un
papel muy importante debido a que cada persona tiene puntos de vista distintos, lo que
hace que se puedan analizar de forma crítica los conceptos y enriquecerlos.
Habilidades personales y de grupo. Se busca que con la interacción y las experiencias
vividas en grupo, se desarrollen habilidades tanto personales como grupales. Dichas
habilidades son la escucha, la participación, el liderazgo y la coordinación, entre muchas
otras.
Responsabilidad personal y procesamiento de grupo: Cada miembro tiene asignadas
tareas individuales para el cumplimiento de las acciones y el vencimiento de las metas
finales. Cada integrante aporta y contribuye. De esta manera, el triunfo personal, es el
triunfo del grupo.
Cumplimiento de objetivos comunes: La existencia de objetivos compartidos es uno de
los rasgos definitorios del concepto de equipo. Aquí se busca conseguir los objetivos
mediante la realización de acciones tanto conjuntas como individuales.
VENTAJAS DEL TRABAJO COLABORATIVO
 ● Promueve el logro de objetivos más ricos en contenido, pues reúne propuestas y
soluciones desde varios puntos de vista.
● Se valora el conocimiento de los demás miembros del grupo.
● Se promueve el pensamiento crítico y la apertura mental.
● Permite conocer diferentes temas y adquirir nueva información.
● Se incentiva la solidaridad y respeto mutuo, basado en los resultados del trabajo en
grupo.
EL TRABAJO COLABORATIVO FOMENTA
● El aprendizaje de cada uno debido a que mejora la experiencia de aprender.
● La motivación por el trabajo individual y grupal.
● El compromiso de cada persona con el resto de integrantes del grupo.
● Las relaciones interpersonales.
● La satisfacción por el propio trabajo.
● Habilidades de comunicación y de relacionamiento social.
● La seguridad en sí mismos.
● La autoestima y la integración grupal.
este proceso de trabajo grupal disminuye:
● El aislamiento.
● El temor a la crítica y a la retroalimentación.
APLICACIÓN DEL TRABAJO COLABORATIVO
Como grupo aplicaríamos el trabajo colaborativo al comunicarnos de forma clara y
respetuosa, escuchando las opiniones de todos y debatiendo de forma fundada los temas
a considerar. Creemos que, a la hora de realizar un trabajo grupal, todos debemos
interactuar, pues que una o dos personas sean las únicas que opinan, que investigan y
que aportan, no permite que todos aprendamos de la mejor forma, pues los que participan
no reciben retroalimentación de quienes están ausentes, y estos últimos no aprenden lo
suficiente porque no realizan un proceso de estudio concienzudo. Finalmente, es
importante resaltar la escucha y el respeto, pues creemos que solo es posible realizar un
excelente trabajo colaborativo si se escucha lo que la otra persona tiene que decir y
respetamos sus diversos puntos de vista.
Referencias

B. Gros. (2000). El aprendizaje colaborativo a través de la red: límites y posibilidades.

Barcelona, Universidad de Barcelona.
SENA. Inducción formación titulada virtual, trabajo colaborativo.