ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS T IPOS DE EMPRESA EN

EL PERÚ

TIPOS DE EMPRESA EN EL PERÚ

La empresa es la unidad básica que organiza la actividad industrial. La cantidad y
el tipo de empresas existentes en un territorio son aspectos fundamentales para
explicar su dinamismo y desarrollo.

La Legislación peruana contempla diferentes tipos de empresas las mismas que

tienen básicamente diferencias por la cantidad de personas que la conforman, el tipo
de actividad que desean realizar, de acuerdo a la naturaleza de sus acciones o
participaciones a terceros, el tamaño, el destino de los beneficios y forma jurídica de la
empresa. A continuación veremos las siguientes clasificaciones de empresas:

TIPOS DE EMPRESAS CLASIFICADAS SEGÚN DIVERSOS CRITERIOS:

Los criterios más habituales para establecer una tipología de las empresas, son los siguientes:

A. SEGÚN EL SECTOR DE ACTIVIDAD:

A.1. Empresas del Sector Primario:

También denominado extractivo, ya que el elemento básico de la actividad se obtiene

directamente de la naturaleza: agricultura, ganadería, caza, pesca, extracción de áridos, agua,
minerales, petróleo, energía eólica, etc.
Ejemplo: Pesquera Diamante S.A.

A.2. Empresas del Sector Secundario o Industrial:

La actividad primordial es la producción de bienes mediante la transformación de materias

primas. Abarca actividades tan diversas como la construcción, la óptica, la maderera, la textil,
etc.
Ejemplo: Agro Industrial Paramonga S.A.A.

A.3. Empresas del Sector Terciario o de Servicios:

Incluye a las empresas cuyo principal elemento es la capacidad humana para realizar trabajos
físicos o intelectuales. Comprende también una gran variedad de empresas, como las de
transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería, asesorías, educación, restaurantes, etc.
Ejemplo: Grupo Bernova S.I .

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B. SEGÚN EL TAMAÑO:

Existen diferentes criterios que se utilizan para determinar el tamaño de las empresas, como el
número de empleados, el tipo de industria, el sector de actividad, el valor anual de ventas, etc.
Sin embargo, e indistintamente el criterio que se utilice, las empresas se clasifican según su
tamaño en:

B.1. Grandes Empresas:

Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes, por lo general tienen

instalaciones propias, sus ventas son de varios millones de dólares, tienen miles de empleados
de confianza y sindicalizados, cuentan con un sistema de administración y operación muy
avanzado y pueden obtener líneas de crédito y préstamos importantes con instituciones
financieras nacionales e internacionales. Tienen más de 250 trabajadores.
Ejemplo: Intradevco industrial S.A. (Sapolio)

B.2. Medianas Empresas:

En este tipo de empresas intervienen varios cientos de personas, generalmente tienen

sindicato, hay áreas bien definidas con responsabilidades y funciones, tienen sistemas y
procedimientos automatizados. Tienen entre 100 y 250 trabajadores.
Ejemplo: Solutec Peru

B.3. Pequeñas Empresas:

En términos generales, las pequeñas empresas son entidades independientes, creadas para ser
rentables, que no predominan en la industria a la que pertenecen, cuya venta anual en valores
no excede un determinado tope y el número de personas que las conforman no excede un
determinado límite.
Ejemplo: Perú Inka S.R.L.

B.4. Microempresas:

Por lo general, la empresa y la propiedad son de propiedad individual, los sistemas de

fabricación son prácticamente artesanales, la maquinaria y el equipo son elementales y
reducidos, los asuntos relacionados con la administración, producción, ventas y finanzas son
elementales y reducidos y el director o propietario puede atenderlos personalmente.
Ejemplo: Full Art Peru S.A.C.

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 En Perú existe una clasificación denominada MYPE (Micro y pequeña empresa), para
favorecer con la legislación laboral a las microempresas y pequeñas empresas; estas en el
Perú, generan el 80% del empleo (sea formal o informal).

El Decreto Legislativo 1086 del año 2008, una ley de promoción de la competitividad,
formalización y desarrollo de la micro y pequeña empresa y del acceso al empleo decente,
modifica las características de las MYPE, según el cual una MYPE debe reunir dos criterios,
uno es la cantidad de empleados y el otro el monto de las ventas anuales equivalentes a
Unidades Impositivas Tributarias (UIT):

Tipo de empresa Empleados Equivalente a ventas máximas

anuales en UIT

Microempresa 1-10 hasta 150

Pequeña Empresa 1-100 hasta 1700

1 UIT = S/. 3600 (SUNAT, 2011)

C. SEGÚN LA PROPIEDAD DEL CAPITAL:

Se refiere a si el capital está en poder de los particulares, de organismos públicos o de ambos.

En sentido se clasifican en:

C.1. Empresa Privada: Aquellas en las que el capital es propiedad de inversionistas privados.
Ejemplo: Southern Peru

C.2. Empresa Pública: Empresas en las que el capital pertenece al Estado y cuya finalidad es
generalmente satisfacer necesidades sociales. Puede ser Nacional, Provincial o Municipal.
Ejemplo: Emape S.A.

C.3. Empresa Mixta: Es el tipo de empresa en la que la propiedad del capital es compartida
entre el Estado y los particulares.
Ejemplo: Agroindustrial Pomalca S.A. (14.98% Intervención Estatal)

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D. SEGÚN EL ÁMBITO DE ACTIVIDAD:

Esta clasificación resulta importante cuando se quiere analizar las posibles relaciones e
interacciones entre la empresa y su entorno político, económico o social. En este sentido las
empresas se clasifican en:

D.1. Empresas Locales: Aquellas que operan en un pueblo, ciudad o municipio.

Ejemplo: La Choza Naútica S.R.Ltda.

D.2. Empresas Provinciales: Aquellas que operan en el ámbito geográfico de una provincia o
estado de un país.
Ejemplo: COMPAÑIA DAN & BAT TAPIA S.A.C

D.3 Empresas Regionales: Son aquellas cuyas ventas involucran a varias provincias o regiones.
Ejemplo: ENERSUR S.A.

D.4. Empresas Nacionales: Cuando sus ventas se realizan en prácticamente todo el territorio
de un país o nación.
Ejemplo: Transportes Cruz del Sur S.A.C.

D.5. Empresas Multinacionales: Cuando sus actividades se extienden a varios países y el

destino de sus recursos puede ser cualquier país.
Ejemplo: AJEPER S.A.

E. SEGÚN EL DESTINO DE LOS BENEFICIOS:

Según el destino que la empresa decida otorgar a los beneficios económicos (excedente entre
ingresos y gastos) que obtenga, pueden categorizarse en dos grupos:

E.1. Empresas con fines de Lucro: Cuyos excedentes pasan a poder de los propietarios,
accionistas, etc.
Ejemplo: CORPORACION JOSE R. LINDLEY

E.2. Empresas sin fines de Lucro: En este caso los excedentes se vuelcan a la propia empresa
para permitir su desarrollo.
Ejemplo: CEDRO, SOCIEDAD PERUANA DE LA CRUZ ROJA

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F. SEGÚN LA FORMA JURÍDICA:

La legislación de cada país regula las formas jurídicas que pueden adoptar las empresas para el
desarrollo de su actividad. La elección de su forma jurídica condicionará la actividad, las
obligaciones, los derechos y las responsabilidades de la empresa.

De acuerdo a la legislación peruana, todas las empresas requieren estar constituidas

legalmente para poder funcionar.

Una empresa es una acción individual o conjunta (de varias personas) para lograr un fin
determinado, en la cual se aportan esfuerzos y patrimonios.

En particular, según la legislación peruana las empresas se clasifican en:

Para le ley peruana, existen dos niveles de personas:

 La Persona Natural

El empresario o propietario, persona con capacidad legal para ejercer el comercio,

responde de forma ilimitada con todo su patrimonio ante las personas que pudieran
verse afectadas por el accionar de la empresa.

Por lo general, este tipo de empresa se halla constituida por el profesional, el artesano
o el comerciante que opera por su cuenta un despacho, un taller o una tienda; sin
embargo, en la actualidad también se debe considerar a los millones de trabajadores o
emprendedores en internet que han iniciado y mantienen un negocio en la Red o
prestan servicios a través de ella.

La empresa individual tiene un inconveniente, el de no poder extenderse

generalmente más allá de cierto límite, porque depende de una sola persona; si ésta
muere, envejece o enferma, la empresa puede desaparecer aún cuando su
continuación pudiera haber sido tan beneficiosa para la comunidad o sus servidores.

Por ejemplo: el señor Pedro Núñez que ejerce el oficio de gasfitero, o la señora María
Ruiz, que teje chompas en su casa.

VENTAJAS DE FORMAR UNA EMPRESA INDIVIDUAL COMO PERSONA NATURAL:

– La constitución de una empresa Unipersonal es sencilla, rápida, sin muchos trámites y

poca inversión.
– Si tu negocio no te brinda los resultados que esperabas, puedes replantear sin ningún
inconveniente giro del negocio.
– En relación al pago de tributos, las empresas unipersonales pueden acogerse al
régimen único simplificado (rus), en el cual sólo harás un pago único mensual de
acuerdo a los ingresos.
– En aspectos laborales, podrá acreditarse como microempresa y acogerse a los
beneficios del Régimen Laboral Especial.

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 La Persona Jurídica

Es cualquier organización creada para perseguir un fin común y que no siendo una
persona natural puede adquirir derechos y contraer obligaciones.
Por ejemplo: Las empresas (Banco Continental), los clubes (Universitario de
Deportes), las asociaciones civiles (CEDRO), etc.

VENTAJAS DE FORMAR UNA EMPRESA COMO PERSONA JURÍDICA:

– En ocasionales problemas ante terceros la empresa responde sólo por el monto de

capital aportado.
– Accede sin mayores restricciones a los concursos públicos y adjudicaciones directas
como proveedor de bienes y servicios.

– Puedes acceder a préstamo y/o servicios financieros de desarrollo empresarial del

sistema formal.

– El propietario y socios trabajadores de la empresa acceden a beneficios sociales y

seguro.

– Los propietarios conocen del rendimiento de sus inversiones a través de la evaluación

de los resultados económicos contables, tales como: Balance General, Estado de
Ganancias y Pérdidas y Flujo de Efectivo.

– Puedes ampliar el capital social, incluir nuevos socios estratégicos o abrir nuevas
filiales.

 Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L)

Es una persona jurídica de derecho privado, constituida por voluntad unipersonal con
patrimonio distinto al de su titular. Sólo las personas naturales pueden constituir o ser
titulares de empresas individuales de responsabilidad limitada.
La responsabilidad de la empresa está limitada al patrimonio y el Titular de la misma
no responde personalmente por las obligaciones contraídas por ésta.
Se constituye para el desarrollo exclusivo de actividades económicas de pequeña
empresa.

Empresa Individual de Responsabilidad

Empresa Unipersonal
Limitada (E.I.R.L.)

Es operada por una persona natural. Es operada por una persona jurídica.
Generalmente usando sólo su nombre. Usando las siglas E.I.R.L.

La responsabilidad que asume el La responsabilidad que asume el

empresario ante terceros es a través de empresario ante terceros es sólo hasta
sus bienes personales, sin límite de por el monto del patrimonio de la
ninguna clase. empresa, a eso se refiere la
“responsabilidad limitada”.

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PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE LA E.I.R.L. Y UNA

SOCIEDAD

ASPECTO E.I.R.L. SOCIEDAD

Necesita por lo menos dos

Número de socios Sólo uno.
socios.

Sólo una persona natural, Pueden ser personas

Características de los socios
denominada “titular”. naturales o jurídicas.

El derecho del titular

El derecho de los socios
sobre el capital de la
sobre le capital se
empresa tiene la calidad
incorpora en unos
legal de bien mueble
Derecho de los socios documentos denominados
incorporal, sin embargo
acciones que tienen la
este derecho no puede ser
naturaleza de valor
incorporado a títulos
mobiliario.
valores.

La Ley General de Sociedades reglamenta y define los tipos de sociedades permitidos en Perú:

A. De uso común:

 Sociedad Anónima (S.A)

o Sociedad Anónima Abierta (S.A.A)

Es aquella sociedad mercantil cuyos titulares lo son en virtud de una

participación en el capital social a través de títulos o acciones. Las acciones
pueden diferenciarse entre sí por su distinto valor nominal o por los diferentes
privilegios vinculados a éstas, como por ejemplo la percepción a un dividendo
mínimo. Los accionistas no responden con su patrimonio personal de las
deudas de la sociedad, sino únicamente hasta la cantidad máxima del capital
aportado.

o Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.)

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Persona jurídica de derecho privado, de naturaleza mercantil, cualquiera sea
su objeto social. Los socios tienen responsabilidad limitada; es decir, que su
responsabilidad se encuentra restringida al capital que aportan. La sociedad
anónima cerrada se rige por las normas de la sociedad anónima, en cuánto le
sean aplicables.

Las acciones nominativas libremente transmisibles, representan el capital social de la empresa.

Este se integra por los aportes de los socios, quienes poseen una responsabilidad limitada
hasta por el monto de su aportación.

No existe un monto mínimo de capital para constituirla, sin embargo, es necesario que su
capital esté suscrito en su totalidad y cada acción suscrita pagada al menos en un 25 por
ciento, a fin de que se posibilite su inscripción en el Registro Mercantil.

El aporte de los accionistas al capital puede ser en dinero o en especie, es decir, en cualquier
tipo de bien al que sea posible otorgarle un valor económico, exceptuando los servicios.

La legislación establece que esta sociedad debe estar conformada por un mínimo de dos
accionistas residentes o no en el país.

En el Perú no hay restricciones con respecto a la participación de un empresario

extranjero en una empresa: puede poseer cualquier porcentaje del capital o número de
acciones.

 Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L)

En este tipo de sociedad el capital social está integrado por participaciones.

Al igual que la anterior, las responsabilidades de los socios está limitada al monto de
sus aportaciones a la sociedad. Sin embargo, estas aportaciones no son libremente
transmisibles. En su caso, es necesario el consentimiento de los socios - quienes
además tienen derecho de preferencia – y su inscripción en el Registro Mercantil.

Veinte es el número máximo de accionistas que pueden conformar la sociedad.

B. De menor uso:

 Sociedad Colectiva

Los socios poseen responsabilidad personal solidaria e ilimitada respecto a las

obligaciones sociales de la empresa. Ningún socio puede tomar decisiones que afecten
a la sociedad sin solicitar autorización de los demás socios.

Sociedad en Comandita Simple o por Acciones

Este tipo de sociedad puede constituirse con o sin acciones:

 En Comandita Simple.- Está compuesta por dos tipos de socios: los colectivos,
quienes responden solidaria e ilimitadamente por las obligaciones sociales de
la empresa, y los comanditarios, que responden únicamente hasta por el

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monto de sus aportaciones. En esta modalidad sólo hay participaciones
sociales.

 En Comandita por Acciones.- Como en su nombre se indica el capital está

dividido en acciones. Los socios colectivos son responsables ilimitadamente y
los comanditarios sólo por el valor de sus acciones.

 Asociación en Participación

Se basa en la existencia de un acuerdo entre dos o más personas a fin de realizar un

proyecto. Se divide en dos segmentos: el asociante, completamente responsable por
los actos sociales de la empresa y responsable de la administración, y el asociado que
contribuye con bienes o servicios, responsabilizándose sólo por el valor de su
aportación.

PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE UNA S.R.L., UNA

S.A.C. Y UN S.A.A

ASPECTO S.R.L. S.A.C. S.A.A.

Número de socios Dos como mínimo y

Tres como mínimo. Más de setecientos.
veinte como máximo.

Títulos valores
denominados
No cuenta con
“acciones”, ofertados
Documentos que documentos físicos
Títulos valores públicamente e
acreditan la de la participación de
denominados inscritos en el
participación en el cada socio en la
“acciones”. Registro Público del
capital social formación del capital
Mercado de Valores.
social.

Transferencia de la Existe el derecho Las acciones no Las acciones pueden

propiedad de la preferente de los pueden ser ser transferidas y
empresa demás socios. transferidas negociadas
libremente, por lo libremente.
que los demás socios
tienen derecho

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preferente.

No se requiere
publicación en los No se requiere Debe publicarse en el
diarios. Puede darse publicación en los diario oficial El
por cualquier medio diarios. Puede darse Peruano y en otro
Convocatorias a que garantice la por cualquier medio diario de circulación
Asambleas o Juntas autenticidad de la que garantice la nacional, con una
Generales de socios convocatoria, autenticidad de la anticipación de por lo
pudiendo ser escrito, convocatoria, menos diez días a la
electrónico, etc. pudiendo ser escrito, realización de la
electrónico, etc. Junta General.

Es opcional,
dependiendo del
capital social, del
monto de la
Es obligatorio.
Directorio No existe directorio. sociedad, o de la
voluntad de los
socios.

Es opcional, Es opcional, Es obligatoria una

dependiendo del dependiendo del Auditoria anual a
capital social, del capital social, del cargo de autores
monto de los monto de los externos inscritos en
Auditorías
ingresos de la ingresos de la el Registro Unificado
sociedad, o de la sociedad, o de la de Sociedades de
voluntad de los voluntad de los Auditoría.
socios. socios.

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VENTAJAS DE LA FORMALIZACIÓN DE UNA EMPRESA :

– Mayores posibilidades de posicionarte en el mercado, pues no tendrás problemas

legales.
– Puedes asociarte con otras personas o con otras empresas para lograr mayor
competitividad.
– Mayor credibilidad y confianza por parte de los clientes, si eres informal no les
brindas seguridad, por lo tanto tendrás una menor clientela.
– Tendrías mayores posibilidades de acceder a nuevos mercados y expandirte hacia
mercados internacionales por medio de la exportación.
– Puedes acceder a préstamos y créditos de diferentes instituciones financieras tanto
estatales como privadas.
– Puedes comprar con factura y acceder al crédito fiscal.
Podrías participar en licitaciones públicas y hacer del Estado tu gran cliente.
– Asimismo, ser parte de la lista de proveedores de las grandes empresas, pues
contarás con los requisitos formales.
– Contribuirás con el Perú, ya que impulsarás el desarrollo social y económico con el
pago de impuestos. Es necesario que sepas que las PYMES cuentan con beneficios
tributarios.

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