TIPOS DE EMMPRESAS

Tipos de empresas que existen: clasificación y definición de cada una

Los tipos de empresas son las clasificaciones para categorizar las diferencias
entre las numerosas organizaciones de negocio.

Existen una gran variedad de empresas según su tipo, en todas las

clasificaciones se encuentran otras clasificaciones. Esto se debe a la gran cantidad
de variables que existen dentro del mundo empresarial, y a la complejidad de cómo
está conformada una determinada compañía.

Clasificación de las empresas

A continuación, se describen y desglosan los diferentes tipos de empresas que

existen:

Empresas de acuerdo a su escala

Una empresa puede ser clasificada de acuerdo a su envergadura (nivel de
empleados, expansión y poder económico). Aunque algunas organizaciones
pueden evolucionar o involucionar dependiendo de su nivel de beneficios adquiridos
en un determinado plazo de tiempo.

 Empresas grandes.
 Empresas medianas.
 Empresas pequeñas.
 Microempresas.

Empresas de acuerdo a su geografía

Muchas empresas tienden a marcar la zona de consumidores para ofrecer sus

productos y servicios, y son divididas de acuerdo su ejercicio geográfico,
expansión empresarial y números de clientes a los que alcanza a vender sus
productos o servicios.

 Empresas locales.
 Empresas nacionales.
 Empresas internacionales.
 Empresas multinacionales.
 Empresas trasnacionales.

Empresas de acuerdo a su actividad

Esta clasificación indica las actividades económicas que una empresa tiene como
ejercicio, y se clasifica en 5 tipos.

 Empresas del sector primario.

 Empresas del sector secundario.
 Empresas del sector terciario.
 Empresas del sector cuaternario.
 Empresas del sector quinario.
Empresas de acuerdo a su propiedad de capital

La pertenencia de una organización empresarial puede estar dividida en 3 grupos,

según si pertenece a los particulares, al gobierno, o es una empresa compartida por
ambos sectores.

 Empresas privadas.
 Empresas públicas.
 Empresas mixtas.

Empresas de acuerdo a su destino de beneficios

El destino del dinero que obtiene una empresa puede, o bien direccionarse a los
propietarios e inversores de la empresa, o destinarse a la propia empresa u otros
sectores que no resulten lucrativos para los propietarios.

 Empresas con ánimo de lucro.

 Empresas sin ánimo de lucro.

Empresas de acuerdo a su cuota de mercado

Este apartado clasifica a las empresas de acuerdo al porcentaje de ventas que

producen en un mercado en concreto.

 Empresas aspirantes.
 Empresas especialistas.
 Empresas líderes.
 Empresas seguidoras.

Empresas de acuerdo a su jurisdicción

La categorización de empresas según su naturaleza jurídica define la forma en que
una organización es adoptada para realizar sus actividades de acuerdo a la leyes
y normativas del país.

 Empresas individuales.
 Empresas societarias.
 Cooperativas.
 Sociedad anónima.
 Sociedad de responsabilidad limitada.
 Sociedad en comandita.

Esas serían en esencia la clasificación de empresas más importantes, y aunque

podrían indicarse más categorizaciones, estas serían más rebuscadas, y no propias
de un esquema correcto de clasificación. Por ejemplo, se podría
incluir empresas de acuerdo a su presencia de negocios (empresa online,
empresa física, y mixta). También existe la clasificación de empresas según la
modalidad de sus trabajadores (presencial, remoto, o mixta).

16 principales tipos de empresas

Una empresa es una organización conformada legalmente por una o varias

personas, con el objetivo de llevar a cabo actividades con fines de lucro.
Las empresas tienen varias clasificaciones según múltiples factores, pero en
términos generales, lo esperado es que una empresa genere un aporte o
contribución a la sociedad al generar productos o servicios que satisfagan las
necesidades del colectivo.

Si bien hace décadas solo se consideraba que las empresas eran las
organizaciones con gran estructura material y humana, con el paso del tiempo el
 concepto se ha flexibilizado para dar paso a nuevas clasificaciones que permiten,
incluso, considerar una empresa a una iniciativa comercial promovida por un
individuo y con un alcance local.

Tipos de empresas según su forma jurídica

Una empresa puede constituirse de varias formas legales, dependiendo de la
cantidad de socios y sus responsabilidades adquiridas.

Empresas autónomas
Son aquellas constituidas por una persona. Es un tipo de empresa muy común en
los casos de profesionales o trabajadores que quieren ofrecer sus servicios por
cuenta propia.

Empresas societarias
A esta clasificación pertenecen todas las empresas que implican la creación de una
persona jurídica para poder operar legalmente. Existen diferentes tipos de
empresas societarias dependiendo de las legislaciones de cada país, pero algunas
de las más comunes son:

 Sociedades anónimas (S.A): son organizaciones en las que el capital está dividido
según lo que haya aportado cada socio, quienes además, son poseedores de las
acciones de la empresa. Walmart, la cadena estadounidense de supermercados, es
una sociedad anónima.
 Sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L): en este caso, los socios también
aportan el capital, pero si ocurriera un inconveniente de tipo legal, estos no
responden con su patrimonio personal. General Motors en México, es una S.R.L
 Cooperativas: son asociaciones en las que se busca el beneficio de un colectivo.
Generalmente, no tienen fines de lucro. Un ejemplo muy común son las
asociaciones que hacen los trabajadores agrícolas para poder negociar sus
cosechas en igualdad de condiciones.
Tipos de empresas según el número de trabajadores
Una empresa puede clasificarse según la cantidad de personas que trabajen en ella.

Microempresas
Son empresas con menos de 10 trabajadores. Suelen ser el primer paso de un
profesional o emprendedor que trabaja bajo la figura de empresa autónoma. Una
empresa de fotografía para bodas, conformada por un fotógrafo, un videógrafo y
dos asistentes, sería un ejemplo de una microempresa.

Pequeñas empresas
Se considera que una empresa es pequeña si tiene entre 11 y 50 trabajadores. En
estos casos, ya suele existir una estructura de trabajo bien definida y son una figura
muy común en las empresas familiares. Muchos locales de venta de alimentos
(panaderías, restaurantes) son pequeñas empresas.

Medianas empresas
Tienen entre 50 y 250 trabajadores. Las medianas empresas son consideradas
como una parte vital de la economía de los países, ya que son el tipo de empresa
más numerosa y por tanto, contribuyen en la generación de empleo. Una agencia
de publicidad o un medio de comunicación local podrían ser ejemplos de medianas
empresas.

Grandes empresas
Tienen más de 250 trabajadores. No suelen ser las más abundantes en cantidad,
pero por su tamaño generan un valioso aporte económico y productivo en la
economía. Las cadenas de supermercados y los bancos con varias sucursales son
grandes empresas.

Tipos de empresas según el sector económico

Dependiendo de si la empresa explota o transforma la materia prima, o si ofrece
productos o servicios, se clasifica en alguna de las siguientes categorías:

Empresas del sector primario

Son empresas dedicadas a la extracción de materias primas. Las empresas
dedicadas a la ganadería, la pesca, la explotación maderera o petrolera son algunos
ejemplos de este sector.

Empresas del sector secundario

A este grupo pertenecen las empresas que transforman la materia prima en
productos tangibles. La industria cárnica, maderera, textil o de la construcción
forman parte de este tipo de empresas.

Empresas del sector terciario

Este tipo de empresas están dedicadas a la generación de servicios que puedan
suplir las necesidades de la población en rubros esenciales (alimentación, agua,
electricidad, gas, internet, telefonía , etc.) y no esenciales (entretenimiento, turismo).

Los supermercados, las empresas de televisión por cable, los restaurantes y los
medios de comunicación son parte de las empresas de este sector.

Tipos de empresas según el origen de su capital

El origen de los fondos de una empresa solo puede ser público o privado. En función
de esto, se clasifican en:

Empresas públicas
Son aquellas cuyos recursos son provistos por el Estado. En algunos países, los
servicios públicos son gestionados por empresas de este tipo.

Empresas privadas
En este caso, el capital es de origen privado y es provisto por individuos particulares
o personas jurídicas.

Empresas mixtas
Las empresas mixtas suelen ser administradas por organizaciones privadas, pero
dependen de fondos o supervisión de entes públicos. Algunas empresas dedicadas
a la explotación petrolera o minera funcionan bajo este esquema.

Tipos de empresas según el alcance de su actividad

Dependiendo del alcance territorial de su actividad, las empresas pueden ser:

Empresas locales
Tienen un alcance limitado, y generalmente son micro, pequeñas o medianas
empresas. Un kiosko, verdulería o carnicería son algunos ejemplos.

Empresas regionales
Como indica su nombre, actúan en una región concreta, como un estado o provincia.
Un banco que, por su tamaño, solo opere en una parte concreta del país, sería una
empresa regional.

Empresas nacionales
Sus operaciones se extienden a todo el país, lo que suele implicar una estructura
económica y comercial muy especializada. Las grandes empresas responden a este
modelo, aunque una micro, pequeña o mediana empresa que tenga capacidad de
suplir una demanda nacional (como un e-commerce, por ejemplo), también podría
entrar en esta categoría.
Empresas transnacionales
Operan dentro y fuera del país. Son las empresas de mayor alcance, ya que pueden
ofrecer sus productos y servicios en diferentes mercados. Amazon, por ejemplo, es
una de las multinacionales más conocidas.
 CARACTERISTICAS DE LAS EMPRESAS

Características generales de las empresas

A continuación presentamos algunas de las características más importantes de las

empresas:

1) Identificación de la empresa

Toda empresa tiene un nombre que la identifica, tanto interna como externamente,
posee un domicilio comprobado donde ella realiza sus actividades productivas y
administrativas y posee un patrimonio conformado por medios económicos y
financieros, derechos y obligaciones con los que lleva a cabo sus actividades.

2) La Misión
Describe la razón o motivo por la cual se crea la empresa, la misión traza un camino
desde lo que se hace en el presente hasta lo que se pretende alcanzar.

3) La Visión

Es una declaración de la meta corporativa, una descripción de lo que pretende ser

la compañía en el futuro.

4) Imagen Corporativa

Entre las características generales de las empresas podemos mencionar la imagen

corporativa como una de las más relevantes. Esta imagen define su personalidad y
es el reflejo de sus valores, con los cuales los clientes se sienten identificados. La
imagen corporativa va mucho más allá de mostrar la marca de una empresa, una
correcta estrategia de imagen logrará fidelizar al cliente que, al sentirse valorado e
identificado, mantendrá un importante hilo comunicacional con la compañía. En un

entorno altamente competitivo la imagen marca la diferencia, independientemente

de los tipos de empresas que deben.

5) Origen del Capital

Según la fuente desde donde proviene su dinero, una empresa puede ser:

 Pública: aquella que ha sido financiada y es administrada por el estado. En

muchos casos estas empresas han sido creadas con la finalidad de resolver
alguna necesidad social.

 Privada: es aquella que ha sido constituida por personas naturales o

jurídicas, no gubernamentales.

 Mixta: estas empresas son una fusión de pública y privada. La proporción en

cuanto al capital y la administración puede variar.
6) Constitución Jurídica

La forma jurídica de cada empresa se determinada en función del número de socios,

el capital que se va a invertir y la responsabilidad que se vaya a asumir. En el caso
de España, dependiendo de estas características, existen más de 20 tipos de
empresas o formas jurídicas. En cuanto a su responsabilidad, puede ser limitada o
ilimitada. Según el número de socios, si va a tener uno, dos, o más. Según el capital,
que parte de cero para los autónomos hasta capitales de mínimo 10 millones de
euros para las Sociedades de Garantía Recíproca.

7) Finalidad de la empresa

La finalidad es otra de las características generales de las empresas de mayor

importancia. Aunque no es lo más habitual, una empresa puede haber sido creada
sin la intención de generar lucro, en cuyo caso la empresa maneja recursos, pero
no obtiene utilidades ya que no persigue un fin económico. Para estos tipos de
presas el fin suele ser educativo, cultural, asistencial, o social. Por otra parte, se
encuentran las empresas más comunes, las que están enfocadas en la obtención
de beneficios económicos, estás organizaciones producen bienes o servicios con
un propósito lucrativo.

8) Tamaño de la empresa

El tamaño de la empresa está relacionado con el número de personas que trabajan

en ella. Las más pequeñas son conocidas como microempresas y poseen menos
de 10 trabajadores, en una pequeña empresa trabajan entre 10 y 49 personas, en
la mediana empresa entre 50 y 249 trabajadores y, finalmente, una empresa grande
es aquella que cuenta con más de 250 trabajadores.

9) Sector en el que opera la empresa

Según la naturaleza y actividades que cada empresa realiza, se encuentra en

alguno de los siguientes sectores productivos:

 Primario: empresas que se dedican a la extracción de materias primas,

transformación en productos semi elaborados o agricultura.
  Secundario: en este sector se encuentran las empresas de manufactura.
Aquellas que, a partir de materias primas, realizan productos semi-
elaborados o productos finales. Este sector también se conoce como sector
industrial.

 Terciario: este es el sector de servicios dedicados a otras empresas,

particulares o al estado.

 Cuaternario: corresponde a la gestión del área de información, labores

intelectuales o economía del conocimiento y servicios no susceptibles de
mecanizar.

10) Origen de la empresa

Las características de una empresa también pueden ser diferentes en función de su

origen:

 Nacionales: su capital proviene residentes de un determinado país.

 Extranjeras: son aquellas que están constituidas en el país, pero su capital

no es aportado por nacionales.

 Las mixtas: son una combinación de las dos anteriores.

Cómo has podido observar, son muchos los factores que están relacionados con
las características de una empresa y que nos ayudar a realizar una clasificación de
las organizaciones según elementos específicos. Incluso, podríamos seguir
añadiendo características a la lista anterior. Por ejemplo: según su actividad
económica, las empresas pueden ser agrícolas, comerciales, de servicios, entre
otras. Según su desempeño comercial o volumen, pueden ser mayoristas,
minoristas o comisionistas.

11) Valores

Definición de valores de una empresa

 Aparte de, los valores representan las creencias y los principios que rigen a una
empresa, lo que permite orientar las pautas de acción y la conducta de las personas
que trabajan dentro de la organización. Representan los principios éticos que
sustentan el accionar de la empresa.

En efecto, se convierten en la inspiración y la fuente de motivación para las

personas, esto favorece que se genere una imagen positiva de la empresa y le
confiere su propia identidad.

Características de los valores

 Convincentes: Deben ser principios que representen lo que verdaderamente cree

la empresa y con ellos manifiesta su nivel de compromiso.
 Coherentes: Ser congruentes con los valores de los empresarios y con los valores
de los socios del negocio.
 Ser aceptados y cumplidos: Implica que deben ser aceptados y respetados por
todos los involucrados.

Ejemplos de valores

Algunos de los valores de Google son:

 Integridad.
 Utilidad.
 Privacidad.
 Capacidad de respuesta, etc.
 Algunos de los valores de Walmart son:

 Servicio al cliente.
 Respeto al individuo.
 Luchar por la excelencia.
 Actuar con integridad, etc.

Para terminar, podemos decir que la misión, la visión y los valores de una empresa
constituyen el eje fundamental de toda empresa, sobre todo al escoger sus
estrategias de acción que utilizarán en el presente con el propósito de alcanzar con
éxito sus objetivos propuestos. La manera cómo una empresa se desempeña en el
momento actual definirá cómo será su proyección al futuro; así como el logro de su
grado de crecimiento y de éxito esperado.