Universidad San Francisco de Quito

Nombre: Dilan Tituaña

Código: 00200182
Deber: Mercado laboral

1. ¿Cuáles son las principales prioridades de hoy en día para el área de Recursos
Humanos de las empresas?

Las 5 principales prioridades para los líderes de HR este año serán:

 68% Desarrollar habilidades y competencias críticas

 46% Diseño organizativo y Gestión del Cambio
 44% Liderazgo actual y para el futuro
 32% Futuro del trabajo
 28% Experiencia del Colaborador

2. ¿Qué beneficios no monetarios son importantes para ti? Menciona 3 y por qué.

 Mercado laboral: Para mi la demanda de trabajo es muy importante como futuro

profesional. Una empresa con demanda de trabajo es una señal positiva para un
trabajador. Es decir, la empresa vende y quiere producir más.

 Comportamiento del mercado: Para mi es necesario que la población este

económicamente activa, este beneficio es positivo y momentáneo para que haya una
proyección de incremento salarial. Esto es posible con una buena estrategia de
negocio la cual me será de ayuda cuando quiera dar un servicio.

 Cambios estructurales: Los cambios estructurales para mi es aprovechar las

oportunidades momentáneas que existen en su debido tiempo, esto aplica mas para
un empresario. Es decir, los cambios estructurales son necesarios para evitar
desvinculaciones.

3. De las competencias mencionadas, ¿cuáles crees que tienes y cómo puedes

hacer para desarrollar las demás?
Unas de mis metas es aprovechar todas estas competencias mencionadas, en este momento
pienso que puedo desarrollarme en los beneficios del mercado laboral. Quiero ser un
trabajador con alta demanda para poder encontrar altas oportunidades.
Referencias
Basco, A. (2021). MÓDULO 1 MERCADO LABORAL. Información general.