Gobernanza Solidaria

GOBERNANZA SOLIDARIA
TAREA 5: INTERPRETACIÓN DE LA GOBERNANZA EN LAS ENTIDADES DEL
SECTOR SOLIDARIO
NOMBRE DEL ESTUDIANTE: NOMBRE COMPLETO
CC. DOCUMENTO DE IDENTIDAD
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD
VICERRECTORÍA ACADÉMICA Y DE INVESTIGACIÓN
CIUDAD, 2020
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
Tarea 1 - Actividad individual:
El estudiante deberá estudiar el documento Supersolidaria. (2016). Guía de buen gobierno
para las organizaciones vigiladas por la superintendencia de la economía solidaria.
Recuperado de http://www.supersolidaria.gov.co/sites/default/files/public/data/guia_bu
en_gobierno_marzo_2013.pdf
Tarea 2 – Actividad individual:
Como producto de la lectura, cada estudiante debe resolver el siguiente cuestionario de 20
preguntas y justificar cada una de las respuestas, debe resaltar con color la respuesta que
usted considere que es la correcta, después de las opciones de respuesta de cada pregunta.
“Explique su respuesta” en este espacio debe explicar cada una de sus respuestas.
CUESTIONARIO
Pregunta 1.
“Las organizaciones del sector solidario son personas jurídicas organizadas para realizar
actividades sin ánimo de lucro, en las cuales los trabajadores o los usuarios según el caso, son
simultáneamente sus aportantes y gestores, creadas con el objeto de producir, distribuir y consumir
conjunta y eficientemente, bienes y servicios para satisfacer las necesidades de sus miembros y al
desarrollo de obras de servicio a la comunidad en general”.
(Supersolidaria, Carta Circular No. 005 de 2013)
Un grupo de personas deciden trabajar juntas y para esto van a crear una organización en el
sector solidario, pues esto les permitirá satisfacer necesidades propias y a la vez generar servicios
para la comunidad. Las propuestas que han recibido son las siguientes, cuál de ellas usted les
recomienda para la creación de la empresa en el sector solidario.
a) Asociarse en una cooperativa para la producción y comercialización de productos de

panadería.
b) Conformar la empresa Sabropan como sociedad anónima simplificada.
c) Constituir la panadería Sabropan limitada.
d) Adquirir la franquicia de una panadería reconocida en el país.
Explique su respuesta:
Las organizaciones del sector solidario buscan satisfacer necesidades propias y a la vez
generar servicios para la comunidad, en ese orden de ideas, el asociarse con cooperativas
especializadas en actividades diferentes a la financiera seria la única de las acciones que realmente
apoyaría el sector solidario, pues tiene el ánimo de atender una necesidad específica que
correspondiente a un sector específico, más que el lucro.

Pregunta 2.
Para poder operar las organizaciones del sector solidario deben en primera instancia
obtener la personería jurídica, con esto entra a operar dentro del marco de la constitución y de la
ley, pero el análisis de riesgos de sus operaciones y la adopción de decisiones son responsabilidad
de sus administradores elegidos y directivos designados.
Son diversas las dificultades que se presentan en el manejo de la organización, entre las
siguientes situaciones cual no corresponde a un riesgo
a) En la organización solidaria los asociados se han capacitado en el conocimiento de sus

derechos y obligaciones
b) En una cooperativa se han presentado conflictos de interés que no han sido resueltos de
manera correcta
c) Los órganos de administración, control y vigilancia de las organizaciones del sector
solidario no conocen las obligaciones de carácter legal, roles y responsabilidades en el
gobierno corporativo.
d) Para el desarrollo administrativo de las organizaciones del sector solidario no es
necesario contar con estrategias.
NO CORRESPONDE a un riesgo para las operaciones de las organizaciones del sector
solidario el que sus asociados se capaciten en el conocimiento de sus derechos y obligaciones,
puesto que esto mismo promueve la participación de la base social en la administración de las
organizaciones, siendo realmente una ventaja más que un riesgo.

Pregunta 3.
Las definiciones de Gobierno Corporativo son variadas, pero todas conducen a establecer y
clarificar las relaciones y transparencia con los grupos de interés que forman parte de las
organizaciones. A continuación, algunas definiciones.
Son varias las definiciones que se han presentado de Gobierno Corporativo, pero en
general llevan a establecer y a depurar las elaciones de los grupos de interés que forman parte de
las organizaciones, de las siguientes definiciones cual corresponde a gobierno corporativo:
a) Capacidad de proporcionar una gerencia administrativa, que trabaje con base en la

dirección estratégica de la institución, y que los esfuerzos se orienten al logro de la misión.
b) Centralizar en el gobierno central todas las responsabilidades administrativas y
decisionales para favorecer el desarrollo del talento humano, la consecución de recursos e
implementación adecuada del presupuesto.
c) Orientación que le da la gobernabilidad corporativa para que las organizaciones del sector
público cumplan con la planeación, organización, dirección y control de sus recursos
humanos, técnicos y financieros, a diferencia del sector privado que se busca la planear,
hacer, verificar y actuar.
d) Implementación de acciones y políticas públicas y privadas para logar los objetivos de
crecimiento corporativo, tales como favorecer el empleo a nivel nacional, dinamizar
procesos de integración con otras empresas, maximización de rentabilidad para sus
inversionistas.
La definición prestada por la Corporate Governance Project, define el Gobierno
Corporativo, como el sistema interno de una empresa mediante el cual se establecen las directrices
que deben regir su ejercicio. El Gobierno Corporativo busca la transparencia, objetividad y equidad
en el trato de los socios y accionistas de una empresa, la gestión de su junta directiva, y la
responsabilidad frente a los terceros aportantes de recursos. La Gobernabilidad Corporativa
responde a la voluntad autónoma de la persona jurídica, de establecer estos principios para ser más
competitiva y dar garantías a todos los grupos de interés

Pregunta 4.
Uno de los principios de la Organización de Cooperación Económica y Desarrollo
(OCDE), dice que las sociedades deben proteger los derechos de sus accionistas, es decir que
los dueños del capital (los asociados), deben tener sus derechos de propiedad adecuadamente
protegidos, así como su derecho a votar en las asambleas de socios y elegir las juntas directivas.
De acuerdo con el planteamiento anterior, en el contexto colombiano, en cuál de los
siguientes casos se está aplicando correctamente este principio.
a) En una organización del sector solidario colombiano los asociados expresan que tienen
derecho a elegir y ser elegidos como miembros del consejo de administración (o quien
haga sus veces) de vigilancia y control.
b) En una cooperativa los asociados exponen que cuentan con un trato equitativo, sin importar
los montos de sus aportes, todos los asociados son iguales
c) En una asociación se aseguran que la comunicación sea clara y transparente, que llegue de
manera precisa y de modo regular acerca de todas las cuestiones de la organización
d) En una organización, se establecen medidas para controlar y no hacer pública la
información relevante, porque esto puede generar poca confiabilidad entre sus asociados y
perjudicar los beneficios para todos los grupos de interés.
Explique su respuesta
El derecho a elegir y ser elegidos como miembros del consejo de administración, hace parte
de los actores que deben ser protegidos y asegurados según los principios del marco del gobierno
de las sociedades de la OCDE, la cual enfatiza proteger los derechos de los dueños del capital, es
decir los accionistas, los asociados.

Pregunta 5
El trato equitativo es uno de los aspectos del buen gobierno de las sociedades. En las
organizaciones del sector solidario, los asociados son personas que tienen poco acceso a
información privilegiada o son ajenos a los conflictos de interés que se pueden presentar en los
órganos de administración, de vigilancia y control, o alguno de sus miembros, por lo que debe
garantizarse, un trato justo y equitativo, lo que incluye la reparación efectiva por la violación de sus
derechos, de conformidad con lo establecen las normas legales.
Suponga la siguiente situación, uno de los miembros de los órganos de Gobierno y Control
de una organización solidaria es propietario de una empresa con la que podría realizar algunas
transacciones con las que se beneficia él y su empresa pero no la organización solidaria. Según el
principio del trato equitativo, que debe hacer la organización en casos como este
a) La Organización debe solicitar a los Directivos y miembros de la junta la presentación de

las posibles situaciones que podrían originar conflictos de interés potencial.
b) La organización no debe implementar ninguna acción pues las empresas de propiedad de
sus miembros son de carácter privado.
c) La organización debe solicitar la renuncia inmediata del miembro del órgano de Gobierno
y Control
d) Los miembros de los órganos de Gobierno y Control no deben poseer ningún tipo de
empresa, por lo que este tipo de situación no se presenta.
Según los principios del marco del gobierno de las sociedades de la OCDE, para el
mantenimiento de la equidad la organización en estos casos recomienda exigir a los Directivos y
miembros de la junta revelar la situación que origina el conflicto de interés potencial.

Pregunta 6
En el marco del buen gobierno de las organizaciones uno 6 de los principios corresponde a
la comunicación y transparencia informativa, con base en este principio, se debe asegurar que los
asociados cuenten con información oportuna, confiable y de modo regular acerca de todas las
cuestiones materiales importantes referentes a la sociedad, incluidos los resultados, la situación
financiera, la propiedad y el gobierno corporativo.
Identifique entre los siguientes aspectos, cuál considera que no corresponde con el
principio de Comunicación y transparencia informativa en las organizaciones del sector solidario.
a) El asociado debe disponer de la misma información que la que disponen los órganos de
Gobierno y Control, incluida la que se considere confidencial.
b) El asociado debe disponer de la misma información que la que dispone los órganos de
Gobierno y Control, salvo aquella que se considere confidencial.
c) Si se cuenta con comunicación y transparencia informativa, la calidad del voto de los
asociados o de sus representantes será pertinente con las expectativas de la organización.
d) Los grupos de interés se benefician del principio de transparencia de la información, lo que
les permite tomar decisiones informadas de acuerdo a su interés particular.
Según principio de Comunicación y transparencia informativa en las organizaciones del
sector solidario y marco del gobierno de las sociedades de la OCDE, la revelación de la
información en el tiempo y la forma establecida es fundamental para un buen Gobierno
Corporativo, logrando así un trato equitativo donde el asociado dispone de la misma información
que la que dispone el Directorio (los órganos de Gobierno y Control), salvo aquella que se
considere confidencial.
Pregunta 7.
Los asociados en una organización solidaria tienen la connotación de “propietarios,
gestores y usuarios de los servicios”, esta connotación les otorga unos derechos y unos deberes.
Los asociados tendrán garantizados por los administradores (directivos y ejecutivos), y por la junta
de vigilancia, o quien haga sus veces sus derechos sin ninguna clase de discriminación. Estos
derechos están condicionados al cumplimiento de los deberes como asociado de la organización.
Identifique en cuál de los siguientes casos el asociado está perdiendo sus derechos por no
cumplir con sus deberes.
a) Tiene derecho a que la organización le ofrezca la oportunidad de capacitarse

periódicamente en aspectos relacionados con los principios y valores organizacionales y
sobre economía solidaria, pero no tiene obligación de asistir a la capacitación, pues puede
seleccionar entre alternativas externas sobre cursos que le ofrezcan crecimiento
profesional.
b) Puede participar en las asambleas generales de asociados o en las asambleas de delegados y
votar sobre los temas que en ellas se traten y debe aceptar y cumplir las decisiones de la
asamblea, los órganos de administración y vigilancia de la organización solidaria.
c) Debe contar con canales adecuados y ágiles para ejercer sus derechos, pero a la vez debe
abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten la estabilidad
económica o el prestigio social de la organización.
d) Tiene derecho a evaluar la gestión de los miembros del Consejo de administración y debe
conocer sobre los términos del estatuto social que rige a la organización.
Expliques u respuesta:
El asociado está perdiendo sus derechos por no cumplir con sus deberes establecidos por la
organización solidaria a la connotación de “propietarios, gestores y usuarios de los servicios” pues
a la vez que tiene derecho a adquirir conocimientos sobre los principios y valores que las rigen,
también debe actuar de conformidad con los mismos y no puede seleccionar entre alternativas
externas sino las propias de la organización.

Pregunta 8.
El consejo de administración es el órgano de administración permanente subordinado a las
directrices y políticas definidas por la Asamblea General.
De acuerdo con el estatuto y bajo los principios de economía y eficiencia, identifique entre
los siguientes casos el consejo de administración que cumple con el requerimiento para funcionar
legalmente:
a) El consejo de administración de la cooperativa de lácteos tiene 5 miembros

b) El consejo de administración de la cooperativa de Coofinanzas tiene 10 miembros
c) El consejo de administración de la cooperativa de zapateros tiene 8 miembros
d) El consejo de administración de la cooperativa Cootransportes tiene 6 miembros
De acuerdo con el estatuto y bajo los principios de economía y eficiencia, el consejo de
administración, o quien haga sus veces, contará con un número impar de miembros principales,
en lo posible, no superior a siete (7) principales, con sus respectivos suplentes personales o
numéricos.
Pregunta 9.
El consejo de administración es el órgano de administración permanente subordinado a las
directrices y políticas definidas por la Asamblea General. Los miembros del consejo de
administración o quien haga sus veces que actúen como principales podrán recibir una retribución.
A continuación encuentra cuatro situaciones relacionadas con el texto anterior, identifique
en cuál de ellas se están siguiendo los parámetros correctos para la remuneración salarial del
consejo de administración
a) La asamblea general de asociados de la organización solidaria ABC estableció para los

miembros del consejo de administración una retribución de $100000 pesos por la asistencia
a las reuniones.
b) Los miembros del consejo de administración de la cooperativa de transporte definieron
para cada uno de los miembros, una retribución equivalente al 25% de un salario mínimo
mensual legal vigente por la asistencia a las reuniones
c) El consejo de administración de Coosalud estableció un salario mensual de $4.000.000
para cada uno de los miembros del consejo.
d) El gerente de la cooperativa estableció un salario mensual de $2.000.000 para cada uno de
los miembros del consejo de administración.
Los miembros del consejo de administración o quien haga sus veces que actúen como
principales podrán recibir una retribución por la asistencia a las reuniones. Esta retribución será
aprobada, única y exclusivamente, por la asamblea general de asociados.

Pregunta 10.
El gerente de la organización solidaria ABC, está realizando una negociación con una
campaña política, con la que se compromete a entregar el listado de los asociados con la
información de 9 contactos, para que la campaña los contacte y realice con ellos proselitismo
político.
Analice la información entregada en el caso anterior y defina con a cuál de las siguientes
situaciones hace referencia
a) El gerente está utilizando indebidamente información sujeta a reserva.

b) El gerente está participando por beneficio personal o de terceros, en actividades que
implican competencia con la organización solidaria, ABC.
c) Las acciones que está realizando el gerente generan conflicto de intereses con la
organización solidaria ABC
d) El gerente está realizando proselitismo político aprovechando su cargo, posición o
relaciones con la organización solidaria.
Hace referencia a las prohibiciones al gerente o representante legal y su suplente, donde se
les está prohibido el realizar proselitismo político aprovechando cargo, posición o relaciones con la
organización.
Pregunta 11.
La cooperativa XYZ tiene como objeto social la compra de leche, su transformación y la
comercialización de productos lácteos. Su principal competidor en la Firma Distrilacteos, El
gerente de XYZ ha llegado a un acuerdo personal con Distrilacteos, limitando el personal de ventas
en la zona central de la ciudad, para que Distrilacteos se posicione y asuma el liderazgo comercial
en esta zona.
Analice la información entregada en el caso anterior y defina con a cuál de las siguientes
prohibiciones hace referencia.
a) Participar por sí o por interpuesta persona en interés personal o de terceros, en actos

respecto de los cuales exista conflicto de interés.
b) Participar por sí o por interpuesta persona en interés personal o de terceros, en actividades
que impliquen competencia con la organización solidaria, salvo autorización expresa del
consejo de administración o quien haga sus veces.
c) Otorgar, sin la debida autorización, retribuciones extraordinarias a 10 los miembros del
consejo de administración, junta de vigilancia o quien haga sus veces y empleados de la
organización.
d) Ordenar, permitir o realizar algún tipo de falsedad o alteración a los estados financieros, en
sus notas o en cualquier otra información.
Hace referencia a los deber eres y prohibiciones del gerente o representante legal y su
suplente, donde este debe diseñar y someter a aprobación del consejo de administración o quien
haga sus veces, los planes, códigos y reglamentos, de su competencia y velar por su efectiva
aplicación; así este no incurre en participar por sí o por interpuesta persona en interés personal o de
terceros, en actividades que impliquen competencia con la organización solidaria, sin autorización
expresa del consejo de administración o quien haga sus veces.

Pregunta 12.
El Gerente o representante legal y su equipo de trabajo, deben procurar que los miembros
del consejo de administración o quien haga sus veces y de la Junta de vigilancia o quien haga sus
veces, reciban información oportuna, clara, precisa y comprensible.
El consejo de administración de una organización asociativa ha presentado una queja por
las gestiones del gerente, asegurando que no está cumpliendo con los requerimientos de ley con
respecto a la entrega de información, las gestiones gerenciales son las siguientes, identifique en
cuál de ellas no se está ajustando a las normas legales.
a) Se entregan estados financieros al consejo de administración el día 15 de cada mes.

b) Está enviando la información mensual al conocer al Consejo de administración con cinco
(5) días de anticipación a su reunión.
c) La Gerencia informa periódicamente al Consejo de administración sobre su gestión y
resultados.
d) La gerencia estableció un formato gerencial, en el que incluyen gráficos, con información
sobre los aspectos relevantes de la gestión administrativa.
Dentro de las gestiones gerenciales, no se está ajustando a las normas legales el que este
realice la entrega de los estados financieros al consejo de administración el día 15 de cada mes,
pues este debe ser realizado correctamente dentro de los diez (10) días de cada mes.
Pregunta 13.
En Colombia el tema de la prevención de lavado de activos y la financiación del terrorismo
reviste especial importancia, de ahí que el Estado Colombiano consciente de la necesidad de evitar
que las empresas formalmente establecidas sean permeadas por dineros 11 provenientes de
actividades ilícitas, ha venido generando herramientas encaminadas a su prevención.
Teniendo en cuenta lo anterior y para dar cumplimiento a las normas legales, la
organización solidaria Progresar, que ejerce actividades financieras, ha decidido incluir en su
estructura organizacional un cargo que prevenga el lavado de activos y la financiación del
Terrorismo a través de esta organización solidaria. ¿Cuál es el nombre del cargo que se debe crear
en esta organización solidaria?
a) Oficial de Cumplimiento.
b) Lavado de activos y financiación del terrorismo.
c) Oficial anticorrupción.
d) Oficina de prevención de delitos.
El consejo de administración, dentro de sus funciones es quien define las políticas y
directrices administrativas; tratándose entonces de organizaciones que realicen actividades
financieras, debe velar y exigir que en su estructura cuenten con un oficial de cumplimiento de
alto nivel, que ejerza un efectivo control sobre las operaciones que tienda a inclinarse por el lavado
de activos y financiación del terrorismo.

Pregunta 14.
La organización solidaria Progresar, que ejerce actividades financieras ha determinado
crear el cargo de oficial de cumplimiento para prevenir lavado de activos y la financiación del
terrorismo, para el cargo se postuló la conyugue de uno de los miembros del consejo de
administración, pues cumple con todos los requisitos y experiencia profesional para ejercer de la
mejor manera con los requerimientos que el cargo exige.
Una vez estudiadas las hojas de vida de los postulantes al cargo se encontró que la hoja de
vida referenciada en el párrafo anterior es la más calificada y adecuada para el cargo.
¿Debe contratar la organización solidara Progresar a esta profesional para el cargo de
Oficial de Cumplimiento?
a) No puede hacerlo, porque uno de los requisitos es, no ser cónyuge de uno los miembros del
consejo de administración, junta de vigilancia, gerente y personal directivo de la
organización solidaria.
b) Si puede hacerlo, porque acreditar formación académica en las 12 áreas pertinentes con el
cargo y a acredita experiencia o conocimientos en el sector de la economía solidaria.
c) Si puede hacerlo, porque no ha sido condenada penalmente.
d) No puede hacerlo porque está incursa en las inhabilidades e incompatibilidades señaladas
para los órganos de administración y de control social.
Es importante que las organizaciones solidarias, particularmente las que ejercen actividad
financiera, cuente en su estructura organizacional con el cargo de Oficial de Cumplimiento, y
asegurarse que sea idóneo desde los puntos de vista ético, profesional y social, para lo cual debe
cumplir con diversos requisitos, entre estos el no ser cónyuge, compañero(a) permanente, o poseer
vínculo familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad y primero civil, dentro del
año inmediatamente anterior a su postulación, respecto de los miembros del consejo de
administración, junta de vigilancia, gerente y personal directivo de la organización solidaria.

Pregunta 15.
La organización solidaria Progresar, que ejerce actividades financieras ha determinado
crear el cargo de oficial de cumplimiento para prevenir lavado de activos y la financiación del
terrorismo, para el cargo se postuló un profesional que cumple con todos los requisitos y
experiencia profesional para ejercer de la mejor manera con los requerimientos que el cargo exige,
sin embargo en sus antecedentes aparece que fue condenado penalmente por delitos políticos.
Una vez estudiadas las hojas de vida de los postulantes al cargo se encontró que la hoja de
vida referenciada en el párrafo anterior es la más calificada y adecuada para el cargo.
¿Debe contratar la organización solidara Progresar a este profesional para el cargo de
Oficial de Cumplimiento?
a) Si pueden contratarlo, a pesar de haber sido condenado penalmente, pues el delito fue
político.
b) Si pueden contratarlo, no importa la condena penal si esta ya fue cumplida.
c) No pueden contratarlo, el delito penal, no importa su origen, le impide ejercer este tipo de
cargos.
d) No pueden contratarlo, pues está incurso en las inhabilidades e incompatibilidades
señaladas para los órganos de administración y de control social.
Es importante que las organizaciones solidarias, particularmente las que ejercen actividad
financiera, cuente en su estructura organizacional con el cargo de Oficial de Cumplimiento, y
asegurarse que sea idóneo desde los puntos de vista ético, profesional y social, para lo cual debe
cumplir con diversos requisitos, entre estos el no haber sido condenado penalmente, no obstante,
puede acceder a este cargo aun habiendo sido condenado por delitos políticos y culposos y/o
sancionado disciplinaria o administrativamente.

Pregunta 16.
Con el fin de mantener vigente la misión y la dimensión institucional, y que las decisiones
de los órganos directivos sean pertinentes con los objetivos de la organización, es necesario que el
consejo de administración o quien haga sus veces, elabore un Plan Estratégico de Desarrollo con
una vigencia entre 3 y 5 años, con la participación de los principales directivos de la organización,
para aprobación de la Asamblea General con el fin de alcanzar el un objetivo general
organizacional.
De las siguientes alternativas de objetivo, cual se ajusta al cubrimiento global de las
acciones de la organización
a) Establecer el compromiso colectivo de dirigir todos los esfuerzos individuales hacia un

mismo propósito.
b) Determinar cómo quiere que sea la organización al cabo del tiempo por el que se realiza la
planificación estratégica.
c) Revisar la misión institucional para los próximos años, bajo lineamientos estratégicos
d) Reformular los valores institucionales colectivos e individuales de los asociados
Es importante que el consejo de administración elabore un Plan Estratégico de Desarrollo
con una vigencia entre 3 y 5 años. Este proceso es fundamental para establecer, en consenso, el
compromiso colectivo de dirigir todos los esfuerzos individuales hacia un mismo propósito.
Pregunta 17.
El plan estratégico de desarrollo de una organización del sector solidario tiene como
objetivo establecer una perspectiva de largo plazo, 5 años por ejemplo, para la gestión de las
actividades empresariales, con el fin de llegar a un escenario futuro deseado.
Una vez conocido el plan estratégico de desarrollo le corresponde a la gerencia la
elaboración de los planes de acción que lleven al cumplimiento del plan estratégico.
El gerente de una organización solidaria ha diseñado unos planes de acción para el
cumplimiento del plan estratégico de desarrollo, se requiere que usted los analice y defina cuál de
ellos cumple con los requerimientos de un plan de acción:
a) Responsable: Gerencia; Metas de cumplimiento: Crecimiento de asociados en un 5%;

Producción del bien A 2000 unidades y del bien B 3000 unidades; presupuesto $5000.
b) Planeación de actividades, ejecución del presupuesto, verificación de resultados y tomar
acciones de corrección
c) Planeación de actividades, administración del proyecto, dirección y control de resultados.
d) Planteamiento del objetivo general y de los objetivos específicos, aplicación de
herramientas, implementación de acciones para lograr los resultados del plan de desarrollo.
A partir del Plan Estratégico de Desarrollo, le corresponde a la gerencia la elaboración,
para aprobación del consejo de administración, estos siempre implican la designación de los
responsables de la ejecución (en este caso la gerencia), metas de cumplimiento (el crecimiento de
asociados), productos, y el presupuesto de los recursos que requieran ($5000).

Pregunta 18.
Debe ser política de la organización solidaria que quienes conformen los órganos de
administración y vigilancia y diferentes comités, sean previamente informados de los temas que
van a tratarse en sus reuniones. En consecuencia, debe entregarse obligatoriamente y con suficiente
antelación, en lo posible por medios virtuales, la información que será objeto de conocimiento y
debate de los participantes.
La gerencia de la cooperativa ABC presento invitación a los órganos de administración y
vigilancia y diferentes comités para la entrega de informes financieros del año 2020, de acuerdo
con los lineamientos legales cuál de las siguientes invitaciones se ajusta a la norma
a) El día 24 de julio de 2020 la gerencia de la cooperativa ABC presento invitación a los

órganos de administración y vigilancia y diferentes comités para la entrega de informes
financieros del año 2020, acto que se desarrollara el día 26 de julio de 2020, la información
relacionada con la reunión se envió el día 20 de julio.
b) El día 24 de julio de 2020 la gerencia de la cooperativa ABC presento invitación a los
financieros del año 2020, acto que se desarrollara el día 25 de julio de 2020, junto con la
invitación se entrega la información relacionada con la reunión.
c) El día 24 de julio de 2020 la gerencia de la cooperativa ABC presento invitación a los
financieros del año 2020, acto que se desarrollara el día 25 de julio de 2020, la información
y documentos se entregaran durante la reunión.
d) El día 24 de julio de 2020 la gerencia de la cooperativa ABC presento invitación a los
financieros del año 2020, acto que se desarrollara el día 24 de julio de 2020, junto con la
invitación se entrega la información relacionada con la reunión.
La información que será objeto de conocimiento y debate de los participantes debe reunir
ciertas características, como lo son contar con un lenguaje de fácil comprensión, preferiblemente
respaldados con gráficos, además de que se debe definir el tiempo previo con el que se debe recibir
la información (al menos 48 horas antes de la reunión); En caso de no recibir la información con
esta anterioridad, el órgano o comité respectivo, definirá si se realiza o aplaza la reunión. El hecho
de no enviar justificadamente con esta anterioridad la información, conllevará las acciones
correctivas que sean pertinentes

Pregunta 19.
En la reunión del consejo de administración de la organización solidaria ABC, se presenta
una discusión porque no se encuentran presentes los miembros de la junta de vigilancia, ante esto la
gerencia responde que no fueron invitados, pero el consejo de administración insiste que los
miembros de la junta de vigilancia están incumpliendo con la organización pues es una obligación
de ellos asistir a las reuniones del consejo de administración. De las siguientes justificaciones
enviadas por la junta de vigilancia cual se ajusta a la norma:
a) Los miembros de la junta de vigilancia no asistimos a la reunión del consejo de

administración, porque se requiere invitación y no podemos asistir derecho propio.
b) Los miembros de la junta de vigilancia, aunque podemos asistir por derecho propio a la
reunión del consejo de administración, no lo hicimos porque no es una obligación y
podemos elegir a cuales 16 reuniones asistir.
c) Los miembros de la junta de vigilancia no asistimos a la reunión del consejo de
administración, porque los temas a tratar no son de nuestra competencia y no consideramos
prioritaria nuestra participación.
d) Los miembros de la junta de vigilancia no asistimos a la reunión del consejo de
administración, porque no se requiere de nuestra presencia en ninguna reunión, nuestro
trabajo se basa en el estudio de las actas levantadas en las reuniones del consejo de
administración y nos envían para su estudio.
Respecto a la gestión de la información y procedimiento de análisis, la participación de la
junta de vigilancia, o quien haga sus veces, solo podrá asistir a las reuniones del consejo de
administración, o quien haga sus veces, siempre que medie invitación de éste, y no por derecho
propio.
Pregunta 20.
La responsabilidad social, según la Supersolidaria (2113) “Consiste en la asunción
voluntaria por parte de la Organización, de responsabilidades derivadas de los efectos de su
actividad sobre el mercado y la sociedad, así como sobre el medio ambiente y las condiciones
del desarrollo humano. Esto implica el cumplimiento de las obligaciones legales y aquellas que
exceden lo legal en aspectos como: condiciones que permiten el desarrollo personal en el trabajo,
respeto a los consumidores como clientes y como ciudadanos con derechos, la conciliación de
trabajo y vida personal, el trato imparcial a las personas en el medio laboral y profesional, el
impacto de la actividad industrial en el entorno social y natural, las expectativas ciudadanas sobre
la contribución de la organización a los objetivos sociales, la investigación y desarrollo, la
reputación corporativa, la transparencia informativa, la promoción y mantenimiento de la confianza
de los asociados.”
De acuerdo con el texto anterior, ¿cuál de los siguientes argumentos expresa la
responsabilidad social de una organización?
a) Una organización tiene responsabilidad social cuando sus acciones están orientadas a
cubrir las necesidades y expectativas de sus asociados, de la comunidad y de sus clientes,
de igual manera al cumplimiento de la ley y la conservación del medio ambiente.
b) La responsabilidad social de una organización se cumple cuando la sociedad reconoce el
trabajo social y de la conservación del entorno, mientras que el bienestar de sus asociados
corresponde a la responsabilidad empresarial.
c) Una organización es socialmente responsable cuando la planeación y ejecución de su plan
de desarrollo está orientado a la recuperación de la sociedad de menores ingresos y con
problemas de comportamiento social inadecuado.
d) La responsabilidad social de una organización solidaria se basa en identificar problemas de
la sociedad y buscar los medios técnicos y financieros para solucionarlos, el ser humano
está por encima de la naturaleza, por esto se puede sacrificar recursos del entorno para
generar bienestar social
El argumento expresa la responsabilidad social de una organización puesto que tiene como
objetivo el cubrir las necesidades y expectativas derivadas de su actividad sobre el mercado y la
sociedad, así como sobre el medio ambiente y las condiciones del desarrollo humano.

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NOMBRE DEL ESTUDIANTE: NOMBRE COMPLETO

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Tarea 1 - Actividad individual:

El estudiante deberá estudiar el documento Supersolidaria. (2016). Guía de buen gobierno

para las organizaciones vigiladas por la superintendencia de la economía solidaria.

Tarea 2 – Actividad individual:

Como producto de la lectura, cada estudiante debe resolver el siguiente cuestionario de 20

desarrollo de obras de servicio a la comunidad en general”.

(Supersolidaria, Carta Circular No. 005 de 2013)

recomienda para la creación de la empresa en el sector solidario.

a) Asociarse en una cooperativa para la producción y comercialización de productos de

correspondiente a un sector específico, más que el lucro.

de sus administradores elegidos y directivos designados.

siguientes situaciones cual no corresponde a un riesgo

a) En la organización solidaria los asociados se han capacitado en el conocimiento de sus

NO CORRESPONDE a un riesgo para las operaciones de las organizaciones del sector

solidario el que sus asociados se capaciten en el conocimiento de sus derechos y obligaciones,

organizaciones, siendo realmente una ventaja más que un riesgo.

organizaciones. A continuación, algunas definiciones.

las organizaciones, de las siguientes definiciones cual corresponde a gobierno corporativo:

a) Capacidad de proporcionar una gerencia administrativa, que trabaje con base en la

La definición prestada por la Corporate Governance Project, define el Gobierno

en el trato de los socios y accionistas de una empresa, la gestión de su junta directiva, y la

responsabilidad frente a los terceros aportantes de recursos. La Gobernabilidad Corporativa

competitiva y dar garantías a todos los grupos de interés

Uno de los principios de la Organización de Cooperación Económica y Desarrollo

De acuerdo con el planteamiento anterior, en el contexto colombiano, en cuál de los

siguientes casos se está aplicando correctamente este principio.

decir los accionistas, los asociados.

derechos, de conformidad con lo establecen las normas legales.

a) La Organización debe solicitar a los Directivos y miembros de la junta la presentación de

mantenimiento de la equidad la organización en estos casos recomienda exigir a los Directivos y

miembros de la junta revelar la situación que origina el conflicto de interés potencial.

cuestiones materiales importantes referentes a la sociedad, incluidos los resultados, la situación

financiera, la propiedad y el gobierno corporativo.

principio de Comunicación y transparencia informativa en las organizaciones del sector solidario.

Según principio de Comunicación y transparencia informativa en las organizaciones del

sector solidario y marco del gobierno de las sociedades de la OCDE, la revelación de la

información en el tiempo y la forma establecida es fundamental para un buen Gobierno

Los asociados en una organización solidaria tienen la connotación de “propietarios,

derechos están condicionados al cumplimiento de los deberes como asociado de la organización.

cumplir con sus deberes.

a) Tiene derecho a que la organización le ofrezca la oportunidad de capacitarse

organización solidaria a la connotación de “propietarios, gestores y usuarios de los servicios” pues

externas sino las propias de la organización.

El consejo de administración es el órgano de administración permanente subordinado a las

directrices y políticas definidas por la Asamblea General.

a) El consejo de administración de la cooperativa de lácteos tiene 5 miembros

De acuerdo con el estatuto y bajo los principios de economía y eficiencia, el consejo de

El consejo de administración es el órgano de administración permanente subordinado a las

A continuación encuentra cuatro situaciones relacionadas con el texto anterior, identifique

a) La asamblea general de asociados de la organización solidaria ABC estableció para los

aprobada, única y exclusivamente, por la asamblea general de asociados.

situaciones hace referencia

a) El gerente está utilizando indebidamente información sujeta a reserva.

Hace referencia a las prohibiciones al gerente o representante legal y su suplente, donde se

La cooperativa XYZ tiene como objeto social la compra de leche, su transformación y la

comercialización de productos lácteos. Su principal competidor en la Firma Distrilacteos, El

prohibiciones hace referencia.