Cuestionario para evaluar el Comportamiento Laboral dentro de la empresa Granjas "La

Mariane", S.A. de C.V.

Objetivo: Detectar el Comportamiento Laboral por parte de los trabajadores de nivel directivo dentro de la empresa
Granjas "La Mariane", S.A. de C.V., mediante la aplicación y analisis de este cuestionario, con la finalidad de buscar
soluciones de mejora.
Intrucciones: Lee con atención y contesta correctamente los incisos a continuación.
NOTA: Este cuestionario tiene finalidades educativas y los resultados son totalmente confidenciales.
EDAD -25 25-35 36-45 46-55 56 +
ANTIGÜEDAD EN COMPAÑÍA -2 3-5 6-10 11-15 16+
DEPARTAMENTO o ÁREA DE ADSCRIPCIÓN PRODUCCIÓN
1 2 3

Algunas

Siempre
NUMERO

Nunca

veces
BLOQUES

A La organización
1 Está satisfecho con su trayectoria en la organización Evaluación Diagnóstica de Comportamiento Laboral

2 Siempre 30 38
Se siente orgulloso (a) de pertenecer a la organización.
Algunas
3 Se siente integrado (a) en la organización. 16 70.4% un excelente clima laboral 53
veces
Esta usted consciente de lo que aporta a la
4 Nunca 7
organización.
5 Considera a la empresa como suya.
B Condiciones Ambientales
1 Tiene suficiente luz en su lugar de trabajo.
2 El nivel de ruido es soportable.
3 Tiene espacio suficiente en su puesto de trabajo.
La distribución física y geográfica de mi área contribuye
4
al flujo de trabajo e información.

5
Cuento con el equipo necesario para ejecutar mi trabajo.
C Remuneración
1
Considera que su trabajo es correctamente remunerado.
2 Su salario cubre sus necesidades básicas.

3 Considera que su remuneración está por encima de la

media en su entorno social, fuera de la organización.
Cree que su sueldo y el de sus compañeros está en
4 consonancia con la situación y marcha económica de la
empresa.
Los tabuladores salariales de la empresa constituyen un
5 balance entre las funciones que se realizan y su
correspondiente remuneración.
D Reconocimiento
1 Considera que realiza un trabajo útil para la empresa.

2
Es posible una promoción laboral basada en resultados.
Considera que su trabajo está suficientemente
3
reconocido y considerado por su jefe o superiores.
4 Le gustaría seguir laborando en su área de trabajo.

5 Considera que necesita capacitación en algún área de

su interés y que forma parte importante de su desarrollo.
E Equidad
Existe igualdad entre hombres y mujeres en la elección
1
de puestos.
2 Tanto hombres como mujeres realizan un trabajo útil.
Es posible la promoción laboral para hombres y mujeres
3
por un eficiente rendimiento laboral.
Considera que existe igualdad entre hombres y mujeres
4 en cuanto a la remuneración percibida dentro de la
empresa.
Considera que en la organización existe una igualdad de
5
oprtunidades entre los empleados.