Una reflexión personal de su parecer sobre lo compartido en la entrevista,

la experiencia de este tipo de actividades y los aprendizajes adquiridos

(no más de una página por participante).

El cargo de gerente representa una posición clave en la empresa, pues influye directamente
en el rendimiento de la empresa o institución. Él va a organizar proyectos, definir
actividades, atribuir tareas y acompañar la marcha del equipo. Además, esta persona tendrá
la función más importante dentro de la organización: motivar a los empleados para trabajar
por un objetivo común.
Supervisa el equipo regularmente para verificar la marcha de los procesos. Intervén si crees
que las funciones delegadas están siendo ejecutadas de forma incorrecta, para garantizar
que el objetivo del equipo se logre.
Cada colaborador tiene una curva de aprendizaje, por eso es importante explorar la mejor
manera para que consigamos alcanzar las metas. Así, empresa y empleados crecen juntos.
Ya que hemos tenido la oportunidad conversar con el gerente A lo largo de la conversación
explicó su opinión sobre el estado del mercado de trabajo y sobre los factores del mismo.
Ahora que ya conocemos la importancia del gerente para una organización, poner en
práctica los consejos y observa como la rutina de los negocios camina con más eficiencia.
Cuando una persona pone en marcha su emprendimiento se apunta un logro inolvidable. Es
el resultado de una buena idea de negocio combinada con acciones apuntaladas por la
creatividad y la innovación.
Emprender es un proceso que requiere identificar una propuesta factible de negocio,
evaluar fortalezas y debilidades, diseñar un plan de negocio, resolver los problemas de
inversión y, por fin, abrir operaciones; todo ello, además, con creatividad y entusiasmo.
Emprender es concebir y llevar a la realidad un proyecto que comienza con una idea y
«concluye» con la realidad de una empresa montada y en funcionamiento.
Gerencia es un proceso distinto. No es una actividad que comienza y termina, porque
consiste en una dinámica permanente, regular, cuyo objetivo central es lograr que la
empresa funcione, y lo haga de manera exitosa.